Réseau d'Habitations Chez Soi

08/17/2026

À partager!

08/13/2026

Capsule "rénoviction"

C'est quoi, la « rénoviction » au Québec?
On parle de « rénoviction » ou « réno-éviction » lorsque le propriétaire d’un immeuble envoie à un ou plusieurs locataires un avis d’éviction justifié par le besoin de faire des rénovations majeures. Il désigne un processus illégal, puisque des travaux majeurs ne sont pas une raison valable pour évincer des occupants.
En effet, la loi ne permet pas d’expulser un locataire en raison de rénovations sur la propriété. Le locataire a le droit de retourner vivre dans le logement à la fin des travaux. C'est ce qu'on appelle le droit de maintien dans les lieux.

Travaux majeurs
On entend par travaux majeurs, le fait de faire des améliorations ou réparations importantes dans un logement. Par exemple, rénover une salle de bain ou une cuisine. En somme, il s’agit de travaux qui, en général, procurent au logement une plus-value et améliorent la qualité de vie de ses occupants.

Les obligations du propriétaire
Le propriétaire doit, avant le début des travaux, donner au locataire un avis de 10 jours, en autant qu'aucune évacuation ne soit nécessaire ou que celle-ci n'excède pas une semaine.
Si l'évacuation du logement est nécessaire et qu'elle doit durer plus d'une semaine, l'avis doit être donné au moins 3 mois avant l'évacuation.
Le propriétaire ne peut, en cours de bail, augmenter le loyer du logement sous prétexte des travaux majeurs qu'il a exécutés. Il pourra toutefois le faire, à la fin du bail, en donnant les avis requis conformément à la loi.
Le propriétaire ne peut non plus, en cours de bail, modifier les autres conditions de celui-ci. Par exemple, le propriétaire qui supportait les coûts de chauffage de son locataire doit continuer de les supporter jusqu'à la fin du bail, même si, dans le cadre de ses travaux, il a remplacé la fournaise au mazout qui chauffait tout l'immeuble par un nouveau système de chauffage individualisé.
Le propriétaire doit, à la fin des travaux, remettre à son locataire un logement en bon état de propreté.

Moratoire sur les évictions
Il faut toutefois savoir qu'un moratoire de 3 ans est actuellement imposé sur les évictions, en vertu du projet de loi 65.
En effet, le projet de loi interdit au locateur d’un logement d’évincer un locataire dans les cas suivants :
Subdivision du logement ;
Agrandissement substantiel ;
Changement d’affectation.

Pour obtenir de l’aide, contactez votre comité logement:
Comité logement Rive-Sud
📞 450-699-3060
🌐 www.comite-logement.org

08/07/2026

07/22/2026

07/12/2026

Face à une crise du logement sans précédent, la nouvelle Coalition ...

07/12/2026

📢 La Brigade sera présente au Carrefour le Moutier! Venez participer à un atelier interactif sur « Comment maintenir mon logement sain et salubre? » !

🏘️ Nous aborderons les problèmes d’insalubrité les plus fréquents : comment les reconnaître, les prévenir et quelles interventions peuvent être proposées. Des conseils pratiques adaptés aux saisons, aux relations de voisinage et à l’extermination seront également présentés.

📝 L’objectif est d’offrir une vision globale des droits et obligations du locataire et du propriétaire, incluant les travaux mineurs et majeurs. Nous présenterons aussi les principales procédures légales, ainsi que les étapes à suivre (mise en demeure, demande d’inspection, recours au TAL…).

🕘 Quand ? Jeudi 23 juillet 2026, de 13h30 à 15h30�

📍Où ? Carrefour Le Moutier. 219 rue Saint-Charles ouest, Longueuil

👉🏼 Pour qui ? Toute personne qui souhaite en apprendre davantage sur la gestion de son logement (places limitées).
Ne t**dez pas à vous inscrire ! 😊

🔗 Inscription : [email protected] ou au 450-679-7111

07/09/2026

Texte collectif initié par le Collectif québécois pour la prévention de l'itinérance - CQPI que nous avons signé avec un nombre impressionnant d’organisations et de personnalités publiques.

