Seafarers' International Union of Canada

10/16/2026

Yesterday, SIU Canada members and staff stood shoulder to shoulder with unions across the country to oppose Bill C-39 and defend Canadian workers.

This bill threatens the right to strike and would open the door for foreign-flagged vessels to take work from Canadian seafarers in Canadian waters.

Our rights. Our jobs. Our fight continues.

Send a letter to your Member of Parliament to have your voice heard: https://seafarers.ca/siu-canada-call-to-action-write-to-your-mp-to-oppose-bill-c-39/

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Hier, des membres et du personnel du SIMC ont fait front commun avec des syndicats de partout au pays pour s’opposer au projet de loi C-39 et défendre les travailleurs canadiens.

Ce projet de loi menace le droit de grève et ouvrirait la porte aux navires battant pavillon étranger pour prendre le travail des marins canadiens dans les eaux canadiennes.

Nos droits. Nos emplois. Notre lutte se poursuit.

Envoyez une lettre à votre député ou députée pour faire entendre votre voix : https://seafarers.ca/fr/appel-a-la-mobilisation-du-simc-ecrivez-a-votre-depute-pour-vous-opposer-au-projet-de-loi-c-39/

10/01/2026

We are asking SIU Canada members to contact their local Member of Parliament (MP) and urge them to oppose Bill C-39. We have prepared an email template to help you take action.

Your MP needs to hear directly from the Canadian seafarers whose rights and livelihoods are threatened by Bill C-39. Taking a few minutes to send an email will help strengthen our Union’s call to protect the right to strike and keep Canadian maritime jobs in Canadian hands.

The email template you can use can be found on our website: https://seafarers.ca/siu-canada-call-to-action-write-to-your-mp-to-oppose-bill-c-39/

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Nous demandons aux membres du SIMC de communiquer avec le député de leur circonscription pour l’exhorter à s’opposer au projet de loi C-39. Pour vous faciliter la tâche, nous avons préparé un modèle de courriel.

Votre député ou députée doit entendre directement les marins canadiens dont les droits et les moyens de subsistance sont menacés par le projet de loi C-39. En prenant quelques minutes pour envoyer un courriel, vous contribuerez à renforcer l’appel de notre syndicat à protéger le droit de grève et à maintenir les emplois maritimes canadiens entre les mains des travailleurs canadiens.

Vous trouverez le modèle sur notre site Web: https://seafarers.ca/fr/appel-a-la-mobilisation-du-simc-ecrivez-a-votre-depute-pour-vous-opposer-au-projet-de-loi-c-39/

We are asking SIU Canada members to contact their local Member of Parliament (MP) and urge them to oppose Bill C-39. We have prepared an email template to help you take action.

09/30/2026

Today, on the National Day for Truth and Reconciliation, we remember the Indigenous children who never returned home from residential schools and honour the survivors, families and communities who continue to live with their impact.

The Seafarers’ International Union of Canada stands with our Indigenous brothers and sisters. We remain committed to listening, learning and supporting reconciliation in our workplaces, our union and our communities.

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Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous nous souvenons des enfants autochtones qui ne sont jamais revenus des pensionnats et rendons hommage aux personnes survivantes, aux familles et aux communautés qui vivent encore avec les conséquences de ce passé.

Le Syndicat international des marins canadiens se tient aux côtés de nos confrères et consœurs autochtones. Nous demeurons déterminés à écouter, à apprendre et à soutenir la réconciliation dans nos milieux de travail, au sein de notre syndicat et dans nos communautés.

09/28/2026

A new issue of our newsletter, The Canadian Sailor, is now live on the SIU Canada website.

The September 2026 issue of The Canadian Sailor covers SIU Canada’s efforts to defend Canadian cabotage and protect members amid trade tensions. It also shares bargaining updates from across the country, highlights the new workplace harassment survey.

Read the new issue of The Sailor: https://seafarers.ca/wp-content/uploads/2026/09/SAILOR-MARIN_September-2026_LR.pdf?x55567

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Un nouveau numéro de notre bulletin d'information, Le Marin Canadien, est maintenant disponible sur le site Web de SIMC.

