03/08/2026
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous célébrons le talent et la résilience des femmes dans un secteur où elles sont encore trop peu représentées. Dans l'industrie manufacturière et l'ébénisterie, les femmes comptent pour moins de 30 % de la main-d’œuvre.
Chez Bois Urbain, nous avons décidé de changer la donne.
Nous ne nous contentons pas que de mots, nous présentons des résultats concrets. Aujourd'hui, la parité est ancrée dans l'ADN de notre gouvernance : l’équipe de direction et des employées représentent 49%; le conseil d’administration est aussi composé de femmes à 49%.
Bien que le recrutement de nos participantes varie annuellement entre 20 % à 30 % et demeure un défi dans les métiers manuels, nous agissons concrètement en adaptant nos horaires pour respecter la réalité des femmes qui peuvent avoir des conflits travail-vie de famille.
Cette réalité nous rappelle l’importance de poursuivre les efforts pour favoriser une plus grande représentation et reconnaissance de leur talent dans les métiers manuels.
Chez Bois Urbain, nous sommes fiers de contribuer activement à cette évolution en valorisant le savoir-faire, l’engagement et la détermination de nos employées et participantes. Chaque parcours est une force qui fait progresser notre milieu.
Le véritable impact de Bois Urbain se mesure à la réussite de celles qui franchissent nos portes. Plusieurs de nos finissantes choisissent de poursuivre des études spécialisées en complétant un DEP en ébénisterie ou en finition de meubles, avant de s'illustrer au sein d'entreprises québécoises renommées.
Leur succès est notre plus grande fierté, car elles sont la preuve vivante de la pertinence de notre mission. Nos femmes diplômées intègrent le marché du travail avec une expertise reconnue. Certaines de nos participantes, après avoir acquis une solide expérience sur le terrain, choisissent de revenir chez Bois Urbain à titre de formatrice pour inspirer d’autre participant.e.s dans le futur. C’est là toute la force de notre modèle : transformer des parcours de vie en carrières d'exception.
Quant à moi, en 2022, je reprenais la direction de Bois Urbain en pleine zone de turbulences — un phénomène souvent appelé la « falaise de verre ». On confie souvent les rênes aux femmes lorsque la situation est critique, s'attendant parfois à ce qu'elles s'épuisent là où d'autres ont échoué.
C’est un défi que j’ai accepté avec détermination. Être une femme à la tête d’une ébénisterie exige une quête de crédibilité constante. Pourtant, la double mission d'insertion et d'économie sociale coule dans mes veines.
Ma gestion s'appuie sur les valeurs fondamentales du travail social et de l’économie sociale : bienveillance, humanité et souci de la réussite, confiance, transparence. Là où certains voient des barrières, nous construisons des opportunités.
Ce succès est collectif. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers nos partenaires, et tout particulièrement la fondation Leacross, pour sa confiance confirmée et indéfectible et pour avoir ouvert la voie. Votre soutien est le socle de nos ambitions.
À toutes les femmes qui foncent, qui jonglent et qui refusent de capituler : votre résilience est le pont que nous bâtissons ensemble vers demain.
En cette journée, nous saluons leur apport essentiel et réaffirmons notre engagement à bâtir un environnement toujours plus inclusif et inspirant.
Bonne Journée internationale des droits des femmes !
Natalia Cojocaru
Directrice générale de Bois Urbain
