Syndicat de l'enseignement de la Jamésie et de l'Abitibi-Témiscamingue

06/23/2026

📣 𝗨𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲̀𝗿𝗲𝘀 💖

Encore cette année, le 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝘁 𝗱𝘂 𝗟𝗮𝗰-𝗔𝗯𝗶𝘁𝗶𝗯𝗶 s’est joint avec fierté au mouvement de solidarité en remettant des bourses à 𝟳 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗺𝗮𝗻𝘀 inscrites au programme 𝗣𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘂𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 du Centre Le Retour.

🎓 Ces bourses représentent bien plus qu’un simple soutien financier : elles offrent une chance réelle de reprendre le chemin des études, de se dépasser et de bâtir un avenir plus stable pour elles et leurs enfants 👩‍👧‍👦✨

Derrière chacune de ces mamans se cache une histoire de courage, de détermination et de persévérance. En conciliant famille, études et responsabilités, elles démontrent une force admirable qui inspire toute la communauté 💪🌟

🤝 Cette contribution permet d’élargir la portée du soutien offert dans notre région et souligne l’importance grandissante accordée à 𝗹’𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲̀𝗿𝗲𝘀 comme levier de changement social.

Investir dans ces femmes, c’est investir dans des familles, dans des parcours de vie transformés, et dans un avenir collectif plus fort.

👏 Un immense bravo à ces mamans inspirantes !

💖 Et merci à toutes les personnes et organisations qui contribuent à faire une réelle différence dans leur parcours.

Félicitations à Alexandra Ayotte, Camille Bousquet-Perreault, Isabelle Paquette-Roy, Jessica Gauthier-Bisson et Sophie Turcotte

06/22/2026

🎓 𝗠𝗔𝗠𝗔𝗡 𝗩𝗔 𝗔̀ 𝗟'𝗘́𝗖𝗢𝗟𝗘 📚

L’organisme 𝗠𝗮𝗺𝗮𝗻 𝘃𝗮 𝗮̀ 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲, dont la mission est de soutenir les 👩‍👧‍👦 𝗺𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗻𝗼𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 dans leur retour aux études pour l’obtention d’un 🎓 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲, dresse un bilan très positif de son 💸 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝘀 cette année. Sur le territoire du Syndicat, ✨ 𝟭𝟯 𝗺𝗮𝗺𝗮𝗻𝘀 ont reçu une bourse, un 💵 𝗮𝗽𝗽𝘂𝗶 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳 qui leur permet de poursuivre leurs études dans de meilleures conditions.

Ces mères font preuve d’une 💪 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗲́𝘃𝗲́𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲, déterminées à améliorer leur sort et celui de leurs enfants. Leur parcours est une 🌟 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 et démontre tout le pouvoir transformateur de 📖 𝗹’𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

Nous tenons à remercier chaleureusement nos 💖 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, sans qui ce programme ne pourrait exister. Leur soutien a un impact direct et concret sur la vie de ces femmes et de leur famille. Un merci tout aussi sincère va aux 👩‍🏫 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 et aux 🤝 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 qui ont accompagné les mamans dans leur démarche d'application.

👏 𝗕𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗮𝘂𝘅 𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘀 pour leur persévérance et merci aux 🙌 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 !

🏅 𝗟𝗲𝘀 𝗹𝗮𝘂𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗠𝗩𝗘 :
Annie Duhaime (CSQ)
Brithany Lamarche (Métal Marquis)
Caroline Avoine-Lemieux (Ville de La Sarre)
Christelle Sancartier-Robitaille (Action-Santé l'Envolée AO)
Roxanne Ayotte (Club Optimiste La Sarre)
Sabryna Walter (Carrefour Jeunesse Emploi d'Abitibi-Ouest)
Sara Jolicoeur (Fondation Léa-Roback)
Sarah Joseph-Thériault (Fonds de solidarité FTQ)
Karry-Ann Chaîné (Maman va à l'école)
Gabrielle Lehoux (Pierre Dufour, député provincial et AREQ-AT)
Émie Vachon-Rock (Carrefour de la Vallée-de-l'Or et SEJAT)
Marilyne Matt**d (CSSH et SEJAT)
Amélie Auclair (Daniel Bernard, député provincial)

06/22/2026

🎉 Félicitations à Claudia Champagne ! 👩‍🏫✨

Étudiante en 3e année au bac en enseignement du français au secondaire à l’UQAT, Claudia est la récipiendaire de la Bourse du GRAVE pour son engagement exceptionnel lors de son stage III à la polyvalente La Concorde de Senneterre !

👏 Le GRAVE, dont fait partie le SEJAT, salue son professionnalisme, sa créativité et son implication remarquable. Une future enseignante inspirante! 🌟

Sur la photo :
Simon Roy (directeur du district de Jean-Emmanuel-Alfred et représentant du SEJAT), Marie-Ève Martel (enseignante-associée de Claudia), Claudia Champagne (récipiendaire), Mélanie Francoeur (directrice de l'école La Concorde) et Josée Ferron (directrice des ressources humaines au CSSOB et représentante des centres de services scolaires). Absente : Andréanne LeBrun (professeure et représentante de l'UQAT)

06/19/2026

Ils ont accueilli leurs élèves avec le sourire plus de 5000 matins.
Ils ont passé des milliers d'heures à éveiller les consciences, à transmettre leur savoir et à donner envie d'apprendre.
Ils ont organisé des centaines d'activités pour qu'ils s'épanouissent et découvrent de nouveaux horizons.
Ils ont écouté, fait rire, consolé, fait réfléchir, été patients, souri.
Ils ont cru en chacun d'eux et travaillé à ce qu'ils développent leur plein potentiel.
Ils ont su laisser leur marque dans leur école ou dans leur centre ainsi que dans la vie de leurs collègues et de leurs élèves.

