Center for Community Organizations - COCo

08/20/2026

🔍 Diversité d'Abord : La recherche ne représente qu'une partie de notre travail

✍️ Remplissez notre formulaire d'accueil en cliquant sur le lien suivant pour prendre un rendez-vous avec le COCo : https://coco-net.org/formulaire-daccueil/?lang=fr

-

🔍 Diversité d'Abord: Research is only one part of the work

✍️ Fill in our intake form on the following link to take an appointment with COCo: https://coco-net.org/intake-form/

08/13/2026

« Diversité d'Abord » a commencé par une idée simple :

Les intervenant-es communautaires ne cessaient de nous raconter des histoires similaires : des histoires d'exclusion, de tokenisme, d'épuisement professionnel. Des histoires de personnes quittant des organisations dans lesquelles elles auraient souhaité rester.

La recherche nous aide à faire évoluer les discussions, passant des expériences individuelles à un changement systémique.

Quels apprentissages tirés de « Diversité d'Abord » vous ont le plus marqué ?

Lisez le rapport au complet ici : https://coco-net.org/diversite-dabord/?lang=fr

-

Diversité d'Abord began with something simple:

Community workers kept telling us similar stories: Stories of exclusion, of tokenism, of burnout. Stories of leaving organizations they wanted to stay in.

Research helps us move conversations from individual experiences to systemic change.

Read the full report here: https://coco-net.org/diversite-dabord/.

08/11/2026

🌈 5 façons de rendre votre lieu de travail plus inclusif envers les personnes qu**rs | 5 Ways to Make Your Workplace More Queer-Inclusive 🌈

Si votre organisation est en train de revoir ses politiques RH ou se demande comment les rendre plus inclusives, nous vous invitons à consulter notre « Politique de congés parentaux, de soutien à la famille et à la communauté », (https://coco-net.org/pregnancy-family-support-parental-leave-policy/) (disponible seulement en anglais) gratuit à votre disposition, afin de vous en inspirer pour votre propre lieu de travail. Si vous recherchez un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter pour organiser un entretien préliminaire via notre formulaire d'accueil (https://coco-net.org/formulaire-daccueil/?lang=fr). Ensemble, nous pouvons bâtir des organisations à but non lucratif où chacun a la possibilité de s’épanouir.

-

If your organization is reviewing its HR policies or wondering how to make them more inclusive, we invite you to explore our freely available Pregnancy, Family and Community Support Leave Policy (https://coco-net.org/pregnancy-family-support-parental-leave-policy/) as inspiration for your own workplace. Or if you’re looking for personalized support, don’t hesitate to contact us to book a exploratory call through our intake form (https://coco-net.org/intake-form/). Together, we can build nonprofit organizations where everyone has the opportunity to thrive.

08/06/2026

« Diversité d'Abord » a commencé par une idée simple :

Les intervenant-es communautaires ne cessaient de nous raconter des histoires similaires : des histoires d'exclusion, de tokenisme, d'épuisement professionnel. Des histoires de personnes quittant des organisations dans lesquelles elles auraient souhaité rester.

Plutôt que de considérer ces cas comme des expériences isolées, le COCo a passé des années à documenter les tendances récurrentes au sein du secteur communautaire québécois.

La recherche nous aide à faire évoluer les discussions, passant des expériences individuelles à un changement systémique.

Quels apprentissages tirés de « Diversité d'Abord » vous ont le plus marqué ?

Écoutez le rapport visuel ici : https://www.youtube.com/watch?v=WL7eiTBdygk

Lisez le rapport au complet ici : https://coco-net.org/diversite-dabord/?lang=fr.

08/06/2026

Diversité d'Abord began with something simple:

Community workers kept telling us similar stories: Stories of exclusion, of tokenism, of burnout. Stories of leaving organizations they wanted to stay in.

Rather than treating these as isolated experiences, COCo spent years documenting patterns across Quebec's nonprofit sector.

Research helps us move conversations from individual experiences to systemic change.

What insights from Diversité d'Abord have stayed with you?

Watch the video report here: https://www.youtube.com/watch?si=lK8I4i3dgAizo03g&v=ETjjClfsunY&feature=youtu.be

Read the full report here: https://coco-net.org/diversite-dabord/

Meet Iman, a Black woman working in a Montreal nonprofit organizati...

07/30/2026

Il y a deux ans, nous avons publié « Diversité d'Abord ».

Aujourd'hui, ces questions restent importantes.
✨ Comment votre organisation a-t-elle évolué ?
✨ Quels sont les sujets de discussion qui restent difficiles à aborder ?
✨ Quels engagements comptez-vous prendre à l'avenir ?

Revisitez cette étude avec nous: https://coco-net.org/diversite-dabord/?lang=fr

Car la lutte contre le racisme est un processus continu, et non une initiative singulière !

---

Two years ago we published Diversité d'Abord.

Today, the questions remain just as important.
✨ How has your organization grown?
✨ What conversations are still difficult?
✨ What commitments are you making next?

Revisit the research with us: https://coco-net.org/diversite-dabord/

Because anti-racism is ongoing work, not a one-time initiative!

07/28/2026

Learn more about our technology and communications services on our website: https://coco-net.org/.

To take an appointment with us, fill in our intake form: https://coco-net.org/intake-form/.

07/28/2026

En savoir plus sur nos services de technologie et communications sur notre site web: https://coco-net.org/?lang=fr.

Pour nos accompagnements, remplissez notre formulaire d'accueil: https://coco-net.org/formulaire-daccueil/?lang=fr.

07/15/2026

COCo accompagne les organismes à but non lucratif dans leur démarche de cybersécurité. Nous offrons des services conçus spécifiquement pour eux : formation, accompagnement personnalisé, conformité à la Loi 25 et évaluation de leur posture en cybersécurité. La technologie devrait soutenir votre mission, jamais la compliquer. 🚀💻

07/15/2026

Introducing COCo's Cybersecurity Services, designed specifically for community organizations! 💻 Our collaborative approach protects your mission, community, and trust with practical training, accompaniment, Loi 25 compliance, and assessments. Empowering your organization, not adding to your workload.