12/02/2025
*français ci-dessous*
"Ben Barres gave a great seminar today. His work is much better than his sister’s.”
Except there was no sister.
Just the same neuroscientist, perceived to be more credible once colleagues saw him as a man.
Bias like this still shapes who we consider to be “expert.”
Every week, Informed Perspectives sends expert profiles straight to our 1,700 journalist subscribers.
Each email highlights women and gender-diverse experts we feature in our database of more than 2,600 verified sources.
These actions make it impossible for anyone to ever again declare, "But I couldn't find a woman."
They help journalists and conference organizers to iidentify and amplify voices they might otherwise overlook.
And they allow us to challenge sexist assumptions in real time.
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« Ben Barres a donné un excellent séminaire aujourd'hui. Son travail est bien meilleur que celui de sa sœur. »
Mais... il n'y avait pas de sœur.
C’est le même neuroscientifique, après sa transition de genre, perçu comme plus crédible à partir du moment où ses collègues l'ont vu comme un homme. Ce genre de biais continue de façonner notre perception de ce qu'est un.e « expert.e ».
Chaque semaine, Informed Perspectives/Perspectives plurielles envoie une liste d’expertes aux 1 700 journalistes abonné.e.s.
Chaque infolettre met en lumière des femmes et des personnes de diverses identités de genre figurant dans notre répertoire comprenant plus de 2 600 personnes crédibles pour couvrir l'actualité.
Ces initiatives rendent de plus en plus difficile d'affirmer que... « Je n'ai trouvé aucune femme. »
Elles aident les journalistes et les organisateurs.trices d’événements à repérer et faire rayonner des voix qu’ils auraient pu ignorer.
Et elles nous permettent de confronter, en temps réel, les réflexes sexistes qui persistent.
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