Myanmar in Canada & US - ကနေဒါ နဲ့ USA ရောက် မြန်မာများ

  • Home
  • Canada
  • Ottawa, ON
  • Myanmar in Canada & US - ကနေဒါ နဲ့ USA ရောက် မြန်မာများ
Directions Website

Myanmar in Canada & US - ကနေဒါ နဲ့ USA ရောက် မြန်မာများ ကနေဒါ နဲ့ အမေရိကန် ရောက် မြန်မာများ အတွက် ။ Myanmar in Canada and USA 🍁🇨🇦🇺🇸🇺🇸😘😍🥰

🇨🇦 ကနေဒါအစိုးရက အမေရိကန်ပိုင် သံမဏိကုမ္ပဏီကြီးကို ပြန်လည်ထိန်းချုပ်ဖို့ စဉ်းစားနေပြီလား⁉️ အလုပ်သမား ၅၀၀ အထိ အလုပ်အကိုင်ဆ...
10/18/2026

🇨🇦 ကနေဒါအစိုးရက အမေရိကန်ပိုင် သံမဏိကုမ္ပဏီကြီးကို ပြန်လည်ထိန်းချုပ်ဖို့ စဉ်းစားနေပြီလား⁉️ အလုပ်သမား ၅၀၀ အထိ အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးနိုင်တဲ့ Stelco အရေး ဘာတွေဖြစ်နေလဲ…

ကနေဒါနိုင်ငံရဲ့ သက်တမ်းရှည် သံမဏိထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီကြီး Stelco မှာ အလုပ်သမား ရာနဲ့ချီ အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးနိုင်တဲ့ အခြေအနေ ပေါ်ပေါက်လာတာကြောင့် ကနေဒါအစိုးရနဲ့ အမေရိကန်ပိုင်ရှင်တို့အကြား အငြင်းပွားမှု ပြင်းထန်လာနေပါတယ်။

ဒီကိစ္စဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက အလုပ်သမားလျှော့ချလိုက်တဲ့ သတင်းတစ်ပုဒ်တည်း မဟုတ်ပါဘူး။ ကနေဒါနဲ့ အမေရိကန်ကြား ကုန်သွယ်ရေးတင်းမာမှုတွေ၊ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတွေကို ကနေဒါအစိုးရက ဘယ်လောက်အထိ ဥပဒေအရ ထိန်းချုပ်နိုင်သလဲ၊ ပြည်တွင်းအလုပ်အကိုင်နဲ့ အရေးကြီးတဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းတွေကို ဘယ်လိုကာကွယ်မလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းကြီးတွေပါ ပါဝင်လာပါတယ်။

🏭 Stelco ဆိုတာ ဘယ်လိုကုမ္ပဏီလဲ?

Stelco ဟာ ကနေဒါနိုင်ငံရဲ့ သမိုင်းကြောင်းရှည်လျားတဲ့ သံမဏိထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ၁၉၁၀ ခုနှစ်က စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး Ontario ပြည်နယ်၊ Hamilton မြို့နဲ့ Lake Erie အနီးတစ်ဝိုက်မှာ သံမဏိထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွေ လုပ်ကိုင်လာခဲ့တာပါ။

သံမဏိဟာ အဆောက်အအုံတွေ၊ တံတားတွေ၊ စက်ရုံတွေ၊ မော်တော်ယာဉ်တွေ၊ ရထားလမ်းတွေနဲ့ အခြေခံအဆောက်အအုံ စီမံကိန်းတွေမှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် သံမဏိစက်ရုံတွေ အားနည်းလာတာဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ဝင်ငွေကျဆင်းမှုတင်မကဘဲ အလုပ်အကိုင်တွေ၊ ဒေသတွင်းစီးပွားရေးနဲ့ နိုင်ငံရဲ့ စက်မှုထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းအပေါ်ပါ ရေရှည်သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်ပါတယ်။

💰 ၂၀၂၄ ခုနှစ်မှာ အမေရိကန်ကုမ္ပဏီက ဝယ်ယူခဲ့တဲ့ Stelco

၂၀၂၄ ခုနှစ်မှာ အမေရိကန်အခြေစိုက် Cleveland-Cliffs က Stelco ကို ဝယ်ယူခဲ့ပါတယ်။ ကနေဒါအစိုးရဟာ Investment Canada Act လို့ခေါ်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေဘောင်အတွင်းကနေ ဒီဝယ်ယူမှုကို စိစစ်ပြီး ခွင့်ပြုပေးခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ ခွင့်ပြုချက်ပေးရာမှာ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်နဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ကနေဒါအတွင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုတွေနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ တရားဝင်ကတိကဝတ်တွေကို သတ်မှတ်ပေးခဲ့ပါတယ်။

အဓိကအားဖြင့် သတ်မှတ်ထားတဲ့ကာလအတွင်း သမဂ္ဂဝင်အလုပ်သမားအရေအတွက်ကို ထိန်းသိမ်းဖို့၊ သမဂ္ဂဝင်မဟုတ်တဲ့ ဝန်ထမ်းအများစုကို ဆက်လက်ခန့်ထားဖို့နဲ့ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်တွေကို လိုက်နာဖို့ စတဲ့အချက်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။

ဒီကတိကဝတ်တွေဟာ အစိုးရက ကုမ္ပဏီကို ဝယ်ယူခွင့်ပေးလိုက်တဲ့အတွက် အလွတ်သဘောပြောထားတဲ့ ကတိတွေမဟုတ်ဘဲ ဥပဒေအရ အရေးယူနိုင်တဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။

⚠️ အလုပ်သမား ၅၀၀ အထိ ထိခိုက်နိုင်တဲ့ အလုပ်လျှော့ချမှု

၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၂၈ ရက်မှာ Stelco က Hamilton နဲ့ Lake Erie လုပ်ငန်းခွင်တွေမှာ အလုပ်သမား ၅၀၀ အထိ ထိခိုက်နိုင်တဲ့ အလုပ်လျှော့ချမှုအစီအစဉ်ကို ကြေညာခဲ့ပါတယ်။

Hamilton စက်ရုံမှာ သံမဏိအချောသတ်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအချို့ကို ရက်အကန့်အသတ်မရှိ ရပ်နားဖို့ စီစဉ်ခဲ့တာကြောင့် အလုပ်သမားတွေဟာ အလုပ်ရပ်နားကြောင်း အသိပေးစာတွေ စတင်လက်ခံရရှိခဲ့ကြပါတယ်။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂဘက်က ပြောကြားချက်အရ Hamilton စက်ရုံတစ်ခုတည်းမှာပင် အလုပ်သမား ၃၃၀ ခန့် ထိခိုက်နိုင်ပြီး Lake Erie Works စက်ရုံမှာလည်း ထပ်မံထိခိုက်မှုတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီဘက်ကတော့ အမေရိကန်ရဲ့ သံမဏိအခွန်စည်းကြပ်မှုတွေ၊ စျေးကွက်အခြေအနေ မကောင်းမွန်မှုနဲ့ သွင်းကုန်ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေကြောင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို ပြန်လည်စီစဉ်ရတာဖြစ်တယ်လို့ ရှင်းပြထားပါတယ်။

အလုပ်သမားတွေအတွက်တော့ ဒီလိုအလုပ်ရပ်နားမှုတွေဟာ လစာဝင်ငွေ၊ မိသားစုစားဝတ်နေရေးနဲ့ အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အပေါ် မသေချာမှုတွေ ဖြစ်စေနိုင်တဲ့ အခြေအနေပါ။

🇺🇸 အမေရိကန်ရဲ့ သံမဏိအခွန်တွေက ဘယ်လောက်သက်ရောက်နေလဲ?

ကနေဒါနဲ့ အမေရိကန်ကြား ကုန်သွယ်ရေးတင်းမာမှုတွေဟာ သံမဏိလုပ်ငန်းအပေါ် ဖိအားဖြစ်စေတဲ့ အဓိကအချက်တွေထဲက တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

အမေရိကန်က တင်သွင်းလာတဲ့ သံမဏိအပေါ် အခွန်တိုးမြှင့်ထားတာကြောင့် ကနေဒါထုတ်ကုန်တွေအတွက် အမေရိကန်ဈေးကွက်ကို ဝင်ရောက်ရောင်းချရာမှာ အခက်အခဲတွေ ပိုများလာပါတယ်။

Stelco ရဲ့ အမေရိကန်ပိုင်ရှင် Cleveland-Cliffs ဘက်ကတော့ အမေရိကန်ရဲ့ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်း သံမဏိအခွန်စည်းကြပ်မှုတွေကြောင့် ကုမ္ပဏီရဲ့ cold-rolled နဲ့ coated steel ထုတ်ကုန်တွေကို ရောင်းချရတဲ့ဈေးကွက် ကျဉ်းမြောင်းလာပြီး အမေရိကန်သို့ တင်ပို့မှု ၅၈ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းခဲ့တယ်လို့ ပြောကြားထားပါတယ်။

သို့သော် ကုမ္ပဏီဘက်က ထုတ်ပြန်တဲ့ ဒီကိန်းဂဏန်းတွေကို ကုမ္ပဏီရဲ့ ရှင်းလင်းချက်အဖြစ် နားလည်ဖို့လိုပါတယ်။ အလုပ်လျှော့ချမှုရဲ့ အကြောင်းရင်းနဲ့ အစိုးရအပေါ် ကုမ္ပဏီရဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားတွေဟာ သီးခြားစိစစ်ရမယ့် ကိစ္စတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

🏛️ ကနေဒါအစိုးရက ဘာကြောင့် ဝင်ရောက်အရေးယူဖို့ စဉ်းစားနေတာလဲ?

၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှာ ကနေဒါစက်မှုဝန်ကြီး Mélanie Joly က Stelco အရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီး အစိုးရရဲ့ ရပ်တည်ချက်ကို ပြတ်ပြတ်သားသား ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

အစိုးရဘက်က Cleveland-Cliffs ဟာ Stelco ကို ဝယ်ယူစဉ်က သဘောတူထားတဲ့ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်တွေကို လိုက်နာမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးနေပြီး လိုအပ်ပါက ဥပဒေအရ အရေးယူနိုင်တယ်လို့ သတိပေးထားပါတယ်။

အစိုးရရဲ့ အဓိကအချက်ကတော့ စျေးကွက်အခြေအနေ ပြောင်းလဲသွားတာ၊ စီးပွားရေးအခက်အခဲတွေ ရှိလာတာဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်တစ်ခုတည်းနဲ့ ဝယ်ယူချိန်က သဘောတူထားတဲ့ ဥပဒေအရ ကတိကဝတ်တွေကို လျစ်လျူရှုလို့ မရဘူးဆိုတာပါ။

Investment Canada Act ရဲ့ ပုဒ်မ ၄၀ အရ တရားရုံးကတစ်ဆင့် ကတိကဝတ်တွေကို လိုက်နာစေဖို့ အမိန့်တောင်းခံခြင်း၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေချမှတ်ခြင်းနဲ့ သတ်မှတ်အခြေအနေတွေမှာ ကနေဒါအတွင်းရှိ ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကို ရောင်းချစေခြင်းအပါအဝင် ဥပဒေအရ နည်းလမ်းတွေကို စဉ်းစားနိုင်တယ်လို့ ဝန်ကြီးက ပြောကြားထားပါတယ်။

ဒီအချက်တွေဟာ အစိုးရက အရေးယူဖို့ စဉ်းစားနေတဲ့ နည်းလမ်းတွေဖြစ်ပြီး အားလုံးကို ဆုံးဖြတ်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်လိုက်ပြီလို့ မဆိုလိုပါဘူး။

🇨🇦 ကနေဒါအစိုးရက Stelco ကို ပြန်လည်ပိုင်ဆိုင်တော့မှာလား?

ဒီမေးခွန်းက လက်ရှိအငြင်းပွားမှုရဲ့ စိတ်ဝင်စားစရာအကောင်းဆုံး အပိုင်းဖြစ်လာပါတယ်။

ကနေဒါအစိုးရဘက်က ကုမ္ပဏီကို နိုင်ငံတော်ပိုင်အဖြစ် ပြန်လည်ထိန်းချုပ်နိုင်မယ့် အခြေအနေအပါအဝင် နည်းလမ်းအားလုံးကို စဉ်းစားနေကြောင်း သတင်းတွေမှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ အစိုးရက Stelco ကို အမှန်တကယ် ပြန်လည်ပိုင်ဆိုင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ပြီးသွားပြီလို့ မဆိုနိုင်သေးပါဘူး။ လက်ရှိမှာ အဓိကဆွေးနွေးနေကြတာက ဝယ်ယူချိန်က သဘောတူထားတဲ့ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်တွေကို ဘယ်လိုအကောင်အထည်ဖော်စေမလဲဆိုတဲ့ ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။

အချို့သော နိုင်ငံရေးသမားတွေနဲ့ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းတွေကတော့ အလုပ်အကိုင်တွေကို ကာကွယ်ဖို့ အစိုးရက Stelco ကို ဝယ်ယူသင့်တယ်လို့ တိုက်တွန်းနေကြပါတယ်။ တစ်ဖက်မှာလည်း ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်ဘက်က အလုပ်လျှော့ချမှုဟာ လက်ရှိဈေးကွက်အခြေအနေကြောင့် လုပ်ဆောင်ရတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်တယ်လို့ ရပ်တည်ထားပါတယ်။

ဒါကြောင့် ဒီပြဿနာဟာ ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမားတွေကြားက အငြင်းပွားမှုတစ်ခုထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာပြီး ကနေဒါအစိုးရရဲ့ စီးပွားရေးမူဝါဒနဲ့ နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းတွေအတွက်ပါ အရေးကြီးတဲ့ စမ်းသပ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာနေပါတယ်။

🏗️ သံမဏိစက်ရုံတစ်ခု ရပ်နားရင် ဒေသတွင်းစီးပွားရေးကို ဘယ်လိုသက်ရောက်နိုင်လဲ?

သံမဏိစက်ရုံတစ်ခုမှာ အလုပ်သမားတွေ အလုပ်ဆုံးရှုံးရတာဟာ စက်ရုံအတွင်းက ဝန်ထမ်းတွေအတွက်ပဲ ထိခိုက်မှုရှိတာ မဟုတ်ပါဘူး။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းတွေ၊ ကုန်ကြမ်းပေးသွင်းသူတွေ၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းတွေ၊ စက်ပစ္စည်းဝန်ဆောင်မှုပေးသူတွေနဲ့ ဒေသတွင်းဆိုင်ငယ်တွေမှာပါ ဝင်ငွေကျဆင်းမှုတွေ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပါတယ်။

ထို့အပြင် ကနေဒါအနေနဲ့ ပြည်တွင်းမှာ သံမဏိထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခြင်းဟာ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စက်မှုထုတ်လုပ်ရေးနဲ့ အခြေခံအဆောက်အအုံ စီမံကိန်းတွေအတွက်လည်း အရေးကြီးပါတယ်။

ပြည်တွင်းထုတ်လုပ်မှု ကျဆင်းလာပြီး ပြည်ပက တင်သွင်းမှုအပေါ် ပိုမိုမှီခိုလာရမယ်ဆိုရင် ရေရှည်မှာ ကုန်ကျစရိတ်၊ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်နဲ့ စီးပွားရေးလုံခြုံမှုအပေါ် သက်ရောက်မှုတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် Stelco အရေးမှာ အလုပ်သမား ၅၀၀ အထိ ထိခိုက်နိုင်တဲ့ ကိစ္စတင်မကဘဲ ကနေဒါရဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းအနာဂတ်နဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေကို ဘယ်လိုကာကွယ်မလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းလည်း ပါဝင်နေပါတယ်။

📌 နောက်ဆုံး ဘာတွေကို စောင့်ကြည့်ရမလဲ?

ကနေဒါအစိုးရက Stelco နဲ့ Cleveland-Cliffs တို့ရဲ့ တုံ့ပြန်ချက်တွေကို စိစစ်ပြီး ဥပဒေအရ ဘယ်လိုအရေးယူမလဲဆိုတာက အရေးကြီးဆုံးအချက်ဖြစ်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီဘက်ကလည်း အလုပ်လျှော့ချမှုကို ဘယ်လောက်ကြာကြာ ဆက်လုပ်မလဲ၊ စျေးကွက်အခြေအနေ ပြန်ကောင်းလာရင် အလုပ်သမားတွေကို ပြန်လည်ခန့်ထားမလား၊ ကနေဒါအစိုးရနဲ့ သဘောတူညီချက်တစ်ခု ရရှိနိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရမှာပါ။

ဒီဖြစ်ရပ်က နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကို ကြိုဆိုတဲ့နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံအနေနဲ့ ကိုယ့်နိုင်ငံသားတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်နဲ့ အမျိုးသားစက်မှုလုပ်ငန်းအကျိုးစီးပွားကို ဘယ်လိုမျှတအောင် ထိန်းသိမ်းမလဲဆိုတာကိုလည်း မီးမောင်းထိုးပြနေပါတယ်။

💬 သင်ဆိုရင် ဘယ်လိုထင်ပါသလဲ?

နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုက ဝယ်ယူထားတဲ့ စက်ရုံမှာ အလုပ်သမားရာနဲ့ချီ အလုပ်ဆုံးရှုံးနိုင်တဲ့အခါ ဝယ်ယူချိန်က ကတိကဝတ်တွေကို လိုက်နာစေဖို့ အစိုးရက ပြင်းပြင်းထန်ထန် အရေးယူသင့်တယ်လို့ ထင်ပါသလား?

ဒါမှမဟုတ် စီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်တွေမှာ အစိုးရက ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု နည်းသင့်တယ်လို့ ယူဆပါသလား?

