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Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

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Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

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Ce sont plus de 60 000 jeunes qui fréquentent annuellement les 111 carrefours jeunesse-emploi du Québec.

Les CJE ont pour mission l’amélioration des conditions de vie des jeunes de 16 à 35 ans en les accompagnant dans leur démarche d’insertion sociale, professionnelle et économique. Les carrefours jeunesse-emploi sont issus de la volonté et de la concertation des partenaires du milieu et ont pour mission l’amélioration des conditions de vie des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans en les accompagnant dans leur démarche d’insertion sociale, professionnelle et économique.

10/21/2026

« 𝗟𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘀’𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲̀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘃𝗮𝗴𝘂𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝘁𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝗯𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲. » -𝗥𝘂𝗱𝘆 𝗛𝘂𝗺𝗯𝗲𝗿𝘁, 𝗣𝗗𝗚 𝗱𝘂 𝗥𝗖𝗝𝗘𝗤

Le RCJEQ dans les pages du Le Monde!

Le plus grand quotidien national français s’intéresse aux bouleversements du marché de l’emploi des jeunes diplômé·e·s à Montréal dans un article publié il y a quelques jours.

L’intelligence artificielle transforme rapidement le monde du travail et soulève des préoccupations quant à l’accès des jeunes à un premier emploi. Dans certains secteurs, des tâches et des postes traditionnellement accessibles en début de carrière évoluent, ce qui peut compliquer les possibilités d’acquérir une première expérience professionnelle.

Ces changements nous rappellent l’importance d’accompagner les jeunes dans leur parcours, de reconnaître leurs compétences et de leur permettre de développer leur potentiel dans un marché du travail en pleine transformation.

Le RCJEQ est fier de faire entendre la voix des jeunes et de contribuer aux réflexions sur les enjeux qui touchent leur avenir professionnel.

Lire de l’article en commentaire.

10/15/2026

Il y a un an, nous lancions notre appel à projets pour la bourse participative Ma Voix Compte. L’idée était simple, donner aux jeunes du Québec les moyens de faire vivre leurs idées et de réaliser des projets qui leur tiennent à cœur.

Deux projets ont été retenus, chacun recevant une bourse de 5 000$. Parmi eux, Main Character Energy, une initiative imaginée et portée par des jeunes du Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert (CJESH).

De janvier à juillet 2026, Benisha Mukandila, Exaucé Kabeya, David Feret, Olivier Tumusa, Yanis Ouattara, Gift Mukandila, Annelyse Monpremier et Marnay Eboutou, accompagnés de leur intervenante Myriam Blanchette, ont mis sur pied cinq conférences destinées aux jeunes.

Au programme, des sujets qui les touchent directement, comme apprendre à reconnaître ses forces, prendre confiance en soi, trouver sa place et faire face aux difficultés.

Et les jeunes ont répondu présents ! La cinquième conférence a réuni 100 personnes, avec plus de 250 inscriptions. Un concours a également permis à une vingtaine de jeunes de partager leur parcours et de présenter leurs projets. Quatre d’entre eux ont été sélectionnés par un jury.

Mais l’aventure ne s’arrête pas là !

Forte de cette expérience, l’équipe souhaite maintenant aller plus loin avec Clock It and Win, un nouveau projet pour aider d’autres jeunes à mieux structurer leurs idées, à prendre confiance en leurs capacités et à oser se lancer.

C’est aussi ça, Ma Voix Compte. Donner aux jeunes les moyens de prendre des initiatives, de créer des occasions pour d’autres jeunes et de faire avancer des idées qui, sans ce soutien, n’auraient peut-être jamais vu le jour.

Bravo aux jeunes du CJE Saint-Hubert et à leur intervenante Myriam Blanchette pour tout le chemin parcouru !

10/14/2026

Comment construire un parcours d’apprentissage innovant qui répond réellement aux besoins et aux réalités des jeunes?

C’est précisément l’ambition de Spot Numérique!

Réalisé par le RCJEQ et le COlab numérique, Spot Numérique vise à développer un parcours de 60 heures misant notamment sur l’apprentissage expérientiel et la fabrication numérique. L’objectif est de permettre aux jeunes d’expérimenter, de créer et de développer leurs compétences, mais aussi leur confiance dans leur capacité à apprendre et à agir.

Pour que ce parcours soit véritablement ancré dans leurs réalités, sa conception ne peut pas se faire en vase clos.

C’est pourquoi, au cours des dernières semaines, le RCJEQ a réuni des partenaires issus de différents milieux lors d’un atelier de cocréation. Cette étape importante a permis de croiser les expertises, les connaissances du terrain et différentes perspectives autour d’une même question. Quelles conditions devons-nous réunir pour créer une expérience d’apprentissage qui rejoint réellement les jeunes?

