Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA

08/25/2026

Élections générales provinciales 2026 | Les recommandations de l’Ordre

À l’approche des élections générales provinciales de 2026, découvrez les recommandations de l’Ordre concernant les enjeux prioritaires qui façonnent le monde du travail et de l’emploi.

Dans cette première capsule, Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre, présente la recommandation no 12 : les écarts salariaux injustifiés.

Visionnez l'ensemble des capsules ici ➡️https://f.mtr.cool/tkjnfg91rz

Ces enjeux vous intéressent? Joignez-vous à nous le 22 septembre prochain à Montréal dans le cadre de la 3e édition du débat électoral organisé par l'Ordre sur les enjeux prioritaires du monde du travail durant lequel des représentants des principaux partis politiques discuteront de ces différents enjeux.

Pour vous inscrire 🔗https://f.mtr.cool/zaxkh1asx1

08/25/2026

💬 En rémunération, les bonnes décisions ne se prennent plus uniquement avec des chiffres.

Entre l’arrivée de l’IA, les nouvelles attentes des employés, les enjeux d’équité et des marges de manœuvre parfois limitées, les organisations doivent composer avec une réalité de plus en plus complexe.

Comment faire les bons choix? Et surtout, comment s’assurer qu’ils sont compris et perçus comme justes?

Le Rendez-vous Rémunération 2026 vous propose deux journées pour prendre du recul, explorer les tendances et repartir avec des pistes concrètes pour faire évoluer vos pratiques.

Parmi les conférences à découvrir :

🤖 IA et rémunération : encadrer des décisions équitables dans un environnement en transformation
Avec Geneviève Cloutier, M. Sc., CRHA, Distinction Fellow, certifiée SuccessFinder et Daniel Imbeault, M. Sc., membre de la Royal Society of Arts

🎯 Au-delà des augmentations salariales : une rémunération globale adaptée à chaque persona
Avec Frédérick Blanchette, CRHA et Dominique Tousignant-Joseph

💬 Tout le monde se croit sous-payé. Et si l'on prenait ça au sérieux?
Avec Jean-François Bertholet, CRHA et Mélissa Pilon, CRHA, DESS

📅 Les 16 et 23 septembre 2026
💻 En webdiffusion

👉 Découvrez la programmation complète et inscrivez-vous : https://evenements.ordrecrha.org/remuneration/

08/24/2026

Vous aussi vous?
• Sauvegardez des articles RH… que vous ne lirez jamais
• Manquez les signaux faibles importants
• Découvrez les tendances trop t**d
✅ Solution : une veille déjà faite, déjà triée.

La Vigie RH arrive dans votre boîte courriel chaque semaine.
Simple. Utile. Actionnable.

Abonnez-vous ici : https://tr.ee/hAs8gu

08/24/2026

🎒📚La rentrée scolaire est une période qui rime avec la fin de l’été, le début des chandails de laine (bon, pas tout de suite pour eux...) et le retour en force (on l’espère) de tous les membres de l’équipe après de belles vacances estivales bien méritées!

Afin de vous y préparer, Emilie Couture, CRHA, vous propose quelques trucs et astuces pour accompagner les gestionnaires de votre organisation à entamer cette période de l’année qui correspond souvent avec une reprise des activités à un rythme un peu plus régulier.

L’automne nous rappelle la rentrée scolaire, amène les lainages et le retour au boulot de toute l’équipe. Pour vous y préparer, voici quelques conseils pour embrasser cette reprise des activités à un rythme plus régulier.

08/23/2026

Et si c'était le bon moment pour vous impliquer? 🤔

Si vous avez déjà pensé contribuer à l'avenir de la profession, c'est l'occasion de passer à l'action!

En tant qu'administratrice ou administrateur, vous prendrez part aux réflexions stratégiques de l'Ordre et contribuerez à une gouvernance qui soutient la protection du public et l'excellence de la pratique professionnelle.

Aucune campagne électorale n'est requise : la personne retenue sera élue par les membres du conseil d'administration lors d'un scrutin secret.

📅 Les candidatures sont acceptées jusqu'au 1er septembre 2026 à 16 h.

👉 Consultez l'avis d'élection et déposez votre candidature: https://f.mtr.cool/ctkjmimdhm

08/21/2026

Un régime d'avantages sociaux bien financé, mais mal compris, reste un régime sous-utilisé.

Deux conférences du Salon Solutions RH creusent cet enjeu sous des angles différents :
- Danny Boulanger (Segic) présente « Vos avantages collectifs sont-ils devenus trop lourds à gérer? ». (7 octobre, 11 h à 11 h 30, salle TEDY)
- Véronique Joubert et Yacine Demmad (Unixia Groupe Conseils) présentent « Régime d'avantages sociaux : et si la valeur perçue valait plus que le coût investi? ». (6 octobre, 14 h 45 à 15 h 15, salle TEDY)

Administration, communication, perception des employés : deux pièces d'un même casse-tête RH.
Le Salon Solutions RH réunit plus de 120 entreprises exposantes représentant plus de 30 domaines d'activités, les 6 et 7 octobre 2026 au Centre des congrès de Québec.

