Syndicat APTS - ICM

06/01/2026

05/27/2026

PROJET DE LOI 1 I La première ministre Christine Fréchette veut adopter le projet de constitution d’ici le 12 juin. Il est urgent de faire barrage.
📣 PASSONS À L’ACTION !
➡ https://win.newmode.net/lettre-deputes-pl1

05/27/2026

05/14/2026

🍀Dans les années 1970, le Québec a fait le choix de se doter d'une première ligne publique, ancrée dans les communautés, avec des équipes multidisciplinaires capables d’évaluer, d’intervenir et d’assurer un suivi continu auprès de la population : les CLSC. Depuis, les gouvernements ont plutôt misé sur les , sans livrer les résultats attendus. Et si on osait donner 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗖𝗟𝗦𝗖?

https://aptsq.com/ReseauFort2026

05/04/2026

La nouvelle première ministre dit que la protection des femmes victimes de violence est une priorité. L’Intersyndicale des femmes — dont l’APTS fait partie — l'a prise aux mots, et lui a adressé une lettre lui demandant de poser des gestes concrets.👉 Ce qu'on réclame : 10 jours d’absence rémunérés pour les victimes, qu'elles soient syndiquées ou non.
Pourquoi c’est essentiel?
• Trop de victimes doivent choisir entre leur sécurité… et leur revenu
• Les féminicides continuent d’augmenter
💬 Accorder ces jours d’absence, c’est leur donner le temps nécessaire pour s'en sortir. Parce que l'inaction tue.

04/22/2026

📢 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 Le mécanisme de protection du pouvoir d’achat prévu à votre convention collective s'applique cette année. Introduit dans votre convention 2023-2028, ce mécanisme permet de maintenir votre pouvoir d’achat malgré la hausse du coût de la vie en ajustant automatiquement les salaires lorsque l’inflation dépasse les hausses prévues jusqu’à un maximum de 1%. En résumé, l’écart constaté entre l’inflation réelle (2,71%) et l’augmentation couvrant la période allant du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6% se traduit par un ajustement de 0,11 % de vos salaires.
📌 À retenir
- Rétroactif au 31 mars 2026
- Versement possible jusqu’au 17 octobre 2026
👉 En savoir plus🔗 https://ow.ly/23Wl50YMJP2