ကိုယ့်အမြင်ကို Comment မှာ မျှဝေပေးခဲ့ပါဦး။

သတင်းရင်းမြစ်များ

Reuters
https://www.reuters.com/business/canada-exploring-stelco-nationalization-industry-minister-says-2026-10-16/

Global News / The Canadian Press
https://globalnews.ca/news/12093133/stelco-job-cuts/

Investment Canada Act — ကနေဒါအစိုးရ တရားဝင်ဥပဒေ
https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/I-21.8/

#ကနေဒါသတင်း #ကနေဒါအလုပ်အကိုင် #ကနေဒါစီးပွားရေး #နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု #မြန်မာများကနေဒါ

🇨🇦🇨🇦 ကနေဒါ PR လျှောက်ဖို့ Express Entry Pool ထဲမှာ စောင့်နေသူတွေအတွက် အရေးကြီးသတင်းကြီးလာပါပြီ။ CRS Points 100 အထိ ရနိုင...
10/18/2026

🇨🇦🇨🇦 ကနေဒါ PR လျှောက်ဖို့ Express Entry Pool ထဲမှာ စောင့်နေသူတွေအတွက် အရေးကြီးသတင်းကြီးလာပါပြီ။ CRS Points 100 အထိ ရနိုင်မယ့် စည်းမျဉ်းသစ်က ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်နေ့မှာ စတင်အသက်ဝင်တော့မှာပါ။ 😍🇨🇦

ကနေဒါမှာ အလုပ်လုပ်နေသူတွေ၊ Canadian Work Experience ရှိသူတွေ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ Job Offer ရထားသူတွေအတွက် ဒီပြောင်းလဲမှုက PR အခွင့်အရေးကို အကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ သတိထားရမယ့်အချက်တစ်ခုရှိပါတယ်။

လစာများတဲ့သူတိုင်း CRS Points ပိုရမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ကနေဒါအစိုးရ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Eligible High-wage Occupation ထဲမှာ ကိုယ့်အလုပ်အကိုင် ပါဝင်ဖို့ လိုပါတယ်။

ဒီအပြောင်းအလဲကို Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) က ၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၁၆ ရက်နေ့မှာ တရားဝင်ကြေညာထားတာဖြစ်ပါတယ်။

Official Announcement
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2026/10/changes-to-express-entry-for-high-wage-occupations.html

အခုတော့ ဘယ်သူတွေ Points ပိုရနိုင်မလဲ၊ ဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲ၊ ကိုယ့်အလုပ်အကိုင်က သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီရဲ့လားဆိုတာ တစ်ဆင့်ချင်း ရှင်းပြပေးပါမယ်။

🇨🇦 Express Entry မှာ ဘာတွေပြောင်းလဲလာမှာလဲ?

၂၀၂၅ မတ်လ ၂၅ ရက်နေ့ကစပြီး Express Entry ရဲ့ CRS စနစ်မှာ Job Offer အတွက် သီးခြားအပို Points ပေးတဲ့စည်းမျဉ်းကို ဖယ်ရှားခဲ့ပါတယ်။

အဲဒီတုန်းက အရင်ရနိုင်ခဲ့တဲ့ Job Offer Points ၅၀ နဲ့ Senior Management အလုပ်အချို့အတွက် ၂၀၀ Points စည်းမျဉ်းတွေကို ဖယ်ရှားခဲ့တာပါ။

အခု ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်နေ့ကစပြီးတော့ အခြေအနေပြန်ပြောင်းလာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

IRCC က Labour Market Integration ဆိုတဲ့ CRS အချက်အသစ်တစ်ခုကို ထည့်သွင်းပြီး အောက်ပါအချက်နှစ်ခုအပေါ် မူတည်ကာ Points တွက်ချက်ပေးသွားမှာပါ။

✅ ကနေဒါမှာ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိခြင်း

✅ သတ်မှတ်ထားတဲ့ High-wage Occupation အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော Job Offer ရှိခြင်း

အရေးကြီးဆုံးကတော့ အဲဒီနှစ်မျိုးလုံးကို ပေါင်းပြီး Points ယူလို့မရပါဘူး။ ကိုယ့်အတွက် Points ပိုများတဲ့ တစ်မျိုးကိုပဲ ရွေးတွက်ပေးမှာပါ။

ဒါကြောင့် Canadian Work Experience ရှိသူတွေအတွက်လည်း အခွင့်အရေးရှိသလို၊ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Job Offer ရှိသူတွေအတွက်လည်း အခွင့်အရေးရှိလာပါတယ်။

၁။ Qualifying Job Offer ရှိရင် CRS Points ဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲ?

အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ရှိသူတွေဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ High-wage Occupation Level အလိုက် အောက်ပါ Points တွေ ရနိုင်ပါတယ်။

🔹 Level 1 Occupation ဖြစ်ရင် 100 CRS Points

🔹 Level 2 Occupation ဖြစ်ရင် 70 CRS Points

🔹 Level 3 Occupation ဖြစ်ရင် 50 CRS Points

ဒါပေမဲ့ Canada မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ Offer Letter တစ်စောင် ရှိရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။

ပုံမှန်အားဖြင့် Job Offer ဟာ အောက်ပါအချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီဖို့ လိုပါတယ်။

• Full-time ဖြစ်ရမယ်။ တစ်ပတ်ကို အနည်းဆုံး နာရီ ၃၀ အလုပ်လုပ်ရမယ့် အလုပ်ဖြစ်ရပါမယ်။

• Paid Employment ဖြစ်ရပါမယ်။

• Continuous Employment ဖြစ်ရပြီး Seasonal Employment မဖြစ်ရပါဘူး။

• PR ရရှိပြီးနောက် အနည်းဆုံး တစ်နှစ်ကြာ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်မယ့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက် ဖြစ်ရပါမယ်။

• အလုပ်ရှင်ဟာ တကယ်လည်ပတ်နေတဲ့ လုပ်ငန်းရှိသူဖြစ်ရပါမယ်။

• အလုပ်ရှင်က Offer ထဲမှာ ဖော်ပြထားတဲ့ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရပါမယ်။

• လျှောက်ထားသူကိုယ်တိုင်လည်း အလုပ်အတွက် လိုအပ်တဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု ရှိရပါမယ်။

• အလုပ်အကိုင်ဟာ IRCC သတ်မှတ်ထားတဲ့ Eligible High-wage Occupation စာရင်းထဲမှာ ပါဝင်ရပါမယ်။

အလုပ်ရှင်အသစ်ဆီက Offer ဖြစ်စေ၊ လက်ရှိအလုပ်ရှင်ဆီက Offer ဖြစ်စေ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ IRCC က အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ဟာ တကယ်မှန်ကန်မှုရှိမရှိကို စစ်ဆေးမှာဖြစ်ပါတယ်။

Skilled Trades နဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Physician Positions အချို့အတွက်တော့ သီးခြားစည်းမျဉ်းတွေ ရှိနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ရဖို့အတွက် ငွေပေးပြီး ဝယ်ထားတဲ့ Offer Letter၊ အလုပ်ရှင်အတုနဲ့ ပြုလုပ်ထားတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေကိုလည်း သတိထားပါ။ Points ရဖို့အတွက်သာ ဖန်တီးထားတဲ့ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တွေဟာ PR လျှောက်ထားမှုကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

Official Job Offer Requirements
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/documents/job-offer.html

၂။ Canadian Work Experience ရှိသူတွေက Extra Points ဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲ?

ဒီအပိုင်းက Canada မှာ အလုပ်လုပ်နေသူတွေအတွက် အထူးစိတ်ဝင်စားစရာပါ။

ကနေဒါမှာ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ High-wage Occupation တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုတဲ့ အလုပ်တွေမှာ အနည်းဆုံး ၁၂ လ၊ စုစုပေါင်း ၁,၅၆၀ နာရီ အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးရင် High-wage Work Experience အတွက် အပို Points ရနိုင်ပါတယ်။

🔹 Level 1 သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီရင် အပို 70 Points

🔹 Level 2 သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီရင် အပို 40 Points

🔹 Level 3 သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီရင် အပို 20 Points

ဒီနေရာမှာ သတိထားရမှာက High-wage Occupation အတွက် ရမယ့် Points တွေဟာ Canadian Work Experience ရှိလို့ ရတဲ့ ပုံမှန် Points တွေအပြင် ထပ်ပေါင်းတွက်ပေးတာဖြစ်ပါတယ်။

ဥပမာအနေနဲ့ Accompanying Spouse မပါဘဲ Express Entry Profile တင်ထားသူတစ်ယောက်က ကနေဒါမှာ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Skilled Work Experience ၂ နှစ် ရှိတယ်ဆိုပါစို့။

ပုံမှန် Canadian Work Experience အတွက် 53 Points ရနိုင်ပါတယ်။

အဲဒီအလုပ်အတွေ့အကြုံဟာ Level 2 High-wage Occupation အတွက် သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီပြီး အနည်းဆုံး ၁ နှစ် ပြည့်တယ်ဆိုရင် အပို 40 Points ရနိုင်ပါတယ်။

53 + 40 = 93 Points

ဒီဥပမာမှာ Canadian Work Experience နဲ့ High-wage Work Experience ပေါင်းပြီး 93 Points ရနိုင်တာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ ဒီ Points တွေက CRS စုစုပေါင်းရမှတ် မဟုတ်သေးပါဘူး။ အသက်၊ ပညာအရည်အချင်း၊ ဘာသာစကား၊ အခြားလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနဲ့ သက်ဆိုင်ရာ CRS အချက်တွေကိုပါ ဆက်လက်တွက်ချက်ရပါမယ်။

နောက်တစ်ချက်က High-wage Occupation မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံဟာ မဖြစ်မနေ နှစ်နှစ်လုံး ပြည့်နေဖို့ မလိုပါဘူး။ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး ၁ နှစ် ပြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။

အဲဒီအတွေ့အကြုံကလည်း တစ်ဆက်တည်းဖြစ်စရာ မလိုဘဲ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်အမျိုးမျိုးက အတွေ့အကြုံတွေကို ပေါင်းတွက်နိုင်ပါတယ်။ Full-time အလုပ်ဖြစ်စေ၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ နာရီပမာဏနဲ့ ညီမျှတဲ့ Part-time အလုပ်ဖြစ်စေ စည်းမျဉ်းနဲ့ကိုက်ညီရင် ထည့်တွက်နိုင်ပါတယ်။

သို့သော် ကနေဒါအလုပ်အတွေ့အကြုံအတွက် ပုံမှန် Express Entry သတ်မှတ်ချက်တွေကိုလည်း ပြည့်မီရမှာပါ။

Official CRS Changes
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/changes.html

၃။ High-wage Occupation Level 1, Level 2, Level 3 ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ?

