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Services de placement Horizon Travail

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Intégration et maintien en emploi des personnes avec un trouble visuel ou de santé mentale.

Votre partenaire de choix pour un accompagnement personnalisé vers l’emploi

Grâce à nos services spécialisés, nous favorisons des jumelages professionnels entre les employeurs et les personnes atteintes d’une limitation visuelle ou d’un trouble de santé mentale. Depuis plus de 50 ans, notre mission est de favoriser l’intégration et le maintien professionnel de travailleurs qualifiés en situation de handicap. Tous nos services sont offerts gratuitement en français et en anglais sans liste d’attente. Le tout est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

10/09/2026

30 employés sur 60. Devinez ce qu'ils ont en commun.
Caisse. Boucherie. Fruits et légumes. Admin. Trente personnes en situation de handicap, partout dans ce Marché Richelieu du Plateau.

Pour ceux qui pensaient que l'inclusion ralentissait une PME. 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐞́𝐩𝐢𝐜𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬. 👏

Cette décision s'est répétée. Encore. Et encore. Aujourd'hui, elle s'est multipliée par 60. Trente employés sur soixante vivent avec un handicap, en majorité un trouble de santé mentale, quelques limitations visuelles, et d'autres réalités aussi, soit près de la moitié de l'équipe.

𝐋'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞
Ce qui a rendu ça possible, ce n'est pas juste de la bonne volonté. Marché Richelieu - Tradition collabore avec des organismes en employabilité depuis 10 ans, dont Horizon Travail : trouver les bons candidats, adapter les postes, soutenir les gestionnaires et les employés une fois en poste.

C'est ce travail de coulisses, moins visible qu'une embauche, qui fait toute la différence. C'est ce soutien continu qui donne envie à l'entreprise de poursuivre l'aventure, embauche après embauche.

𝐋𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬
Ce n'est pas une épicerie qui fait la charité. C'est une épicerie qui roule, avec une équipe qui lui ressemble, et un partenaire qui soutient cette réussite au quotidien.

Pour en savoir plus sur l'embauche inclusive :
📞 514-933-1141

10/05/2026

La Fondation Horizon travail du Québec recherche sa première direction générale!

Une occasion unique de diriger la création d’une nouvelle fondation
Si vous aspirez à donner vie à une organisation porteuse de changement, à orienter sa croissance stratégique et à contribuer à une société plus inclusive, cette opportunité est pour vous:
https://horizon-travail.org/fondationhorizontravailrecrute/

09/28/2026

Saviez-vous qu'en embauchant un.e participant.e d'Horizon Travail, vous pourriez recevoir une aide salariale pouvant aller jusqu'à 70 %*?

Intégrer un nouveau membre dans votre équipe, ça se prépare. Chez Horizon Travail, on vous accompagne avant l'embauche, pendant la période d'intégration et après, pour que ça fonctionne bien pour tout le monde.

Cette aide n'est pas limitée à la première année. Elle se renouvelle tant que la personne travaille dans votre entreprise et que ses besoins sont toujours présents.

Si vous avez déjà pensé à l'embauche inclusive sans trop savoir par où commencer, c'est exactement pour ça qu'on est là.

Curieux d'en savoir plus? 👉 horizon-travail.org

*Le pourcentage varie selon les besoins de la personne et son salaire, un maximum est fixé par le gouvernement.

09/16/2026

🔶 Un marché du travail plus prospère passe par la reconnaissance de l'expertise des organismes en employabilité.

Chaque jour, chez Horizon Travail, nous accompagnons des personnes en situation de handicap vers une participation active au marché du travail et soutenons les employeurs dans leurs efforts d'inclusion.

Notre expertise et notre proximité avec les personnes ainsi qu'avec les entreprises nous permettent de bien comprendre les enjeux vécus, d'identifier les besoins, de proposer des solutions concrètes et de contribuer activement à l'intégration durable en emploi.

À ce titre, les Centres-conseils en emploi sont des partenaires stratégiques essentiels des services publics d'emploi. Leur connaissance approfondie des réalités vécues par les chercheurs d'emploi et les employeurs leur permet de contribuer à la résolution des enjeux de main-d'œuvre, de favoriser l'inclusion et d'accroître la participation des personnes éloignées du marché du travail.

Reconnaître cette expertise et soutenir sa contribution, c'est renforcer notre capacité collective à répondre aux défis actuels et futurs du marché du travail.

Parce qu'investir en employabilité, c'est investir dans une économie plus forte, plus inclusive et plus prospère.

09/09/2026

🔶 Un marché du travail plus inclusif, c'est un marché du travail où personne n'est laissé de côté.

Chez Horizon Travail, nous croyons que chaque personne qui souhaite intégrer ou réintégrer le marché du travail devrait pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté à sa réalité.

