Relais-femmes

08/18/2026

📣 𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 | 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐅𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧𝐬 𝐏𝐥𝐮𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬

Bonjour chère communauté ! 👋

Aujourd’hui, nous souhaitons donner de la visibilité à une initiative de l’Institut F - F Institute, un organisme communautaire par et pour les femmes musulmanes.

Dans le cadre de son projet 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐅𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧𝐬 𝐏𝐥𝐮𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 (𝐄𝐅𝐏), l’Institut F est actuellement à la recherche d’intervenantes de centres et d’organismes pour femmes de Montréal, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud souhaitant participer à une démarche de médiation interculturelle, qui se déroulera d’octobre 2026 à mars 2027.

🤝 Cette démarche vise à créer des espaces de dialogue entre femmes musulmanes et professionnelles du milieu communautaire afin de mieux comprendre les obstacles rencontrés dans l’accès aux services et de contribuer à des pratiques plus inclusives et intersectionnelles.

👉 Vous souhaitez participer à la démarche ?
Inscrivez-vous ici : https://sl1nk.com/1bed25f

🔎 Pour en savoir plus sur l’Institut F et le projet : https://www.institutf.org/

💜 N’hésitez pas à partager cet appel dans vos réseaux afin de contribuer à sa diffusion !

08/14/2026

Bonjour tout le monde :)

Nous sommes heureuses de vous annoncer la participation de l’équipe de Relais-femmes au 9e Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF), qui se tiendra du 17 au 21 août 2026 à l’Université Laval, à Québec.

À cette occasion, nos coordonnatrices de projets et de recherche Ama Maria Anney, Félicia Cá et Marie-Mythzy Larrieux prendront part à plusieurs communications portant sur des enjeux au cœur des travaux de Relais-femmes et de ses collaborations.

📅 Mercredi 19 août
▪️ | Le Groupe des treize : une coalition dans les coulisses du mouvement féministe québécois
Avec Mylene Fauvel (UQO), Laurence Hamel-Roy (Concordia) et Ama Maria Anney (Relais-femmes, Groupe des 13)
https://sl1nk.com/5nye747

▪️ Pour en finir avec la séparation « public-privé » : synthèse des connaissances sur les effets de la charge mentale sur la santé des femmes au travail
— Mélanie Lefrançois (UQAM, équipe SAGE), Isabelle Courcy (UQAM), Johanne Saint-Charles (UQAM, équipe SAGE), Jenna Webb (UQAM) et Félicia Cá (Relais-femmes), en représentation du collectif Genre, santé et environnement
https://sl1nk.com/gg4q0t2

📅 Jeudi 20 août
▪️ (Re)penser la place des savoirs et des conflits dans les transformations et dynamiques internes des organisations féministes au Québec
— Gabriela Rabello de Lima (UQAM, IREF, RéQEF, ReCOr), Mélanie Pelletier (Service aux collectivités UQAM, protocole UQAM/Relais-femmes), Annie Camus (UQAM, CRISES, Chaire de recherche du Canada en économie sociale, GESC), Marie-Mythzy Larrieux et Ama Maria Anney (Relais-femmes), et la contribution de Naoual Laaroussi d’ACSQ.
https://l1nq.com/wjxsg50

📅 Vendredi 21 août
▪️ Savoirs militants sur la charge mentale à l’intersection de la justice environnementale et de genre
— Félicia Cá (Relais-femmes, en représentation du collectif Genre, santé et environnement- GSE), Isabelle Courcy (UdeM), Johanne Saint-Charles (UQAM), Mélanie Lefrançois (UQAM), Webb Jena (UQAM), Mouvement Mères au Front (MF)
https://sl1nk.com/1odnz7r

▪️ Cartographier les inégalités, tisser les solidarités : la conception de l’outil Trajectoires économiques des femmes
— Marie-Lise Drapeau-Bisson (Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec FTQ) et Félicia Cá (Relais-femmes), en représentation du comité de la trajectoire économique des femmes
https://l1nq.com/jdbpwlm

✨ Nous sommes très heureuses de contribuer à cet important espace de rencontres, de réflexions et de partage des savoirs féministes dans la francophonie.