Le numéro de septembre 2026 du Le Marin présente les efforts du SIMC pour défendre le cabotage canadien et protéger ses membres dans un contexte de tensions commerciales. On y trouve également des nouvelles sur les négociations collectives partout au pays, un aperçu du nouveau sondage sur le harcèlement en milieu de travail.

Lisez le nouveau numéro du Le Marin: https://seafarers.ca/wp-content/uploads/2026/09/SAILOR-MARIN_September-2026_LR.pdf?x55567

09/25/2026

Come visit SIU Canada today and tomorrow at the Marine Careers Expo in Hamilton, Ontario!

Stop by our booth to meet the SIU Canada team and learn more about the exciting careers and job opportunities available in Canada’s marine sector.

We hope to see you there!

https://www.canada.ca/en/navy/campaigns/events/mce-26.html

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Venez rencontrer le SIMC aujourd’hui et demain au Salon des carrières maritimes à Hamilton, en Ontario!

Passez nous voir à notre kiosque pour rencontrer l’équipe du SIMC et en apprendre davantage sur les carrières passionnantes et les possibilités d’emploi offertes dans le secteur maritime canadien.

Au plaisir de vous y voir!

09/22/2026

The Seafarers’ International Union of Canada (SIU) is sounding the alarm on Bill C-39, the so-called ‘Building Canada Strong Act’, introduced on September 21, 2026.

Despite its name, the bill would weaken the rights of Canadian workers, tip the scales further in favour of employers and open the door for foreign-flagged vessels to take work from Canadian seafarers in Canadian waters.

“Bill C-39 poses the clearest and most significant threat to the rights of workers that Canada has seen in decades. To every Member of Parliament who has claimed to support workers, collective bargaining, Canadian seafarers and the SIU Canada membership: you cannot claim to stand with us and vote for this bill,” stated SIU Canada President Chris Given.

The entire Canadian labour movement will stand together against this attack. SIU Canada will use every avenue available to defend the right to strike, protect Canadian cabotage and fight for the livelihoods of Canadian seafarers and unionized labour across the country.

Read our full statement on Bill C-39 here: https://seafarers.ca/siu-canada-response-to-bill-c-39-a-direct-attack-on-workers-and-canadian-seafarers/

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Le Syndicat international des marins canadiens (SIMC) sonne l’alarme au sujet de la prétendue Loi visant à bâtir un Canada fort (projet de loi C-39), déposée le 21 septembre 2026.

Malgré son titre, ce projet de loi affaiblirait les droits des travailleurs canadiens, ferait pencher encore davantage la balance en faveur des employeurs et ouvrirait la porte aux navires battant pavillon étranger, qui pourraient priver les marins canadiens de travail dans leurs propres eaux.

« Le projet de loi C-39 représente la menace la plus flagrante et la plus grave pour les droits des travailleurs que le Canada ait connue depuis des décennies. À tous les députés qui ont affirmé appuyer les travailleurs, la négociation collective, les marins canadiens et les membres du SIMC : vous ne pouvez pas à la fois prétendre être à nos côtés et voter en faveur de ce projet de loi », a déclaré le président du SIMC, Chris Given.

L’ensemble du mouvement syndical canadien fera front commun contre cette attaque. Le SIMC usera de tous les recours à sa disposition pour défendre le droit de grève, protéger le cabotage canadien et se battre pour le gagne-pain des marins canadiens et des travailleurs syndiqués partout au pays.

Lisez notre déclaration complète sur le projet de loi C-39 ici : https://seafarers.ca/fr/reponse-du-simc-au-projet-de-loi-c-39-une-attaque-directe-contre-les-travailleurs-et-les-marins-canadiens/

The Seafarers’ International Union of Canada (SIU) is sounding the alarm on Bill C-39, the so-called ‘Building Canada Strong Act’, introduced on September 21, 2026. Despite its name, the bill would weaken the rights of Canadian workers, tip the scales further in favour of employers and open th...

