CEIU SEIC

06/16/2026

This National Public Service Week, we celebrate and thank public service workers for everything they do to support people across Canada. To all public service workers: thank you for the work you do to support us and our families. The work you do is invaluable. You keep Canada running. We’ll keep fighting for you: https://ceiu-seic.ca/national-public-service-week-your-work-keeps-this-country-running/
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En cette Semaine nationale de la fonction publique, nous célébrons et remercions les fonctionnaires pour tout ce qu’ils font pour les gens d’un océan à l’autre. Merci de tout ce que vous faites pour nous et nos familles. Sans vous, rien ne fonctionnerait. Nous continuerons de nous battre pour vous : https://seic-ceiu.ca/semaine-nationale-de-la-fonction-publique-vous-etes-les-piliers-du-pays/

06/10/2026

CEIU had a great presence at the PSAC-Prairies Convention this past weekend in Calgary!
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Le SEIC était très présent au congrès de l’AFPC-région des Prairies le week-end dernier à Calgary!

06/09/2026

À la demande de l’AFPC, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a accepté de sauter l’étape laborieuse de la commission de l’intérêt public (CIP) pour les négociations du groupe PA. L’équipe de négo du groupe PA examine actuellement la décision de la Commission des relations de travail et déterminera bientôt les prochaines étapes. Lire la mise à jour complète : https://seic-ceiu.ca/negos-du-groupe-pa-la-commission-des-relations-de-travail-accepte-de-sauter-letape-de-la-cip/

06/09/2026

The Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board has agreed with PSAC’s request to bypass the Public Interest Commission (PIC) process for the PA bargaining group. Our PA bargaining team is reviewing the Board’s decision and will assess our next steps. Read full update: https://ceiu-seic.ca/pa-bargaining-board-agrees-to-bypass-public-interest-commission-process/

06/09/2026

CEIU had a great presence at the PSAC-National Capital Region Convention! Congratulations to CEIU member Chantal Fortin for her election as Alternate Regional Executive Vice-President and to Alex Décarie, who joins the PSAC-NCR Council as a Member-at-Large. CEIU members are stepping up from coast to coast, and we love to see it!
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Le SEIC a fait forte impression au congrès de l'AFPC de la région de la capitale nationale ! Félicitations à Chantal Fortin, membre du SEIC, pour son élection au poste de suppléante, vice-présidente exécutive régionale, ainsi qu'à Alex Décarie, qui rejoint le Conseil de l'AFPC-RCN en tant que Membre hors cadre. Les membres du SEIC s'impliquent de plus en plus d'un océan à l'autre, et ça nous fait très plaisir !

06/08/2026

Rejoignez-nous pour un barbecue ce mercredi si vous êtes dans la région de la capitale nationale ! Venez discuter des négociations et peut-être même remporter un prix !

06/08/2026

Join us for a BBQ this Wednesday if you’re in the National Capital Region! Let’s chat about bargaining and maybe win a prize while you’re at it!

06/05/2026

CEIU has long fought for inclusion and equity in workplaces and Canadian society for all workers.

This year, in June and throughout the year, we encourage all our members - whether you identify as a member of a 2SLGBTQIA+ community or not - to learn, to join Pride celebrations, and to make connections with others in your workplaces and communities across differences:

June is Pride month around the world, a time to acknowledge and celebrate the diverse experiences of 2SLGBTQIA+ people and to stand up against hatred and prejudice. 

06/05/2026

Le SEIC se bat depuis longtemps pour l’inclusion et l’équité sur les lieux de travail et dans la société canadienne pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs.

Cette année, en juin et tout au long de l’année, nous encourageons tous nos membres – que vous soyez ou non membre de la communauté 2ELGBTQIA+ – à s’informer, à participer aux célébrations de la Fierté et à tisser des liens avec d’autres personnes sur vos lieux de travail et dans vos communautés, au-delà des différences :

Le mois de juin est le mois de la Fierté partout dans le monde, un moment pour souligner et célébrer la diversité des expériences des personnes 2ELGBTQIA+ et pour lutter contre la haine et les préjugés.

06/02/2026

Alors que nous célébrerons la Semaine nationale de l’accessibilité, nous demandons également au gouvernement fédéral de respecter ses propres politiques relatives à l’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) dans le contexte du mandat de retour au bureau.

L’employeur a une obligation juridique, en vertu de la législation en matière de droits de la personne, d’adapter les règles, les politiques ou les espaces physiques de manière à éliminer les obstacles discriminatoires, ce qui comprend permettre des régimes de travail à distance et en mode hybride.