Instituto Líderes do Amanhã

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Instituto Líderes do Amanhã O Líderes do Amanhã tem como objetivo formar jovens empreendedores a partir de um modelo inovador baseado nos princípios liberais.

06/10/2026

Ontem nos reunimos para debater “Democracia, o Deus que Falhou”, de Hans-Hermann Hoppe. Uma obra que desafia as bases do pensamento democrático moderno e provoca reflexões profundas sobre poder, liberdade e sociedade.

Entre os principais pontos discutidos:
🔹 A crítica de Hoppe à democracia como sistema que incentiva decisões de curto prazo, em contraste com estruturas que preservam o patrimônio a longo prazo
🔹 O conceito de tempo de preferência e seu impacto nas escolhas econômicas e sociais de diferentes regimes
🔹 Reflexões sobre liberdade individual, propriedade privada e os limites da atuação do Estado

Momentos como esse reforçam o nosso propósito: formar líderes com pensamento crítico, capacidade de debate e visão estratégica para os desafios do presente e do futuro!

Para você, qual foi o principal insight desse livro?
Comenta aqui abaixo! 👇🏻

02/10/2026

Ontem, nossa edição do nosso Social com Conteúdo foi sobre liderança e governança com quem vive isso na prática há mais de 40 anos!

Kaumer Chieppe (Kaumer Chieppe), CEO do Grupo Águia Branca, dividiu a noite com nossos associados em um bate-papo intimista, mediado pela nossa Líder Associada II, Lenita Bodart.

De uma trajetória que começou em 1982 dentro do Grupo até a formação executiva em instituições como Kellogg e INSEAD, Kaumer trouxe uma lição clara: governança sólida não se constrói da noite para o dia, se constrói com décadas de consistência, visão de longo prazo e liderança que atravessa gerações.

Essa é a essência do Social com Conteúdo: aproximar nossos associados de quem constrói resultado real, em um ambiente informal, intimista e de alto nível.

Já é associado? Essa foi mais uma experiência exclusiva feita pra você!
Em breve, nosso processo seletivo será aberto e você poderá viver essa experiência também! Ative as notificações!

22/09/2026

Ontem, em nosso Evento Ordinário, a escolha do livro não poderia ter sido mais provocativa: A biografia definitiva de Leonardo da Vinci, de Walter Isaacson.

Entendemos que o gênio renascentista não nasceu pronto: ele foi construído pela curiosidade insaciável. Leonardo dissecava cadáveres para entender o sorriso, estudava a água para pintar cachos de cabelo, questionava inclusive aquilo que “todo mundo já sabia”.

Três lições que atravessaram a noite:
🔹 Curiosidade é método, não talento.
🔹 A força está nas fronteiras.
🔹 Inacabado também é obra.

E teoria virou tinta: no encerramento, cada associado pintou a sua própria Mona Lisa. 🎨 Um exercício simples e revelador porque não existe uma só forma de olhar para a mesma obra, assim como não existe um só caminho para a liderança.

Comenta aqui abaixo: quais foram seus insights no estudo dessa noite?

01/09/2026

O que faz uma empresa durar 100 anos?
Não é o produto. Não é o líder genial. Não é a ideia de mercado do momento.

Jim Collins passou 6 anos estudando empresas visionárias e descobriu que o que as torna eternas é algo mais silencioso: elas sabem exatamente o que NUNCA vão mudar.

Três ideias que ficaram do nosso encontro sobre “Feitas para Durar”:
Preserve o núcleo, estimule o progresso: Valores inegociáveis + disposição total para mudar todo o resto.

🔹Construa relógios, não dê as horas: Um grande líder morre com a empresa. Uma grande organização sobrevive a qualquer líder. Construa a instituição, não o culto ao indivíduo.

🔹Metas Audaciosas (BHAGs): Objetivos tão grandes que assustam e por isso mesmo mobilizam gerações inteiras em torno de um propósito.

🔹Grandes empresas não são construídas para o trimestre. São construídas para o século.

E você: está dando as horas ou construindo o relógio? Comenta aqui abaixo!

Gestão

28/08/2026

Ontem nossos associados viveram uma visita técnica transformadora na Ovos Pommer, em Santa Maria de Jetibá.

Começamos na Ovos Pommer, referência nacional em avicultura, e seguimos para a Nater Coop: cooperativa que fortalece o agronegócio capixaba.

Mais do que conhecer uma operação de referência, saímos de lá com aprendizados que ficam:
🔹 Como tradição e tecnologia podem caminhar juntas por mais de 60 anos
🔹 O poder de uma gestão familiar profissionalizada que atravessa gerações
🔹 O que significa transformar padrão de qualidade em vantagem competitiva

Fundada em 1964 e hoje conduzida pela nova geração da Família Berger, a Pommer é um case notável de longevidade, evolução e visão de futuro no agronegócio nacional.