👉 Pour consulter la programmation complète du CIRFF 2026 : https://event.fourwaves.com/fr/cirff2026/horaire

Vous serez au CIRFF cette année ? N’hésitez pas à venir rencontrer notre équipe et à assister à leurs communications! 💜

07/30/2026

Bonjour à toutes et à tous! 👋

Le G13 est à la recherche d'une personne polyvalente pour assurer sa coordination.

✨ Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une coalition féministe engagée dans la concertation, la mobilisation et les changements systémiques durables ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Description du poste et des responsabilités au G13, en bref :

📍 Contrat d'un an (avec possibilité de prolongation)
- Coordonner le G13
- Mobiliser les membres et effectuer les démarches nécessaires auprès des partenaires concernés
- Soutenir la visibilité médiatique du G13
- Entretenir les relations politiques du G13
- Assurer la planification administrative et financière du G13

🕒 28 heures par semaine

💰 48,50 $/heure + avantages sociaux

🚀 Entrée en fonction : début octobre 2026

📅 Date limite pour postuler : 30 août 2026 à 23 h

📧 Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à [email protected], en indiquant
« Candidature G13 » dans l'objet du courriel.

👉 Consultez l'offre d'emploi complète ici :
https://relais-femmes.qc.ca/evenement/offre-demploi-coordination-du-groupe-des-treize-g13/

💜 Vous connaissez une personne qui pourrait être intéressée ? N'hésitez pas à partager cette offre dans vos réseaux afin de contribuer à sa diffusion !

Merci de votre soutien et de votre solidarité !

06/01/2026

Abonnez-vous! Les savoirs circulent…
👀 Savoirs communautaires 🌟 une première capsule conçue par et pour le milieu communautaire autonome, pour t’inspirer à agir, réfléchir et renforcer ton impact en milieu communautaire. Coalition des organismes communautaires autonomes de formation - COCAF

05/22/2026

Les 18 et 19 mai, des forces israéliennes ont kidnappé illégalement la flottille humanitaire Global Sumud Flotilla en eaux internationales et ont forcé leur déplacement sur le soi-disant territoire israélien. Cette mission pacifique et civile avait pour objectif de mettre fin au contrôle strict des frontières terrestres, maritimes et aériennes de la bande de Gaza imposé par Israël, qui prive depuis près de 20 ans la population d’aide humanitaire élémentaire. Plus de 400 personnes originaires de 45 pays ont été capturées, notamment 11 Canadien·nes. Parmi ces personnes se trouve Safa Chebbi, Montréalaise et coordinatrice de l’Observatoire des inégalités raciales au Québec, dont les chemins croisent fréquemment les nôtres dans divers espaces.

Selon les témoignages recueillis par l'équipe juridique de la flottille, des militant·es ont été soumis·es à des violences physiques graves, dont des blessures ayant nécessité des hospitalisations, à des positions douloureuses imposées de force, à du harcèlement et à des violences à caractère sexuel. Plusieurs participantes se sont également vu arracher leur hijab par les autorités israéliennes. Ce sont des actes de brutalité délibérée contre des civil·es menant une mission pacifique qui constituent des violations graves du droit international, et ils doivent être nommés comme tels.

Nous apprenons aujourd’hui avec soulagement que les quelque 400 personnes militantes détenues ont été libérées et regagnent leur pays. Ce soulagement est cependant indissociable de l'indignation que nous éprouvons face au traitement qui leur a été infligé. Ce traitement ignoble nous rappelle avec force ce que subissent les prisonnier·ères palestinien·nes depuis des décennies, dans une violence encore plus systématique, et dans une quasi-indifférence internationale. La libération des membres de la flottille ne doit pas refermer cette fenêtre d'attention : elle doit au contraire l'élargir.

