08/26/2026
Cette année marque le 30e anniversaire de la Loi sur l'équité salariale au Québec. Une occasion de reconnaître les progrès réalisés, mais aussi de constater que l'égalité n'est pas encore acquise.
Aujourd'hui encore, les femmes continuent de faire face à des obstacles qui influencent leur accès, leur maintien et leur progression sur le marché du travail. L'écart salarial persiste, les responsabilités de soin demeurent inégalement réparties et l'accès aux services essentiels, comme les services de garde, continue d'avoir un impact sur leur parcours professionnel.
Pour agir, il faut d'abord comprendre les enjeux.
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