08/19/2026
𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
Ce matin, la FQDE assistait à la conférence de presse de la FAE, aux côtés de l’AMDES et de l'Association québécoise du personnel de direction des écoles à l’occasion du dévoilement des résultats d’une consultation menée auprès du personnel enseignant sur les facteurs qui favorisent leur maintien dans la profession.
Ces résultats mettent notamment en lumière l’importance des conditions d’exercice, du travail d’équipe et du soutien au sein des établissements.
Enseignants, professionnels, personnel de soutien, directions et directions adjointes : nos écoles ont besoin de pouvoir compter sur des équipes expérimentées et stables.
Dans un contexte où les banques de relève s’amenuisent et où des postes demeurent à pourvoir, recruter ne suffit plus. Il faut aussi créer les conditions qui donnent envie de rester.
« La rétention des personnels doit devenir une réelle priorité. Cette situation entraîne des coûts humains et financiers considérables et accentue la pression sur les équipes en place, au risque d’alimenter encore davantage les départs. C’est une réflexion collective qui doit interpeller, dès maintenant, l’ensemble du milieu de l’éducation. » - Francis Côté, président de la FQDE
À lire dans Le Devoir, à la suite de l’entrevue réalisée ce matin avec les présidences de la FQDE, de l’AMDES et de l’AQPDE :
« Des enseignants réclament un allègement de la tâche pour améliorer la rétention » : https://tr.ee/Us0R7rzw1C
https://fqde.qc.ca/communique-facteurs-de-retention-des-enseignants/
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