Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

06/17/2026

Il y a quelques semaines, le Carrefour jeunesse-emploi Capitale Nationale participait à un reportage portant sur les défis que rencontrent plusieurs jeunes sur le marché du travail.

Nous souhaitons souligner cette prise de parole ainsi que le témoignage de Kaya Labbé ayant partagé son vécu. Leur contribution permet de mettre un visage sur les statistiques et de mieux comprendre les obstacles auxquels certains jeunes sont confrontés dans leur recherche d'emploi.

Merci de contribuer à faire entendre la voix des jeunes et à sensibiliser le public à ces enjeux importants.

Selon Statistique Canada, le taux de chômage pour les 15 à 24 ans e...

06/15/2026

Quand on offre une tribune aux jeunes, on leur transmet aussi un flambeau, celui de prendre la parole, de contribuer aux réflexions qui façonnent notre société et, à leur tour, de créer un espace pour les voix qui viendront après eux.

C’est exactement ce que fait Kkevin Lacasse, directeur général de Trajectoire-emploi, en choisissant, dans sa propre tribune, de redonner aux jeunes l’espace de parole dont il a lui-même bénéficié.

Lire son article complet : https://www.trajectoireemploi.com/blogue-te/on-ma-donn-une-tribune-mon-tour-de-leur-en-donner-une-

Merci à Kevin Lacasse de faire rayonner les enjeux jeunesse depuis tant d’années et de rappeler l’importance de continuer à faire une véritable place à la voix des jeunes.

06/10/2026

𝗟𝗲 𝗩𝗲́𝗿𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗹’𝗮𝗹𝗮𝗿𝗺𝗲 : 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶

« Le rapport du Vérificateur général du Québec sorti aujourd’hui sur les services publics d’emploi est un avertissement sérieux.

Alors que près d’un milliard de dollars sont investis annuellement dans les services publics d’emploi, le Vérificateur général met en lumière un décalage préoccupant entre les besoins croissants des personnes éloignées du marché du travail et les outils dont dispose actuellement l'État pour mesurer, financer et soutenir adéquatement leur parcours vers l'emploi.

Plus préoccupant encore : le Vérificateur général conclut que le gouvernement ne dispose pas des informations nécessaires pour savoir s’il rejoint réellement les personnes éloignées du marché du travail, s’il les mobilise et s’il les accompagne efficacement vers l’emploi durable.

Au RCJEQ, nous avons documenté que plus de 25 000 jeunes n'ont pas eu accès aux services publics d’emploi au cours des deux dernières années en raison de critères administratifs devenus trop restrictifs. Pendant ce temps, le chômage des jeunes augmente, les parcours se complexifient et les besoins d’accompagnement s’intensifient.

Nous avons également démontré que les organismes passent désormais près de 30 % de leur temps dans la bureaucratie, la reddition de comptes et les procédures administratives plutôt qu’auprès des jeunes et des employeurs.

Le véritable enjeu n’est pas le manque d’expertise sur le terrain. Le véritable enjeu est notre capacité collective à faire confiance aux organisations qui accompagnent déjà les personnes les plus éloignées du marché du travail dans toutes les régions du Québec.

Un récent rapport indépendant de KPMG arrive d’ailleurs à une conclusion sans équivoque : les carrefours jeunesse-emploi figurent parmi les investissements publics les plus rentables. Le rapport estime que le Québec pourrait générer jusqu’à 14 milliards de dollars de revenus supplémentaires en mobilisant davantage les jeunes décrocheurs, les jeunes en situation de sous-emploi et les jeunes prestataires de l’aide sociale.

Les recommandations sont claires :
● S’appuyer davantage sur le réseau des CJE comme infrastructure de proximité;
● Opérer un véritable choc de simplification administrative;
● Offrir un financement stable, souple, prévisible, indexé et pérenne;
● Garantir un accueil universel pour tous les jeunes, peu importe leur situation administrative.

Le Québec fait aujourd’hui face à un choix. Continuer à gérer la rareté en multipliant les contrôles, les formulaires et les barrières administratives. Ou faire confiance aux organisations qui démontrent chaque jour leur capacité à transformer des parcours de vie et à contribuer à la prospérité collective.