Notre solidarité va d'abord au peuple palestinien. Nous exhortons notamment à un cessez-le-feu immédiat, à la fin de l’occupation, de la colonisation et l’apartheid imposé au peuple palestinien, à la fin du soutien direct et indirect du Canada et du Québec au génocide en cours (incluant les ventes d’armes, les accords commerciaux, les placements de la Caisse de dépôt et placement du Québec, la fermeture du bureau du Québec à Tel-Aviv et les relations avec les colonies illégales), et nous appelons à des sanctions envers Israël pour les crimes de guerre et le génocide en cours.

05/18/2026

✊🏾🔊🔊 Safa Chebbi, membre du conseil d’administration de Relais Femmes, fait partie des civil.es engagé.es dans une mission humanitaire pacifique pour venir en aide à la population de Gaza. Elle ainsi que deux autres citoyens canadiens, Michael France et Omar Shaban, ont été arrêtés par l’armée israélienne et ce, en eaux internationales.
S’il vous plaît, faites-vous entendre ! Les consignes se trouvent sous cette publication.

Global Sumud Canada

05/07/2026

Fière présence de Relais-femmes au rassemblement Le Grand Équilibre à Québec ces 6 et 7 mai ! ✨

Ces deux journées ont été riches en présentations éclairantes et en réflexions collectives essentielles sur les enjeux de la conciliation travail-famille-études. Un immense bravo à nos collègues Marie Mythzy Larrieux et Felicia Ca pour leur participation aux panels, apportant une voix nécessaire pour une meilleure équité sociale. 💜

Relais- femmes fait partie du comité organisateur de cet événement (représenté par Felicia Ca). 🤩

Le dialogue se poursuit pour des milieux de vie et de travail plus justes ! ✊🏾

05/07/2026

Ensemble pour l’équilibre✊🏾

04/30/2026

✊🏾Relais-femmes sera au Grand Équilibre le 6 et 7 mai prochain. Nos collègues Marie-Mythzy Larrieux et Felicia Ca participeront aux conversations importantes qui s’y tiendront aux côtés de plusieurs consœurs féministes. Et vous? Y serez-vous?

Coalition pour la conciliation famille, travail, études et proche aidance

04/29/2026

🤩Dévoilement de la thématique RÉALITÉS AUTOCHTONES

Née du mouvement communautaire autonome et portée par la Coalition des organismes communautaires autonomes de formation - COCAF plusieurs formations gratuites sont accessibles en ligne et conçues à partir des besoins du terrain.

Dévoilement des thématiques 5/5

RÉALITÉS AUTOCHTONES

🌟 Dans la continuité des besoins de formation identifiés par l’Étude des besoins de formation des organismes communautaires au Québec, un partenariat a vu le jour avec l’Institut Ashukan. Cette entreprise offre des services de formation, de recherche et de conseil stratégique sur les réalités autochtones, afin d’accompagner les organisations dans le développement de relations plus éclairées et respectueuses avec les peuples autochtones.

🤲 Nous sommes ravi·e·s de vous présenter les fruits de cette collaboration : une formation en ligne gratuite proposant un survol, un voyage à travers la réalité très large et diversifiée des peuples autochtones.

Le mot Ashukan, issu des langues algonquiennes, évoque l’idée de « pont », soit un lien entre les cultures, les individus et les organisations. Fidèle à cette symbolique, l’Institut vise à bâtir des passerelles durables, en soutenant le développement des compétences et en favorisant des relations de collaboration respectueuses.

Dans un contexte où les enjeux autochtones sont à la fois complexes et systémiques, cette formation permet de mieux comprendre leurs origines historiques et leurs réalités contemporaines, tout en outillant concrètement les apprenant·e·s dans leurs pratiques professionnelles et citoyennes.

Elle s’articule autour de sept grands axes d’apprentissage : la terminologie, la diversité des peuples autochtones, leur histoire, les réalités contemporaines, le paysage organisationnel autochtone, les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ainsi que la sécurisation culturelle, et enfin la communication interculturelle.

https://institutashukan.com/

Savoirs communautaires 🌟 une formation gratuite et participative, conçue par et pour le milieu communautaire autonome, pour t’inspirer à agir, réfléchir et renforcer ton impact en milieu communautaire.