ဒီအချက်ကို နားလည်ထားဖို့ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။

High-wage ဆိုတာ ကိုယ်တစ်ဦးတည်း လစာဘယ်လောက်ရသလဲဆိုတာကို ကြည့်ပြီး သတ်မှတ်တာ မဟုတ်ပါဘူး။

IRCC က ကနေဒါတစ်နိုင်ငံလုံးမှာ ကိုယ့်အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားတူ လုပ်ကိုင်နေသူတွေရဲ့ Median Wage ကို အခြေခံပြီး သတ်မှတ်ထားတာပါ။

Median Wage ဆိုတာ လစာတန်ဖိုးတွေကို အနည်းဆုံးကနေ အများဆုံးအထိ စီထားတဲ့အခါ အလယ်တည့်တည့်မှာရှိတဲ့ လစာတန်ဖိုးကို ဆိုလိုပါတယ်။

ဥပမာ နားလည်လွယ်အောင် ကနေဒါလုပ်သားအားလုံးရဲ့ အခြေခံ Median Wage ကို တစ်နာရီ CAD 30 လို့ ယူဆကြည့်ပါ။ ဒါဟာ ရှင်းပြဖို့အတွက်သာ သုံးထားတဲ့ ဥပမာဖြစ်ပြီး IRCC ရဲ့ တကယ့်သတ်မှတ်ထားတဲ့ လက်ရှိလစာနှုန်း မဟုတ်ပါဘူး။

🔴 Level 1

သက်ဆိုင်ရာ Occupation ရဲ့ Median Wage က အခြေခံ Median Wage ရဲ့ ၂ ဆ သို့မဟုတ် အဲဒီထက်ပိုရပါမယ်။

ဥပမာ တစ်နာရီ CAD 60 နဲ့အထက် ဖြစ်ရပါမယ်။

Qualifying Job Offer ရှိရင် 100 Points၊ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Canadian Work Experience ရှိရင် အပို 70 Points ရနိုင်ပါတယ်။

🟠 Level 2

Occupation ရဲ့ Median Wage က အခြေခံ Median Wage ရဲ့ ၁.၅ ဆမှ ၂ ဆအောက်အထိ ဖြစ်ရပါမယ်။

အထက်က ဥပမာအရ တစ်နာရီ CAD 45 မှ CAD 60 အောက်အထိ ဖြစ်ပါတယ်။

Qualifying Job Offer ရှိရင် 70 Points၊ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Canadian Work Experience ရှိရင် အပို 40 Points ရနိုင်ပါတယ်။

🟡 Level 3

Occupation ရဲ့ Median Wage က အခြေခံ Median Wage ရဲ့ ၁.၃ ဆမှ ၁.၅ ဆအောက်အထိ ဖြစ်ရပါမယ်။

အထက်က ဥပမာအရ တစ်နာရီ CAD 39 မှ CAD 45 အောက်အထိ ဖြစ်ပါတယ်။

Qualifying Job Offer ရှိရင် 50 Points၊ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Canadian Work Experience ရှိရင် အပို 20 Points ရနိုင်ပါတယ်။

ဒီ Level သုံးခုအနက် မပါဝင်တဲ့ Occupation တွေကတော့ High-wage အပို Points အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

တစ်ခုသတိပြုပါ။ High-wage Level တွေဟာ NOC ရဲ့ TEER 0, 1, 2, 3 အမျိုးအစားတွေနဲ့ တူညီတဲ့စနစ် မဟုတ်ပါဘူး။

TEER က အလုပ်အကိုင်ရဲ့ လေ့ကျင့်မှု၊ ပညာရေးနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်တွေကို ခွဲခြားတဲ့စနစ်ဖြစ်ပြီး High-wage Level ကတော့ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် Median Wage ကို အခြေခံထားတဲ့ သီးခြားသတ်မှတ်ချက် ဖြစ်ပါတယ်။

Official High-wage Occupation List
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score/high-wage.html

၄။ ကိုယ့်အလုပ်အကိုင်က High-wage Occupation စာရင်းထဲမှာ ပါ၊ မပါ ဘယ်လိုစစ်မလဲ?

ဒီနေရာမှာ Job Title ကိုသာ ကြည့်ပြီး မဆုံးဖြတ်သင့်ပါဘူး။

ဥပမာ ကိုယ်က Software Developer ဖြစ်တယ်ဆိုပါစို့။ ကိုယ့်ရဲ့ တကယ့်လုပ်ငန်းတာဝန်တွေက NOC Code တစ်ခုနဲ့ ကိုက်ညီနိုင်ပေမဲ့ အမည်တူအလုပ်လုပ်နေတဲ့ တခြားသူရဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်တွေက NOC Code မတူနိုင်ပါဘူး။

ဒါကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ Job Duties၊ လုပ်ငန်းတာဝန်နဲ့ အလုပ်အကိုင်ဖော်ပြချက်တွေကို အခြေခံပြီး NOC Code ကို ရှာရပါမယ်။

ပထမအဆင့်အနေနဲ့ အောက်က Government of Canada ရဲ့ NOC Website ကို ဝင်ကြည့်ပါ။

https://noc.esdc.gc.ca/

ကိုယ့်အလုပ်အကိုင်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ NOC Code ကို ရှာပြီး လုပ်ငန်းတာဝန်တွေ ကိုက်ညီမှုရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။

ဒုတိယအဆင့်အနေနဲ့ IRCC ရဲ့ High-wage Occupation List ထဲမှာ အဲဒီ NOC Code ပါဝင်မှုရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score/high-wage.html

တတိယအဆင့်အနေနဲ့ လစာနှုန်းထားကို ပိုမိုနားလည်ဖို့ Government of Canada ရဲ့ Job Bank Wage Search ကို အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။

https://www.jobbank.gc.ca/trend-analysis/search-wages

ဒါပေမဲ့ Job Bank မှာ ပြထားတဲ့ လက်ရှိလစာနှုန်းတစ်ခုတည်းကို ကြည့်ပြီး ကိုယ့်အလုပ်အကိုင်ရဲ့ High-wage Level ကို အတည်ပြုလို့ မရပါဘူး။

IRCC က ၂၀၂၃ ခုနှစ်ကနေ ၂၀၂၅ ခုနှစ်အထိ သုံးနှစ်အတွင်းရှိ Job Bank၊ Labour Force Survey နဲ့ Census of Population အချက်အလက်တွေကို အသုံးပြုပြီး NOC တစ်ခုချင်းစီရဲ့ သတ်မှတ်ချက်ကို ဆုံးဖြတ်ထားပါတယ်။

ဒါကြောင့် ကိုယ်တစ်ဦးချင်းရဲ့ လစာမြင့်မားနေတယ်ဆိုတာနဲ့ အပို Points ရမယ်လို့ မယူဆပါနဲ့။

ဥပမာ ကိုယ်က တစ်နှစ် CAD 150,000 ရနေတယ်ဆိုပေမဲ့ ကိုယ့် NOC Code က Eligible High-wage List ထဲမှာ မပါဘူးဆိုရင် ဒီစည်းမျဉ်းသစ်အရ High-wage အပို Points မရနိုင်ပါဘူး။

တစ်ဖက်မှာ ကိုယ်တစ်ဦးချင်းရဲ့ လစာက နည်းနေနိုင်ပေမဲ့ ကိုယ့် Occupation က သတ်မှတ်ထားတဲ့ စာရင်းထဲမှာ ပါဝင်ပြီး အခြားသတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ပါ ကိုက်ညီတယ်ဆိုရင် အပို Points ရနိုင်ပါတယ်။

၅။ Job Offer Points နဲ့ Canadian Work Experience Points နှစ်ခုလုံး ပေါင်းယူလို့ရလား?