Le rapport du VGQ ne nous dit pas qu’il faut moins accompagner.
Il nous rappelle qu’il faut mieux accompagner. Et pour y arriver, il faudra moins de bureaucratie, plus d’agilité et davantage de confiance envers l’expertise terrain. Le statu quo n’est plus une option. » - Rudy Humbert, PDG du RCJEQ

06/10/2026

Il y a quelques semaines, nous avons eu le plaisir d’accueillir David Deliège, directeur général de la Mission locale Nord Ardennes, dans les bureaux du RCJEQ.

Cette rencontre a été l’occasion d’échanger sur les réalités vécues par les jeunes, les défis liés aux transitions de vie et les différentes pratiques d’accompagnement et d’insertion mises en place de part et d’autre de l’Atlantique.

Ces échanges s’inscrivent dans une volonté commune du RCJEQ, de l’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ) et de l’Union nationale des Missions Locales de renforcer les liens entre le Québec et la France afin de favoriser le partage de savoirs, d’expertises et d’expériences.

La mobilité internationale demeure un formidable levier d’apprentissage, d’autonomie, d’ouverture sur le monde et d’insertion sociale et professionnelle.

Merci pour cette visite et pour ces échanges enrichissants qui contribuent à faire grandir nos pratiques et notre mission.

06/09/2026

« 𝗟𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 𝗮̀ 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝘂𝗱𝗿𝗲. 𝗜𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻. » - 𝗥𝘂𝗱𝘆 𝗛𝘂𝗺𝗯𝗲𝗿𝘁, 𝗣𝗗𝗚 𝗱𝘂 𝗥𝗖𝗝𝗘𝗤

La semaine dernière, Rudy Humbert, était au Téléjournal de Radio-Canada pour parler d'une réalité que les Carrefours jeunesse-emploi constatent partout au Québec.

Trouver un emploi d'été, décrocher une première expérience de travail ou intégrer son domaine après les études devient de plus en plus difficile pour plusieurs jeunes.

Derrière les statistiques, il y a des personnes motivées qui envoient des dizaines de CV sans réponse, qui cherchent à acquérir de l'expérience et à faire leur place sur le marché du travail.

Derrière chaque première expérience de travail se cache souvent bien plus qu'un emploi. C'est une occasion de gagner en confiance, de développer ses compétences et de bâtir son avenir.

Face aux défis économiques et démographiques qui nous attendent, les CJE demeurent des alliés qui jouent un rôle clé en accompagnant les jeunes au plus près de leurs réalités et en contribuant à multiplier les occasions qui leur permettront de développer leur plein potentiel.

Lien du reportage complet en commentaire.

06/08/2026

« La jeunesse québécoise n’est pas un problème à gérer. C’est une force à libérer. »

C’est par ces mots que notre PDG, Rudy Humbert, a rappelé l’importance de voir les jeunes non pas comme un enjeu à administrer, mais comme une force à accompagner, à reconnaître et à soutenir.

Il y a deux semaines, il participait à l’annonce de la mesure Un premier emploi pour toi!, une initiative qui vise à faciliter l’entrée des jeunes diplômé·es sur le marché du travail.

Partout au Québec, les Carrefours jeunesse-emploi constatent le même défi : trop de jeunes formé·es, motivé·es et prêt·es à contribuer se font demander de l’expérience avant même d’avoir eu l’occasion d’en acquérir.

Cette mesure va donc bien au-delà d’un simple soutien à l’embauche. Elle envoie un message important : le potentiel des jeunes compte, leur place existe et leur transition vers le marché du travail mérite d’être accompagnée avec sérieux, agilité et humanité.

Nous saluons également le travail de collaboration entre le gouvernement du Québec, le Réseau des CJE et le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec. Les meilleures solutions sont celles qui se construisent avec les jeunes, les employeurs et les organisations qui connaissent les réalités du terrain.

