L'Assoc. des directeurs de police des Premières Nations et Inuit du Québec

19/06/2026

Nous saluons l’adoption du projet de loi C-16, qui prévoit notamment la criminalisation du contrôle coercitif au Canada.

Pour les policiers, les intervenants et les communautés qui accompagnent quotidiennement les personnes touchées par la violence conjugale, cette avancée représente une reconnaissance importante d’une réalité souvent difficile à nommer et à documenter.

Nous poursuivrons nos efforts afin de soutenir nos membres dans la compréhension de cet enjeu et dans la protection des victimes au sein de nos communautés.

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We welcome the adoption of Bill C-16, which includes the criminalization of coercive control in Canada.

For police officers, frontline workers, and communities supporting those affected by intimate partner violence, this marks an important recognition of a reality that has often been difficult to identify and address.

We will continue supporting our members in understanding this issue and strengthening the protection of victims within our communities.

🚨Le contrôle coercitif sera criminalisé au Canada !

C’est avec beaucoup de joie que nous annonçons que le projet de loi C-16 a reçu la sanction royale hier soir. Parmi les avancées majeures qu’il contient, le contrôle coercitif sera désormais reconnu comme une infraction criminelle, lorsque celle-ci entrera en vigueur dans deux ans - sauf changement.

Un important travail de préparation commence dès maintenant afin d’accompagner les professionnel·le·s concerné·e·s et de favoriser une mise en œuvre optimale de cette nouvelle disposition.

Nous souhaitons remercier chaleureusement toutes les personnes et organisations qui, de près ou de loin, ont contribué à cette reconnaissance du contrôle coercitif dans le Code criminel.

Nos pensées accompagnent tout particulièrement les femmes et les enfants qui vivent cette réalité au quotidien. Nous espérons que cette avancée représente pour eux une source d’espoir et un pas de plus vers une meilleure protection.

Le Regroupement demeurera pleinement engagé dans cette importante phase de préparation et d'implantation 💪

19/06/2026

Félicitations à nos nouveaux policiers et policières.

Aujourd’hui, nous soulignons avec fierté la graduation de nouveaux policiers et policières autochtones de l’École nationale de police du Québec.

Derrière chaque diplôme se cachent des heures de travail, des sacrifices, de la persévérance et un engagement profond envers la sécurité et le mieux-être des communautés. Cette journée marque l’aboutissement d’un parcours exigeant, mais aussi le début d’une carrière au service des autres.

L’ADPPNIQ était également fière d’être représentée lors de cette cérémonie par son président, Jean Duchesneau, également directeur du Service de police de Wendake, qui a pris la parole afin de souligner l’importance de la relève policière autochtone et l’engagement de ces nouveaux policiers et policières envers leurs communautés.

Cette année, des diplômés provenant notamment d’Opitciwan, d’Uashat, de Mashteuiatsh, d’Essipit, de Manawan, de Lac-Simon et de Wemotaci ont franchi cette étape importante de leur parcours.

La cérémonie a également été marquée par un moment particulièrement significatif alors que trois diplômés ont reçu leur attestation des mains d’un parent ayant lui-même porté l’uniforme policier. Une tradition propre à l’ENPQ qui illustre magnifiquement la transmission des valeurs de service, d’engagement et de leadership d’une génération à l’autre.

À tous les diplômés, nous souhaitons la bienvenue dans la grande famille policière.

Félicitations à l’ensemble de la cohorte. Nous sommes fiers de vous. 👏

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Congratulations to our new police officers.

Today, we proudly celebrate the graduation of new Indigenous police officers from the École nationale de police du Québec.

Behind every diploma are countless hours of hard work, sacrifice, perseverance, and a deep commitment to the safety and well-being of communities. This day marks the completion of a demanding journey and the beginning of a career dedicated to serving others.

QAFNIPD was also proud to be represented at the ceremony by its President, Jean Duchesneau, who also serves as Director of the Wendake Police Service. He addressed the graduates and highlighted the importance of Indigenous police recruitment and the commitment these new officers are making to their communities.

This year, graduates from Opitciwan, Uashat, Mashteuiatsh, Essipit, Manawan, Lac-Simon, and Wemotaci reached this important milestone in their journey.

The ceremony also featured a meaningful moment as three graduates received their certificates from a parent who had also served as a police officer. A longstanding ENPQ tradition that beautifully reflects the passing of service, leadership, and commitment from one generation to the next.

