Comité consultatif Jeunes

06/22/2026

📣 Annonce 📣

Le Comité consultatif Jeunes (CCJ) est fier d’annoncer sa nomination au sein du conseil d’administration de Qualifications Québec au sein du collège des organismes communautaires.

À titre de représentant du CCJ, Camille Crépieux, coordonnateur adjoint, contribuera aux travaux de l’organisation en portant une attention particulière aux enjeux liés à la reconnaissance des acquis et des compétences des jeunes du Québec. 👩‍🎓

Cette implication permettra de valoriser les apprentissages réalisés dans différents contextes (scolaires, professionnels, bénévoles et citoyens) et de promouvoir des parcours favorisant leur pleine participation à la société et au marché du travail.

Nous remercions Qualifications Québec pour sa confiance et nous réjouissons de cette collaboration. 🫂

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Ministère de l’Éducation du Québec
Ministère de l’Enseignement supérieur du Québec
Secrétariat à la jeunesse du Québec

06/16/2026

🚛 Les femmes ont-elles leur place dans les métiers du transport routier ? Votre avis compte !👩‍🔧

Le Comité consultatif Femmes (CCF), en collaboration avec le Comité Sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du transport routier au Québec (Camo-Route) et le Centre d'Intégration au Marché de l'Emploi - CIME, mène actuellement une étude sur la place des femmes dans les métiers de :

🔹 Conductrice de camion
🔹 Conductrice d’autobus
🔹 Mécanicienne de véhicules lourds
🔹 Manutentionnaire

Cette démarche vise à mieux comprendre les perceptions entourant ces professions et à favoriser le développement de milieux de travail plus inclusifs pour les femmes.

📋 Que vous connaissiez ou non le secteur du transport routier, votre point de vue est précieux ! Le sondage se complète en environ 10 minutes.

⏳ Répondez d'ici le 30 juin 2026.

👉 Consultez l'encart ci-joint pour accéder au sondage via le code QR ou le lien.
👉 Sondage : https://camo-route.com/fr/femmes-dans-le-transport-routier

Merci de contribuer à une meilleure représentation des femmes dans les secteurs d'emploi traditionnellement masculins. 💪

06/05/2026

📣 Recherche de participant·e·s | Parcours en emploi des jeunes adultes suivi·e·s ou ayant été suivi·e·s dans le système de justice pénale 💼📊

Le Comité consultatif pour la clientèle judiciarisée adulte (CCCJA) et le Comité consultatif Jeunes (CCJ) lancent une recherche conjointe sur le parcours des jeunes adultes suivi·e·s ou ayant été suivi·e·s dans le système de justice pénale.

🔍 Objectif : Mieux comprendre la perception des employeur·euse·s concernant l'embauche, l'intégration et le maintien en emploi des jeunes (18-35 ans) ayant ou ayant eu un parcours dans le système de justice pénale.

🔍 Quelques critères de participation pour les employeur·euse·s :
Être un·e employeur·euse·s au Québec.

📬 Si vous êtes intéressé·e à participer ou si vous avez des questions, envoyez un courriel : [email protected] ou [email protected]

🔗 Tous les détails ici : [ci-jointe]

05/22/2026

📢Annonce du ministre de l'Emploi, Jean-François Simard - député de Montmorency à l'Assemblée nationale : un pas important pour l'insertion des jeunes diplômé·es🎓💼

Alors que le taux de chômage chez les jeunes connaît une hausse préoccupante et que de nombreuses personnes diplômées éprouvent des difficultés à accéder à un premier emploi dans leur domaine d’études, le Comité consultatif jeunes (CCJ) accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui visant à soutenir leur intégration au marché du travail.

Dès novembre dernier, le CCJ recommandait la mise en place d’une subvention salariale destinée spécifiquement aux jeunes diplômé·es, accompagnée d’un soutien personnalisé assuré par des organismes spécialisés en employabilité afin de faciliter leur transition vers le marché du travail.

Cette annonce témoigne également de l’importance de la concertation entre les différents acteurs du marché du travail et de la capacité d’action de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) à répondre rapidement aux enjeux vécus sur le terrain. En réunissant les milieux de l’emploi, de l’éducation, les organisations syndicales, patronales et communautaires, la CPMT joue un rôle stratégique pour favoriser une meilleure adéquation entre les compétences de la main-d’œuvre et les besoins du marché du travail.

« Dans le contexte économique actuel, il est essentiel de mettre en place des mesures concrètes qui permettent aux jeunes diplômé·es d’acquérir une première expérience significative dans leur domaine. Cette annonce représente un pas important pour soutenir la relève et favoriser une insertion professionnelle durable. » - Andréane Johnston, coordonnatrice générale du Comité consultatif Jeunes.

Dans un contexte économique marqué par de nombreux défis, où plusieurs jeunes se heurtent encore à l’exigence d’une expérience préalable dès l’embauche, ce type de collaboration demeure essentiel afin de mettre en œuvre des solutions concrètes, adaptées et porteuses pour la relève.

