La Croisée - Sourds

06/04/2026

Pour vos informations:

06/03/2026

LA CROISÉE – CENTRE DE SERVICES SPÉCIALISÉS EN EMPLOI

06/03/2026

Tout est possible! À visionner!

06/02/2026

Tout est possible!

05/22/2026

Tout est possible ! Il est malentendant, autiste et massothérapeute. De plus, il est entrepreneur !

Pierre-Daniel Décarie a bâti une entreprise à son image.

Un espace de massothérapie à Montréal où les personnes qui se sentent souvent mal à l'aise ailleurs peuvent venir se détendre.

Communication adaptée, environnement calme, approche sensorielle. Une pratique pensée dans les moindres détails.

Tout récemment, le Réseau des massothérapeutes professionnels du Québec l'a nommé finaliste pour le Prix Implication 2026. Un prix qui reconnaît les thérapeutes qui placent l'inclusion au coeur de leur pratique, concrètement et durablement.

Diplômé, membre du RMPQ, père et entrepreneur à son compte.

Malentendant et autiste (TSA), il a créé ce qu'il aurait voulu trouver. Ce genre de parcours mérite d'être connu. Et ce genre de nomination, d'être célébré.

Félicitations Pierre-Daniel.

Pour en savoir plus sur ses services : https://massotherapie-montreal.ca/

05/15/2026

depuis 1975

04/15/2026

📊 De nouvelles données sur les personnes avec incapacité au Québec.

Saviez-vous qu’au Québec, plus d’une personne sur cinq a une incapacité?

L’Office lance une nouvelle collection de cahiers pour mieux connaître les personnes avec incapacité de 15 ans et plus. On y découvre notamment :
✔️ une hausse de la prévalence de l’incapacité depuis 2017;
✔️ que 37 % des personnes avec incapacité ont une incapacité grave ou très grave;
✔️ un taux d’emploi des personnes avec incapacité en hausse depuis 2017, mais des écarts qui persistent avec les personnes sans incapacité.

👉 Chaque cahier est accompagné d’une infographie claire pour en saisir l’essentiel en un coup d’œil.

🔎 Consultez les premiers cahiers dès maintenant : https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/participation-sociale-personnes-handicapees/statistiques/analyses

04/08/2026

L’importance de mentionner la surdité. À lire;

J’ai été citée dans un article publié aujourd’hui sur une question encore bien réelle : faut-il dévoiler un handicap invisible au travail?

Pendant longtemps, j’ai hésité à parler de ma surdité. Non pas parce que je ne l’assumais pas, mais parce que je savais que cela pouvait influencer le regard des autres.

Je trouve important que ce sujet soit abordé avec nuance, parce qu’au-delà des discours sur l’inclusion, plusieurs réalités restent encore difficiles à nommer.

Merci à R***e Gestion pour cette réflexion.

Lien de l'article en commentaire.

04/08/2026

Il est encore temps de t'inscrire ! 😉