To all graduates, welcome to the policing family.

Congratulations to the entire graduating class. We are proud of you. 👏

18/06/2026

Il n'y a pas de grille d'évaluation. Il n'y a pas de pointage.

Chaque année, l'équipe de l'ADPPNIQ se réunit et se pose une seule question :

« Qui nous a marqués cette année? »

Les Prix ADPPNIQ sont uniques parce qu'ils ne reposent sur aucun système de candidature ni sur une série de critères à remplir. Ce n'est pas une récompense que l'on gagne en cochant des cases. C'est une reconnaissance de ses pairs.

Nous reconnaissons les personnes qui font rayonner la police autochtone. Celles qui mobilisent leurs équipes. Celles qui continuent d'avancer malgré les défis.

Cette année, le Prix du rayonnement a été remis à Carl Jourdain, directeur de la Sécurité publique de Uashat mak Mani-utenam. Par sa présence publique et sa capacité à mettre en valeur le travail de son organisation, il contribue à faire connaître et reconnaître le travail accompli sur le terrain.

Le Prix du leadership a été remis à Randy Weizineau, directeur de la Sécurité publique d'Opitciwan. Son énergie, son leadership mobilisateur et sa vision font avancer son organisation et inspirent ceux qui l'entourent.

Le Prix de la résilience a été remis à Thomas Dubé-Leduc, directeur de Police Manawan. Malgré les épreuves et les défis rencontrés cette année, il a continué d'avancer avec courage, détermination et force de caractère.

Ces trois distinctions sont différentes, mais elles reposent sur la même idée : reconnaître des personnes qui font briller la police autochtone chacune à leur façon.

Carl, Randy et Thomas, cette année, vous nous avez marqués.

Félicitations aux récipiendaires 2026. 👏

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There is no scorecard. No evaluation grid.

Every year, the QAFNIPD team comes together and asks a single question:

“Who left a mark on us this year?”

The QAFNIPD Awards are unique because they are not based on nominations, criteria, or a points system. This is not an award earned by checking boxes. It is recognition from peers.

We acknowledge those who help Indigenous policing shine. Those who inspire their teams. Those who continue moving forward despite challenges.

This year, the Outreach Award was presented to Carl Jourdain, Director of Public Security for Uashat mak Mani-utenam. Through his public presence and his ability to showcase the work of his organization, he helps bring greater visibility and recognition to Indigenous policing.

The Leadership Award was presented to Randy Weizineau, Director of Public Security for Opitciwan. His energy, leadership, and vision continue to move his organization forward and inspire those around him.

The Resilience Award was presented to Thomas Dubé-Leduc, Director of Manawan Police. Despite the challenges he faced this year, he continued moving forward with courage, determination, and strength.

These awards may recognize different qualities, but they all share the same purpose: recognizing people who help Indigenous policing shine in their own way.

Carl, Randy, and Thomas, we acknowledge you.

Congratulations to our 2026 recipients. 👏

18/06/2026

Chaque médaille remise raconte une histoire. Une histoire de service, de présence, de sacrifices et d'engagement envers la communauté.

Lors de notre cérémonie annuelle des médailles tenue dans le cadre du 3e Colloque de l'ADPPNIQ, nous avons eu l'honneur de reconnaître 32 membres de nos services policiers pour leurs années de service. Parmi eux, 25 étaient présents pour recevoir leur médaille entourés de leurs collègues, de leurs proches et de la grande famille policière des Premières Nations.

Parmi les récipiendaires, Mario Mongeon et Jean-Pierre Larose ont reçu la médaille de 40 ans de service. Quarante années à répondre présent, à soutenir leurs collègues et à servir leur communauté avec professionnalisme et dévouement.

Nous avons également vécu un moment particulièrement touchant lors de la cérémonie de couverture soulignant le départ à la retraite de Jean-Pierre Larose. Un hommage bien mérité à une carrière remarquable et à un parcours qui aura marqué plusieurs générations de policiers.

Merci à toutes les personnes honorées cette année. Votre engagement laisse une empreinte durable dans vos organisations, dans vos communautés et auprès de ceux et celles qui auront le privilège de suivre vos traces.

Félicitations à tous les récipiendaires. 👏

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Every medal tells a story. A story of service, commitment, sacrifice, and dedication to community.