ဒီမေးခွန်းက တကယ်အရေးကြီးပါတယ်။

အဖြေကတော့ မရပါဘူး။

IRCC က အဲဒီနှစ်မျိုးထဲက ကိုယ့်အတွက် CRS Points ပိုများတဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုကိုသာ ရွေးတွက်ပေးမှာပါ။

ဥပမာ Accompanying Spouse မပါဘဲ Express Entry Profile တင်ထားသူတစ်ယောက်မှာ Canadian Work Experience ၂ နှစ်ရှိပြီး Level 2 High-wage Occupation အတွက် အနည်းဆုံး ၁ နှစ် သတ်မှတ်ချက်နဲ့ ကိုက်ညီတယ်ဆိုပါစို့။

ပုံမှန် Work Experience Points 53 မှတ်နဲ့ High-wage အပို Points 40 မှတ်ပေါင်းပြီး စုစုပေါင်း 93 မှတ် ရနိုင်ပါတယ်။

အဲဒီအလုပ်အကိုင်အတွက် Qualifying Job Offer လည်း ရှိပြီး Job Offer Points 70 မှတ် ရနိုင်တယ်ဆိုရင် 93 + 70 = 163 မှတ်လို့ မတွက်ပါဘူး။

93 မှတ်နဲ့ 70 မှတ်ကို နှိုင်းယှဉ်ပြီး ပိုများတဲ့ 93 မှတ်ကိုသာ ယူတွက်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီစည်းမျဉ်းသစ်အရ Labour Market Integration Factor အတွက် အများဆုံး 150 Points ရနိုင်ပါတယ်။ Accompanying Spouse သို့မဟုတ် Common-law Partner ပါဝင်သူတွေအတွက်တော့ အများဆုံး 140 Points ဖြစ်ပါတယ်။

အဲဒီအများဆုံး Points တွေဟာ အခြား CRS Factors တွေအားလုံးနဲ့ ပေါင်းထားတဲ့ စုစုပေါင်းရမှတ် မဟုတ်ပါဘူး။ CRS ရဲ့ သက်ဆိုင်ရာ Factor တစ်ခုအတွက် သတ်မှတ်ထားတဲ့ အများဆုံး Points ဖြစ်ပါတယ်။

၆။ LMIA မရှိတဲ့ Job Offer တွေလည်း အကျုံးဝင်လာမှာလား?

ဟုတ်ပါတယ်။ ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်နေ့ကစပြီး သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Job Offer တွေအတွက် LMIA မလိုအပ်တော့တဲ့ ပြောင်းလဲမှုကို IRCC က ကြေညာထားပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ LMIA မလိုတော့ဘူးဆိုတာ Job Offer တိုင်းက Points ရမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။

Job Offer ဟာ Express Entry အတွက် သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီရပါမယ်။ CRS Job Offer Points ရဖို့ဆိုရင် Eligible High-wage Occupation ဖြစ်ဖို့လည်း လိုပါတယ်။

နောက်တစ်ချက်က LMIA ရှိထားသူတွေဟာ LMIA မရှိသူတွေထက် ဒီစည်းမျဉ်းအရ အပို CRS Points ပိုမရပါဘူး။ LMIA ရှိခြင်းကြောင့် Profile ကို ဦးစားပေးရွေးချယ်ပေးမှာလည်း မဟုတ်ပါဘူး။

ဒါ့အပြင် Federal Skilled Worker Program နဲ့ Federal Skilled Trades Program တို့မှာ Program Eligibility အတွက် Job Offer လိုအပ်ချက်နဲ့ CRS Job Offer Points ရရှိနိုင်မှုတို့ဟာ သီးခြားစည်းမျဉ်းတွေဖြစ်ကြောင်း နားလည်ထားဖို့ လိုပါတယ်။

တစ်နည်းအားဖြင့် Job Offer တစ်ခုက Program Eligibility အတွက် အကျုံးဝင်နိုင်ပေမဲ့ High-wage Occupation မဟုတ်ရင် CRS Job Offer Points မရနိုင်ပါဘူး။

Official Job Offer Information
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/documents/job-offer.html

၇။ Express Entry Pool ထဲမှာ ရှိနေသူတွေ အခုဘာလုပ်သင့်လဲ?

IRCC ရဲ့ တရားဝင်ကြေညာချက်အရ ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်နေ့မှာ စည်းမျဉ်းသစ် အသက်ဝင်လာတဲ့အခါ ရှိပြီးသား Express Entry Profile တွေကို စနစ်က ပြန်လည်တွက်ချက်ပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။

ဒီလုပ်ငန်းစဉ်ဟာ နှစ်ပတ်အထိ ကြာနိုင်ပြီး အဲဒီကာလအတွင်း Invitation Round တွေကို ယာယီရပ်နားထားမယ်လို့ IRCC က ပြောထားပါတယ်။

ဒါကြောင့် အခုအချိန်မှာ အောက်ပါအချက်တွေကို ပြန်စစ်ဆေးထားသင့်ပါတယ်။

📌 ကိုယ့် NOC Code က မှန်ကန်ရဲ့လား။

📌 ကိုယ့် Occupation က Eligible High-wage List ထဲမှာ ပါဝင်ရဲ့လား။

📌 Canadian Work Experience ရှိရင် သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ အလုပ်သက်တမ်းနဲ့ အလုပ်ချိန်တွေကို ပြည့်မီရဲ့လား။

📌 Qualifying Job Offer ရှိရင် Express Entry Profile ထဲမှာ အချက်အလက်တွေ ပြည့်စုံမှန်ကန်စွာ ထည့်သွင်းထားရဲ့လား။

📌 LMIA မရှိတဲ့ Job Offer ရှိသူတွေအနေနဲ့ Profile ကို ဘယ်လို Update လုပ်ရမလဲဆိုတာ IRCC ရဲ့ တရားဝင်ညွှန်ကြားချက်ကို ဖတ်ထားရဲ့လား။

IRCC ရဲ့ လက်ရှိညွှန်ကြားချက်အရ စည်းမျဉ်းသစ် စတင်အသက်ဝင်ချိန်မှာ Online System ကို ချက်ချင်းပြင်ဆင်ပြီးစီးမှာ မဟုတ်နိုင်ပါဘူး။ LMIA မရှိတဲ့ Job Offer ကို Profile ထဲ ထည့်သွင်းရာမှာ ယာယီအသုံးပြုရမယ့် သီးခြားညွှန်ကြားချက်တွေကိုလည်း အထက်ပါ Official Job Offer Link မှာ ဖတ်ရှုနိုင်ပါတယ်။

ဒီလိုပြောင်းလဲမှုတွေမှာ အရေးကြီးဆုံးက ခန့်မှန်းချက်နဲ့ ကိုယ့်ရမှတ်ကို မတွက်ဘဲ IRCC ရဲ့ နောက်ဆုံးညွှန်ကြားချက်ကို အခြေခံဖို့ပါပဲ။

၈။ CRS Points တိုးလာရင် PR Invitation သေချာရပြီလား?

မဟုတ်ပါဘူး။

CRS Points တိုးလာတာက Express Entry Pool ထဲမှာ ကိုယ့်အဆင့်ကို ပိုကောင်းလာစေနိုင်ပေမဲ့ PR လျှောက်ထားဖို့ Invitation to Apply (ITA) သေချာရမယ်လို့ အာမခံမထားပါဘူး။

Invitation ရရှိဖို့က Draw တစ်ခုချင်းစီရဲ့ သတ်မှတ်ချက်၊ Cut-off Score၊ ရွေးချယ်တဲ့အမျိုးအစားနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ Eligibility ပေါ်မှာ မူတည်နေဦးမှာပါ။

ဒါကြောင့် High-wage Points ကိုသာ အားကိုးမနေဘဲ ကိုယ့်ရဲ့ ဘာသာစကားအမှတ်၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အသက်၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံနဲ့ အခြား CRS Factors တွေကိုပါ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ထားသင့်ပါတယ်။

ကိုယ့် CRS Score ကို စစ်ဆေးဖို့ Government of Canada ရဲ့ တရားဝင် Calculator ကို အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score.html

Express Entry အကြောင်း၊ လျှောက်ထားနိုင်တဲ့ Program တွေနဲ့ လျှောက်ထားပုံအဆင့်ဆင့်ကို သိချင်ရင် ဒီလင့်ခ်ကိုလည်း ဖတ်ကြည့်ပါ။

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html

၉။ ဒီစည်းမျဉ်းသစ်အတွက် ဘယ်လောက်ကုန်ကျမလဲ?

CRS Points ပြောင်းလဲမှုအတွက် သီးခြားငွေပေးရမယ်ဆိုတဲ့ သတ်မှတ်ချက်ကို IRCC ရဲ့ ကြေညာချက်မှာ မဖော်ပြထားပါဘူး။

ဒါပေမဲ့ PR လျှောက်ထားတဲ့အခါ လိုအပ်တဲ့ Application Fees၊ ဘာသာစကားစာမေးပွဲကြေး၊ ပညာအရည်အချင်းစစ်ဆေးခ၊ ဆေးစစ်ခနဲ့ အခြားစာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်တွေက သီးခြားရှိနိုင်ပါတယ်။

အထူးသဖြင့် NOC Code မှန်အောင် စစ်ဆေးခြင်း၊ အလုပ်ရှင်ထံက Employment Records စုဆောင်းခြင်း၊ Reference Letter နဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်အထောက်အထားတွေ ပြင်ဆင်ခြင်းတို့ကို စောစောစီးစီး လုပ်ထားတာက အကျိုးရှိပါတယ်။

အခကြေးငွေတွေဟာ လျှောက်ထားတဲ့ Program နဲ့ ကိုယ်ရေးအခြေအနေပေါ် မူတည်နိုင်တာကြောင့် IRCC ရဲ့ တရားဝင် Fee List မှာ နောက်ဆုံးနှုန်းထားကို စစ်ဆေးပါ။

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/fees.html

🇨🇦 မြန်မာနိုင်ငံသားတွေအတွက် ဘာကြောင့် ဒီသတင်းက အရေးကြီးတာလဲ?

