Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 8:30am - 4:30pm Mardi 8:30am - 4:30pm Mercredi 8:30am - 4:30pm Jeudi 8:30am - 4:30pm Vendredi 8:30am - 4:30pm

Empléa

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L'emploi en action
(anciennement RSSMO) Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre est une association à but non lucratif créée en 1999.

Sa fondation s’appuie sur l’union de l’Association des services externes de main-d’œuvre (ASEMO) et de l’Association des parrains des services d’employabilité du Québec (APSEQ). Le RSSMO regroupe quarante-sept(47) organismes à but non lucratif établis dans quatorze (14) régions du Québec. Les organismes sont issus de leur communauté et leurs administrateurs et administratrices sont représentatifs de cette dernière. Nombreux sont les organismes membres comptant une expertise qui s’échelonne sur près de trois (3) décennies. Notre diversité

Dans nos interventions, nous tenons compte de la réalité de chaque région, tant à ce qui a trait aux besoins des entreprises qu’aux spécificités des personnes à intégrer en emploi. Notre vision globale des problématiques nous distingue des groupes ciblant uniquement des clientèles spécifiques. Notre expertise

L’accompagnement des futurs travailleurs :
* Maintien et suivi en emploi. Les actions visant l’adéquation entre le développement de la main-d’œuvre et les besoins des entreprises :
* Stratégies d’arrimage entre chercheurs d’emploi et besoins des entreprises. Quelques chiffres

Chaque année, plus de 25 000 personnes sont desservies. De ce nombre, 4 300 personnes viennent perfectionner leur curriculum vitae et leurs techniques d’entrevues, ayant besoin d’un coup de pouce ponctuel pour réintégrer la vie active. Plus de 20 000 personnes nécessitent un accompagnement plus soutenu. De ce nombre, 10 000 d’entre elles intègrent un emploi et plus de 5 000 retournent aux études.

10/13/2026

Nous l’avons souligné lors de notre assemblée générale tenue ce matin : la dernière année a été particulièrement marquante pour notre réseau!

Une identité renouvelée, plusieurs projets phares, 17 formations, de nombreuses activités, représentations politiques et implications auprès de notre écosystème…

Tout cela dans un contexte particulièrement exigeant.

Ces réalisations n’auraient pas été possibles sans l’engagement de nos organismes membres, ainsi que des personnes et partenaires qui s’impliquent au sein de nos comités, activités et projets. Merci à toutes et à tous pour votre contribution!

Nous remercions particulièrement les membres de notre conseil d'administration, qui poursuivent toutes et tous leur implication pour cette prochaine année :
- Patrick Pilon, président
- Nathalie cloutier, vice-présidente
- Benoit Robineau, trésorier
- Geneviève Collette, secrétaire
- Gaëlle Bertrand, administratrice
- Eve Ch*****ne M.A.P., administratrice
- Manel REKIK, administratrice
- Sébastien Riopel, administrateur
- Ahmed Sahboun, administrateur

Notre ambition demeure plus forte que jamais : être un réseau rassembleur, influent, innovant et résolument tourné vers l’avenir. Ensemble, continuons de bâtir le futur de l’emploi!

N'hésitez pas à lire le rapport annuel complet pour avoir une vue globale de notre année 25-26 👉https://cdn.ca.yapla.com/company/CPYceTLYmqSQ2aVkRu3bZdW8j/asset/files/_Rapports-annuels/RA-2025-2026(1).pdf

10/08/2026

SÉRIE WEBINAIRES : enrichir vos connaissances sur des secteurs d'activité en demande |

Le secteur des technologies offre une multitude d’opportunités professionnelles dans des domaines en constante évolution. Mais comment mieux comprendre ses réalités, ses besoins de main-d’œuvre et les profils recherchés?

Joignez-vous à ce webinaire animé par Avery Burrow, chargée de projets chez TechnoCompétences pour découvrir un portrait actuel du secteur technologique au Québec.

Ce webinaire s'adresse aux conseiller.ère.s en emploi, conseiller.ère.s d'orientation et coordonnateur.rice.s et intervenant.e.s en employabilité.

S'inscrire : https://www.emplea.ca/fr/calendrier-dactivites/detail/decouvrir-les-carrieres-et-les-opportunites-du-secteur-des-technologies/92361

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT Vocatio

10/06/2026

Toutes nos félicitations aux élu.e.s qui formeront la nouvelle Assemblée nationale!

