SPHERE

06/19/2026

Le 8 mai dernier, lors du Gala des Xcelsior 2026 organisé par la Chambre de commerce du Grand Joliette, Mme Stephanie Lussier a reçu un prix soulignant son engagement exceptionnel à titre d’employeur inclusive.
Cette reconnaissance témoigne de son ouverture, de son leadership et de son implication concrète auprès des personnes en situation de handicap. Chez SPHERE, nous avons eu le privilège de collaborer avec Mme Lussier dans le cadre de nos capsules sur les employeurs inclusifs, où elle a généreusement partagé son expérience et sa vision d’un marché du travail plus accessible.

Toutes nos félicitations à Mme Lussier pour cette distinction bien méritée !

06/17/2026

Saviez-vous que plusieurs ressources gratuites sont accessibles pour accompagner les employeurs dans leurs démarches d'inclusion en emploi?
Recrutement, intégration, maintien en emploi, accommodements, sensibilisation des équipes… il existe de nombreux outils pour répondre aux questions que peuvent se poser les employeurs.
Chez SPHERE, nous avons regroupé différentes ressources afin de faciliter l'accès à l'information et soutenir les milieux de travail qui souhaitent favoriser une plus grande inclusion.
Découvrez notre page Ressources et notre Trousse employeurs pour explorer les outils disponibles : https://sphere-qc.ca/

06/12/2026

Nouveauté ! TÉMOIGNAGE D'EMPLOYEUR 🎥
À travers une nouvelle série de capsules vidéo, des employeurs partagent leur expérience d’intégration des personnes en situation de handicap en emploi et les retombées positives observées dans leur milieu de travail.
Découvrez leur parcours, leurs apprentissages et les raisons qui les encouragent aujourd’hui à recommander cette démarche à d’autres entreprises.

👉 Visionnez le premier témoignage de Stéphanie Lussier propriétaire de la franchise L'Oeufrier (Lavaltrie)

06/05/2026

Une belle rencontre d'équipe 🤩
Deux nouvelles personnes se sont récemment jointes à l’équipe de SPHERE. Il s’agit de Johanne Poirier, notre nouvelle adjointe à la comptabilité et à l’administration, et de Mervé Ibis, agente de projets, qui ont toutes les deux une grande expérience dans leur domaine respectif. Elles seront assurément un atout pour notre équipe!

Bienvenue!

05/29/2026

Comme chaque année, la Semaine québécoise des personnes handicapées souligne l’importance d’agir pour améliorer la participation sociale des personnes en situation de handicap. C’est une semaine qui nous appelle à voir au-delà de la différence et qui met l’accent sur les bons coups visant à réduire les obstacles auxquels elles font face. Du matériel promotionnel téléchargeable vous est offert pour sensibiliser votre entourage ou votre organisation.

👉 https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/participation-sociale-personnes-handicapees/semaine-quebecoise-personnes-handicapees

05/27/2026

Histoire à succès 👉 La flexibilité de l’employeur : une clé pour allumer l’étincelle et nourrir le feu

Rejoindre un jeune éloigné du marché du travail exige parfois une approche différenciée, qui demande de faire preuve de flexibilité. Quand cela est rendu possible grâce au soutien des agentes de projets de SPHERE et des conseillères et conseillers des services spécialisés en main-d’œuvre (SSMO), on a de bonnes chances d’écrire une histoire à succès.

Histoire à lire ici : https://sphere-qc.ca/la-flexibilite-de-lemployeur-une-cle-pour-allumer-letincelle-et-nourrir-le-feu/

05/22/2026

Toutes les informations pour le Congrès canadien sur l'inclusion des personnes en situation de handicap ici ⤵️

✨ 4e Congrès canadien sur l’inclusion des personnes en situation de handicap (CCIH)

Le jeudi 28 mai 2026, aura lieu la 4e édition du Congrès canadien sur l’inclusion. Le thème de cette année est : « Bâtir un Canada fort et accessible ».

🗓 Quand? Jeudi 28 mai 2026 de 12 h à 14 h 30
📍 Où? En ligne (Zoom ou téléphone)

💵 Gratuit (Inscription obligatoire)

Au programme :
➡ Un panel de discussion sur l’importance de l’accessibilité pour bâtir un Canada plus fort.
➡ Plusieurs conférences avec des idées et des solutions concrètes pour rendre les milieux de vie et de travail plus accessibles et inclusifs.

Cet événement a été pensé pour être le plus accessible possible avec :
➡ l'interprétation en français, anglais, ASL et LSQ;
➡ des sous-titres en français et en anglais;
➡ la possibilité de participer en ligne ou par téléphone.

👉 Pour en savoir plus et vous inscrire : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/congres-canadien-inclusion-personnes-situation-handicap.html?fbclid=IwY2xjawRz-NxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFDRVBraGJoS29Rcm5ETzVFc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHpU69KNZBZW-WgDK0B7XrYKScOI7PtZN9y_1whpssM64t5QqFfRiqeerOEHN_aem_VYZRTifMx2B1huOHrRPTow

05/13/2026

✨ Une autre belle collaboration ⤵️

05/06/2026

Des données pertinentes et essentielles à la compréhension de la participation sociale des personnes en situation de handicap ⤵️

🏠 Isolement, scolarité, vie familiale : un éclairage essentiel

Nouveau cahier Caractéristiques sociodémographiques, basé sur l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2022.

📊 Quelques faits saillants
Parmi les personnes avec incapacité :
• 11 % sont confinées à la maison en raison de leur condition ou d’un problème de santé;
• Plus d’une personne sur dix vit souvent une forme d’isolement social;
• Environ 87 000 personnes avec incapacité n’ont pas de membre de la famille avec qui parler ou demander de l’aide.

👉 Consultez le cahier et son infographie : https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/participation-sociale-personnes-handicapees/statistiques/analyses .

04/30/2026

🛠 Un outil concret pour rendre les milieux de travail plus inclusifs.

Le coffret de fiches du SEMO Mauricie propose des pistes simples pour mieux intégrer et accompagner les personnes en situation de handicap.

Clair, pratique, utile.

À découvrir :

Un nouveau coffret lancé par le SEMO Mauricie propose des outils concrets pour soutenir l’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap et mieux accompagner les employeurs.