CHSSN Community Health and Social Services Network

09/29/2026

CHSSN AGM — September 24, 2026 | Gatineau

Last Thursday, CHSSN members gathered in Gatineau for our 2026 Annual General Meeting, bringing together nearly 30 members and 2 funding partners to reflect on the past year and look ahead to the future of our collective work toward health equity.

A particularly meaningful moment was hearing Jennifer Johnson present what will likely be her final Executive Director’s Report, following her recent announcement of her upcoming retirement from the role.

Jennifer reflected on the progress, and accomplishments that have shaped another important year for CHSSN, as well as the strength of the community that continues to make this work possible.

We are grateful to our members, funders, partners and team for their continued commitment to working together toward health equity.

___________

AGA du CHSSN — 24 septembre 2026 | Gatineau

Jeudi dernier, les membres du CHSSN se sont réunis à Gatineau à l’occasion de notre assemblée générale annuelle 2026, qui a rassemblé près de 30 membres et 2 bailleurs de fonds afin de faire le bilan de l’année écoulée et d’envisager l’avenir de notre action collective en faveur de l’équité en santé.

Un moment particulièrement marquant fut la présentation du rapport de notre directrice générale, Jennifer Johnson, ce qui sera probablement son dernier, suite à l’annonce récente de son futur départ à la retraite.

Jennifer est revenue sur les progrès et les réalisations qui ont marqué une nouvelle année importante pour le CHSSN, ainsi que sur la force de la communauté qui continue de rendre ce travail possible.

Nous sommes reconnaissants envers nos membres, nos bailleurs de fonds, nos partenaires et notre équipe pour leur engagement continu à œuvrer ensemble en faveur de l’équité en matière de santé.

09/25/2026

09/25/2026

🎉 We were delighted to bring together partner organizations funded through the SOS-Santé Mentale program at the PHI Centre in Montréal for a community of practice Meet & Greet.

The gathering created space for organizations across Quebec to reconnect, welcome new collaborators, exchange ideas, and work together to strengthen our collective impact.

Amy Bilodeau, CHSSN Program Manager for Mental Health, welcomed participants with an overview of the SOS-Santé Mentale program's evolution, emphasizing its role in strengthening mental health services and supports and the collective impact across Quebec's English-speaking communities. We were honoured to welcome John McMahon, Assistant Deputy Minister of the Secrétariat aux relations avec les Québécois d'expression anglaise (SRQEA), who underscored the vital importance of this initiative for the well-being of English-speaking communities province-wide.

Facilitator Griffin Payne brought great energy to the day with interactive activities that helped break the ice and spark connections among participants. Overall, a warm space to network, share real-world experiences, and deepen connections.

Partners' passion for mental health was evident in the openness, generosity, and willingness to share real-world experiences they brought to the conversation, making for rich discussions and meaningful connections across regions and sectors.

The collaboration continued the next day at CHSSN's Montréal satellite office, where partners held focused discussions addressing regional realities and provincial service needs across the network.

Thank you to everyone who joined us for such a productive and memorable gathering! 💙✨


__________

🎉 Nous avons eu le plaisir de rassembler au Centre PHI à Montréal, les organismes partenaires financés dans le cadre du programme SOS-Santé Mentale à l’occasion d’une rencontre de réseautage de la communauté de pratique.

Ce rassemblement a offert aux organismes de partout au Québec l’occasion de se retrouver, d’accueillir de nouveaux collaborateurs, d’échanger des idées et de travailler ensemble afin d’accroître notre impact collectif.

Amy Bilodeau, gestionnaire des programmes de santé mentale au CHSSN, a souhaité la bienvenue aux participants en présentant un aperçu de l’évolution du programme SOS-Santé Mentale, en soulignant son rôle dans l’amélioration des services et du soutien en santé mentale, ainsi que son impact collectif au sein des communautés d’expression anglaise du Québec. Nous avons également eu l’honneur d’accueillir John McMahon, sous-ministre adjoint du Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise (SRQEA), qui a rappelé l’importance essentielle de cette initiative pour le bien-être de la population d'expression anglaise partout dans la province.

L’animateur Griffin Payne a apporté une belle énergie à cette journée grâce à des activités interactives qui ont permis de briser la glace et de favoriser les échanges entre les participantes et participants. Cette rencontre a offert un espace chaleureux propice au réseautage, au partage d’expériences de terrain et au développement de liens durables.

La passion des partenaires pour la santé mentale s’est manifestée par leur ouverture, leur générosité et leur volonté de partager leurs expériences concrètes, donnant lieu à des discussions enrichissantes et à des liens significatifs entre les régions et les secteurs.

La collaboration s’est poursuivie le lendemain au bureau satellite du CHSSN à Montréal, où les partenaires ont tenu des discussions ciblées portant sur les réalités régionales et les besoins en services à l’échelle provinciale.