C'est maintenant l'heure pour eux de ranger leur craie, d'effacer le tableau une toute dernière fois avant de profiter d'une retraite pleinement méritée !

Le SEJAT tient à souligner la carrière de ces enseignantes et enseignants et leur souhaite une retraite remplie de projets et moments de qualité avec leurs proches❤.

Bonne retraite !

06/16/2026

✅✅ÉLECTION REMPLACEMENT SECRÉTARIAT-TRÉSORERIE✅✅

Voici les résultats de l'élection pour le remplacement au poste de secrétariat-trésorerie tels que reçus de la part de la présidente du comité des élections, Martine Aylwin. Les personnes votantes étaient les membres votants du dernier conseil régional.

Karine Rivard : 23 votes
Kathleen Rocheleau : 15 votes
Vickie Bussières : 6 votes

Karine Rivard est donc élue au premier tour (le nombre de votes requis étant de 23).

Félicitations aux trois candidates et merci pour votre implication !

06/15/2026

📣CAMP DE FORMATION SYNDICALE SEJAT

DERNIÈRE CHANCE DE S'INSCRIRE !

La période d'inscription pour la 2e édition du camp de formation syndicale SEJAT se termine CE MERCREDI. Découvrez la programmation ainsi que les ateliers offerts dans les vignettes de cette publication. 🔥

Pour qui ?
Tous les membres du SEJAT, impliqués syndicalement ou non, en insertion professionnelle ou en fin de carrière, présents à la 1ère édition ou non. Que vous soyez au préscolaire, au primaire, au secondaire, à l'éducation des adultes ou à la formation professionnelle, vous y trouverez votre compte !

Pour s'inscrire : https://forms.cloud.microsoft/r/Z2Dpf3jrDm

06/10/2026

💪Communautaire à boutte 💪

Le SEJAT était présent hier pour démontrer sa solidarité envers les travailleuses et les travailleurs du milieu communautaire qui étaient dans la rue pour démontrer que leur milieu est toujours debout, déterminé, uni et mobilisé.

Bravo aux nombreux organismes qui ont répondu présents pour démontrer à quel point le milieu Communautaire est à boutte !

Solidarité 💪

06/10/2026

📢 𝗟’𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻 2026-2027 vient d’être livré au bureau!

Un merci tout spécial à 𝗦𝗲́𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗶𝗲, enseignant à 𝗥𝗼𝘂𝘆𝗻-𝗡𝗼𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮, pour la 𝗺𝗮𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 📸

Nous savons que vous l’attendez avec 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲! Nous travaillons très fort pour que 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘆𝗮𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲́ le reçoivent dans leur école 𝗱’𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲.

❗ 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗼𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿?
Il nous en reste 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗽𝗶𝗲𝘀!

Veuillez contacter 𝗝𝗼-𝗔𝗻𝗻𝗶𝗲 𝗛𝗲́𝗯𝗲𝗿𝘁-𝗖𝗼𝘂𝗹𝗼𝗺𝗯𝗲 par courriel :
📧 [email protected]

👉 Afin d’𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗹𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲́𝗱𝘂𝗿𝗲, veuillez mentionner :

votre 𝗻𝗼𝗺
votre 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝘁
votre 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲

Nous ferons notre possible pour que le 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 vous parvienne 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 2026-2027.

💻 Pour la 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲, les 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝘂𝗿𝘀 travaillent actuellement à modifier la version 2026-2027, qui sera disponible en 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁.

Un courriel explicatif vous sera envoyé 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 pour la procédure de connexion.

✨ 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝘀𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲! ✨

06/09/2026

✅✅ Publicité électorale ✅✅

Publicité de Vickie Bussières approuvée par le comité des élections du SEJAT dans le cadre de la campagne électorale pour le remplacement au poste de secrétariat-trésorerie.

06/04/2026

Prenez le temps de lire ces quelques mots de la part du vice-président de la FSE

‼️ La violence en milieu scolaire, c’est une responsabilité de l'employeur.

Le Tribunal administratif du travail vient de donner raison à un enseignant ayant développé un stress post-traumatique après un épisode violent dans sa classe. Le jugement est clair : ce n'est pas le comportement des élèves qui est en cause, mais bien la négligence de l'employeur qui, malgré 147 signalements, n'a pas mis en place les mesures nécessaires pour prévenir la situation.

Pendant des mois, l'enseignant a dénoncé des comportements inquiétants. L'aide est arrivée trop t**d.
Cette décision envoie un message important : la violence ne doit jamais être banalisée et les employeurs ont l'obligation de fournir un milieu de travail sécuritaire.

Quand les signaux d'alarme sont ignorés, les conséquences peuvent être lourdes. Pour les élèves. Pour le personnel. Et pour tout le réseau.

Jean-François Gaumond

Extrait du jugement du Tribunal administratif du travail
Ce n'est donc pas le comportement des élèves de 8 à 9 ans le 1er mai 2024 qui est responsable de la lésion professionnelle du travailleur, mais bien la négligence grossière de l'employeur dans le traitement de certains comportements déviants de ces élèves qui auraient nécessité une intervention en amont et qui auraient probablement permis d'éviter la désorganisation vécue le 1er mai 2024. À tout le moins, le travailleur aurait certainement été plus outillé et supporté afin de faire face à une telle situation.