During our annual medal ceremony held as part of the 3rd ADPPNIQ Conference, we had the honour of recognizing 32 members of our police services for their years of service. Among them, 25 were present to receive their medals surrounded by colleagues, loved ones, and the broader First Nations policing family.

Among the recipients, Mario Mongeon and Jean-Pierre Larose received the 40 Years of Service Medal. Forty years of showing up, supporting colleagues, and serving their communities with professionalism and dedication.

We also shared a particularly meaningful moment during the covering ceremony held in honour of Jean-Pierre Larose's retirement. A well-deserved tribute to a remarkable career that has left a lasting mark on generations of police officers.

Thank you to everyone recognized this year. Your commitment leaves a lasting impact on your organizations, your communities, and those who will follow in your footsteps.

Congratulations to all recipients. 👏

Nunavik Police Service
Akwesasne Mohawk Police Service
Police Pakua Shipi
Police Essipit
Police communautaire Opitciwan
Kebaowek Police Department
Kahnawake Mohawk Peacekeepers
Naskapi Police Force
Police Pikogan
Police communautaire SPUM
Manawan Police
Timiskaming Police Force
Service de police de Wendake
Sécurité publique de Pessamit
Eeyou Eenou Police Force

16/06/2026

Au cours des derniers jours, nous avons eu le privilège d'accueillir près d'une trentaine d'exposants venus à la rencontre de nos membres. Leur présence a contribué à enrichir les discussions, à créer de nouveaux liens et à faire découvrir des ressources, des services et des innovations qui soutiennent le travail quotidien de nos services policiers.

Pendant toute la durée de l'événement, nos exposants ont animé le salon, présenté leurs services, partagé leur expertise et créé des occasions d'échange précieuses avec les représentants des services policiers des Premières Nations et Inuit du Québec.

Qu'il soit question de technologies, de télécommunications, de cybersécurité, d'équipements, de formation, de prévention ou de services spécialisés, chacun a contribué à enrichir l'expérience de nos participants et à faire de cette troisième édition un véritable lieu de collaboration.

Nous souhaitons adresser un remerciement particulier à PwC, partenaire des pauses-café du colloque. Leur soutien a contribué à créer des moments de rencontre et de réseautage qui font partie intégrante du succès de l'événement.

Merci à l'ensemble de nos exposants et partenaires pour leur présence, leur engagement et leur confiance envers l'ADPPNIQ.

Au plaisir de poursuivre ces collaborations au cours de la prochaine année.

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Over the past few days, we had the privilege of welcoming nearly thirty exhibitors who came to connect with our members. Their presence enriched discussions, fostered new relationships, and showcased resources, services, and innovations that support the daily work of our police services.

Throughout the event, our exhibitors brought the trade show floor to life by sharing their expertise, presenting their services, and creating valuable opportunities for dialogue with representatives of First Nations and Inuit police services from across Quebec.

Whether through technology, telecommunications, cybersecurity, equipment, training, prevention, or specialized services, each exhibitor helped enrich the participant experience and contributed to making this third edition a true space for collaboration.

We would like to extend a special thank you to PwC, sponsor of the event's coffee breaks. Their support helped create opportunities for networking and meaningful conversations throughout the conference.

Thank you to all of our exhibitors and partners for your presence, commitment, and continued support of QAFNIPD.

We look forward to continuing these collaborations in the year ahead.

Pwc Canada
Cyberkar Systems
MD Charlton
911Pro Inc.
Panasonic Connect
FGDM
911 Sh
Drone Action 360
First Line
Fundy Tactical
Maestro Vision
Orizon Mobile
Martin & Levesque Uniformes
Dav Tech
Psp Corp
Sar 1 inc
Techbound
G Techna
Logiciels Radar
Chemises Empires
Axon
RBA Groupe Financier
Smiq
PSPNET Canada
Groupe CLR Inc.
Groupe Serden Maranda
Sûreté du Québec / BCAFE
Desjardins Caisse des policiers et policières

12/06/2026

Quel succès pour cette 3e édition du Colloque annuel de l’ADPPNIQ!

Au cours des derniers jours, nous avons eu le privilège de rassembler des directeurs de police, gestionnaires, partenaires, conférenciers, exposants et collaborateurs provenant de partout au Québec et d’ailleurs autour de notre thématique 2026 : Opérations – Des réalités différentes, des forces communes.