No Instituto Líderes do Amanhã, acreditamos que os grandes líderes se formam vivendo experiências reais, aprendendo com quem faz. E ver de perto uma trajetória como a da Pommer é muito inspirador.

Nosso obrigado à família Berger e a todo o time pela recepção. 🤝

Dá o play e vem ver o que marcou a gente.
Qual aprendizado você levaria dessa visita? Comenta 👇

27/08/2026

Três dias que ficaram marcados: o Seminário de Inverno 2026: A Liberdade que Constrói.
De 31/07 a 02/08, vivemos momentos que até hoje ecoam por aqui:
🎙️ Ada e Victor Mota: como um doutorado em Paris virou uma indústria de meio bilhão
🎙️ Firmino Cortada: a construção das narrativas na era digital
🎙️ Gustavo Segré e Paulo Ganime: mercado, reformas e o Brasil em um mundo que muda
🎙️ Christian Lohbauer: da diplomacia corporativa à fundação de um partido
🎙️ Fábio Bertollo: privatização, inovação e um legado de mais de um século

E quem esquece o Momento do ILAX 2026 com nossos associados e suas experiências?

🎥 Dá o play e volta no tempo com a gente.
Marca aquele amigo que viveu isso com você e comenta: qual momento você levaria de volta? 👇

26/08/2026

Entender o Brasil exige mais do que acompanhar manchetes. Exige ouvir quem está dentro do debate, lendo os bastidores, provocando e traduzindo o país em tempo real.

É por isso que o nosso próximo encontro tem um nome de peso: Guilherme Fiuza

Jornalista, escritor e colunista, Fiuza é uma das vozes mais afiadas e independentes do debate público brasileiro. Autor de obras como “3.000 dias no Bunker” e “Meu nome não é Johnny” (ambas adaptadas para o cinema), coautor da minissérie “O Brado Retumbante” e colunista da Revista Oeste e da Gazeta do Povo, ele construiu uma trajetória lendo o Brasil de dentro para fora.

No palco do Líderes do Amanhã, ele conduz a conversa “O Brasil visto de dentro do debate público”, um convite a enxergar o país além do óbvio, com o olhar de quem acompanha de perto as engrenagens que movem a opinião, a política e a sociedade.

Qual reflexão do Fiuza mais te marcou? Conta pra gente nos comentários. 👇

18/08/2026

“Eu achava que o comando era só ação. Descobri que era gestão.”
30 anos de Polícia. 16 anos no BOPE. 2 anos e 8 meses à frente de uma das unidades mais exigentes do país.

Ontem o Coronel Maurilio Nunes abriu nosso ciclo de formação com uma verdade que atravessa a farda e chega direto na liderança empresarial:
🔹 Liderar sob pressão não é dom, é sistema.
🔹 “Se a equipe acerta, o mérito é dela. Se algo falha, a responsabilidade é minha.”
🔹 Cuide do seu time: ele é o seu maior ativo.

Do território mais complexo às Olimpíadas, o aprendizado é o mesmo que todo gestor enfrenta: decidir com informação incompleta, sem perder a missão de vista.

Uma noite de repertório, coragem e liderança de verdade!
Conta aqui, quais foram os seus insights? 👇🏻

10/08/2026

Todo grande projeto começa quando alguém decide parar e pensar além de si mesmo.
Este é o aftermovie oficial da 10ª edição do Seminário de Inverno, uma década reunindo líderes dispostos a se afastar do piloto automático e mergulhar no que realmente transforma.

Porque desenvolvimento de verdade exige distância do automático e coragem de mergulhar fundo. Foi ali, longe do barulho do dia a dia e cercados pelas Montanhas Capixabas, que cada associado voltou diferente de como chegou.

E mais do que conteúdo, o Seminário desperta algo raro: o senso de propósito de construir algo maior que si mesmo.

Dá o play e reviva com a gente. ▶️
Marca quem viveu essa edição com você. 👇

04/08/2026

Com uma trajetória construída na periferia, Rafael Satiê trouxe uma perspectiva pouco comum nos grandes palcos: o empreendedorismo como caminho de transformação, a força da responsabilidade individual e o potencial econômico que nasce dentro das comunidades.

Mais do que teoria, Satiê apresentou vivência. E foi justamente isso que tornou a conversa tão valiosa para os nossos associados.

Porque o propósito do Líderes é exatamente esse: reunir vozes que desafiam o senso comum, ampliam a visão de mundo e mostram que histórias reais formam lideranças mais preparadas.

Obrigada pela grande contribuição Satiê!

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