05/12/2026
TU AIMERAIS T'IMPLIQUER DANS UN ORGANISME LOCAL POUR LES JEUNES ? ✋
MULTUS RECRUTE POUR SES ÉLECTIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ! 📣
QUOI 💡: 5 sièges en élections, 3 pour adultes (18+) et 2 pour ados (12-17 ans). Deux sièges (1 adulte, 1 ados) sont actuellement toujours sans candidats. Les adultes sont élus pour des mandats de 2 ans tandis que les ados c'est un mandat d'une année.
COMMENT 🗳️: Se présenter aux élections lors de notre prochaine assemblée générale. Il faut être membre (gratuit et simple, il faut habiter ou travailler dans le Haut-Saint-François).
OÙ 🧭: à la MDJ de Weedon (aréna de Weedon).
QUAND 🗓️: jeudi 4 juin 2026 de 18h à 20h.
INFORMATIONS (FAQ) ⁉️
C.A. = Conseil d'administration
Un C.A., kessé ça !?
C'est ce qui permet à un organisme communautaire autonome comme Multus de fonctionner, car c'est non seulement l'employeur de la direction générale, mais c'est aussi lui qui adopte toutes les politiques et règlements internes de l'organisme, qui définit les grandes orientations et du adopte les budgets. Aussi, c'est le C.A. qui s'assure que l'organisme respecte sa mission. Sans C.A., pas de Multus !
Être administrateur sur un C.A., kessé ça !?
C'est conseiller la direction, la soutenir dans ses démarches et adopter les politiques, budgets et compagnie. C'est aussi parfois participer aux processus d'embauche, représenter l'organisme lors d'évènements et faire du bénévolat lors des activités (ça dépend de votre rôle sur le C.A. et cette part est volontaire et facultative). Dans des cas beaucoup plus rare, ça peut être d'assister la direction dans des démarches avec les ressources humaines.
Comment ça marche ?
Il faut être élu par l'assemblée générale, pour se présenter il faut être membre (gratuit et simple) de l'organisme. Idéalement, signifier votre candidature à la direction d'abord ([email protected] ou 873-825-7272 appel et texto). Vous pouvez aussi nous écrire sur messenger.
Mais je ne peux pas être à l'AGA, je fais quoi ?
Tu peux soumettre une lettre de candidature à la direction générale afin qu'elle soit présenter à l'assemblée lors des élections. Ceci dit ta présence en personne augmente tes chances d'être élu(e) !
Et quelles seraient mes obligations ?
Venir aux rencontres du C.A., il y en a environ 6 par année. Elles sont de soir de semaine, généralement du lundi au mercredi soir. Ça peut arriver des absences, mais ça doit être raisonnable et pour des raisons valables. Nous faisons nos rencontres généralement à East Angus, Dudswell ou plus rarement à Weedon. Donc il faut être en mesure de se déplacer sur les lieux.
Combien de temps ça dure ?
Les mandats pour les adultes sont de deux ans, tandis que les mandats réservés aux ados sont d'une année. Évidemment, vous n'êtes pas enchaînés de force à un mandat jusqu'à sa fin... ⛓️
Ai-je des dédommagements ?
C'est du bénévolat, donc aucune rémunération n'est permises.
Cependant, vous êtes dédommager pour vos déplacements et les repas durant les rencontres sont remboursés. Vous aurez aussi droit à nos magnifiques chandails gratuitement !
Qu'est-ce qui est recherché chez un(e) candidat(e) ?
1) Son altruisme, être empathique et conscienceux de ce que vivent les jeunes, avoir une aptitude à se mettre à leur place ainsi qu'être à leur écoute. Souhaiter travailler pour eux. Ils sont vraiment au centre de notre mission, vous devez donc avoir à cœur la jeunesse et souhaiter l'amélioration de ses conditions.
2) Sa solidarité, avoir le mouvement et l'esprit communautaire, vouloir s'investir dans la communauté et donner de son temps pour la cause.
3) Le sens des responsabilités, être capable de comprendre son mandat et de respecter ses engagements.
4) De la flexibilité, il faut pouvoir se déplacer au rencontre, avoir des disponibilités, être en mesure de coopérer avec le reste du CA.
5) Une certaine assiduité, notamment dans les communications (répondre au courriel, etc.).
6) Un certain sens analytique et éthique, être en mesure de lire dans différentes situation, émettre des recommandations ou des conseils, être en mesure de mettre de côté ses opinions et valeurs personnelles pour avoir une perspective plus globale et neutre. Ceci implique aussi de savoir reconnaître lorsque des conflits d'intérêts émergent et savoir le nommer et se retirer lorsque cela arrive.
