05/05/2026
✨conseillère en emploi recherchée - emploi saisonnier✨
Vous aimez guider, accompagner et faire la différence?
Vous aimeriez travailler pour une organisation qui valorise l’entraide, l’égalité et le partage?
Donnez un sens à votre travail : une équipe au service des femmes!
QUI SOMMES-NOUS?
Étape emploi est un organisme communautaire d’aide à l’emploi pour les femmes qui a pour mission l’amélioration des leurs conditions socio-économiques en favorisant leur accès à l’autonomie financière.
VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES SONT :
Mission du poste
La conseillère en emploi accompagne les femmes dans leur cheminement vers l’autonomie socio-professionnelle en leur offrant un soutien personnalisé en orientation, en développement de compétences et en recherche d’emploi.
Elle conçoit et anime des activités de groupe, réalise des interventions individuelles et contribue au développement de projets et d’outils favorisant l’employabilité des femmes.
Par son approche humaine, collaborative et proactive, elle soutient la motivation et le développement du pouvoir d’agir des participantes et contribue à l’amélioration continue des services de l’organisme.
________________________________________
Responsabilités principales
1. Accompagnement individuel des participantes (30%)
• Accueillir, écouter et soutenir les participantes dans leur démarche d’orientation ou de recherche d’emploi.
• Accompagner les femmes dans l’identification de leurs forces, intérêts, valeurs et compétences.
• Élaborer et suivre un plan d’action favorisant leur insertion professionnelle ou leur retour aux études.
• Offrir un accompagnement individualisé tenant compte des enjeux psychosociaux pouvant influencer l’employabilité (stress, confiance en soi, attitudes en emploi, prise de décision, etc.).
• Soutenir les participantes dans leur maintien en emploi ou en formation lorsque requis.
2. Animation et formation (20%)
• Concevoir, préparer et animer des ateliers et des formations en employabilité.
• Transmettre des connaissances et développer les compétences liées notamment à :
o L’exploration professionnelle et les stratégies de recherche d’emploi
o La rédaction de CV et de lettres de présentation
o La préparation aux entrevues
o Le savoir-être en milieu de travail
• Adapter les contenus selon les besoins des participantes et la dynamique de groupe.
• Agir à titre de facilitatrice et de formatrice afin de soutenir l’apprentissage et l’engagement des participantes.
3. Gestion administrative (15%)
• Assurer la tenue de dossiers et la rédaction de notes évolutives dans les systèmes de gestion.
• Compiler des statistiques et assurer le suivi administratif des activités et des participantes.
• Répondre aux communications des participantes et effectuer les suivis nécessaires.
4. Recrutement et mobilisation des participantes (15%)
• Participer au recrutement des participantes pour les programmes.
• Présenter les services de l’organisme à des partenaires ou à des participantes potentielles.
• Assurer le suivi des inscriptions et soutenir la mobilisation des participantes.
5. Contribution à la vie organisationnelle (10%)
• Participer aux réunions d’équipe et aux activités de développement organisationnel.
• Offrir un soutien et partager son expertise avec les collègues, notamment par le mentorat de nouvelles employées.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des services de l’organisme.
• S’impliquer dans différents projets ou comités internes.
6. Développement et amélioration des outils d’intervention (5%)
• Participer à la recherche, à la création et à l’amélioration d’outils pédagogiques et d’intervention.
• Adapter les outils et les approches afin de mieux répondre aux besoins variés des participantes.
• Identifier et mobiliser des ressources externes pouvant soutenir les participantes dans leurs démarches.
7. Collaboration et partenariats (5%)
• Développer et maintenir des liens avec les partenaires du milieu, les employeurs et les ressources spécialisées.
• Participer à des rencontres de concertation ou à des collaborations avec des organisations partenaires.
• Contribuer à la mise en place d’initiatives favorisant l’intégration professionnelle des participantes.
VOTRE PROFIL :
• Études en cours en relations industrielles, ressources humaines, orientation, travail social
• Expérience en orientation et en employabilité, un atout;
• Être orientée qualité
• Savoir gérer les priorités
• Faire preuve d’ouverture et d’innovation
• Être autonome, polyvalente
• Être proactive
NOUS OFFRONS :
• Emploi pour personne étudiante de moins de 30 ans
• Poste temporaire de 8 semaines pour la période estivale, 35h par semaine
• Prise de poste à partir de la mi-juin 2026
• Salaire de 24,16 $/h
• Environnement de travail collaboratif, équipe dévouée et chaleureuse
• Horaire flexible et possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
• Bureau situé au 3100 avenue du Bourg-Royal bureau 100, Québec
Pour postuler, envoyez votre candidature à Marie-Laure Labadie,
[email protected]
