10/07/2026
The CFNU strongly condemns the aspects of Bill C-39 that infringe on a workers’ right to strike. Bill C-39’s changes to Section 107 of the Canada Labour Code are an attack on workers’ constitutional right to strike and threaten the fair negotiating process. Canada’s nurses will always support free and fair labour relations as a cornerstone of a democratic society. Taking away the power workers have – to negotiate fair wages, benefits and good working conditions – is not only undemocratic but also contrary to the national interest. The anti-constitutional powers found in this new Bill must be removed.
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La FCSII condamne fermement les aspects du projet de loi C-39 qui portent atteinte au droit de grève des travailleuses et travailleurs. Les modifications apportées par le projet de loi C-39 à l’article 107 du Code canadien du travail constituent une attaque contre le droit constitutionnel des travailleuses et des travailleurs de faire la grève et menacent le processus de négociation équitable. Les infirmières et infirmiers du Canada soutiendront toujours des relations de travail libres et équitables comme pierre angulaire d’une société démocratique. Retirer aux travailleuses et travailleurs le pouvoir de négocier des salaires équitables, des avantages sociaux et de bonnes conditions de travail n’est pas seulement antidémocratique mais également contraire à l’intérêt national. Les pouvoirs anticonstitutionnels présents dans ce nouveau projet de loi doivent être supprimés.