Entre l’assemblée générale annuelle, une journée et demie de conférences inspirantes, la cérémonie des médailles des services policiers autochtones, le tournoi de golf et notre banquet annuel, cette édition a une fois de plus démontré toute la force de notre réseau.

Malgré la chaleur, une panne de courant et quelques imprévus, ces journées ont été remplies d’échanges enrichissants, de réflexions importantes et de précieux moments de rapprochement.

Merci à tous nos participants, partenaires, conférenciers, exposants et membres pour votre présence et votre engagement. Nous souhaitons également souligner la contribution de PwC, partenaire de cette édition, ainsi que le travail exceptionnel de notre équipe. Un merci tout particulier à nos collègues du service de Police Lac Simon et de Gesgapegiag Police, libérés par leurs organisations respectives afin de prêter main-forte à l'événement. Votre soutien a contribué directement à son succès.

Nous repartons fiers, reconnaissants et déjà motivés pour la suite.

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What a success for the 3rd Annual QAFNIPD Conference!

Over the past few days, we had the privilege of bringing together police directors, leaders, partners, speakers, exhibitors, and collaborators from across Quebec and beyond around our 2026 theme: Operations – Different Realities, Shared Strengths.

From our Annual General Meeting and a day and a half of inspiring presentations to the Indigenous Police Services Medal Ceremony, golf tournament, and annual banquet, this year's event once again demonstrated the strength of our network.

Despite the heat, a power outage, and a few unexpected challenges, these days were filled with meaningful discussions, valuable learning opportunities, and memorable moments of connection.

Thank you to all participants, partners, speakers, exhibitors, and members for your presence and commitment. We would also like to recognize PWC for its valued partnership and acknowledge the outstanding work of our team. A special thank you goes to our colleagues from the Lac-Simon and Gesgapegiag Police Services, who were released by their respective organizations to help support the event. Your contribution played an important role in making this conference a success.

We leave feeling proud, grateful, and inspired for what comes next.

Service de police de Wendake
Naskapi Police Force
Corps de police des Abénakis
Police communautaire Opitciwan
Kebaowek Police Department
Police Lac Simon
Police Pikogan
Manawan Police
Sécurité Publique Wemotaci - SPW
Eeyou Eenou Police Force
Police Essipit
Police Pakua Shipi
Sécurité publique de Pessamit
Police communautaire SPUM
Nunavik Police Service
Gesgapegiag Police
Listuguj Police Department
Akwesasne Mohawk Police Service
Kahnawake Mohawk Peacekeepers
Naskapi Police Force

03/06/2026

À une semaine du colloque de l’ADPPNIQ, il est encore temps de vous inscrire et de découvrir les conférences qui seront présentées les 9, 10 et 11 juin 2026 au Manoir du Lac Delage.

La conférence « De la parole à la vision : l’approche collaborative du Service de police du Traité 3 et PwC pour renforcer les services de police des Premières Nations », présentée par Cheryl Gervais, Lindsey Gray et Roxane Martel-Perron, mettra en lumière une démarche de transformation organisationnelle fondée sur la collaboration, l’écoute des communautés et l’engagement des membres.

À travers l’expérience du Service de police du Traité 3, les conférencières démontreront comment les perspectives communautaires peuvent être intégrées aux décisions opérationnelles afin de soutenir des changements durables et adaptés aux réalités locales.

Les participants découvriront des approches concrètes permettant de renforcer les services policiers des Premières Nations tout en respectant les traditions culturelles, les besoins des communautés et les défis opérationnels propres à ces organisations. Une réflexion inspirante sur le leadership, le partenariat et l’amélioration continue.

Cheryl Gervais est cheffe du Service de police du Traité 3, qui dessert 22 communautés des Premières Nations dans le nord-ouest de l’Ontario. Lindsey Gray et Roxane Martel-Perron occupent des postes de direction chez PwC Canada et accompagnent des organisations de sécurité publique à travers le pays dans leurs démarches de transformation, de gouvernance et de sécurité communautaire.

Pour vous inscrire :
https://www.eventbrite.com/e/1400290108409?aff=oddtdtcreator

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With only one week remaining before the QAFNIPD Annual Event, there is still time to register and discover the conferences taking place on June 9, 10 and 11, 2026 at Manoir du Lac Delage.

The conference “From Voices to Vision: Treaty Three Police Service and PwC's Collaborative Approach to Strengthening First Nations Policing,” presented by Cheryl Gervais, Lindsey Gray and Roxane Martel-Perron, will highlight an organizational transformation approach built on collaboration, community engagement and member input.

