05/28/2026
Ateliers TRANSITION : quand performance et impact humain avancent ensemble
Par : Guillaume Mousseau
UNE MISSION HUMAINE BIEN ANCRÉE À SAINT-HYACINTHE
Depuis 1987, les Ateliers Transition de Saint-Hyacinthe prouvent qu’il est possible de conjuguer performance manufacturière, accompagnement humain et engagement social. Accrédité comme entreprise adaptée, l’organisme offre un milieu de travail inclusif à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles ou des enjeux de santé mentale, tout en répondant aux besoins bien réels des entreprises de la région.
Mais derrière cette mission profondément humaine se cache aussi une organisation capable de livrer rapidement, efficacement et à prix compétitif.
DES SERVICES CONCRETS POUR
LES ENTREPRISES D’ICI
Au fil des dernières années, les Ateliers Transition ont connu une croissance impressionnante. L’équipe est passée de 34 à 82 personnes intégrées en milieu de travail et la capacité de production est passée d’environ 1 000 à 20 000 unités produites par semaine, tout en maintenant des standards de qualité élevés.
L’organisme offre plusieurs services aux entreprises, notamment l’assemblage et le sous-assemblage de produits, l’emballage, l’étiquetage, le contrôle qualité ainsi que le recyclage et le déchiquetage confidentiel de documents. Ces services permettent aux entreprises de réduire certains coûts, d’augmenter leur flexibilité et de libérer leurs équipes de tâches répétitives afin de se concentrer davantage sur leur cœur de métier.
UNE APPROCHE DURABLE ET RESPONSABLE
L’approche des Ateliers Transition se distingue aussi par son côté écoresponsable. L’organisation utilise notamment un camion électrique pour certaines livraisons et favorise des pratiques durables dans ses opérations quotidiennes.
Au-delà des chiffres et des contrats, l’impact humain demeure au centre de tout. Les travailleurs y trouvent un environnement structuré, valorisant et adapté à leurs capacités. Plusieurs développent une plus grande confiance en eux, une meilleure stabilité et un fort sentiment d’appartenance.
MARC-OLIVIER HÉBERT POUR BÂTIR DE NOUVEAUX PONTS
Afin de poursuivre ce développement, les Ateliers Transition ont récemment accueilli Marc-Olivier Hébert comme conseiller au développement. Déjà bien connu de l’organisation grâce à son parcours en adaptation scolaire, il possède une compréhension concrète des besoins des participants et des réalités du milieu.
Son rôle sera notamment de créer des ponts entre les entreprises et les Ateliers Transition afin de développer de nouveaux partenariats et faire rayonner davantage l’organisation dans la
région.
UNE SOLUTION GAGNANTGAGNANT POUR LES ENTREPRISES
Pour Marc-Olivier, la collaboration avec les entreprises représente une solution gagnant-gagnant. Les entreprises obtiennent des services fiables et flexibles tout en contribuant concrètement à une mission sociale porteuse de sens.
Les prochains mois s’annoncent prometteurs pour l’organisation, qui souhaite continuer à développer ses contrats de sous-traitance, ses services verts et son rayonnement dans toute la Montérégie.
Une chose est certaine : aux Ateliers Transition, chaque contrat contribue à bâtir bien plus qu’un produit. Il contribue à bâtir des parcours humains.
Marc-Olivier Hébert
Développement des affaires
[email protected]
450 502-9698
atelierstransition.com
5460, rue Martineau, Saint-Hyacinthe