Le CCJ poursuivra ses travaux afin de contribuer à l’élaboration de politiques publiques qui répondent concrètement aux réalités vécues par les jeunes et qui favorisent une insertion professionnelle durable, équitable et à la hauteur de leurs aspirations.

🔗Article de Radio-Canada : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2255618/quebec-acces-travail-jeunes-diplomes

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT
Secrétariat à la jeunesse du Québec
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Face à un haut taux de chômage chez les jeunes, Québec offrira des subventions salariales aux entreprises qui embauchent des jeunes diplômés.

05/22/2026

📍 Réseau des jeunes de la CSQ – Précarité en emploi des jeunes 🗣️

La semaine dernière, le Comité consultatif Jeunes (CCJ) a participé au Réseau des jeunes de la CSQ, organisé par le Comité des jeunes de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), qui se tenait à Saint-Georges-de-Beauce.

Durant ces deux journées, le CCJ a présenté un état des lieux de la précarité en emploi chez les jeunes au Québec et a échangé sur différentes pistes d’action avec les intervenants du milieu syndical.

Merci au Comité des jeunes de la CSQ pour l’organisation et l’invitation à cet événement !

Ensemble, continuons à bâtir des solutions pour et avec les jeunes 💪✨

05/14/2026

📢 Dévoilement des résultats de la consultation Ma Voix Compte 2026 - Une initiative du RCJEQ🗣️

Hier, le Comité consultatif Jeunes (CCJ) a participé au dévoilement des résultats de la consultation Ma Voix Compte 2026, organisée par le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ), qui se tenait à l'Assemblée nationale du Québec.

Merci au RCJEQ pour l’organisation et l’invitation à cet événement !

📣 Plusieurs enjeux ont été soulignés, notamment en lien avec :
➡️ l’alimentation et le logement ;
➡️ la santé mentale ;
➡️ l'éducation et l'emploi ;
➡️ l'environnement ;
➡️ la participation citoyenne ;
➡️ et bien d’autres.

Pour en savoir plus sur la consultation ➡️https://mavoixcompte.org/

Ensemble, continuons à bâtir des solutions pour et avec les jeunes 💪✨

05/01/2026

1er mai | En cette Journée internationale des travailleuses et des travailleurs ✊, nous souhaitons mettre en lumière la réalité des jeunes sur le marché du travail.

Accès au premier emploi, précarité, adaptation constante, quête de sens et d’équilibre… les défis sont nombreux, mais l’engagement et la créativité des jeunes le sont tout autant 💡. Ils et elles contribuent déjà activement à transformer les milieux de travail et à faire évoluer les façons de faire.

Au Comité consultatif Jeunes, nous croyons qu’il est essentiel de reconnaître leur place, d’écouter leurs besoins et de soutenir leurs parcours 🤝. Valoriser la jeunesse aujourd’hui, c’est construire un monde du travail plus inclusif, équitable et durable pour demain 🌱.

04/20/2026

🎓 Vos stages ont-ils influencé votre situation professionnelle et financière ?

Le Comité consultatif Jeunes (CCJ) mène actuellement une étude sur l’impact de la rémunération des stages dans les parcours collégiaux et universitaires.

👉 Si vous avez 35 ans ou moins et avez complété un programme d’études au cours des 10 dernières années, votre expérience nous intéresse.

Objectifs de l’étude :
✔ Analyser l’impact de la rémunération des stages sur la situation professionnelle et financière après la diplomation
✔ Comparer les parcours entre stages rémunérés et non rémunérés
✔ Identifier des pistes pour réduire les inégalités professionnelles et salariales

🔗 Participer à l’enquête : https://fs30.formsite.com/GDDM/RemunerationStages/

💡 Participation volontaire et anonyme
🎁 Courez la chance de gagner l’un des 5 prix de 100 $

📩 Une question ?
• Catherine Bouffard, chargée de projet (Groupe DDM) : [email protected]
• Andréane Johnston, coordonnatrice générale du CCJ : [email protected]

Votre contribution est essentielle pour faire évoluer les conditions des personnes stagiaires.
🙏 Merci de votre précieuse collaboration !

Citoyenneté jeunesse
Collectif des entreprises d'insertion du Québec
Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire - FQCMS
Comité confédéral des jeunes CSN
Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Fédération étudiante collégiale du Québec - FECQ
Force Jeunesse
Comité Jeunes FTQ
Place aux jeunes en région
RJCCQ - Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec
RSSMO - Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre
AXTRA ― L'Alliance des centres-conseils en emploi
Union étudiante du Québec - UEQ
Centre Génération Emploi
Collectif autonome des CJE du Québec
Conseil du patronat du Québec
Association Restauration Québec - ARQ
Commission des partenaires du marché du travail - CPMT
Secrétariat à la jeunesse du Québec