ကနေဒါမှာ လက်ရှိအလုပ်လုပ်နေသူတွေ၊ Skilled Worker အနေနဲ့ PR ရဖို့ ကြိုးစားနေသူတွေ၊ Express Entry Pool ထဲမှာ ရမှတ်မလုံလောက်လို့ စောင့်နေသူတွေအတွက် ဒီပြောင်းလဲမှုက ကိုယ့်အခွင့်အရေးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ အကြောင်းရင်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။

အထူးသဖြင့် Engineer၊ Data Scientist၊ Software Developer နဲ့ အခြားသတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်ငန်းတွေမှာ အတွေ့အကြုံရှိသူတွေအနေနဲ့ ကိုယ့် NOC Code ကို အရင်စစ်ကြည့်သင့်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ ဒီသတင်းကိုဖတ်ပြီး Canada မှာ အလုပ်တစ်ခုခုရရုံနဲ့ PR Points 100 ရမယ်လို့ မယူဆပါနဲ့။ အလုပ်အကိုင်စာရင်း၊ Job Offer ရဲ့ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုနဲ့ Canadian Work Experience သတ်မှတ်ချက်တွေကို တစ်ခုချင်းစစ်ဆေးဖို့ လိုပါတယ်။

ဒီစည်းမျဉ်းသစ်ဟာ ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်နေ့မှ စတင်အသက်ဝင်မှာဖြစ်လို့ လက်ရှိအချိန်မှာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားနိုင်သူတွေက ပိုအဆင်ပြေပါလိမ့်မယ်။

ကိုယ်တိုင် Express Entry Pool ထဲမှာ ရှိနေသူဆိုရင် ကိုယ့် NOC Code နဲ့ CRS Score ကို ပြန်စစ်ကြည့်ပါ။ ဒီသတင်းက Canada PR ကြိုးစားနေတဲ့ မိတ်ဆွေတွေအတွက်လည်း အသုံးဝင်နိုင်တာကြောင့် မျှဝေပေးနိုင်ပါတယ်။

ဒီအကြောင်းအရာဟာ အထွေထွေသတင်းအချက်အလက်မျှသာဖြစ်ပြီး ကိုယ်ရေးအခြေအနေအလိုက် Immigration Adviser သို့မဟုတ် တရားဝင်ခွင့်ပြုထားတဲ့ Immigration Professional နဲ့ တိုင်ပင်သင့်ပါတယ်။

#ကနေဒါPR #ကနေဒါExpressEntry #ကနေဒါCRSPoints #ကနေဒါအလုပ်အကိုင် #ကနေဒါအခြေချနေထိုင်ရေး

🇳🇿 နယူးဇီလန်ကို အလုပ်နဲ့လာမလား၊ ကျောင်းနဲ့လာမလား၊ အိမ်ထောင်ဖက်ကနေ လာမလား။ ဘယ်လမ်းကြောင်းက Residence ရဖို့ ပိုမြန်နိုင်သလ...
10/17/2026

🇳🇿 နယူးဇီလန်ကို အလုပ်နဲ့လာမလား၊ ကျောင်းနဲ့လာမလား၊ အိမ်ထောင်ဖက်ကနေ လာမလား။ ဘယ်လမ်းကြောင်းက Residence ရဖို့ ပိုမြန်နိုင်သလဲ။

နယူးဇီလန်မှာ အခြေချနေထိုင်ချင်တဲ့ မြန်မာနိုင်ငံသားတွေအတွက် သိထားသင့်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို တစ်နေရာတည်းမှာ စုစည်းပေးထားပါတယ်။

လူတော်တော်များများက “နယူးဇီလန်ကို အရင်ရောက်အောင်သွားလိုက်မယ်၊ နောက်မှ Resident Visa လျှောက်မယ်” လို့ စဉ်းစားတတ်ကြပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ လက်တွေ့မှာ အဲဒီလို ရိုးရှင်းမနေပါဘူး။

တချို့အလုပ်အကိုင်တွေမှာ လိုအပ်ချက်ပြည့်မီရင် Residence ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်နိုင်ပေမဲ့ တချို့အလုပ်တွေမှာ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အလုပ်လုပ်ရပါတယ်။ ကျောင်းတက်ပြီးမှ အလုပ်ရှာမယ်ဆိုရင်လည်း သင်ယူခဲ့တဲ့ qualification က Post-Study Work Visa ရနိုင်မရနိုင်၊ အလုပ်ရနိုင်မရနိုင်နဲ့ Residence စည်းမျဉ်းတွေကို ကြိုတင်တွက်ချက်ထားဖို့ လိုပါတယ်။

အရေးကြီးဆုံးက နယူးဇီလန်ကို ရောက်ဖို့အတွက်ပဲ မစီစဉ်ပါနဲ့။ ကိုယ့်အခြေအနေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ တရားဝင်လမ်းကြောင်းကို အရင်လေ့လာပါ။

🇳🇿 လမ်းကြောင်း (၁) အလုပ်နဲ့လာပြီး Residence လျှောက်ခြင်း

အလုပ်အကိုင်အပေါ် အခြေခံတဲ့ Residence လမ်းကြောင်းတွေဟာ အရည်အချင်းနဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူတွေအတွက် စဉ်းစားသင့်တဲ့ ရွေးချယ်စရာတွေထဲက တစ်ခုပါ။

ပုံမှန်အားဖြင့် Accredited Employer ဆီက သင့်တော်တဲ့ Job Offer ရဖို့၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Work Visa လိုအပ်ချက်တွေကို ပြည့်မီဖို့နဲ့ သက်ဆိုင်ရာ Residence စည်းမျဉ်းတွေကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့ AEWV ရပြီဆိုတာနဲ့ Residence အလိုအလျောက်ရမယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး။ အလုပ်ရာထူး၊ လစာ၊ အရည်အချင်းနဲ့ သက်ဆိုင်ရာဗီဇာစည်းမျဉ်းတွေကို စစ်ဆေးရပါတယ်။

⭐ Green List Tier 1 – Straight to Residence Visa

Green List Tier 1 ထဲမှာ ပါဝင်တဲ့ အလုပ်ရာထူးတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်နေသူ၊ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Job Offer ရရှိသူတွေဟာ အခြားလိုအပ်ချက်တွေကိုပါ ပြည့်မီရင် Residence ကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။

အဓိကအားဖြင့် အသက် ၅၅ နှစ်နှင့်အောက်ဖြစ်ရခြင်း၊ Accredited Employer နဲ့ အလုပ်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်တွေ ပြည့်မီခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာအရည်အချင်း၊ Professional Registration နဲ့ လစာသတ်မှတ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းခြင်းတို့ လိုအပ်နိုင်ပါတယ်။

ဗီဇာလျှောက်ထားခက လက်ရှိတရားဝင်စာမျက်နှာအရ NZ$6,450 မှ စတင်ပါတယ်။ အတည်ပြုရင် နယူးဇီလန်မှာ အကန့်အသတ်မရှိ နေထိုင်၊ အလုပ်လုပ်၊ ပညာသင်ယူနိုင်တဲ့ Resident Visa ရရှိပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/straight-to-residence-visa/

⭐ Green List Tier 2 – Work to Residence Visa

Tier 2 အလုပ်အကိုင်တွေကတော့ အများအားဖြင့် နယူးဇီလန်မှာ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့အလုပ်ကို သတ်မှတ်ကာလအတွင်း လုပ်ကိုင်ပြီးမှ Residence လျှောက်ရတဲ့ လမ်းကြောင်းပါ။

လက်ရှိအခြေခံစည်းမျဉ်းအရ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Tier 2 အလုပ်မှာ နောက်ဆုံး ၃၀ လအတွင်း ၂၄ လ အလုပ်လုပ်ထားရပြီး လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်ရှင်နဲ့ အခြားသတ်မှတ်ချက်တွေကို ပြည့်မီဖို့ လိုပါတယ်။

ဗီဇာလျှောက်ထားခက NZ$6,450 မှ စတင်ပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/work-to-residence-visa/

Green List အလုပ်ရာထူးစာရင်းကို ဒီနေရာမှာ ကိုယ်တိုင်စစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်။

https://www.immigration.govt.nz/work/requirements-for-work-visas/green-list-occupations-qualifications-and-skills/green-list-roles-jobs-we-need-people-for-in-new-zealand/

သတိထားရမယ့်အချက်က Green List ထဲမှာ ရာထူးနာမည်တစ်ခု ပါနေတာနဲ့တင် မလုံလောက်ပါဘူး။ ကိုယ့် qualification၊ registration၊ အတွေ့အကြုံနဲ့ လစာတို့ပါ ကိုက်ညီရပါတယ်။

⭐ Skilled Migrant Category (SMC) Resident Visa

Green List ထဲမှာ မပါဝင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်အလုပ်အကိုင်တွေကို လုပ်ကိုင်နေသူတွေအတွက်လည်း SMC လမ်းကြောင်းရှိပါတယ်။

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ် ၂၄ ရက်ကစပြီး ပြောင်းလဲထားတဲ့ စည်းမျဉ်းတွေပါ အရေးကြီးပါတယ်။ လက်ရှိ SMC မှာ Points-based pathway၊ Skilled Work Experience pathway နဲ့ Trades and Technicians pathway ဆိုပြီး လမ်းကြောင်း ၃ မျိုး ရှိပါတယ်။

ယေဘုယျအားဖြင့် အသက် ၅၅ နှစ်နှင့်အောက်ဖြစ်ခြင်း၊ Accredited Employer ဆီက သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Skilled Job သို့မဟုတ် Job Offer ရှိခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာလမ်းကြောင်းရဲ့ အရည်အချင်း၊ လစာနဲ့ အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်တွေ ပြည့်မီခြင်းတို့ကို စစ်ဆေးရပါတယ်။