Nous saluons la victoire de Paul St-Pierre Plamondon et de son équipe du Parti Québécois, et félicitons Charles Milliard et le Parti libéral du Québec, Éric Duhaime et le Parti conservateur du Québec, Ruba Ghazal, M. Env. et Québec solidaire ainsi que l’ensemble des candidates et candidats.

Les organismes spécialisés en employabilité sont des partenaires stratégiques pour relever les défis sociaux et économiques du Québec. Chaque jour, leur expertise contribue à mobiliser les talents, à soutenir les entreprises et à accompagner des personnes dont le parcours vers l’emploi exige un soutien adapté.

Itinérance, sécurité alimentaire, besoins des PME, formation de la main-d’œuvre, transformations technologiques et immigration : ces enjeux sont étroitement liés. L’emploi et l’accompagnement spécialisé font partie des solutions.

Nous souhaitons poursuivre le dialogue avec l’ensemble des parlementaires afin de renforcer l’accès aux services spécialisés, de reconnaître l’expertise de nos organismes et de réunir les conditions nécessaires pour mobiliser tous les talents.

Le travail commence maintenant. EMPLÉA et ses membres sont prêts à contribuer!

Nisrin Al Yahya

10/02/2026

À L'ÉCOUTE DES RÉALITÉS DU TERRAIN |

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫é𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡é 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧?

L'IA s'insère dans nos vies et nos milieux de travail à une vitesse f***e. Le risque sur le marché du travail? Une transition à plusieurs vitesses, et une nouvelle fracture numérique qui creuse les inégalités face à l'emploi.

C'est le constat que partage Manel REKIK, directrice générale de L'Hirondelle, accueil et intégration des immigrants, dans sa discussion avec Nisrin Al Yahya, autour de l'une des 5 recommandations d'EMPLÉA :

« On se retrouve à faire face à une nouvelle fracture numérique qui peut toucher tout le monde et va créer des inégalités face à l'accès à l'emploi. »

Ce qui ressort de leur échange :
✅ Les organismes en employabilité ont un rôle stratégique à jouer, auprès des personnes en recherche d'emploi comme des employeurs et employeuses, pour les préparer à une utilisation responsable, humaine et efficace de l'IA.
✅ Ils peuvent agir à plusieurs niveaux, que cela soit l'expérimentation, la formation, le rehaussement des compétences ou encore l'accompagnement des employeur.euse.s
✅ Il y a un besoin de construire une meilleure prévisibilité sur l'évolution des métiers de demain, pour réduire l'insécurité que beaucoup ressentent.

Écoutez la discussion complète : https://youtu.be/mUlcHY4usZA
Découvrez les 5 mesures prioritaires d’EMPLÉA :https://cdn.ca.yapla.com/company/CPYceTLYmqSQ2aVkRu3bZdW8j/asset/files/PDF/EMPLEA-plateforme-elections2026(1).pdf

Coalition Avenir Québec Parti libéral du Québec Parti Québécois Québec solidaire Parti conservateur du Québec

09/24/2026

Et si une partie de la réponse aux enjeux de main-d’œuvre et de productivité se trouvait dans les talents que nous ne savons pas encore suffisamment reconnaître et mobiliser?

09/21/2026

SÉRIE WEBINAIRES : enrichir vos connaissances sur des secteurs d'activité en demande |

En seulement 60 minutes, découvrez un univers professionnel riche et souvent méconnu avec HortiCompétences.

Plus de 35 métiers et professions seront présentés, liés à :

✅l’aménagement paysager
✅l’arboriculture,
✅l’architecture de paysage,
✅l’entretien d’espaces verts,
✅la fleuristerie,
✅l’irrigation,
✅la jardinerie,
✅la surintendance de golf
✅et à bien d’autres domaines.

Ce webinaire s'adresse aux conseiller.ère.s en emploi, conseiller.ère.s d'orientation et coordonnateur.rice.s et intervenant.e.s en employabilité.

Inscrivez vous dès maintenant : https://www.emplea.ca/fr/calendrier-dactivites/detail/faites-pousser-de-nouvelles-possibilites-demploi-grace-aux-metiers-de-lhorticulture/95878

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT Vocatio

09/19/2026

Notre directrice générale, Nisrin Al Yahya , partage son analyse du débat des chefs du 15 septembre dernier.