Drawing on the experience of the Treaty Three Police Service, the speakers will demonstrate how community perspectives can be translated into operational decisions that support sustainable change and reflect local realities.

Participants will gain practical insights into approaches that strengthen First Nations police services while respecting cultural traditions, community priorities and operational realities. An inspiring discussion on leadership, partnership and continuous improvement.

Cheryl Gervais is Chief of Police for the Treaty Three Police Service, which serves 22 First Nation communities across Northwestern Ontario. Lindsey Gray and Roxane Martel-Perron are leaders at PwC Canada who support public safety organizations across the country in organizational transformation, governance and community safety initiatives.

Registration link:
https://www.eventbrite.com/e/1400290108409?aff=oddtdtcreator

03/06/2026

Hier, on était en commission parlementaire avec Femmes Autochtones du Québec, l'APNQL, le Conseil des femmes élues et la CSSSPNQL pour l'étude du projet de loi no 4.

Quatre organisations autochtones, une seule voix, pour les femmes et les filles des Premières Nations et Inuit. FAQ a mené cette démarche et a rassemblé la délégation. On est fiers d'avoir porté ce message avec elles.

Notre rôle à nous, comme association des corps policiers des Premières Nations et Inuit, c'était de dire les choses telles qu'on les vit sur le terrain. Ce projet de loi confie des responsabilités opérationnelles à nos services, mais sans les protocoles, les outils, la formation et les ressources pour les remplir. On a porté cette réalité devant la Commission, sans détour.

Et on a été entendus. En commission, la Sûreté du Québec et l'Association des directeurs de police du Québec ont reconnu que le processus de divulgation devra avoir son propre parcours pour les communautés des Premières Nations et Inuit. Le ministre Ian Lafrenière, nous a invités à participer à l'élaboration des règlements.

On accepte. Sans hésitation.

C'est là que le vrai travail commence. Dans les règlements, dans les protocoles, dans la conception d'un parcours autochtone qui va vraiment fonctionner. On va être à cette table, avec nos partenaires, jusqu'au bout.

Merci à FAQ, à l'APNQL et à la CSSSPNQL. On avance ensemble.

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Yesterday, we were at the National Assembly's committee hearings alongside Quebec Native Women, the AFNQL, the Quebec Native Women Elected Officials Council, and the FNQLHSSC for the study of Bill 4.

Four Indigenous organizations, one voice, for the women and girls of the First Nations and Inuit. QNW led this effort and brought the delegation together. We're proud to have carried this message with them.

Our role, as the association representing First Nations and Inuit police forces, was to tell it like we live it on the ground. This bill hands operational responsibilities to our services without the protocols, the tools, the training, or the resources to meet them. We brought that reality to the committee, plainly.

And we were heard. At the hearing, the SQ and the ADPQ acknowledged that the disclosure process will need its own pathway for First Nations and Inuit communities. Minister Lafrenière invited us to take part in developing the bill's regulations.

We accept. Without hesitation.

That's where the real work begins. In the regulations, in the protocols, in designing an Indigenous pathway that will actually work. We'll be at that table, with our partners, to the end.

Thank you to QNW, the AFNQL, and the FNQLHSSC. We're moving forward together.

29/05/2026

Nous souhaitons souligner la participation de plusieurs membres de nos services policiers à la conférence et au banquet de remise des prix 2026 de l’Association des chefs de police des Premières Nations, qui se tenait récemment à Victoria, en Colombie-Britannique.

L’Association des chefs de police des Premières Nations joue un rôle important à l’échelle nationale en rassemblant les services policiers des Premières Nations de partout au pays afin de favoriser le partage des bonnes pratiques, la collaboration et la reconnaissance de l’excellence policière. À bien des égards, elle constitue un partenaire naturel de l’ADPPNIQ et une voix importante pour les services policiers des Premières Nations au Canada.

Nous sommes particulièrement fiers de voir plusieurs membres de nos communautés recevoir des distinctions soulignant leurs années de service et leur engagement envers la sécurité et le mieux-être de leur population.

Eric Cloutier du Corps de police des Abénakis était présent sur place pour recevoir sa distinction. Nous soulignons également la reconnaissance accordée à Jean-Patrick Rock-Hervieux, Jean-Sebastien Bacon-Vollant, la sergente Gaetane Bacon et l’enquêteur Robert Picard de la Sécurité publique de Pessamit , qui ont eux aussi été honorés lors de l’événement.

