CIER a pour but de produire un renforcement des capacités et des compétences en matière d’encourager des idées novatrices idoines pour mettre fin au racisme systèmique. Centre d'innovation Éduc-raciale (CIER)
Center for innovation Educ-Racial
“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” Proverbe africain
Le CIER vise à contribuer à l'éducation et la sensibilisation des communautés sur le rac
isme et ses conséquences, à proposer des stratégies qui favoriseront une plus grande inclusion et un bien-être de tous les canadiens. MISSION
LE CIER a pour mission d’informer sur les conséquences du racisme systémique et d’apporter une contribution en vue d’œuvrer pour un démantèlement des obstacles systémiques qui empêchent les communautés afro-descendantes de participer de manière effective dans la société canadienne. VISION
Le CIER possède une expertise dans la collaboration au sein de la collectivité francophone pour faciliter la mise en place de mesures d’égalité des chances, de sécurité et d’équité dans notre société pour les communautés afro-descendante. INITIATIVE
Notre société est marquée par des changements parmi lesquels la question de l’équité, de l’inclusion et la cohésion sociale sont de grands défis qui suscitent des réflexions et des actions Conscient.e.s de la nécessité d’une réflexion substantielle et d’un changement de paradigme concernant l'expérience des personnes africaine et des afro-descendantes, des membres de la collectivité canadienne, entreprennent des initiatives à travers l’organisme Centre d’innovation Educ-racial (CIER), en vue de contribuer à l’avènement d’une société sans racisme et plus spécifiquement sans racisme anti-noir
BUT ET OBJECTIFS
Le CIER a pour but de produire et d’encourager des idées novatrices dans la recherche de solutions idoines pour mettre fin au racisme systémique. OBJECTIFS
- Mettre en place des activités de recherche, d’information et de sensibilisation du public afin de mieux comprendre et éduquer sur les causes et les conséquences du racisme envers les personnes afro-descendantes.
- Travailler en partenariat avec les experts communautaires et les personnes afro-descendantes afin de parvenir à une déconstruction des stéréotypes et préjugés institutionnels dissimulés dans les politiques, les pratiques et les procédures.
- Offrir des stratégies innovantes basées sur une approche antiraciste et anti oppressive aux collectivités ontariennes et canadiennes. SERVICES
- Réaliser des recherches en vue d’une meilleure compréhension des enjeux et favoriser des changements à long terme au sein des communautés et les systèmes.
- Développer de programmes éducatifs pour un renforcement de compétences en matière de racisme, spécifiquement en ce qui concerne le racisme anti-noir.
- Établir de partenariats afin de développer des programmes visant à renforcer l’équité et l’inclusion au sein des communautés et favoriser la résilience.
- Créer des ressources pour contribuer à réduire les disparités dans la qualité de vie et réaliser des activités de renforcement de capacités des communautés d’origine africaine en matière de gouvernance et de revendication de leurs droits et de plaidoyer (advocacy).
- Initier des projets en vue de soutenir des actions visant à accroître l’engagement et les capacités de la communauté afro-descendante.
- Offrir un cadre aux canadiens d’origine africaine et à tous les afro-descendants un cadre de dialogue et de débats constructifs dans le but de renforcer le sentiment d’appartenance au sein de la société canadienne.
- Placer des mesures d’égalité des chances, de sécurité et d’équité dans notre société pour les communautés afro-descendantes.