SMC လမ်းကြောင်းအများစုမှာ EOI (Expression of Interest) တင်ပြီး သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီကာ ဖိတ်ကြားခံရမှ Residence လျှောက်ထားရပါတယ်။

လျှောက်ထားခက NZ$6,450 မှ စတင်ပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/skilled-migrant-category-resident-visa/

SMC လမ်းကြောင်းတွေကို နှိုင်းယှဉ်ဖို့
https://www.immigration.govt.nz/live/resident-visas-to-live-in-new-zealand/skilled-residence-pathways-in-new-zealand/

🇳🇿 လမ်းကြောင်း (၂) ကျောင်းနဲ့လာပြီး အလုပ်လုပ်ကာ Residence လျှောက်ခြင်း

ဒီလမ်းကြောင်းကို စဉ်းစားနေသူတွေ များပါတယ်။

ပုံမှန်အစီအစဉ်ကတော့

🎓 Student Visa

➡️ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ ပညာရေးအစီအစဉ်ကို ပြီးမြောက်ခြင်း

➡️ Post-Study Work Visa ရနိုင်မရနိုင် စစ်ဆေးခြင်း

➡️ သတ်မှတ်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ Skilled Job ရှာဖွေခြင်း

➡️ Residence လမ်းကြောင်းတစ်ခုခုနဲ့ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးခြင်း

Fee Paying Student Visa လျှောက်ထားခက NZ$850 မှ စတင်ပါတယ်။ သင်တန်းကြေး၊ နေထိုင်စရိတ်၊ အာမခံနဲ့ အခြားကုန်ကျစရိတ်တွေက သီးခြားရှိပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/fee-paying-student-visa/

သင်တန်းပြီးဆုံးပြီးနောက် အရည်အချင်းနဲ့ကိုက်ညီသူတွေဟာ Post-Study Work Visa ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ ခွင့်ပြုတဲ့ကာလဟာ သင်ယူခဲ့တဲ့ qualification နဲ့ သက်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းတွေပေါ် မူတည်ပြီး ၃ နှစ်အထိ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဒီဗီဇာလျှောက်ထားခက NZ$1,670 မှ စတင်ပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/post-study-work-visa/

ဒါပေမဲ့ ကျောင်းပြီးတာနဲ့ Post-Study Work Visa အလိုအလျောက်ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ သင်တန်းအမျိုးအစား၊ qualification level၊ နယူးဇီလန်မှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကာလအတွင်း အချိန်ပြည့်ပညာသင်ခဲ့မှုနဲ့ လျှောက်ထားချိန် စည်းမျဉ်းတွေကို ပြည့်မီဖို့ လိုပါတယ်။

ကျောင်းတက်ရုံနဲ့ Residence အာမခံမရှိပါဘူး။ အလုပ်ရနိုင်မှု၊ သင်ယူမယ့်ဘာသာရပ်၊ ကုန်ကျစရိတ်နဲ့ နောက်ပိုင်း Residence လမ်းကြောင်းတို့ကို မတက်ခင်ကတည်းက စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။

Student Visa အတွက် လိုအပ်နိုင်တဲ့ နေထိုင်စရိတ်အထောက်အထားကိုလည်း မမေ့ပါနဲ့။ အဆင့်မြင့်ပညာရေးနဲ့ အခြား non-compulsory study အတွက် တစ်နှစ်ကို NZ$20,000 သို့မဟုတ် တစ်နှစ်မပြည့်ရင် တစ်လကို NZ$1,667 လိုအပ်နိုင်ပါတယ်။

အသေးစိတ်
https://www.immigration.govt.nz/process-to-apply/applying-for-a-visa/providing-evidence-and-documents-to-support-your-visa-application/student-fund-requirements/

🇳🇿 လမ်းကြောင်း (၃) နယူးဇီလန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် Resident ဖြစ်သူရဲ့ Partner အနေနဲ့ လာခြင်း

ဒီလမ်းကြောင်းက တကယ့်အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် အမှန်တကယ်တည်ငြိမ်တဲ့ Partnership ရှိသူတွေအတွက် ဖြစ်ပါတယ်။

နယူးဇီလန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် Resident ဖြစ်သူနဲ့ အတူနေထိုင်နေတဲ့ Partner တစ်ဦးဟာ သတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီရင် Partner of a New Zealander Resident Visa ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။

အရေးကြီးတဲ့အချက်တွေကတော့

❤️ နှစ်ဦးကြားက ဆက်ဆံရေးဟာ Genuine and Stable ဖြစ်ရပါမယ်။

❤️ လျှောက်ထားချိန်မှာ အတူတကွ နေထိုင်နေကြောင်း သက်သေပြနိုင်ရပါမယ်။

❤️ Resident Visa အတွက် ယေဘုယျအားဖြင့် အနည်းဆုံး ၁၂ လ အတူနေထိုင်ခဲ့ရပါတယ်။

❤️ နယူးဇီလန်ဘက်က Partner ဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Support လုပ်ပေးနိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ်။

အထောက်အထားအနေနဲ့ အတူနေထိုင်ရာလိပ်စာ၊ အိမ်ငှားစာချုပ်၊ အိမ်ထောင်စုအသုံးစရိတ်၊ ဘဏ်စာရင်း၊ အတူတကွ တာဝန်ယူထားမှု၊ ဓာတ်ပုံနဲ့ ဆက်ဆံရေးအထောက်အထားတွေကို တင်ပြရနိုင်ပါတယ်။

Partner of a New Zealander Resident Visa လျှောက်ထားခက NZ$5,360 မှ စတင်ပြီး လက်ရှိတရားဝင်စာမျက်နှာမှာ လျှောက်လွှာအများစုရဲ့ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းကို ၇ လအတွင်း ဆောင်ရွက်ပြီးစီးကြောင်း ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါဟာ အာမခံထားတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကာလ မဟုတ်ပါဘူး။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/partner-of-a-new-zealander-resident-visa/

Partner က Work Visa ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ရင်တော့ အခြေအနေအလိုက် Partner of a Worker Work Visa ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဒီဗီဇာက Resident Visa မဟုတ်ပါဘူး။ Supporting Partner ရဲ့ Work Visa အမျိုးအစားနဲ့ အလုပ်အခြေအနေတွေအပေါ် မူတည်ပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/partner-of-a-worker-work-visa/

🇳🇿 လမ်းကြောင်း (၄) Visitor Visa နဲ့လာပြီး Asylum လျှောက်ခြင်း

ဒီအပိုင်းကို အထူးသတိထားဖတ်စေချင်ပါတယ်။

Refugee သို့မဟုတ် Protected Person အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့ဆိုတာ ကိုယ့်နိုင်ငံကို ပြန်သွားရင် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခံရနိုင်ခြင်း၊ အသက်အန္တရာယ်ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေမှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အခြားအန္တရာယ်တွေကို အထောက်အထားနဲ့ ပြသနိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်ပါတယ်။

နိုင်ငံရေးအမြင်၊ လူမျိုး၊ ဘာသာရေး၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ လူမှုအုပ်စုဝင်ဖြစ်မှု စတဲ့အကြောင်းရင်းတွေကြောင့် နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းခံရနိုင်မှုဟာ Refugee claim တစ်ခုမှာ သက်ဆိုင်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ လူတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အခြေအနေ၊ အထောက်အထားနဲ့ ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်တွေအပေါ် မူတည်ပြီး ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။

Visitor Visa နဲ့ နယူးဇီလန်ကို ဝင်လာပြီး Residence ရဖို့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ Asylum တင်တာဟာ လွယ်ကူတဲ့ Migration Pathway မဟုတ်ပါဘူး။

Immigration New Zealand က Asylum ဟာ နိုင်ငံမှာ ဆက်နေဖို့၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရဖို့အတွက် အသုံးချရမယ့် နည်းလမ်းမဟုတ်ကြောင်း ရှင်းလင်းထားပါတယ်။ လက်ရှိတရားဝင်စာမျက်နှာအရ Refugee နဲ့ Protection Claim တွေရဲ့ ငါးပုံတစ်ပုံခန့်သာ အောင်မြင်ကြောင်းလည်း ဖော်ပြထားပါတယ်။

Claim ကို နောက်ဆုံးအဆင့်အထိ ပယ်ချခံရရင် နောက်ထပ် New Zealand Visa လျှောက်ထားခွင့်မရှိတော့နိုင်ခြင်း၊ Deportation ဖြစ်နိုင်ခြင်းနဲ့ အခြားနိုင်ငံတွေရဲ့ ဗီဇာလျှောက်ထားမှုအပေါ် ထိခိုက်နိုင်ခြင်းတို့ ရှိပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/live/refugees-and-asylum-seeker-information/claiming-refugee-or-protected-person-status/

ဒီလမ်းကြောင်းကို Residence ရဖို့ အမြန်ဆုံးနည်းလမ်းအဖြစ် အဆင့်သတ်မှတ်လို့ မရပါဘူး။ တကယ်အန္တရာယ်ရှိလို့ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်သူတွေအတွက်သာ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း စဉ်းစားရမယ့်အရာ ဖြစ်ပါတယ်။

🇳🇿 လမ်းကြောင်း (၅) ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနဲ့ Residence ရယူခြင်း

ငွေကြေးအရင်းအနှီး ကြီးမားသူတွေအတွက် Active Investor Plus Visa လမ်းကြောင်းလည်း ရှိပါတယ်။

