CHSSN Community Health and Social Services Network

CHSSN Community Health and Social Services Network Our mission is to support the English-speaking Quebecers through promoting equitable access to health and social services

08/26/2026
WE ARE HIRING: Communications Officer! 📢Every community has a story. Help us tell it, share it, and make it heard.If you...
08/20/2026

WE ARE HIRING: Communications Officer! 📢

Every community has a story. Help us tell it, share it, and make it heard.

If you are a communications professional who enjoys thinking strategically, creating compelling content, building connections, and seeing your work make a difference, we would love to hear from you.

đź’Ľ Key Responsibilities:
- Strategic Communications & Brand Leadership
- Content & Storytelling
- Digital Communications & Visibility
- Events, Campaigns & Outreach
- Communications Support & Resources

đź“… Closing Date: September 9, 2026
📍 Location: Quebec City, QC

Ready to apply? Submit your CV and cover letter to Ann Martell, Human Resources Manager, at [email protected].

đź”— For the full job description, visit: https://chssn.org/blog/hiring-communications-officer/


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NOUS RECRUTONS : Chargé(e) de communication ! 📢

Chaque communauté a son histoire. Aidez-nous à la raconter, à la partager et à la faire connaître.

Si vous êtes un professionnel de la communication qui aime réfléchir de manière stratégique, créer du contenu captivant, tisser des liens et voir votre travail faire la différence, nous serions ravis de vous rencontrer.

💼 Principales responsabilités :
- Communication stratégique et gestion de l’image de marque
- Contenu et narration
- Communications numériques et visibilité
- Événements, campagnes et actions de sensibilisation
- Soutien et ressources en matière de communication

đź“… Date limite pour postuler : 9 septembre 2026
📍 Lieu de travail : Ville de Québec (Québec)

Ce poste vous intĂ©resse? Faites parvenir votre CV et votre lettre de prĂ©sentation Ă  Ann Martell, responsable des ressources humaines, Ă  l’adresse [email protected].

🔗 Pour consulter la description complète du poste, visitez notre site Web : https://chssn.org/fr/blog/nous-embauchons-charge-de-communication/

Do you work with young people aged 12+ who identify as immigrants, refugees, racialized individuals, and/or members of e...
08/06/2026

Do you work with young people aged 12+ who identify as immigrants, refugees, racialized individuals, and/or members of ethnocultural minority communities?

Dr. NaĂŻma Bentayeb and the research team at the SHERPA University Institute are seeking interveners, coordinators and team managers to participate in a virtual focus group as part of a project focused on the cultural adaptation of youth services.

Your insights will help document current adaptation practices and validate issues identified by youth, practitioners, and parents/caregivers through a co-creation process underway since Fall 2024. The project aims to make services in education, health, employment, and social support more accessible and responsive to the needs of diverse youth.

📍 The project is taking place in Montréal, Capitale-Nationale, Outaouais, and Estrie.

👉 Interested? Register here: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=qu1rdMsiOUuLNpYdr2SlR-zw7-i1SIFFotGjAsxrGzhUM1RCT0ZSQ1RWU0VWRERSV0xEUlZEV1BDUi4u&route=shorturl

đź“§ Questions? [email protected]; [email protected]

Please feel free to share this opportunity with colleagues and networks! 🙌

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Êtes-vous intervenant.e ou gestionnaire d’équipe travaillant auprès de jeunes âgé.e.s de 12 ans et plus qui s’auto-identifient comme personnes immigrantes, réfugiées, racisées ou appartenant à un groupe ethnoculturel minoritaire?

La chercheuse Naïma Bentayeb, de l’Institut universitaire SHERPA, vous invite à participer à un groupe de discussion virtuel. À travers cette discussion, le projet vise à documenter les pratiques actuelles d’adaptation des services et à valider les enjeux soulevés par les jeunes, les intervenant.e.s et les parents/proches de la région qui participent à un processus de cocréation depuis l’automne 2024.

📍 Le projet se déroule dans les régions de Montréal, de la Capitale-Nationale, de l’Outaouais et de l’Estrie.

👉 Vous souhaitez participer? Inscrivez-vous ici: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=KP7hBotfdUC_bK4kvhp5khcVUgMtttpFqu1znBd89XpUNkVaU1pIS09CNjYzNzVOSTRSNUo2VDlVRC4u&route=shorturl

đź“§ Pour toute question : [email protected] et/ou [email protected]

Language is more than ticking a box on a hospital administrative form. In mental health care, language is a critical cli...
08/06/2026

Language is more than ticking a box on a hospital administrative form. In mental health care, language is a critical clinical tool.