Merci à toutes les personnes qui se sont jointes à nous pour ce rassemblement aussi productif que mémorable! 💙✨

09/16/2026

LEAD WITH PURPOSE: CHSSN is Hiring an Executive Director 📢

The Community Health and Social Services Network (CHSSN) is seeking a visionary, strategic, and bilingual Executive Director to lead our province-wide efforts in advancing health equity and social inclusion for Quebec’s English-speaking communities.

As CHSSN’s senior executive leader, you will work closely with the Board of Directors to shape strategic direction, build key partnerships across government and community sectors, and ensure long-term organizational sustainability and resilience.

Key Leadership Focus Areas:
- Strategic Leadership: Drive long-term vision, operational strategy, and organizational performance.
- Advocacy & Engagement: Champion health equity with government officials, funders, and sector leaders.
- Financial & Operational Stewardship: Oversee funding strategies, financial management, and robust governance.
- People & Culture: Foster an inclusive workplace rooted in diversity, equity, accessibility, and collaboration.

📍 Location: Quebec City, QC (with travel across Quebec)
💼 Status: Permanent, Full-Time
📅 Application Deadline: October 8, 2026

If you are a proven nonprofit leader ready to mobilize communities and drive lasting systemic impact across Quebec, we invite you to submit your CV and cover letter to Ann Martell, Human Resources Manager at [email protected]

🔗 View the full candidate profile & apply: https://chssn.org/blog/hiring-executive-director/


________

DIRIGER AVEC CONVICTION : Le CHSSN recrute un(e) directeur(trice) général(e) 📢

Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) recherche une personne visionnaire, stratégique et bilingue pour occuper le poste de direction générale. Le rôle consistera à guider nos actions à l’échelle de la province afin de promouvoir l’équité en matière de santé et l’inclusion sociale au sein des communautés d’expression anglaise du Québec.

En tant que membre de la haute direction du CHSSN, vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour définir l’orientation stratégique, établir des partenariats clés avec les milieux gouvernementaux et communautaires, et assurer la viabilité ainsi que la résilience à long terme de l’organisation.

Champs d'intervention principaux :

- Direction stratégique : Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme qui font progresser la mission, les priorités et l’impact du CHSSN.
- Plaidoyer et concertation : Représenter le CHSSN auprès du gouvernement, des décideurs politiques, des bailleurs de fonds, des partenaires et des acteurs communautaires.
- Gestion financière et opérationnelle : Élaborer des stratégies de financement, assurer l'efficience des opérations et veiller au respect des exigences de gouvernance et de conformité.
- Culture et ressources humaines : Favoriser un milieu de travail et une culture organisationnelle axés sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité.

📍 Lieu de travail : Bureau de Québec, avec déplacements dans l'ensemble de la province
💼 Statut : Poste permanent à temps plein
📅 Date limite de candidature : 8 octobre 2026

Si vous possédez une solide expérience en direction au sein du secteur à but non lucratif et que vous êtes en mesure de mobiliser les collectivités pour générer un impact systémique durable partout au Québec, nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que votre lettre de présentation à Ann Martell, gestionnaire des ressources humaines, à l'adresse : [email protected]

🔗 Consulter l'offre d'emploi complète et postuler : https://chssn.org/fr/blog/hiring-executive-director/

09/10/2026

September 10 marks both World Su***de Prevention Day and Official Languages Day.

At CHSSN, we believe these observances share an important message: language matters in mental health.

Mental health care depends on trust, understanding, and the ability to express difficult thoughts and emotions. Yet for many English-speaking Quebecers, language barriers can make it harder to navigate services, seek help early, and access the support they need.

In our recent brief submitted to the ministère de la Santé et des Services sociaux as part of consultations on Quebec's future Interministerial Action Plan on Mental Health, CHSSN calls for language to be recognized not simply as a service issue, but as a social determinant of health. On World Su***de Prevention Day, we are reminded that prevention starts long before a crisis. It starts with accessible, inclusive, culturally and linguistically safe services that allow people to seek help, be understood, and receive care that meets their needs.

Because everyone deserves the opportunity to live well and access mental health care in the official language of choice that best supports their well-being.

***dePreventionDay

__________

Le 10 septembre marque à la fois la Journée mondiale de prévention du su***de et la Journée des langues officielles.

Au CHSSN, nous croyons que ces deux journées partagent un message essentiel : la langue compte en santé mentale.

Les soins de santé mentale reposent sur la confiance, la compréhension et la capacité à exprimer des pensées et des émotions difficiles. Pourtant, pour de nombreux Québécois d’expression anglaise, la barrière de la langue peut compliquer l'accès aux services, la demande d’aide précoce et l’obtention du soutien dont ils ont besoin.