Chaque jour, nous accompagnons des personnes en situation de handicap vivant avec un trouble de santé mentale ou une déficience visuelle vers une participation pleine et entière au marché du travail. Nous constatons que l'accompagnement spécialisé peut faire toute la différence pour lever les obstacles, développer le potentiel des individus et favoriser leur réussite professionnelle.

C'est pourquoi il est essentiel de garantir un accès aux services publics d'emploi à toute personne exprimant un besoin réel d'accompagnement.
Investir dans l'accessibilité et l'inclusion, c'est permettre à davantage de talents de contribuer à notre économie, au bénéfice des personnes, des employeurs et de nos communautés.

09/02/2026

🔶 Un marché du travail plus résilient passe par des services d'emploi forts, accessibles et adaptés aux réalités de la population.

Chez Horizon Travail, nous constatons chaque jour l'impact concret de l'accompagnement en employabilité auprès des personnes en situation de handicap vivant avec un trouble de santé mentale ou une déficience visuelle.

Chaque parcours vers l'emploi, chaque maintien en poste et chaque intégration réussie contribuent à bâtir une société plus inclusive et une économie plus forte.

Pour continuer à offrir des services adaptés, accessibles et efficaces, un financement stable, équitable et arrimé au juste coût des services publics d'emploi est indispensable.

Investir en employabilité, c'est investir dans un marché du travail plus résilient, plus inclusif et plus prospère pour l'ensemble de la société.

08/25/2026

L'été s'achève, mais les emplois reprennent!

Avant la rentrée, voici 3 démarches qu'on peut faire ensemble :
✅ Préparer votre CV
✅ Identifier des employeurs potentiels
✅ Simuler des entrevues

Un conseiller à vos côtés, à chaque étape.
Contactez-nous avant septembre.
👉 horizon-travail.org/fr/nous-joindre

📞 514-933-1141

08/10/2026

En 2017, il a fondé la première bibliothèque de partitions de guitare en braille au monde.

Vivant avec une déficience visuelle depuis sa naissance, Tommy Théberge a bâti une carrière dans la réadaptation, la politique municipale et l'immobilier communautaire. Il préside aujourd'hui le conseil d'administration d'Horizon Travail.

Si vous vous demandez ce qu'il vous est possible d'accomplir, son parcours est une réponse concrète.

Chez Horizon Travail, on est là pour vous aider à tracer le vôtre. Parlons-en.
👉 horizon-travail.org/fr/nous-joindre
📞 514-933-1141

07/28/2026

Vous vous demandiez ce qu'un conseiller fait concrètement?
Un membre de notre équipe vous partage sa journée d'hier. 👇

🌅 Le matin

Une première rencontre avec quelqu'un vivant avec un trouble de santé mentale, qui cherche sa voie professionnelle. Avant de parler CV ou offres d'emploi, on prend le temps : d'où vient cette personne, que sait-elle faire, qu'est-ce qui l'a freinée jusqu'ici? C'est de là que tout part.

Une fois qu'on a ce portrait, on bâtit le CV ensemble, de façon personnalisée.

💼 L'après-midi

Rencontre du côté employeur. Une entreprise qui accueille un nouvel employé ayant des limitations et qui voulait bien s'y prendre. On a fait le tour du poste ensemble, cerné les besoins et coordonné les bonnes ressources pour identifier les adaptations nécessaires.

Chaque jour est différent parce que chaque personne est différente. Participant, employeur, limitation visuelle, santé mentale : le contexte change tout le temps. Ce qui ne change pas, c'est notre façon d'accompagner. 💛

👉 Vous cherchez un accompagnement comme celui-là? Parlons-en : https://horizon-travail.org/contact/ ou au 514-933-1141.

07/24/2026

Vous les connaissez. Vous les avez entendus chanter, vus sur scène, suivis à l'écran.

👤 Andrea Bocelli, aveugle depuis l'âge de 12 ans.
👤 Bono, atteint d'un glaucome.
👤 Mila Kunis, presque aveugle d'un œil pendant plusieurs années.
👤 Johnny Depp, pratiquement aveugle de l'œil gauche et vivant avec une photophobie.
.. Et pourtant, vous ne l'auriez jamais deviné.

Une limitation visuelle, ça ne se voit pas toujours. Et ça peut toucher n'importe qui.
Chaque cas est différent, et chaque personne a besoin d'adaptations qui le sont tout autant.
C'est pourquoi nous trouvons les adaptations qui permettent à chacun de travailler selon ses capacités réelles.
👉 horizon-travail.org/fr/nous-joindre

Adresse

666 Rue Sherbrooke Ouest, Bureau 401
Montreal, QC
H3A1E7

Heures d'ouverture

Lundi	8:30am - 4:30pm
Mardi	8:30am - 4:30pm
Mercredi	8:30am - 4:30pm
Jeudi	8:30am - 4:30pm
Vendredi	8:30am - 4:30pm

Téléphone

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Site Web

http://horizon-travail.org/

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