Les échanges ont permis de réfléchir aux intentions pédagogiques, aux thématiques et aux outils à intégrer au parcours, aux modalités d’accompagnement ainsi qu’aux façons de reconnaître les apprentissages réalisés.

Mais la réflexion va plus loin que la conception d’un parcours de 60 heures. Spot Numérique permet aussi d’explorer une approche qui pourra être expérimentée, documentée et adaptée afin d’en tirer des apprentissages utiles pour d’autres milieux.

C’est là toute la portée de cette démarche. Partir des réalités des jeunes et de l’expertise du terrain pour développer, tester et faire évoluer de nouvelles façons d’accompagner le développement de leurs compétences.

Merci aux partenaires qui contribuent à cette réflexion et à la construction de Spot Numérique!

Pour en savoir plus sur Spot Numérique, consultez notre site Web : https://www.rcjeq.org/fr/spot-numerique

10/09/2026

Études, travail, famille… et tout ça en même temps?

Tu vis cette réalité et tu aimerais contribuer à une réflexion sur la conciliation études-travail et/ou famille?

L'Association pour la santé publique du Québec (ASPQ), en collaboration avec le RCJEQ, invite les jeunes de 16 à 35 ans en formation professionnelle ou en formation générale aux adultes à participer au groupe de travail Ralentir.

Quatre rencontres en ligne, une compensation totale de 650 $ et surtout, une occasion de partager ton expérience et de contribuer à la création de solutions adaptées aux réalités des jeunes.

Tu te reconnais? On veut t’entendre!

Le lien pour t’inscrire : https://fr.surveymonkey.com/r/S7F5H2Z

10/08/2026

Rayonner par la vision, l’influence et le collectif.

En 2025-2026, le RCJEQ a poursuivi son travail pour porter les préoccupations des CJE et des jeunes partout au Québec.

Dans un contexte de transformations importantes, le Réseau a renforcé sa présence auprès des décideur·euse·s publics, tout en demeurant ancré dans l’expérience des équipes qui accompagnent les jeunes au quotidien. Cette volonté de soutenir le terrain, de faire évoluer les pratiques et de réfléchir ensemble à la suite s’est notamment traduite par l’amorce d’une nouvelle démarche de planification stratégique.

Elle s’est également concrétisée avec Ma Voix Compte, qui a permis de recueillir les préoccupations et les aspirations de milliers de jeunes. Ces constats ont ensuite nourri le Pacte pour les jeunesses, qui propose une vision collective de leur avenir et interpelle les décideur·euse·s sur les conditions nécessaires pour construire le Québec de demain.

Ce travail s’est traduit par plusieurs autres réalisations présentées dans notre rapport annuel 2025-2026, publié en mai dernier. Il témoigne du chemin parcouru, des collaborations développées et des actions déployées à travers le Réseau.
Parce que rayonner, ce n’est pas seulement être visible. C’est éclairer les enjeux, contribuer aux décisions et mobiliser le collectif autour d’une vision commune.

Consultez notre rapport annuel pour découvrir l’ensemble des réalisations qui ont marqué 2025-2026 :
https://www.rcjeq.org/sites/default/files/tools/rapport_annuel_rcjeq_2025-26.pd

10/07/2026

Et si les « voix silencieuses » n’étaient pas des jeunes qui n’ont rien à dire, mais plutôt des jeunes pour lesquels nous n’avons pas encore créé les bons espaces pour être entendus?

C’est notamment autour de cette réflexion que notre PDG, Rudy Humbert, a pris la parole lors du dévoilement de l’étude « Voix silencieuses » du Conseil de la Communauté Maghrébine au Québec. Cette étude qui est consacrée à la santé mentale, à l’identité et à l’héritage migratoire des jeunes Québécois d’origine maghrébine de 15 à 29 ans.

Les constats sont interpellants. 62 % des jeunes interrogés disent ne pas savoir vers qui se tourner lorsqu’ils traversent une période difficile et seulement 2,6 % consultent un professionnel de la santé mentale.

Dans ce contexte, les Carrefours jeunesse-emploi ont un rôle important à jouer comme portes d’entrée de proximité. On peut pousser la porte d’un CJE pour parler d’emploi, d’études ou de parcours professionnel, sans avoir à nommer ou à justifier tout ce qui peut aussi se vivre derrière ces enjeux.

Cette vision rejoint pleinement notre travail au RCJEQ, de Ma Voix Compte au Pacte pour les jeunesses, avec la volonté de faire en sorte qu’aucun jeune ne devienne invisible.

Parce que parler d’accueil universel, c’est aussi se demander si nous sommes réellement équipés pour accueillir toutes les réalités, entendre toutes les voix et créer des espaces où chaque jeune peut se sentir légitime de prendre sa place.

