La Maison Parent-Roback

08/12/2026

✨Nos membres à l’honneur✨

À la Maison Parent-Roback, nous sommes fières de mettre en lumière les activités et initiatives portées par les organismes qui font vivre notre maison.
Aujourd’hui, nous vous présentons l’ Institut F - F Institute, un organisme communautaire par et pour les femmes musulmanes, et son projet Espaces Féminins Pluriels.

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✨Institut F - Espaces Féminins Pluriels

"Nous recrutons actuellement des intervenantes de centres et organismes pour femmes sur Montréal, la Rive-Nord et la Rive-Sud pour participer à une démarche de dialogue facilitée entre femmes musulmanes et professionnelles du milieu communautaire, prévue d'octobre 2026 à mars 2027.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes l’équipe du projet Espaces Féminins Pluriels (EFP), une initiative portée par l’Institut F, un organisme communautaire par et pour les femmes musulmanes.

Le projet EFP s’inscrit dans cette même logique : il vise à lever les obstacles systémiques qui freinent la participation des femmes musulmanes aux services et ressources des organismes pour femmes. Notre postulat est clair : ces obstacles ne sont pas d’abord culturels, ils sont institutionnels. Notre but est de créer des ponts solides entre les femmes musulmanes de vos quartiers et les centres et organismes pour femmes.

La médiation interculturelle, en quoi ça consiste ?

Nous recrutons des intervenantes de centres et organismes pour femmes pour participer à une démarche de dialogue facilitée entre femmes musulmanes et professionnelles du milieu communautaire. Les rencontres sont prévues entre octobre 2026 et mars 2027.

Les trois finalités de la démarche :
— Créer des espaces sécurisants pour que les femmes musulmanes puissent nommer leurs expériences et leurs besoins.
— Outiller les intervenantes à reconnaître leurs biais et adopter une posture d’alliée intersectionnelle.
— Produire des transformations concrètes dans les pratiques institutionnelles.

Ce que cela implique pour votre organisation :

— Participation possible sur les heures de travail habituelles des intervenantes.
— Les rencontres sont planifiées en concertation avec votre organisation.
— Un suivi est assuré à l’issue des rencontres : débrieffing, rapport et carnet d’outils partagés."

Vous trouverez en pièce jointe notre document de présentation et voici le lien d'inscription :

Formulaire d'inscription aux séances de médiation interculturelle – Remplir le formulaire en cliquant ici : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=qvmgToZhpEeq85pn4fOXcimlh6UZjkNHiKrM2KIalFdUMjI0Qzg4RjBXQzAyQVRDSTdHRkNLMjU4TC4u

Visitez le site web de l'Institut F pour tout savoir en cliquant ici : https://www.institutf.org

07/28/2026

Chaque don raconte une histoire, certaines vont bien au-delà d'une vie.

la Maison Parent-Roback, nous sommes profondément reconnaissantes envers les personnes qui ont choisi de soutenir notre mission de leur vivant et de poursuivre leur engagement, même après leur décès, grâce à un don testamentaire.

Ce geste de générosité, nous permet de pouvoir poursuivre notre mission : offrir un lieu de rassemblement, de solidarité et de collaboration aux organismes qui défendent les droits des femmes et œuvrent pour une société plus juste.

Aujourd'hui, nous vous invitons à faire partie de cette chaîne de solidarité en soutenant notre campagne de financement de notre projet structurant Brique et Mortier. Votre don contribuera au réaménagement de la Maison afin de créer des espaces encore plus accessibles, accueillants et adaptés aux besoins de notre communauté.

Parce que chaque geste compte. Et parce que certains héritages changent durablement les choses.

https://www.canadahelps.org/fr/organismesdebienfaisance/la-maison-parent-roback/

06/29/2026

La Maison Parent-Roback tient à exprimer sa profonde tristesse à la suite de la tragédie survenue à Montréal le 22 juin dernier, qui a coûté la vie à plusieurs personnes et blessé d'autres membres de notre communauté.

Nos pensées accompagnent les familles, les proches des victimes, ainsi que toutes les personnes touchées par cet acte de violence.