When an individual cannot accurately express their deep emotional distress, trauma, or internal experiences in their primary language, it changes everything. It impacts the therapeutic relationship, compromises informed consent, and disrupts the safety and continuity of care.

Our latest brief submitted to the ministère de la Santé et des Services sociaux calls for a vital paradigm shift: recognizing language as a core determinant of mental health equity in Québec.

đź“– Read our recommendations for building an inclusive interministerial action plan on mental health, homelessness and addiction: https://chssn.org/blog/language-as-a-determinant-of-mental-health-equity/


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La langue est bien plus qu’une simple case à cocher dans un formulaire administratif. En santé mentale, elle constitue un outil clinique essentiel.

Lorsqu’une personne ne peut pas exprimer pleinement sa détresse psychologique, ses traumatismes ou son vécu intérieur dans sa langue principale, tout bascule. Car cela nuit à la relation thérapeutique, compromet le consentement éclairé et a des répercussions sur la sécurité ainsi que la continuité des soins.

Dans notre plus récent mémoire présenté au ministère de la Santé et des Services sociaux, nous demandons un changement de perspective important : reconnaître la langue comme un déterminant central de l’équité en matière de santé mentale au Québec.

📖 Lisez l’intégralité de nos recommandations pour bâtir un plan d’action interministériel en santé mentale, itinérance et dépendance inclusif : https://chssn.org/fr/blog/la-langue-comme-determinant-dequite-en-sante-mentale/

The recent Government of Québec announcement investing in English-language mental health services highlights the critica...
08/03/2026

The recent Government of Québec announcement investing in English-language mental health services highlights the critical role community organizations play in improving access to care and support for English-speaking Quebecers.

CHSSN is proud to continue its role as a network support organization, working in collaboration with the SRQEA and community partners to strengthen connections, facilitate knowledge exchange, and help showcase the impact of community-based services across Québec.

This investment is not only about individual projects—it is an opportunity to strengthen the network as a whole and build on the partnerships that help communities thrive.

Together, we can continue advancing more accessible, responsive, and coordinated mental health supports for English-speaking Quebecers.

Learn more: https://chssn.org/blog/strengthening-mental-health-services-for-english-speaking-quebecers/



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La récente annonce du gouvernement du Québec concernant un investissement dans les services de santé mentale destinés aux communautés d’expression anglaise souligne le rôle essentiel des organismes communautaires dans l’amélioration de l’accès aux services et au soutien.

Le CHSSN est fier de poursuivre son travail comme réseau d’organismes de soutien communautaires, en collaboration avec le SRQEA et ses partenaires communautaires, afin de favoriser les liens, le partage des connaissances et la mise en valeur de l’impact des services communautaires partout au Québec.

Cet investissement ne porte pas uniquement sur des projets individuels. Il représente aussi une occasion de soutenir la collaboration entre les organismes et de poursuivre le travail collectif qui contribue au mieux-être des communautés.

Ensemble, nous pouvons continuer à faire progresser des services de soutien en santé mentale plus accessibles, adaptés aux besoins et mieux coordonnés pour les Québécoises et Québécois d’expression anglaise.

En savoir plus : https://chssn.org/fr/blog/un-investissement-pour-ameliorer-lacces-aux-services-de-sante-mentale-destines-aux-communautes-dexpression-anglaise-du-quebec/

CHSSN welcomes the Government of Québec’s announcement of $4.5 million over three years to strengthen access to English-language mental health services.

What does it take to better support English-speaking caregivers in Québec?Every day English-speaking family members, fri...
07/08/2026

What does it take to better support English-speaking caregivers in Québec?

Every day English-speaking family members, friends, and neighbours provide unpaid care to help older adults remain healthy, independent, and connected to their communities. Their experiences were the focus of CHSSN's Partners in Care Summit on February 25, 2026, which brought together insights from bringing together insights from caregivers, community organizations, health and social service providers, researchers, and policymakers from across Québec.

We're pleased to share the Partners in Care Summit: Sharing Realities, Shaping Solutions, Summary Report and Policy Considerations for Supporting English-Speaking Caregivers in Québec.

Rather than focusing only on challenges, the report explores opportunities to strengthen caregiver support through collaboration, prevention, and community-based solutions. It identifies practical considerations for policy, service planning, and future partnerships, while amplifying the diverse experiences of care partners across the province.

The report is particularly timely, with many of its findings aligning closely with Québec's recently released Renforcer Le Soutien Pour Des Partenaires Essentiels: Plan D'action Gouvernmental Pour Les Personnes Proches Aidantes 2026-2031, underscoring shared priorities around healthy aging, caregiver support, and community wellbeing.