Dans notre récent mémoire présenté au ministère de la Santé et des Services sociaux dans le cadre des consultations sur le futur Plan d’action interministériel en santé mentale du Québec, le CHSSN demande que la langue soit reconnue non pas simplement comme un enjeu de prestation de services, mais bien comme un déterminant social de la santé. En cette Journée mondiale de prévention du su***de, nous nous rappelons que la prévention commence bien avant la crise. Elle commence par des services accessibles, inclusifs et sécurisants sur le plan culturel et linguistique, qui permettent aux gens de demander de l’aide, d’être compris et de recevoir des soins adaptés à leurs besoins.

Parce que chaque personne mérite d’avoir la possibilité de bien vivre et d’accéder à des soins de santé mentale dans la langue officielle de son choix, celle qui soutient le mieux son bien-être.

***de

09/09/2026

Big milestone for English-speaking healthcare access in Quebec! 🎉

All 12 Patient Navigators across 12 regions in Quebec are now fully hired, trained, and actively supporting clients through CHSSN’s Patient Navigation Network (PNN)!

Navigating the healthcare system can be overwhelming, especially when language barriers exist. Whether it’s preparing for medical visits, completing complex forms, or arranging local transportation for specialized care, our dedicated Patient Navigators are here to make sure no one has to go through it alone.

Since launching earlier this year with funding support from the Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise (SRQEA), our network of community partners has already helped hundreds of patients and families access the care they need.

Find a Patient Navigator near you and learn more about the program: Visit patientnavigator.ca to get connected with support in your region. 📍

Read our full press release 🔗: https://chssn.org/blog/chssns-patient-navigation-network-achieves-full-provincial-capacity/


__________

Une étape importante pour l’accès aux soins de santé en anglais au Québec! 🎉

Les 12 guides accompagnateurs de patients répartis dans 12 régions du Québec sont maintenant pleinement en poste, formés et actifs pour soutenir la population grâce au Réseau de guides accompagnatrices ou accompagnateurs de patientes et patients d’expression anglaise (GAP / PNN) du CHSSN!

S’orienter dans le système de santé peut s'avérer éprouvant, surtout lorsque des barrières linguistiques existent. Qu’il s'agisse de se préparer à une consultation médicale, de remplir des formulaires complexes ou d’organiser le transport local pour des soins spécialisés, nos guides accompagnateurs sont là pour veiller à ce que personne n'ait à traverser cela seul.

Depuis le lancement de l'initiative plus tôt cette année grâce au soutien financier du Secrétariat aux relations avec les Québécois d’expression anglaise (SRQEA), notre réseau d’organismes communautaires partenaires a déjà aidé des centaines d'usagers et de familles à accéder aux soins dont ils ont besoin.

Trouvez un guide accompagnateur près de chez vous et apprenez-en plus sur le programme : visitez patientnavigator.ca/fr/ pour obtenir du soutien dans votre région. 📍

Lisez notre communiqué de presse complet 🔗 : https://chssn.org/fr/blog/le-reseau-daccompagnement-des-patients-du-chssn-atteint-sa-pleine-capacite-provinciale/

CHSSN is proud to announce that its provincial initiative, the Patient Navigation Network (PNN), is officially operating at full capacity.

09/08/2026

Free Webinar- Taking Medications Safely as You Age: What You Need to Know 💊

As we age, our bodies process medications differently, and some prescriptions can end up causing more harm than benefit. Join us for our upcoming SHARP Webinar with expert pharmacist Louise Papillon-Ferland, specializing in geriatric care, to learn essential safe medication strategies for yourself or those you care for.

🗓 Date: Wednesday, September 16, 2026
⏰ Time: 10:00 – 11:30 AM EST
💲 Cost: FREE

Key takeaways include:
- Understanding why our sensitivity to medications changes with age
- Identifying when potential harms outweigh benefits
- Key questions to ask your healthcare provider to prevent medication harm

Learn More: https://chssn.org/event/taking-medications-safely-as-you-age-what-you-need-to-know/

Help us reach more seniors and caregivers! Please share this post with your network, organizations, and anyone supporting older adults in your community.


_________

Webinaire gratuit - Prendre ses médicaments en toute sécurité en avançant en âge : ce qu’il faut savoir 💊

Avec l’âge, l’organisme assimile les médicaments différemment et certaines ordonnances peuvent parfois causer plus de torts que de bienfaits. Joignez-vous à nous lors du prochain webinaire du programme SHARP, animé par Louise Papillon-Ferland, pharmacienne spécialisée en gériatrie. Vous y découvrirez des stratégies essentielles pour assurer une prise de médicaments sécuritaire, pour vous-même ou pour les personnes dont vous prenez soin.