« À titre de directrice générale d'un réseau d'organismes spécialisés en employabilité, une question centrale demeure pour moi en suspens : comment le Québec entend-il mobiliser les personnes, développer les compétences et soutenir les organisations nécessaires pour concrétiser les engagements proposés? »

Lire l'article 👉https://www.emplea.ca/fr/actualites-details/employabilite-debat-deschefs

09/17/2026

Plus de 100 personnes ont participé hier au premier atelier du parcours de formation en intelligence artificielle, de notre projet ÉVOLIA! 👏 👏 👏

Et plus de 260 personnes sont inscrites pour pouvoir suivre les ateliers à leur rythme, en mode asynchrone, sur une plateforme dédiée.

Notre objectif : soutenir les gestionnaires et les équipes des organismes membres d'EMPLÉA dans l’implantation progressive, stratégique et éthique de l’IA dans leur quotidien de travail.

Merci à nos partenaires dans ce projet : Luqia Montréal, Technologia Formation - Conseil et Commission des partenaires du marché du travail - CPMT. Ce premier atelier était vraiment très instructif!

09/15/2026

À L'ÉCOUTE DES RÉALITÉS DU TERRAIN!

𝗟’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 à 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 à 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲!

C’est ce que partage Patrick Pilon, directeur général de Réhabex et président d’EMPLÉA.

Les organismes spécialisés en employabilité connaissent les réalités des personnes qu’ils accompagnent, leurs besoins réels, leurs enjeux et les défis qu’elles rencontrent au quotidien. Cette expertise est un atout majeur de l’accompagnement!

Cette expertise doit être pleinement reconnue et mise à contribution dans le partenariat avec le gouvernement et Services Québec.

Un véritable partenariat doit permettre aux organismes de contribuer à l’identification des besoins, à la conception et à l’adaptation des programmes, à l’expérimentation de nouvelles approches, à l’évaluation des résultats et à l’amélioration continue des interventions. Pas simplement à la mise en œuvre des programmes.

👉 Dans le cadre de la campagne électorale, EMPLÉA demande aux partis politiques de s’engager à mettre en place et à consolider un véritable partenariat entre le gouvernement, Services Québec et les organismes experts spécialisés en emploi. 💥

C’est l’une des recommandations phares de notre plateforme.

𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂’𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗿é𝗮𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻.

Écoutez la discussion complète : https://youtu.be/-MltUR4DkTM?si=XK9lvjnka-xvwzRR
Découvrez les 5 mesures prioritaires d’EMPLÉA :https://cdn.ca.yapla.com/company/CPYceTLYmqSQ2aVkRu3bZdW8j/asset/files/PDF/EMPLEA-plateforme-elections2026(1).pdf

Coalition Avenir Québec Parti Québécois Parti libéral du Québec Québec solidaire Parti conservateur du Québec Christine Fréchette Jean-François Simard Filomena Rotiroti

09/14/2026

SÉRIE WEBINAIRES : enrichir vos connaissances sur des secteurs d'activité en demande |

Nous vous invitons à notre prochain webinaire exclusif animé par PlastiCompétences.

À qui s'adresse t-il?

✅ conseiller.ère.s en emploi
✅ conseiller.ère.s d'orientation
✅ coordonnateur.rice.s et intervenant.e.s en employabilité.

Une occasion privilégiée de mieux comprendre les réalités du secteur des plastiques et composites, de découvrir des métiers souvent méconnus et d'explorer des ressources concrètes pour mieux accompagner vos participant.e.s.

Pour s'inscrire 👉https://www.emplea.ca/fr/calendrier-dactivites/detail/decouvrez-les-opportunites-du-secteur-des-plastiques-et-composites/95650

Commission des partenaires du marché du travail - CPMT Vocatio

Adresse

4100 Rue André-Laurendeau, Bureau 220
Montreal, QC
H1Y3N6

Heures d'ouverture

Lundi	8:30am - 4:30pm
Mardi	8:30am - 4:30pm
Mercredi	8:30am - 4:30pm
Jeudi	8:30am - 4:30pm
Vendredi	8:30am - 4:30pm

Téléphone

(514) 904-1544

Site Web

http://emplea.ca/

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