05/06/2026
La semaine dernière, l'équipe de la SAF'Île s'est réunie pour une retraite bien méritée. Au programme : bilan de l'année 2025-2026, révision de notre planification stratégique, organisation du travail d'équipe, et une formation sur l'équité, la diversité et l'inclusivité animée par Émilie Léger-Stewart. Un programme chargé, mais combien enrichissant!
Merci à Anthony d'avoir animé notre journée de travail avec énergie et bienveillance, et à Émilie pour une formation inspirante qui nous invite à réfléchir à nos pratiques et à notre façon d'accueillir la diversité au sein de notre organisation et de notre communauté.
Voici ce que l'équipe a retenu de cette belle expérience :
Gloria : « J'ai surtout apprécié prendre le temps de ralentir, d'écouter et de reconnecter avec l'équipe. Ce genre de temps n'est pas toujours valorisé, mais il fait toute la différence. »
Joëlle : « Cette retraite nous a permis de nous ressourcer et de créer des liens encore plus forts au sein de l'équipe de la SAF'Île. »
Tina : « Quel plaisir de prendre quelques jours pour se retrouver, passer du temps de qualité ensemble et réfléchir à la dernière année, tout en se préparant pour l'année chargée qui nous attend. Tout ça, pour mieux servir notre communauté! »
Isabelle : « Quelle belle occasion pour notre petite équipe de nous retrouver et faire le point sur nos actions, nos objectifs et nos aspirations pour contribuer à l'avenir de notre communauté. Je me sens privilégiée d'être entourée de ces femmes talentueuses et engagées. Ensemble, on continue! »
La suite s'annonce belle. Merci à toute l'équipe pour votre engagement indéfectible envers la communauté acadienne et francophone de l'Île-du-Prince-Édouard!