Thank you to everyone who participated in the Summit and contributed their knowledge and lived experience. We look forward to continuing this important conversation.

Read the full report: https://chssn.org/documents/partners-in-care-summit/

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Que faut-il faire pour mieux soutenir les proches aidants d’expression anglaise au Québec ?

Chaque jour, des proches, des amis et des voisins d’expression anglaise offrent des soins non rémunérés pour aider les aînés à demeurer en bonne santé, autonomes et en lien avec leur communauté. Leurs expériences ont été au cœur du sommet « Partners in Care », tenu par le CHSSN le 25 février 2026, lequel a permis de rassembler le point de vue des proches aidants, des organismes communautaires, des prestataires de services de santé et de services sociaux, des chercheurs et des décideurs de partout au Québec.

Nous sommes heureux de vous présenter le rapport intitulé « Sommet “Partners in Care: Sharing Realities, Shaping Solutions” — Rapport de synthèse et pistes d’action pour soutenir les proches aidants d’expression anglaise au Québec ».

Plutôt que de se concentrer uniquement sur les défis, ce rapport met en lumière des avenues pour améliorer le soutien aux proches aidants grâce à la collaboration, à la prévention et à des solutions ancrées dans la communauté. Il propose des pistes concrètes pour l’élaboration des politiques, la planification des services et le développement de futurs partenariats, tout en soulignant la diversité des expériences vécues par les proches aidants à travers la province.

Ce rapport arrive à point nommé, puisque plusieurs de ses constats s’alignent étroitement avec un document récemment publié par le gouvernement du Québec, intitulé « Renforcer le soutien pour des partenaires essentiels : Plan d’action gouvernemental pour les personnes proches aidantes 2026‑2031 », mettant ainsi en évidence des priorités communes en matière de vieillissement en santé, de soutien aux proches aidants et de bien‑être communautaire.

Merci à toutes les personnes ayant participé au sommet et partagé leurs connaissances ainsi que leur expérience personnelle. Nous avons hâte de poursuivre cette réflexion essentielle.

Lire le rapport complet : https://chssn.org/fr/documents/sommet-partners-in-care/

L'Appui pour les proches aidants, Institut universitaire SHERPA, Caregiver Grief Connexion, Centre universitaire de santé McGill - McGill University Health Centre

Last spring, our partner Mouvement Jeunes et santé mentale launched the results of their Portrait Jeunes et santé mental...
07/07/2026

Last spring, our partner Mouvement Jeunes et santé mentale launched the results of their Portrait Jeunes et santé mentale.

CHSSN was proud to mobilize and participate in focus groups with community interveners and youth-serving organizations, sharing insights on the mental health realities and needs of young English-speaking communities.

Thanks to this collaboration, the Portrait is now also available in English — an important step in ensuring that the experiences of English‑speaking youth are reflected in this provincial conversation.

We warmly invite all partners to explore it here: https://mouvementjeunessm.com/wp-content/uploads/2026/06/ENG-Cahier-thematique-7-In-Short_compressed.pdf

Want a hardcopy? Feel free to reach out — we’d be happy to share it with you while quantities last.

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Ensemble pour la santé mentale des jeunes : le Portrait maintenant disponible en anglais

Au printemps dernier, notre partenaire Mouvement Jeunes et santé mentale a lancé les résultats de son Portrait Jeunes et santé mentale.

Le CHSSN a été fier de mobiliser et de participer à des groupes de discussion réunissant des intervenant·e·s communautaires et des organisations œuvrant auprès des jeunes, en partageant nos observations sur les réalités et les besoins en santé mentale des jeunes d’expression anglaise.

Grâce à cette collaboration, le Portrait est maintenant également disponible en anglais — une étape importante pour s’assurer que les expériences des jeunes d'expression anglaise soient reflétées dans cette conversation provinciale.

Nous invitons chaleureusement tous les partenaires Ă  le consulter ici :

https://mouvementjeunessm.com/wp-content/uploads/2026/06/ENG-Cahier-thematique-7-In-Short_compressed.pdf

Vous souhaitez recevoir une version papier en français ? Veuillez contacter Myriam R chez MJSM.

Today, on the 10th Canadian Injury Prevention Day, we're proud to share CHSSN's new Risk & Quality Management resources ...
07/06/2026

Today, on the 10th Canadian Injury Prevention Day, we're proud to share CHSSN's new Risk & Quality Management resources for the Senior Wellness Initiative (SWI).

Community-based organizations play a vital role in supporting older adults to age in the right place. Yet, much of the guidance available for managing risk has traditionally been developed for clinical or institutional settings.