Inscription gratuite : https://f.mtr.cool/gqqastittf

08/20/2026

Élections générales provinciales 2026 | Les recommandations de l’Ordre

À l’approche des élections générales provinciales de 2026, découvrez les recommandations de l’Ordre concernant les enjeux prioritaires qui façonnent le monde du travail et de l’emploi.

Dans cette première capsule, Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre, présente la recommandation no 1 : le développement des compétences.

Visionnez l'ensemble des capsules ici ➡️https://f.mtr.cool/xfcexpqqpc

Ces enjeux vous intéressent? Joignez-vous à nous le 22 septembre prochain à Montréal dans le cadre de la 3e édition du débat électoral organisé par l'Ordre sur les enjeux prioritaires du monde du travail durant lequel des représentants des principaux partis politiques discuteront de ces différents enjeux.

Pour vous inscrire 🔗https://f.mtr.cool/skkuydpatz

08/20/2026

💬 Vous pouvez avoir le meilleur argument du monde… et ne convaincre personne.

Dans un contexte où les messages se multiplient et où l’IA transforme notre façon de travailler et de communiquer, convaincre ne suffit plus : il faut d’abord rejoindre.

Pour les équipes RH, cela soulève une question essentielle : comment faire en sorte que nos messages soient réellement entendus et qu’ils mobilisent?

🎙️ Dans sa conférence « Rejoindre avant de convaincre », Agathe Tupula Kabola, orthophoniste de formation et chargée d’enseignement clinique à l’Université de Montréal, s’appuie sur la science de la communication humaine pour explorer ce qui fait vraiment résonner un message.

📅 Le tarif du Congrès RH change le 28 août. C’est votre toute dernière chance de réserver votre place au meilleur prix!

📍 6 et 7 octobre 2026 | Centre des congrès de Québec
👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://f.mtr.cool/smykzxzowi

08/19/2026

🧠 Et si, à l’ère de l’IA, le véritable défi était de savoir quoi apprendre?

Dans un monde où l’information est partout, comment savoir ce qui mérite vraiment notre attention?

C’est la question que soulève Gaëtan Namouric, fondateur et stratège chez Perrier Jablonski, dans sa conférence « S’arrêter pour apprendre ».

🎙️ Cette réflexion sera présentée lors du Rendez-vous IA et transformations RH, les 26 novembre et 3 décembre.

Deux matinées virtuelles pour:
🔹 Comprendre les transformations que l’IA entraîne dans le travail et la fonction RH
🔹 Anticiper les impacts sur les compétences, les talents et les façons de travailler
🔹 S’inspirer d’organisations qui sont déjà passées à l’action
🔹 Mieux jouer votre rôle-conseil pour accompagner votre organisation

👉 Réservez votre place dès maintenant : https://evenements.ordrecrha.org/ia-et-transformations-rh/

08/19/2026

🌱 Employeurs : contribuez concrètement à l’avenir de la profession RH | RI!

Chaque année, plusieurs étudiantes et étudiants universitaires en ressources humaines et en relations industrielles rencontrent des défis pour trouver un stage ou une première expérience professionnelle leur permettant de compléter leur parcours et de faire leur entrée sur le marché du travail.

Pour soutenir l’intégration de la relève, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés lance une nouvelle initiative visant à mobiliser des organisations engagées à offrir une occasion d’intégration à la relève pour l’été 2027.

Votre organisation pourrait participer en offrant :

➡️ un stage rémunéré;
➡️ un emploi étudiant;
➡️ un emploi pour une nouvelle diplômée ou un nouveau diplômé.

En prenant part à cette initiative, votre organisation bénéficiera notamment de :

✔️ une visibilité auprès de la relève RH | RI;
✔️ la mise en valeur de votre offre auprès des étudiantes, étudiants et jeunes diplômés;
✔️ un affichage gratuit d’une offre d’emploi CRHA | CRIA sur Emploi CRHA+ (valeur de 595 $ + taxes);
✔️ deux places offertes à un événement de réseautage destiné à la relève;
✔️ une occasion privilégiée de repérer votre prochaine recrue.

Au-delà de la marque employeur, votre participation contribuera à former et accompagner la prochaine génération de professionnelles et professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.

Joignez-vous aux organisations qui souhaitent faire une différence pour la relève!

📩 Pour participer ou obtenir plus d’information, écrivez-nous à [email protected]