Mon emploi sans limite

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Mon emploi sans limite Communauté mettant en lumière les femmes en métier majoritairement masculins. Comment les soutenir ?

ONT est née il y a plus de 25 ans du désir d'un groupe de femmes de développer des services d'employabilité spécifiques aux femmes. Leur constat de départ était que nombre de femmes et de familles vivaient dans un état de défavorisassions à la fois sociale et matérielle. En développant des services spécifiques en employabilité sous une approche globale, permettant d'intervenir dans leurs différentes sphères de vie. Pour nous alors, et encore aujourd'hui, il faut que les femmes se permettent et aient accès à tous les métiers, y compris ceux qui sont majoritairement masculins, lesquels offrent souvent de bonnes perspectives d'avenir. Notre intervention offre donc une gamme complète de services.

10/16/2026

👉 Le métier de technicienne en esthétique automobile

🙌  Nous sommes fières du chemin parcouru!Merci au Calacs Trois-Rivières pour cette publication qui nous rappelle que ces...
10/14/2026

🙌 Nous sommes fières du chemin parcouru!

Merci au Calacs Trois-Rivières pour cette publication qui nous rappelle que ces femmes ont travaillé fort pour nous. C'est à nous, aujourd'hui, de continuer le chemin vers l'égalité.

5 Québécoises qui ont fait avancer les droits des femmes ! ⚖️

Saviez-vous qu'au Québec, les femmes ont dû attendre jusqu'en 1940 pour obtenir le droit de vote aux élections provinciales et jusqu'en 1964 pour que soit abolie leur incapacité juridique liée au mariage ?

Ces droits, qui nous semblent aujourd'hui fondamentaux, sont le résultat de décennies de revendications, de mobilisations et de luttes féministes.

Thérèse Casgrain, Idola Saint-Jean, Marie Lacoste Gérin-Lajoie, Marie-Claire Kirkland-Casgrain et Simonne Monet-Chartrand font partie de celles qui ont contribué à transformer notre société.

Leurs combats nous rappellent une chose essentielle : les droits des femmes ne sont pas apparus d'eux-mêmes. Ils ont été revendiqués, défendus et conquis.

Et même si des avancées majeures ont été réalisées, l'égalité juridique ne garantit pas toujours l'égalité dans les faits.

💜 Se souvenir de ces femmes, c'est reconnaître le chemin parcouru, mais aussi les luttes qui se poursuivent.

🔦 Série : Lumière sur les mythes!Mythe 5 : les femmes sont de moins bonnes conductrices.Plus on parle des idées préconçu...
09/30/2026

🔦 Série : Lumière sur les mythes!

Mythe 5 : les femmes sont de moins bonnes conductrices.

Plus on parle des idées préconçues au sujet des femmes au travail, plus on s'aperçoit qu'elles ne collent pas à la réalité. Les temps ont bien changé et ces fausses croyances doivent faire l'objet d'une solide remise en question.

Est-ce que ce mythe persiste dans votre entourage?

09/23/2026
🔦 Série : Lumière sur les mythes!Mythe 4 : les femmes n'aiment pas se salir.Plus on parle des idées préconçues au sujet ...
09/16/2026

🔦 Série : Lumière sur les mythes!

Mythe 4 : les femmes n'aiment pas se salir.

Plus on parle des idées préconçues au sujet des femmes au travail, plus on s'aperçoit qu'elles ne collent pas à la réalité. Les temps ont bien changé et ces fausses croyances doivent faire l'objet d'une solide remise en question.

Est-ce que ce mythe persiste dans votre entourage?

Entre le logement, la conciliation famille-travail, les conditions de travail, la santé, l’inclusion et la lutte contre ...
09/08/2026

Entre le logement, la conciliation famille-travail, les conditions de travail, la santé, l’inclusion et la lutte contre les violences, de nombreux facteurs influencent encore l’accès et le maintien des femmes sur le marché du travail.

Découvrez Déboussolées, un nouvel outil participatif et éducatif qui vous invite à mieux comprendre ces enjeux, à identifier vos priorités et à explorer des pistes d’action concrètes.

💡 Parce que comprendre les enjeux, c’est déjà commencer à faire partie de la solution.
👉 Faites l’expérience dès maintenant : deboussolees.ca

Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT)
RMONT - Réseau montérégien des organismes non traditionnels
Secrétariat à la condition féminine
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

🔦 Série : Lumière sur les mythes!Mythe 3 : les femmes dans les métiers majoritairement masculins sont des garçons manqué...
09/02/2026

🔦 Série : Lumière sur les mythes!

Mythe 3 : les femmes dans les métiers majoritairement masculins sont des garçons manqués.

Plus on parle des idées préconçues au sujet des femmes au travail, plus on s'aperçoit qu'elles ne collent pas à la réalité. Les temps ont bien changé et ces fausses croyances doivent faire l'objet d'une solide remise en question.

Est-ce que ce mythe persiste dans votre entourage?

🔦 Série : Lumière sur les mythes!Mythe 2 : la présence des femmes déconcentre les hommes sur les lieux de travail.Plus o...
08/19/2026

🔦 Série : Lumière sur les mythes!

Mythe 2 : la présence des femmes déconcentre les hommes sur les lieux de travail.

Plus on parle des idées préconçues au sujet des femmes au travail, plus on s'aperçoit qu'elles ne collent pas à la réalité. Les temps ont bien changé et ces fausses croyances doivent faire l'objet d'une solide remise en question.

Est-ce que ce mythe persiste dans votre entourage?

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