Our work began with a province-wide survey of 33 organizations delivering programming across 124 community groups, alongside an environmental scan of existing frameworks. We found that organizations already think about risk in broad and meaningful ways, including physical, emotional, environmental, and organizational considerations, but often rely on informal approaches because practical, community-based tools have been lacking. At the same time, quality was consistently understood in relational terms: creating environments where older adults feel safe, welcomed, included, and supported.

Drawing on injury prevention principles, including systems-based thinking reflected in the Haddon Matrix, these new resources includes practical guides for planning safe and inclusive programs, along with ready-to-use tools such as participant intake and needs assessments, activity risk assessment flowcharts, consent forms, and incident reporting templates. Designed specifically for community-based organizations, the materials support thoughtful, consistent decision-making from outreach and program planning through follow-up and continuous improvement.

Happy Canadian Injury Prevention Day to everyone working to build safer, healthier, and more inclusive communities. Check out the new materials at: hhttps://chssn.org/document-tag/rqm/



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Aujourd’hui, à l’occasion de la 10e Journée canadienne de prévention des blessures, nous sommes fiers de vous présenter les nouvelles ressources du CHSSN en matière de gestion des risques et de la qualité, destinées à l’Initiative pour le bien‑être des aînés (SWI).

Les organismes communautaires jouent un rôle essentiel en permettant aux aînés de vieillir dans le milieu de leur choix. Pourtant, la plupart des recommandations en matière de gestion des risques ont traditionnellement été élaborées pour des contextes cliniques ou institutionnels.

Notre démarche a débuté par une enquête menée à l’échelle de la province auprès de 33 organismes offrant des programmes au sein de 125 groupes communautaires, ainsi que par une analyse contextuelle des cadres existants. Nous avons constaté que les organismes abordent déjà la question des risques de manière globale et pertinente, en tenant compte des dimensions physiques, émotionnelles, environnementales et organisationnelles. Toutefois, ils s’appuient surtout sur des approches informelles, faute d’outils pratiques adaptés au contexte communautaire. Par ailleurs, la notion de qualité est généralement comprise dans une perspective relationnelle : créer des environnements où les aînés se sentent en sécurité, accueillis, inclus et soutenus.

S’appuyant sur les principes de prévention des blessures, notamment l’approche systémique illustrée par la matrice de Haddon, ces nouvelles ressources comprennent des guides pratiques pour concevoir des programmes sûrs et inclusifs, ainsi que des outils prêts à l’emploi : formulaires d’inscription et d’évaluation des besoins des participants, schémas d’évaluation des risques liés aux activités, formulaires de consentement et modèles de rapports d’incident. Conçues spécialement pour les organismes locaux, ces ressources favorisent une prise de décision éclairée et cohérente, de la sensibilisation et de la planification des programmes jusqu’au suivi et à l’amélioration continue.

Bonne Journée canadienne de la prévention des blessures à toutes les personnes qui contribuent à créer des communautés plus sûres, plus saines et plus inclusives.

Découvrez les nouveaux documents : https://chssn.org/fr/document-tag/rqm/

Qualité

We've extended the deadline to respond to July 5th! If you haven't already filled out the 2026 CROP Survey, make your vo...
06/30/2026

We've extended the deadline to respond to July 5th! If you haven't already filled out the 2026 CROP Survey, make your voice heard and help us understand the needs of English-speaking Quebecers.

https://survey.crop.ca/chssn

Your Voice, Our Vitality. Help us understand the needs of English-Speaking Quebecers. Take the survey today.

Your voice is a cornerstone of our community's health and vitality. 📢

When it comes to accessing health and social services in Québec, your lived experiences matter.

CHSSN has launched the 2026 CROP Survey, and we need to hear from you.

Wherever you are across the province, your feedback helps us collaborate effectively with health networks to ensure equitable, reassuring, and accessible care for English-speakers across the province.

It takes just a few minutes to make an impact. Let's build stronger, healthier communities together.

đź”— Make your voice heard today!

https://survey.crop.ca/chssn/

Final call! 📢 We are in the final week of the 2026 CROP Survey campaign.This is your last chance to share your lived exp...
06/22/2026

Final call! 📢 We are in the final week of the 2026 CROP Survey campaign.

This is your last chance to share your lived experiences and help us assess the future of English-language health and social services in Québec. Please take a moment to complete the survey and make sure your voice is part of the final provincial data.

đź”— Make your voice heard: https://survey.crop.ca/chssn/

The deadline to respond is June 27.

Adresse

1270 Chemin Sainte-Foy, Suite 2106
Quebec, QC
G1S2M4

Téléphone

+14186842289

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