PSAC - AFPC

06/02/2026

06/01/2026

Les principaux ministères ont déjà dit qu’il n’y a pas assez de place pour rapatrier les fonctionnaires au bureau.

Pire encore : le gouvernement le savait. Il n’y a toujours pas de plan.

La solution, c’est le télétravail : https://foryoucanada.ca/remoteworks

06/01/2026

Major departments have already said there isn't enough space to bring workers back.

Worst thing about this: The government knew it. The plan still doesn’t exist.

Scrap the mandate: https://foryoucanada.ca/remoteworks

06/01/2026

June is National Indigenous History Month, a time to honour the rich cultures, histories, and contributions of First Nations, Inuit, and Métis Peoples across Canada, from coast to coast to coast. This month, take a meaningful step toward reconciliation with PSAC's online course, Walking in Our Truth Together, exploring treaties, Indigenous law, residential schools, and more. https://psacunion.ca/national-indigenous-history-month-celebrating

06/01/2026

Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, l’occasion d’honorer les riches histoires, cultures et contributions des Premières Nations, des Métis et des Inuits partout sur l’Île de la Tortue. Faites un pas vers la réconciliation en suivant le cours en ligne de l’AFPC Entreprenons ensemble la marche vers la vérité pour parfaire vos connaissances sur les traités, le droit autochtone, les pensionnats indiens, et plus encore : https://syndicatafpc.ca/mois-lhistoire-autochtone-celebrons-premieres

05/30/2026

No research. No evidence. Just a “philosophical” choice.

That’s what the government’s in-office mandate is based on. Their words, not ours.

Join the fight: https://foryoucanada.ca/remoteworks

05/29/2026

Two more days of mediation with Treasury Board and still no meaningful progress for PA members. Talks only confirmed how far apart we remain on key issues, including wages. Our next steps now depend on the Board’s upcoming decision.
Read more: https://psacunion.ca/pa-bargaining-no-meaningful-progress-after-two

05/29/2026

Après deux autres journées de médiation, le groupe PA atteint l’impasse. Ça confirme le fossé qui nous sépare de l’employeur sur nos priorités, dont les salaires. La prochaine étape dépendra de la décision de la Commission des relations de travail.
En savoir plus : https://syndicatafpc.ca/groupe-pa-impasse-apres-deux-autres-journees

05/29/2026

Tous les trois ans, l’AFPC tient ses Conférences nationales Équité, un espace sécuritaire où des membres des groupes Peuples autochtones, Personnes racisées, Personnes noires, Accès et Fierté se réunissent pour échanger sans réserve sur les obstacles rencontrés et tracer la voie à suivre.

En mai dernier, ce sont 400 membres qui se sont rassemblés sous le thème « À la croisée de nos voix : l’intersectionnalité fait la force! » pour discuter, adopter des résolutions et élire les personnes qui porteront leur voix.

Solidaires, nos membres ont également honoré les FFADA2S+ à l’occasion de la Journée de la robe rouge, entendu des conférenciers et conférencières raconter leur vécu et parler d’alliance inclusive, tout en ayant une pensée pour leurs collègues qui ont perdu ou vont perdre leur emploi.

C’est ça, le travail de votre syndicat.

Pour en savoir plus : https://syndicatafpc.ca/conferences-nationales-equite-lintersectionnalite

05/29/2026

Every three years, PSAC holds National Equity Conferences — dedicated spaces where Indigenous, Racialized, Access, Pride, and Black Caucus members come together to speak openly about the barriers they face and chart a path forward.

This May, 400 members gathered under the theme "Intersections of Power: Lifting Every Voice" to debate and vote on resolutions, and elect representatives to carry that work forward.

In between, they showed up for each other, marking Red Dress Day to honour MMIWG2S, hearing from speakers on allyship and lived experience, and standing together for colleagues facing job losses.

That's your union at work.

Learn more: https://psacunion.ca/national-equity-conferences-intersections-power