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Sintracoop ES SINTRACOOP - ES - Sindicato dos Trabalhadores em Sociedades Cooperativas e Entidades do Sistema Cooperativistas no Estado do Espírito Santo

O Sindicato dos Trabalhadores em Sociedades Cooperativas e Entidades do Sistema Cooperativistas no Estado do Espírito Santo (Sintracoop – ES) tem por objetivo defender e representar legalmente a categoria de trabalhadores em cooperativas no Estado. A entidade busca melhorar as condições de vida e de trabalho dos seus representados e, assim, defender a independência e autonomia da representação sindical, dando suporte aos associados para que possam trabalhar de forma digna.

Os treinamentos de saúde e segurança do trabalho fazem parte das medidas de prevenção previstas nas Normas Regulamentado...
18/08/2026

Os treinamentos de saúde e segurança do trabalho fazem parte das medidas de prevenção previstas nas Normas Regulamentadoras e têm um propósito fundamental: preparar o trabalhador para exercer suas atividades com mais segurança.

Antes de executar determinadas tarefas, é importante conhecer os riscos envolvidos, os procedimentos corretos, os equipamentos de proteção necessários e como agir diante de situações que possam colocar a saúde e a integridade física em perigo.

Por isso, os treinamentos não devem ser vistos apenas como uma exigência que precisa ser cumprida pela empresa. Eles são uma ferramenta de prevenção.

Um trabalhador bem orientado consegue reconhecer situações de risco com mais facilidade, seguir os procedimentos adequados e contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro.

Além disso, a capacitação não deve acontecer apenas uma vez. De acordo com cada atividade e com as exigências aplicáveis, podem existir treinamentos iniciais, periódicos ou de reciclagem, justamente para manter os conhecimentos atualizados.

Segurança no trabalho começa antes do acidente. Começa com informação, orientação e prevenção.

Valorizar os treinamentos obrigatórios é também valorizar a vida e a saúde de quem trabalha.

14/08/2026

Quando tudo começa a incomodar, até situações pequenas podem parecer difíceis de lidar.

A irritação constante pode ser um dos sinais de que você está emocionalmente sobrecarregado e merece atenção.

Nem sempre percebemos o quanto estamos acumulando até que o nosso emocional comece a dar sinais.

🧠 Observar essas mudanças no dia a dia também faz parte do cuidado com a saúde mental.

No vídeo de hoje, a Dra. Virgínia explica mais sobre esse sinal de sobrecarga emocional.

Não, você não é obrigado a assinar uma advertência no trabalho. A lei e a justiça do trabalho entendem que a recusa em a...
12/08/2026

Não, você não é obrigado a assinar uma advertência no trabalho.

A lei e a justiça do trabalho entendem que a recusa em assinar é um direito do empregado de discordar da punição que lhe foi aplicada.

Essa recusa, por si só, não constitui um ato de indisciplina ou insubordinação que possa levar a uma penalidade mais grave, como uma demissão por justa causa.

Apesar disso, ainda que você não assine, a advertência não perde a validade. Isso porque testemunhas podem assinar para comprovar que você foi comunicado da advertência e se recusou a assinar. Isso torna o ato válido para os devidos fins.

Uma alternativa pode ser, caso decida assinar, adicionar uma ressalva por escrito no próprio documento indicando que está ciente, porém não concorda com os fatos alegados.

A advertência, uma vez válida - ainda que por assinatura de testemunhas, serve como registro de uma falta e pode ser usada para justificar punições mais graves em caso de reincidência.

Na dúvida, procure sempre orientação no sindicato que representa sua categoria.

Louise Dutra Gava
OAB/ES 24.962

Neste Dia dos Pais, celebramos a dedicação, a força e o amor que fazem a diferença todos os dias.Feliz dia dos pais 💙
09/08/2026

Neste Dia dos Pais, celebramos a dedicação, a força e o amor que fazem a diferença todos os dias.

Feliz dia dos pais 💙

O SINTRACOOP-ES segue avançando nas negociações em defesa dos trabalhadores das cooperativas do Espírito Santo. Foram co...
07/08/2026

O SINTRACOOP-ES segue avançando nas negociações em defesa dos trabalhadores das cooperativas do Espírito Santo. Foram concluídas as negociações dos aditivos dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com a Cooabriel e a Coopmac, resultado do diálogo e da construção conjunta entre o Sindicato, as cooperativas e os trabalhadores.

Para o presidente do SINTRACOOP-ES, Evaristo Lunz Gomes, a conclusão das negociações representa mais um importante passo na valorização da categoria. “O fechamento desses acordos demonstra o compromisso do SINTRACOOP-ES em estar ao lado dos trabalhadores e buscar, por meio da negociação coletiva, avanços que contribuam para a valorização profissional e para melhores condições de trabalho. É através do diálogo e da união que conseguimos construir resultados importantes para a categoria”, destacou Evaristo.