09/21/2026

Members,

As you may have seen, SIU Canada is conducting a new survey on bullying and harassment in the Canadian marine sector. The survey is a follow-up to the one we conducted in August 2023 and the subsequent report published in early 2024.

Your participation in this survey can have a real impact and help us continue working toward safer and more respectful workplaces throughout the marine sector.

If you have not yet completed the survey, check your email for the link to participate. The survey will close on October 1, 2026.

Thank you to everyone who has already taken the time to participate.

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Membres,

Comme vous l’avez peut-être vu, le SIMC mène actuellement un nouveau sondage sur l’intimidation et le harcèlement dans le secteur maritime canadien. Ce sondage fait suite à celui que nous avons mené en août 2023 et au rapport qui a été publié au début de 2024.

Votre participation à ce sondage peut avoir un réel impact et nous aider à poursuivre notre travail afin de favoriser des milieux de travail plus sécuritaires et respectueux dans l’ensemble du secteur maritime.

Si vous n’avez pas encore rempli le sondage, consultez votre courriel pour trouver le lien afin d’y participer. Le sondage prendra fin le 1er octobre 2026.

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont déjà pris le temps d’y participer.

09/07/2026

This Labour Day, the SIU Canada recognizes the generations of workers who have fought for the rights and protections we benefit from today, while we also recognize the responsibility we have to continue defending them.

Over the past year, Canadian workers have seen renewed threats levied against unionized workers and our fundamental labour rights. The threat of government intervention in collective bargaining continues to weaken the right to strike and remind us that the rights that workers fought decades to achieve should never be taken for granted.

We will continue to defend free and fair collective bargaining and the right to strike through every avenue we can. We will continue to demand respect and ensure our voices are heard at the highest levels of government.

This Labour Day, we honour the workers that paved the way and recommit ourselves to the work still ahead.

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En cette fête du Travail, le SIMC rend hommage aux générations de travailleuses et de travailleurs qui se sont battus pour obtenir les droits et les protections dont nous bénéficions aujourd’hui, tout en reconnaissant la responsabilité qui nous incombe de continuer à les défendre.

Au cours de la dernière année, les travailleuses et travailleurs canadiens ont été confrontés à de nouvelles menaces visant les travailleurs syndiqués et nos droits fondamentaux du travail. La menace d’une intervention gouvernementale dans le processus de négociation collective continue d’affaiblir le droit de grève et nous rappelle que les droits pour lesquels les travailleurs se sont battus pendant des décennies ne doivent jamais être tenus pour acquis.

Nous continuerons à défendre, par tous les moyens à notre disposition, une négociation collective libre et équitable ainsi que le droit de grève. Nous continuerons à exiger le respect et à veiller à ce que nos voix soient entendues aux plus hauts niveaux du gouvernement.

En cette fête du Travail, nous rendons hommage aux travailleuses et travailleurs qui ont ouvert la voie et nous renouvelons notre engagement envers le travail qu’il reste encore à accomplir.

08/31/2026

We all know someone who deserves better at work.

If you have friends, family members or former coworkers working in a non-union workplace who could benefit from strong union representation, let them know that the SIU Canada is ready to help.

Better wages, better benefits, stronger protections and a real voice at work all start with workers standing together.

Know someone interested in unionizing their workplace? Encourage them to get in touch with SIU Canada today. All inquiries are confidential.

https://seafarers.ca/unionize-your-workplace/

08/31/2026

Nous connaissons tous quelqu’un qui mérite mieux au travail.

Si vous avez des amis, des membres de votre famille ou d’anciens collègues qui travaillent dans un milieu non syndiqué et qui pourraient bénéficier d’une représentation syndicale forte, faites-leur savoir que le SIMC est prêt à les aider.

De meilleurs salaires, de meilleurs avantages sociaux, de meilleures protections et une véritable voix au travail commencent lorsque les travailleurs s’unissent.

Vous connaissez quelqu’un qui souhaite syndiquer son milieu de travail? Encouragez cette personne à communiquer avec le SIMC dès aujourd’hui. Toutes les demandes sont confidentielles.

https://seafarers.ca/fr/syndiquer-votre-lieu-de-travail/