10/06/2026

Le Québec a fait son choix. Maintenant, construisons la suite avec les jeunes.

Au lendemain des élections générales, le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec tient d’abord à féliciter toutes les personnes élues qui représenteront la population québécoise à l’Assemblée nationale.

Nous souhaitons aussi reconnaître l’engagement de toutes les personnes qui ont présenté leur candidature, peu importe leur formation politique ou le résultat obtenu.

Se présenter à une élection, défendre des idées, aller à la rencontre de la population, débattre et consacrer des semaines de temps et d’énergie à notre démocratie représente un engagement considérable. À toutes les candidates et à tous les candidats : merci.

Nous saluons également les différentes formations politiques et leurs chefs qui ont contribué au débat démocratique au cours de cette campagne : Paul St-Pierre Plamondon et le Parti Québécois, Charles Milliard et le Parti libéral du Québec, Éric Duhaime et le Parti conservateur du Québec, Ruba Ghazal et Québec solidaire, ainsi que Christine Fréchette et la Coalition Avenir Québec.

Au cours des derniers mois, le RCJEQ a eu l’occasion d’échanger avec des représentants et représentantes de l’ensemble de ces formations et a obtenu des engagements concrets.

Nous voulons aussi adresser des félicitations toutes particulières aux jeunes qui ont été élus à l’Assemblée nationale. Leur présence dans nos institutions compte. Les décisions prises aujourd’hui façonneront le Québec dans lequel leur génération vivra demain : les jeunes doivent donc pouvoir participer pleinement à ces décisions.

Une campagne électorale est faite de différences, de débats et de choix. Elle est maintenant derrière nous.

S’ouvre désormais le temps du dialogue, de la collaboration et surtout, de l’action.

Le RCJEQ sera au rendez-vous pour travailler avec le nouveau gouvernement, tous les partis représentés à l’Assemblée nationale et l’ensemble des parlementaires, partout au Québec.

Notre conviction demeure la même : les jeunes ne doivent pas seulement hériter du Québec que nous construisons. Ils doivent participer pleinement à sa construction.

10/05/2026

Le RCJEQ, en collaboration avec l'Association pour la santé publique du Québec (ASPQ), vous présente une occasion de participer à des démarches de consultation sur des enjeux qui touchent directement les jeunes.

𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗥𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿
Tu as entre 16 et 35 ans et tu étudies en formation générale aux adultes ou en formation professionnelle? Tu dois concilier tes études avec un emploi, des responsabilités familiales ou les deux?
L’ASPQ cherche des jeunes qui souhaitent partager leur réalité et contribuer à une réflexion sur la conciliation études-travail-famille. Les échanges serviront notamment à mieux comprendre les défis vécus, à identifier des pistes de solution et à développer des outils adaptés aux besoins des jeunes.

Au programme :
• 4 rencontres en ligne au cours de l’année
• Des rencontres de 1 h à 1 h 30
• Une compensation totale de 650 $ pour l’année de participation
• Des échanges basés sur ton expérience et les réalités que tu observes

👉 Inscription au groupe de travail Ralentir : https://fr.surveymonkey.com/r/S7F5H2Z

10/02/2026

𝗟𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 : 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶.

Chaque mois, lorsque le gouvernement du Québec publie son bulletin sur l’état du marché du travail, nous mettons en lumière une réalité moins connue : celle des jeunes qui se retrouvent exclus des services publics d’emploi.

À travers des portraits comme celui de Mélanie, nous souhaitons sensibiliser la population et les élu·e·s à ces parcours de vie souvent ignorés. Ces jeunes ont des besoins spécifiques et des défis uniques, mais trop souvent, les critères d’accès aux services leur ferment la porte. Pourtant, les CJE continuent de les accueillir et de les accompagner. Notre mission d’accueil universelle ne s’arrête pas lorsqu’un cadre administratif se resserre. Ils cherchent d’autres solutions, établissent des partenariats, diversifient leur financement… souvent au prix de choix difficiles, en étirant certaines ressources, en réaffectant du temps et de l’énergie, et en faisant plus avec moins, simplement pour que ces jeunes ne soient pas laissés seuls face à un mur.

Il est temps de donner une voix à ces jeunes et de réfléchir ensemble à des solutions et des cadres plus inclusifs.

Suivez-nous chaque mois pour découvrir leur histoire et comprendre pourquoi il est essentiel d’agir.

Adresse

5337 St-laurent
Montreal, QC
H2T2S4

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Lundi	9am - 5pm
Mardi	9am - 5pm
Mercredi	9am - 5pm
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Téléphone

+1 514-393-9155

Site Web

http://www.rcjeq.org/

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