🗓 Date : Mercredi 16 septembre 2026
⏰ Heure : 10 h à 11 h 30 (HNE)
💲 Coût : GRATUIT

En anglais seulement

Au programme :
- Comprendre pourquoi notre sensibilité aux médicaments évolue avec l’âge
- Savoir déterminer quand les risques l’emportent sur les bienfaits
- Découvrir les questions clés à poser à votre professionnel(le) de la santé pour prévenir les préjudices liés aux médicaments

Pour en savoir plus et s’inscrire :
https://chssn.org/event/taking-medications-safely-as-you-age-what-you-need-to-know/

Aidez-nous à joindre davantage d'aînés et de personnes aidantes! N’hésitez pas à partager cette publication dans votre réseau, auprès de vos organismes partenaires ou avec toute personne qui accompagne des personnes aînées dans votre communauté.

08/26/2026

08/20/2026

WE ARE HIRING: Communications Officer! 📢

Every community has a story. Help us tell it, share it, and make it heard.

If you are a communications professional who enjoys thinking strategically, creating compelling content, building connections, and seeing your work make a difference, we would love to hear from you.

💼 Key Responsibilities:
- Strategic Communications & Brand Leadership
- Content & Storytelling
- Digital Communications & Visibility
- Events, Campaigns & Outreach
- Communications Support & Resources

📅 Closing Date: September 9, 2026
📍 Location: Quebec City, QC

Ready to apply? Submit your CV and cover letter to Ann Martell, Human Resources Manager, at [email protected].

🔗 For the full job description, visit: https://chssn.org/blog/hiring-communications-officer/


_________

NOUS RECRUTONS : Chargé(e) de communication ! 📢

Chaque communauté a son histoire. Aidez-nous à la raconter, à la partager et à la faire connaître.

Si vous êtes un professionnel de la communication qui aime réfléchir de manière stratégique, créer du contenu captivant, tisser des liens et voir votre travail faire la différence, nous serions ravis de vous rencontrer.

💼 Principales responsabilités :
- Communication stratégique et gestion de l’image de marque
- Contenu et narration
- Communications numériques et visibilité
- Événements, campagnes et actions de sensibilisation
- Soutien et ressources en matière de communication

📅 Date limite pour postuler : 9 septembre 2026
📍 Lieu de travail : Ville de Québec (Québec)

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation à Ann Martell, responsable des ressources humaines, à l’adresse [email protected].

🔗 Pour consulter la description complète du poste, visitez notre site Web : https://chssn.org/fr/blog/nous-embauchons-charge-de-communication/

08/06/2026

Do you work with young people aged 12+ who identify as immigrants, refugees, racialized individuals, and/or members of ethnocultural minority communities?

Dr. Naïma Bentayeb and the research team at the SHERPA University Institute are seeking interveners, coordinators and team managers to participate in a virtual focus group as part of a project focused on the cultural adaptation of youth services.

Your insights will help document current adaptation practices and validate issues identified by youth, practitioners, and parents/caregivers through a co-creation process underway since Fall 2024. The project aims to make services in education, health, employment, and social support more accessible and responsive to the needs of diverse youth.

📍 The project is taking place in Montréal, Capitale-Nationale, Outaouais, and Estrie.

👉 Interested? Register here: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=qu1rdMsiOUuLNpYdr2SlR-zw7-i1SIFFotGjAsxrGzhUM1RCT0ZSQ1RWU0VWRERSV0xEUlZEV1BDUi4u&route=shorturl

📧 Questions? [email protected]; [email protected]

Please feel free to share this opportunity with colleagues and networks! 🙌

____________________________________________

Êtes-vous intervenant.e ou gestionnaire d’équipe travaillant auprès de jeunes âgé.e.s de 12 ans et plus qui s’auto-identifient comme personnes immigrantes, réfugiées, racisées ou appartenant à un groupe ethnoculturel minoritaire?

La chercheuse Naïma Bentayeb, de l’Institut universitaire SHERPA, vous invite à participer à un groupe de discussion virtuel. À travers cette discussion, le projet vise à documenter les pratiques actuelles d’adaptation des services et à valider les enjeux soulevés par les jeunes, les intervenant.e.s et les parents/proches de la région qui participent à un processus de cocréation depuis l’automne 2024.

📍 Le projet se déroule dans les régions de Montréal, de la Capitale-Nationale, de l’Outaouais et de l’Estrie.

👉 Vous souhaitez participer? Inscrivez-vous ici: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=KP7hBotfdUC_bK4kvhp5khcVUgMtttpFqu1znBd89XpUNkVaU1pIS09CNjYzNzVOSTRSNUo2VDlVRC4u&route=shorturl

📧 Pour toute question : [email protected] et/ou [email protected]