Comité des travailleurs et travailleuses accidentés de l'Estrie

06/24/2026

Si la CNESST veut que vous travailliez à temps plein parce que votre emploi avant votre accident de travail se donnait à temps plein, est-ce-que la CNESST peut vous forcer à vous trouvez un emploi à temps plein?

NON.

Bien que la CNESST fasse souvent pression sur les travailleurs pour trouver un emploi à temps plein, cette obligation n'est inscrite à aucun endroit dans la LATMP.

06/24/2026

Prenez note que nos bureaux seront fermés les mercredis 24 juin et 1er juillet 2026 à l'occasion de la St-Jean-Baptiste et de la Fête nationale. Joyeuses festivités !

06/18/2026

Lorsque vous voulez aménager votre poste de travail de façon ergonomique, il faut penser à:

-La distance à laquelle sont placés vos différents instruments de travail par rapport à vous

-La présence d'obstacles ou d'encombrement sur votre lieu de travail.

-Le maintien d'une position statique durant une période prolongée

-Vos méthodes de travail

-Votre niveau de formation et votre expérience de travail

-La durée et la fréquence de vos pauses au travail

-L'intensité de l'éclairage sur votre lieu de travail

Et rappelez vous...

Lorsqu'il y a présence d'obstacles sur votre lieu de travail, cela peut vous amener à vous étirer ou à prendre une position davantage contraignante.

Plus votre niveau de formation et votre expérience professionnelle est élevé, plus vous êtes susceptible d'être résilient face aux risques ergonomiques de votre environnement de travail.

Prendre des pauses plus fréquemment contribue à réduire la fatigue musculaire dans votre corps.

Un bon éclairage peut veut éviter d'avoir à vous pencher de façon trop importante vers l'avant, et donc à prendre une posture contraignante pour mieux voir.

06/15/2026

FÉLICITATIONS ! M. Alain Fortin et M. Mario Desharnais, réélus au Conseil d'administration lors de l'Assemblée générale du 6 juin dernier. Nos plus sincères remerciements et félicitations à Mmes Geneviève Gauthier, Nicole Poulin et M. Pierre Hamel qui se joigne aussi au Conseil avec Mme Kim St-Hilaire et M. Alain Béland qui poursuivent leur mandat.

Merci à M. Michel Lescault qui se retire après avoir consacré 4 ans au bon fonctionnement du CTTAE !

06/15/2026

Projet de loi 1 est resté sur les tablettes avec la fin des travaux parlementaires la semaine dernière...

06/11/2026

Qu'est-ce-qu'un emploi convenable selon la LATMP?

Un emploi convenable est un travail qui respecte vos limitations fonctionnelles, vos aptitudes professionnelles (votre scolarisation, vos formations professionnelles, votre expériences de travail, etc.) et vos centres d’intérêt.

Il doit présenter une possibilité raisonnable d’embauche (ex: pas un emploi où vous êtes susceptible d'être en chômage 6 mois par année).

Il doit également prendre en compte votre réalité personnelle (ex: ne pas comporter d'horaires irréguliers si vous avez des enfants en bas âge).

06/03/2026

Comment est déterminé le pourcentage servant à m'indemniser pour mes blessures au travail?

Selon la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP), un pourcentage d'atteintes permanentes est fixé en fonction du Règlement sur le barème des dommages corporels. Chaque dommage corporel est associé à un code.

Ainsi, chaque blessure qu'il est possible d'avoir dans un corps humain est répertoriée dans ce règlement.

De cette façon, le montant que vous recevrez de la CNESST n'est pas déterminé par des critères subjectifs (ex: perception de perte de qualité de vie), mais selon des critères objectifs (ex: perte périphérique du nerf facial complète et unilatéral, code 309277, 20%).

D'ailleurs, la CNESST ajoute souvent un 0,2% à vos atteintes permanentes pour la perte de jouissance de la vie!

05/28/2026

D'ici le 12 juin prochain, la CAQ veut absolument faire adopter le Projet de loi 1 sur la constitution du Québec...quels sont les dangers du projet et pourquoi les organismes, le Barreau du Québec, les syndicats et autant d'organisations s'y opposent ?

Le projet de loi 1 est présenté comme une loi constitutionnelle pour le Québec dont l’objectif apparent serait une affirmation de l’autonomie de la Nation et...

05/26/2026

Savez-vous ce qui se passe si vous êtes toujours apte à exercer un emploi que vous aviez avant votre accident de travail, mais que cet emploi n’existe plus depuis votre arrêt de travail?

La CNESST doit convenir d’un emploi équivalent avec vous. Il doit s'agir d'un travail qui présente des caractéristiques semblables à celles que vous occupiez avant votre accident de travail (qualifications professionnelles requises, salaire, avantages sociaux, durée et conditions d’exercices).

05/13/2026

Le Tribunal administratif du travail (TAT) reconnait qu'une éducatrice spécialisée s'étant blessée durant des activités de grève a été victime d'un accident de travail.

Dans cette décision, la travailleuse a chuté d'une rampe d'accès menant à son lieu de travail. La travailleuse a subi des blessures au dos et au cou, ainsi qu'un léger traumatisme cérébral.

Au moment de l'accident, la travailleuse était sur son lieu de travail. De plus, lorsqu'elle a marché sur la rampe d'accès, c'était pour retourner travailler comme éducatrice spécialisée. Ainsi, le TAT reconnait que les blessures subies par la travailleuse sont survenues à la suite d'un accident de travail.

Décision: https://citoyens.soquij.qc.ca/php/decision.php?ID=AEE44A13F1BE20B7EA3A1A40CB2C5A0E