06/01/2026
🚨 Vous avez peut-être entendu parler d'une récente décision de la Cour d'appel fédérale qui suscite des interrogations chez plusieurs travailleurs et travailleuses de la construction concernant leur admissibilité à l'assurance-emploi durant les vacances de la construction.
Il est important de rappeler que rien n’a changé à ce jour concernant les dispositions de l’assurance-emploi pour les travailleurs et travailleuses de la construction au Québec.
✅ Remettons les faits en perspective
▪️Cette décision découle d’un cas extérieur à l’industrie de la construction, non régi par la Loi R-20;
▪️Ce dossier concernait un milieu syndiqué en usine avec permanence d’emploi (Teamsters);
▪️La réalité de notre secteur diffère de celle visée par ce jugement;
▪️Il s’agit d’une décision complexe, difficile à appliquer uniformément dans notre industrie.
⚠️ IMPORTANT: Lors de vos prestations d’assurance-emploi, vous devez démontrer que vous êtes disponible à travailler et effectuer une recherche active d’emploi.
✊ Si votre demande d'assurance-emploi est refusée ou contestée, communiquez avec nous sans tarder. La FIPOE est là pour vous soutenir, défendre vos droits et vous accompagner dans vos démarches.
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