04/17/2026
OFFRE D'EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE
PIMO (Promotion intervention en milieu ouvert) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l'inclusion sociale des adultes montréalais ayant une déficience motrice. Grâce à une équipe d’accompagnateurs formés, nous offrons un service d’accompagnement individuel permettant à nos membres de participer à leurs activités à l'extérieur de leur domicile.
VOTRE DÉFI POUR LES PROCHAINES ANNÉES
PIMO est à un tournant de son développement. En lien avec notre planification stratégique 2026-2029, vous devrez relever des défis stimulants:
● Pérennité financière : Diversifier les sources de revenus au-delà du financement de mission actuel pour stabiliser l'organisme;
● Solidification de la gouvernance : Soutenir et dynamiser le conseil d’administration pour assurer une gouvernance forte et engagée;
● Stabilité de l'équipe : Maintenir une équipe de permanence mobilisée dans un contexte de marché du travail en évolution;
● Visibilité et influence : Positionner PIMO comme un acteur incontournable et contribuer à la reconnaissance de l'accompagnement comme un besoin essentiel.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Le poste est basé sur une semaine de 30 heures, avec une priorité accordée au développement des ressources financières.
● Financement et Gestion financière (50 %) : Recherche active de fonds, rédaction de demandes de subventions auprès de fondations et de partenaires privés et suivi budgétaire rigoureux. La comptabilité technique est externalisée pour vous permettre de vous concentrer sur la stratégie financière.
● Gestion générale et Opérations (25 %) : Mise en œuvre du plan d’action stratégique, gestion des imprévus et optimisation des processus internes.
● Promotion et Relations publiques (10 %) : Représentation de l’organisme sur les tables de concertation et développement de partenariats stratégiques pour accroître notre impact.
● Gestion des Ressources Humaines (10 %) : Supervision d’une équipe pouvant aller jusqu’à 10 salariés en période de pointe et mise à jour des politiques de gestion.
● Vie associative (5 %) : Dynamisation de la vie des membres et organisation d'événements marquants, tel que le 40e anniversaire de l'organisme.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un gestionnaire chevronné, reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser des partenaires autour d'une mission sociale. Vous recherchez un défi où votre autonomie et votre expertise en développement de financement feront une réelle différence.
● Expérience : Minimum de 5 ans en gestion (direction, coordination ou direction de département), idéalement dans le secteur communautaire, de la santé ou de l'économie sociale.
● Expertise en financement : Capacité démontrée à identifier et sécuriser des sources de financement diversifiées (subventions, fondations, dons).
● Gouvernance : Expérience de travail avec un conseil d’administration et compréhension des enjeux de la vie associative.
● Compétences numériques : Excellente maîtrise des environnements de travail informatisés (suite Office, outils collaboratifs en nuage).
● Atouts majeurs :
○ Connaissance des enjeux liés à la déficience motrice
○ Connaissances générales en comptabilité, marketing et outils technologiques
○ Anglais fonctionnel pour le réseautage montréalais
QUALITÉS RECHERCHÉES
● Autonomie, polyvalence et grand sens de l’organisation (gestion d'un petit bureau).
● Leadership mobilisateur, habiletés relationnelles et politiques.
● Excellente capacité de rédaction et d’analyse et de synthèse.
CONDITIONS ET AVANTAGES
• Salaire annuel : 54 600 $
• Travail principalement en présence, avec possibilité de télétravail
• Deux semaines de congé payé durant la période des Fêtes de Noël
COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre candidature – curriculum vitae, lettre de motivation et références – par courriel à [email protected] avant le 8 mai 2026, 23 h 59.
Veuillez indiquer Poste de Direction générale dans la rubrique.
Seules les personnes retenues seront contactées