Offrir une première expérience professionnelle significative à un jeune, ce n’est pas seulement répondre à un besoin de main-d’œuvre. C’est investir dans une trajectoire de vie, dans la relève et dans l’avenir économique et social du Québec.

Lien de l'article complet en commentaire.

06/05/2026

𝗟𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 : 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶.

Chaque mois, lorsque le gouvernement du Québec publie son bulletin sur l’état du marché du travail, nous mettons en lumière une réalité moins connue : celle des jeunes qui se retrouvent exclus des services publics d’emploi.

À travers des portraits comme celui d'Audrey, nous souhaitons sensibiliser la population et les élu·e·s à ces parcours de vie souvent ignorés. Ces jeunes ont des besoins spécifiques et des défis uniques, mais trop souvent, les critères d’accès aux services leur ferment la porte. Pourtant, les CJE continuent de les accueillir et de les accompagner. Notre mission d’accueil universelle ne s’arrête pas lorsqu’un cadre administratif se resserre. Ils cherchent d’autres solutions, établissent des partenariats, diversifient leur financement… souvent au prix de choix difficiles, en étirant certaines ressources, en réaffectant du temps et de l’énergie, et en faisant plus avec moins, simplement pour que ces jeunes ne soient pas laissés seuls face à un mur.

Il est temps de donner une voix à ces jeunes et de réfléchir ensemble à des solutions et des cadres plus inclusifs.

Suivez-nous chaque mois pour découvrir leur histoire et comprendre pourquoi il est essentiel d’agir.

06/04/2026

Le RCJEQ poursuit activement ses travaux afin de renforcer les passerelles entre les Carrefours jeunesse-emploi et les services de protection de la jeunesse.

Dans cette perspective, nous avons eu le plaisir d’organiser une rencontre entre le Carrefour jeunesse-emploi des Laurentides et la députée de Robert-Baldwin, Brigitte B. Garceau, afin d’échanger sur le projet Ma Place, Mon Réseau.

Ce projet vise à mieux accompagner les jeunes dans leurs transitions vers l’autonomie en créant des liens plus forts entre les différents acteurs qui les soutiennent. Trop souvent, les jeunes doivent naviguer seuls entre les services. Nous croyons qu’il est possible de faire mieux.

Comme société, nous devons aller plus loin pour assurer à chaque jeune un véritable filet social, capable de l’accompagner dans les moments charnières de son parcours.

Merci au CJE Laurentides et à Mme Garceau pour cette discussion constructive. Ensemble, continuons à bâtir des passerelles qui permettent aux jeunes de développer leur plein potentiel.

06/04/2026

𝗣𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗼ù 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 priorités 𝗱𝘂 𝗤𝘂𝗲́𝗯𝗲𝗰.

Notre PDG, Rudy Humbert, a participé à une conférence organisée par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, le lundi 1er juin 2026, dans le cadre de la série politique provinciale « À la une Pharmascience ».

Cette rencontre a été l’occasion d’échanger avec Christine Fréchette, première ministre du Québec, sur plusieurs enjeux qui touchent directement la jeunesse québécoise : accès au logement, formation de la main-d’œuvre, transitions technologiques, productivité, cohésion sociale, participation citoyenne et capacité des jeunes à se projeter dans l’avenir.

Pour le RCJEQ, ces défis ne peuvent pas être traités séparément. La jeunesse doit être pensée comme une priorité transversale de l’action publique, parce qu’elle se trouve au croisement de l’emploi, de l’éducation, de l’autonomie, de la santé sociale et du développement des territoires.

Des échanges ont également eu lieu avec Chantal Rouleau, députée de Pointe-aux-Trembles à l'Assemblée nationale, Karine Boivin Roy et Samuel Poulin, député de Beauce-Sud à l'Assemblée nationale, rappelant l’importance d’un dialogue constant entre les décideurs publics et les acteurs de terrain.

Au RCJEQ, nous poursuivons ce travail de représentation afin que les CJE soient reconnus comme des acteurs stratégiques de proximité, capables de faire remonter les réalités des jeunes et de transformer les orientations publiques en accompagnement concret pour ces derniers, partout au Québec.