O secretário-geral do SINTRACOOP-ES, Everaldo Antonio de Souza, também ressaltou a importância da negociação coletiva e da participação do Sindicato nesse processo. “A negociação coletiva é fundamental para fortalecer os trabalhadores e garantir que suas demandas sejam apresentadas e discutidas. A conclusão dos aditivos dos acordos com a Cooabriel e a Coopmac reforça o nosso compromisso de continuar trabalhando pela defesa dos direitos e interesses da categoria.”, afirmou Everaldo.

Os acordos integram o calendário de negociações conduzido pelo SINTRACOOP-ES junto às cooperativas do Espírito Santo. O Sindicato segue acompanhando a aplicação dos instrumentos coletivos e dando continuidade às negociações com as demais cooperativas do estado.

Sindicato forte é sindicato presente. Juntos, somos mais fortes! 🤝

05/08/2026

O Agosto Dourado é o mês de conscientização sobre o aleitamento materno.

Logo, nada mais pertinente do que trazermos como assunto o direito das trabalhadoras a pausa para amamentação.

A pausa para amamentação está prevista na CLT, que garante dois descansos especiais de 30 minutos cada por dia.

Esses intervalos valem até o bebê completar 6 meses de idade e são totalmente remunerados.

Fiquem atentas!

Louise Dutra Gava
OAB/ES 24.962
Louise

Nem todo acidente acontece de repente. Na maioria das vezes, ele é resultado de um risco que já estava ali e acabou send...
03/08/2026

Nem todo acidente acontece de repente. Na maioria das vezes, ele é resultado de um risco que já estava ali e acabou sendo ignorado.

Alguns sinais merecem atenção:

✔️ Piso molhado ou escorregadio;
✔️ Fios soltos ou equipamentos danificados;
✔️ Iluminação inadequada;
✔️ Máquinas sem proteção;
✔️ Posturas inadequadas ou esforço excessivo;
✔️ Uso incorreto (ou ausência) de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Perceber essas situações antes que algo aconteça é uma atitude que protege você, seus colegas e contribui para um ambiente de trabalho mais seguro.

Se identificar qualquer condição de risco, comunique imediatamente o responsável pela segurança ou sua liderança. Prevenir continua sendo a melhor forma de evitar acidentes.

Segurança no trabalho começa com atenção, responsabilidade e ação.

SINTRACOOP-ES
Trabalhando pela valorização e pela proteção dos trabalhadores.

🎉 ASSOCIADO PREMIADO – GANHADORES DE JULHO 🎉O Sintracoop-ES tem a satisfação de anunciar os contemplados do mês de julho...
31/07/2026

🎉 ASSOCIADO PREMIADO – GANHADORES DE JULHO 🎉

O Sintracoop-ES tem a satisfação de anunciar os contemplados do mês de julho da campanha Associado Premiado 2026! 💚✨

🏆 Confira os ganhadores:

Mirielo Batista Campos - COOPRAM
Cecília Caliman Tanaka - COOPEDUCAR
Eduarda de Aguiar Cardoso - NATERCOOP

👏 Parabéns aos nossos associados premiados! Que essa conquista seja motivo de muita alegria.

E você, associado, continue participando! A campanha segue durante todo o ano, com sorteios mensais e muitas chances de ser o próximo contemplado.

💚 Sintracoop-ES: valorizando quem fortalece o cooperativismo todos os dias.

Você recebeu a informação de que sua escala mudou de última hora. Mas será que o patrão pode fazer isso?Mais uma vez a r...
29/07/2026

Você recebeu a informação de que sua escala mudou de última hora. Mas será que o patrão pode fazer isso?

Mais uma vez a resposta é: depende.

Em regra, alterações na jornada ou na escala de trabalho não podem ocorrer de forma arbitrária, especialmente quando causam prejuízos ao empregado ou desrespeitam a boa-fé na relação de trabalho.

Mudanças frequentes, sem aviso prévio razoável ou que afetem a vida pessoal do trabalhador podem ser consideradas abusivas, dependendo das circunstâncias.

Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando o contrato de trabalho, normas coletivas e a legislação aplicável.

Ficou com dúvidas sobre a sua situação? Procure orientação jurídica especializada por intermédio do seu sindicato.

Louise Dutra Gava
OAB/ES 24.962

Campanha associado premiado ✨Aqui no sindicato, todos os meses são 3 associados premiados 🎉E neste mês de julho, cada ga...
28/07/2026

Campanha associado premiado ✨
Aqui no sindicato, todos os meses são 3 associados premiados 🎉

E neste mês de julho, cada ganhador vai receber um Kit com Sanduicheira e Cafeteira elétrica com copo termico!

Os sorteios são realizados diretamente pela plataforma de cadastro do sindicato, por isso, manter seu cadastro ativo e atualizado é essencial, é assim que o sistema identifica quem está apto a participar!

Não precisa comentar, marcar amigos ou fazer inscrição.
Cadastro atualizado = participação automática ✅

📌 Regras:
✔ Sorteio exclusivo para associados.
✔ 3 ganhadores todos os meses.
✔ Cadastro ativo e atualizado garante participação.

⚠ Atenção: dados desatualizados deixam você fora do sorteio!

📲 Atualize agora mesmo:
📞 WhatsApp: (27) 99614-6525
📧 E-mail: [email protected]

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Rua RUBENS SANTANA, 70
Vitória, ES
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