လက်ရှိစည်းမျဉ်းအရ အဓိကအမျိုးအစားနှစ်မျိုး ရှိပါတယ်။

💰 Growth Category – အနည်းဆုံး NZ$5 million ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရပါတယ်။

💰 Balanced Category – အနည်းဆုံး NZ$10 million ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရပါတယ်။

သတ်မှတ်ထားတဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအမျိုးအစား၊ ငွေရင်းမြစ်တရားဝင်မှု၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားရမယ့်ကာလ၊ ကျန်းမာရေးနဲ့ အခြားသတ်မှတ်ချက်တွေကို ပြည့်မီဖို့ လိုပါတယ်။

Growth Category မှာ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီတဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ၃၆ လ ထိန်းသိမ်းပြီးနောက်၊ Balanced Category မှာ ၆၀ လ ထိန်းသိမ်းပြီးနောက် Permanent Residence လျှောက်ထားနိုင်တဲ့ လမ်းကြောင်းရှိပါတယ်။

ဗီဇာလျှောက်ထားခက NZ$27,470 မှ စတင်ပါတယ်။ ဒီငွေဟာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမယ့် NZ$5 million သို့မဟုတ် NZ$10 million ထဲမှာ ပါဝင်တဲ့ငွေ မဟုတ်ပါဘူး။ ဗီဇာလျှောက်ထားခနဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမယ့်ငွေဟာ သီးခြားဖြစ်ပါတယ်။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/visas/active-investor-plus-visa/

ဒီလမ်းကြောင်းဟာ ငွေကြေးအရင်းအနှီး အလွန်များပြားသူတွေအတွက်သာ လက်တွေ့ကျနိုင်တဲ့ ရွေးချယ်စရာ ဖြစ်ပါတယ်။

🇳🇿 Resident Visa နဲ့ Permanent Resident Visa က ဘာကွာသလဲ။

ဒီအချက်ကိုလည်း သိထားသင့်ပါတယ်။

Resident Visa ရရှိထားသူဟာ နယူးဇီလန်မှာ အကန့်အသတ်မရှိ နေထိုင်၊ အလုပ်လုပ်၊ ပညာသင်ယူနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အများအားဖြင့် Resident Visa ရဲ့ ခရီးသွားဝင်ထွက်ခွင့် (Travel Conditions) က ၂ နှစ်အကြာမှာ သက်တမ်းကုန်နိုင်ပါတယ်။

Permanent Resident Visa ရရှိထားရင်တော့ ဗီဇာသက်တမ်းနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ Passport ကို အသုံးပြုနေသရွေ့ နယူးဇီလန်ကို အကန့်အသတ်မရှိ ဝင်ထွက်နိုင်ပါတယ်။

Residence ရရှိပြီးနောက် Permanent Resident Visa လျှောက်ဖို့ ပုံမှန်အားဖြင့် အနည်းဆုံး ၂ နှစ် ဆက်တိုက် Resident Visa ကိုင်ဆောင်ထားရပြီး Commitment to New Zealand အပါအဝင် သတ်မှတ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းရပါတယ်။ ဒါကြောင့် Resident Visa ရတာနဲ့ Permanent Resident Visa ရတာဟာ အတူတူမဟုတ်ပါဘူး။

တရားဝင်လင့်ခ်
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/once-you-have-a-visa/permanent-resident-visa/

💵 အကြမ်းဖျင်း ဗီဇာကြေးတွေကို ဘယ်လိုတွက်ထားသင့်လဲ။

အပေါ်မှာဖော်ပြထားတဲ့ ဗီဇာကြေးတွေဟာ Immigration New Zealand ရဲ့ တရားဝင်စာမျက်နှာတွေမှာ ဖော်ပြထားတဲ့ စတင်ကြေးတွေ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနဲ့ လျှောက်ထားရာနေရာအလိုက် နောက်ဆုံးပေးရမယ့်ပမာဏကို စစ်ဆေးဖို့ လိုပါတယ်။

ဗီဇာကြေးအပြင် အောက်ပါကုန်ကျစရိတ်တွေလည်း ရှိနိုင်ပါတယ်။

• ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနဲ့ Chest X-ray ခ။

• Police Certificate ရယူခ။

• အင်္ဂလိပ်ဘာသာပြန်နဲ့ စာရွက်စာတမ်းအတည်ပြုခ။

• NZQA International Qualification Assessment (IQA) လိုအပ်ရင် သက်ဆိုင်ရာကြေး။

• ကျောင်းတက်မယ့်သူတွေအတွက် သင်တန်းကြေး၊ အာမခံ၊ နေထိုင်စရိတ်နဲ့ ခရီးစရိတ်။

• Immigration Adviser သို့မဟုတ် Lawyer ကို အသုံးပြုမယ်ဆိုရင် ဝန်ဆောင်ခ။

တရားဝင်ဗီဇာကြေးနဲ့ အခြားဝန်ဆောင်ခတွေကို မရောထွေးပါနဲ့။ Immigration Adviser အခကြေးငွေဟာ တစ်ဦးနဲ့တစ်ဦး၊ ဝန်ဆောင်မှုအတိုင်းအတာအလိုက် ကွာခြားနိုင်ပါတယ်။

ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် ကြေးနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချိန် စစ်ဆေးရန်
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/fees-decision-times-and-where-to-apply/

🇳🇿 ဘယ်လမ်းကြောင်းကို ရွေးသင့်သလဲ။

အတိုချုပ်ပြောရရင်…

🔹 Green List Tier 1 အလုပ်အကိုင်မှာ သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသူဆိုရင် Straight to Residence ကို စစ်ဆေးပါ။

🔹 Green List Tier 2 အလုပ်အကိုင်မှာ လုပ်ကိုင်နိုင်သူဆိုရင် Work to Residence လမ်းကြောင်းကို စစ်ဆေးပါ။

🔹 အခြားကျွမ်းကျင်အလုပ်အကိုင်ရှိသူဆိုရင် SMC လမ်းကြောင်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီမှုကို စစ်ဆေးပါ။

🔹 ကျောင်းတက်ဖို့ စဉ်းစားနေသူဆိုရင် သင်တန်းကြေးနဲ့ နေထိုင်စရိတ်အပြင် Post-Study Work Visa နဲ့ နောက်ပိုင်း Residence အခွင့်အလမ်းတွေကိုပါ ကြိုတင်လေ့လာပါ။

🔹 နယူးဇီလန်နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် Resident ဖြစ်သူနဲ့ အမှန်တကယ်တည်ငြိမ်တဲ့ Partnership ရှိသူဆိုရင် Partner Visa လမ်းကြောင်းကို စစ်ဆေးပါ။

🔹 Refugee Protection လိုအပ်သူဆိုရင် တကယ့်အန္တရာယ်နဲ့ အထောက်အထားတွေကို အခြေခံပြီး သက်ဆိုင်ရာဥပဒေအတိုင်း အကူအညီရယူပါ။

🔹 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့ အရင်းအနှီးကြီးမားသူဆိုရင် Active Investor Plus Visa ရဲ့ လက်ရှိသတ်မှတ်ချက်တွေကို စစ်ဆေးပါ။

အရေးကြီးဆုံးက ကိုယ်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ လမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ဖို့ပါ။ တခြားသူ Residence ရသွားတဲ့နည်းလမ်းက ကိုယ့်အတွက်လည်း အလုပ်ဖြစ်မယ်လို့ မယူဆသင့်ပါဘူး။

ဒီပို့စ်ဟာ Immigration New Zealand ရဲ့ အများပြည်သူကြည့်ရှုနိုင်တဲ့ တရားဝင်အချက်အလက်တွေကို အခြေခံပြီး ပညာပေးရည်ရွယ်ချက်နဲ့ ရေးသားထားတာဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းအတွက် Immigration Advice သို့မဟုတ် Legal Advice မဟုတ်ပါဘူး။ စည်းမျဉ်းတွေ ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့အတွက် လျှောက်ထားမယ့်နေ့မှာ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

ကိုယ့်အခြေအနေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ လမ်းကြောင်းကို သီးခြားအကဲဖြတ်ဖို့ လိုအပ်ပါက Licensed Immigration Adviser သို့မဟုတ် New Zealand မှာ လက်ရှိလိုင်စင်ရထားတဲ့ Lawyer ထံ ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။

Immigration Advisers Authority ရဲ့ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်
https://www.iaa.govt.nz/

နယူးဇီလန်ကို သွားဖို့ စီစဉ်နေတဲ့ မိတ်ဆွေတို့အနေနဲ့ ဘယ်လမ်းကြောင်းကို စိတ်ဝင်စားပါသလဲ။ အလုပ်၊ ကျောင်း၊ Partner ဒါမှမဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုလား။ ကိုယ်တိုင်လေ့လာထားတဲ့ အချက်အလက်တွေကိုလည်း မှတ်ချက်မှာ မျှဝေပေးခဲ့ပါဦး။

#နယူးဇီလန်အခြေချနေထိုင်ရေး
#နယူးဇီလန်ဗီဇာ
#နယူးဇီလန်အလုပ်အကိုင်
#နယူးဇီလန်ပညာရေး
#မြန်မာများနယူးဇီလန်

Address

Ottawa, ON

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Myanmar in Canada & US - ကနေဒါ နဲ့ USA ရောက် မြန်မာများ posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Sponsored

Share

Category