Ces distinctions témoignent du professionnalisme, du leadership et du dévouement qui caractérisent les policiers et policières des Premières Nations partout au pays.

Félicitations à toutes les personnes honorées.

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We would like to highlight the participation of several members of our police services at the 2026 First Nations Chiefs of Police Association Conference and Awards Banquet, recently held in Victoria, British Columbia.

The First Nations Chiefs of Police Association plays an important national role by bringing together First Nations police services from across the country to promote collaboration, share best practices, and recognize excellence in policing. In many ways, it is a natural partner to QAFNIPD and an important voice for First Nations policing in Canada.

We are especially proud to see members of our communities recognized for their years of service and their commitment to the safety and well-being of the people they serve.

Eric Cloutier of the Abenaki Police Service was present to receive his award in person. We would also like to recognize Jean-Patrick Rock-Hervieux, Jean-Sebastien Bacon-Vollant, Sergeant Gaetane Bacon and Investigator Robert Picard of Pessamit Public Security, who were also honoured during the event.

These honours reflect the professionalism, leadership and dedication demonstrated by First Nations police officers across the country.

Congratulations to all those who were recognized.

29/05/2026

Les peuples autochtones représentent 2,5 % de la population du Québec.

Pourtant, ils comptent pour près d'un cas de violence entre partenaires intimes sur cinq qui se retrouvent entre les mains de la police.

En 2024, nos 22 corps policiers ont traité près de 2 700 de ces dossiers. À eux seuls.

Hier, une femme a été battue à mort par son partenaire à Sheshatshiu, au Labrador.

Elle n'est pas une statistique. Mais les statistiques nous disaient qu'elle était à risque. Elles nous le disent depuis des années.

Depuis décembre, nous travaillons avec Femmes Autochtones du Québec pour cartographier où cette violence se produit, documenter son ampleur et porter les preuves devant ceux qui ont le pouvoir d'agir. Ce travail nous a menés ici.

Hier, Femmes Autochtones du Québec nous a amenés à la Table des Chefs de l'APNQL, le plus haut forum politique des Premières Nations de la province, pour la première fois. Notre directeur général Pierre Simard y a présenté ces données devant les Chefs parce que notre vice-présidente Annick Wylde, directrice de Police Pikogan, a pris un engagement en assumant son rôle : les FFADA sont une priorité.

Depuis 2022, 19 des 22 corps policiers autochtones ont une ressource spécialisée en violence conjugale et sexuelle en place. Une première cohorte de huit ont complété une formation sur le contrôle coercitif avec le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale. Des outils d'intervention sont disponibles en innu-aimun. Nos corps policiers font le travail.

Si vous croyez que les femmes autochtones méritent mieux, partagez cette publication.

Nos plus sincères condoléances à la famille et à la communauté de la femme qui a perdu la vie à Sheshatshiu. Sa vie comptait. Celle qui suivra aussi et la prévenir est le seul hommage qui vaille.

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Indigenous people make up 2.5% of Québec's population.

Yet they account for nearly 1 in 5 intimate partner violence cases that reach police.

In 2024, our 22 Indigenous police services handled nearly 2,700 such files. Alone.

Yesterday, a woman was beaten to death by her partner in Sheshatshiu, Labrador.

She is not a statistic. But the statistics told us she was at risk. They have been telling us for years.

Since December, we have been working with Quebec Native Women to map where this violence is happening, document its scale, and bring the evidence to the people who can act on it. That work led us here.

Yesterday, Quebec Native Women brought us to the Chiefs' Table of the AFNQL, the highest political forum of First Nations in the province, for the first time. Our Executive Director Pierre Simard presented this data in front of the Chiefs because our vice-president Annick Wylde, Pikogan Police Director, made one commitment when she took on her role: MMIWG is a priority.

Since 2022, 19 of 22 Indigenous police services have a specialized resource for domestic and sexual violence in place. Eight have completed training on coercive control. Intervention tools are available in Innu-aimun. Our police services are doing the work.

If you believe Indigenous women deserve better, share this post.

Our deepest condolences to the family and community of the woman who lost her life in Sheshatshiu. Her life mattered. So does the next one, and preventing it is the only tribute worth giving her.