Les informations rendues publiques au cours des derniers jours évoquent un manifeste associé à une idéologie misogyne dite « incel » et à des discours antiféministes et violents.
Bien que l'enquête soit toujours en cours, ces éléments rappellent l'importance de reconnaître que les violences motivées par la haine des femmes et les idéologies extrémistes constituent des enjeux réels de sécurité collective et de cohésion sociale.

À la Maison Parent-Roback, nous réaffirmons notre engagement envers l'égalité, le respect de la dignité humaine et la lutte contre toutes les formes de violence, de discrimination et de radicalisation. Nous croyons qu'il est essentiel de poursuivre le travail d'éducation, de prévention et de dialogue afin de contrer les discours de haine qui circulent dans nos sociétés et sur les plateformes numériques.

Dans ce moment difficile, nous invitons la population à faire preuve de solidarité envers les personnes touchées et à soutenir les organismes qui œuvrent quotidiennement pour bâtir des communautés inclusives, sécuritaires et égalitaires.

La violence n'est jamais une réponse. La prévention, l'éducation, l'écoute et la mobilisation collective demeurent nos meilleurs outils pour construire une société plus juste et plus humaine.

05/19/2026

♀️ Et si l’égalité avait un mode d’emploi?

La cinéaste Anik Salas part à la rencontre des sociétés scandinaves, championnes de l’égalité des genres, pour comprendre la clé de leur succès. Entre enquête et manifeste, La méthode scandinave révèle une chose essentielle : le changement n’arrive pas par magie, mais par volonté politique et stratégies concrètes.

Un film foncièrement engagé qui invite à rejoindre la lutte – maintenant, pas dans un siècle.

🎬 Au cinéma dès le 5 juin au Québec
🎟️ Infos, bande-annonce & projections : https://f3m.ca/film/la-methode-scandinave/

04/20/2026

Rejoignez le Conseil d’administration de la Maison Parent-Roback d'ici ce mercredi pour notre AGA du jeudi 23 avril !

La Maison Parent-Roback (MPR), lieu féministe, collectif et solidaire, recrute des administratrices bénévoles – membres alliées pour contribuer à la gouvernance et au rayonnement d’un espace unique.

Pourquoi s’impliquer ?
- Contribuer à un lieu féministe au Québec
- Participer à la gouvernance et aux décisions stratégiques
- Mettre vos compétences et votre réseau au service d’une mission féministe
- Rencontrer et collaborer avec un réseau engagé et solidaire

Nous recherchons des personnes :
- Engagées envers les valeurs féministes et inclusives
- Disponibles pour 1 rencontre du CA par mois et pour des sous-comités selon les besoins
- Ayant un intérêt ou de l’expérience en gouvernance, philanthropie, finances, immobilier collectif ou gestion d’OBNL

Peu importe votre expérience : la motivation et l’adhésion aux valeurs comptent avant tout.

Pour postuler : envoyez une courte lettre de présentation à [email protected]

Candidatures ouvertes en continu, jusqu’à l’AGA du 20 avril 2026

Faites partie d’un lieu collectif, féministe et inclusif, et contribuez à son avenir !



Merci !

03/27/2026

À voir au cinéma et en tournée québécoise à partir du 3 avril 2026 !

VOIR JUGER - AGIR: L'histoire de la JoC au Québec, un documentaire qui retrace l'impact social, politique et humain de la Jeunesse ouvrière catholique (J0C) au Québec.

Le film répond à un devoir de mémoire et plusieurs projections seront suivies de discussions avec l'équipe du film, des jocistes et des invité-e-s

Renseignements, bande-annonce et horaires :
https://diffusion.funambulesmedias.org/tournee-voir-juger-agir-lhistoire-de-la-joc-au-quebec/

N'hésitez pas à partager dans vos réseaux ✨

Funambules Médias

En salle dès le 3 avril 2026 partout au Québec. Cette page offre tous les détails de la tournée, elle sera mise à jour régulièrement avec les villes et dates ajoutées.