«Ensemble, nous appelons le gouvernement du Québec à faire de la prévention de l’itinérance une priorité nationale, via une refonte législative qui clarifie les obligations de l’État et instaure un recours opposable pour les citoyennes et citoyens.

Notre proposition est claire et repose sur quatre actions concrètes:

☑️Reconnaître explicitement le droit au logement dans la Charte des droits et libertés de la personne.
☑️Augmenter de façon significative l’offre de logements sociaux.
☑️Prévenir les pertes de logement évitables et renforcer la protection des locataires.
☑️Assurer qu’aucune personne ne sorte d’un établissement public pour se retrouver à la rue (hôpital, centre jeunesse, établissement correctionnel).(…)

Les solutions sont connues. Les acteurs sont mobilisés. L’État a les moyens d’agir.

Il faut maintenant faire un choix collectif clair: continuer à gérer l’urgence ou agir en amont pour prévenir ces situations.

Au-delà des chiffres, la question est simple: quel Québec voulons-nous?Un Québec qui subit ou un Québec qui agit?

Le statu quo n’est plus tenable. Prévenir l’itinérance, c’est bâtir un Québec plus juste, plus cohérent et plus humain.»

📢Faites entendre votre voix en signant le manifeste: https://www.cqpi.ca/prevenons
Exigeons mieux. Ensemble, changeons l’histoire. Prévenons l’itinérance.

🗞️Le texte publié le 28 juin dans Le Soleil est les autres quotidiens des Coop de l’Info est disponible ici: https://linktr.ee/frapru

07/08/2026

Bel opportunité de se joindre à un projet de cœur destiné aux personnes ayant vécu l’itinérance! Ne manque pas ta chance de contribuer à changer des vies!

📣 HCL -Un toit pour tous RECRUTE!

Nous recherchons une personne aux belles valeurs, avec de l'expérience, pour se joindre à notre nouveau projet Un toit pour tous (UTPT) des Habitations communautaires Longueuil (HCL) à titre d'intervenant·e communautaire. 🏘️

Accompagner les 30 locataires du projet Un toit pour tous (personnes en transition de sortie de l'itinérance) dans leur stabilisation résidentielle : soutien communautaire, animation du milieu de vie et intervention de proximité.🫶🏼

* Poste temps plein;
* Rémunération : 25,00$/heure;
* Horaire de 30 heures par semaine : du mardi au samedi, en journée et soirée (à discuter) ;
* Congés de maladie, personnels et vacances selon notre politique en vigueur;
* Entrée en fonction : le plus tôt possible.🌟

Si cette personne se trouve dans votre réseau, nous aimerions la rencontrer le plus rapidement possible.

Pour postuler, vous devez acheminer votre CV et votre lettre de présentation à [email protected] au plus t**d le 26 juin 2026.📃

Merci de diffuser cette annonce dans vos réseaux. 🙏🏽

🔗 Lien en commentaire pour voir au complet l’offre.

06/20/2026

Des gens de divers horizons ont choisi de se RELIER pour faire entendre leur voix et renverser la tendance en itinérance!

🔗Joignez-vous au mouvement et signez la campagne RELIER!
https://campagnerelier.ca

👉 La situation actuelle est intolérable. Chaque année, plus de personnes basculent à la rue que de personnes en sortent. Elles sont les fils ou les filles de quelqu’un, des parents, des grands-parents, des sœurs, des frères, des collègues…
👉La hausse de l’itinérance n’est pas une fatalité. Des solutions existent, les milieux sont déjà en action.
👉Le gouvernement du Québec a la responsabilité et les moyens d’agir sur les causes de l’itinérance pour renverser la tendance.
👉L’itinérance nous concerne tous et toutes. Sa réduction nécessite un engagement collectif!

RELIER met de l’avant 15 pistes de solutions concrètes pour tenir debout collectivement.

💜 Ensemble, on peut renverser la tendance.

📢 Abonnez-vous, partagez — chaque geste compte pour faire bouger les choses.