Sintrafarma-ES

Sintrafarma-ES Sindicato dos Trabalhadores em Drogarias, Farmácias e Dist. de Prod. Farmacêuticos e Hospitalares

O Senado aprovou o Projeto de Lei nº 2.762/2019, que reconhece o estágio realizado por estudantes como experiência profi...
24/04/2026

O Senado aprovou o Projeto de Lei nº 2.762/2019, que reconhece o estágio realizado por estudantes como experiência profissional.
A proposta recebeu parecer favorável da senadora Damares Alves e ainda prevê que o poder público deverá regulamentar em quais casos essa experiência poderá ser considerada em concursos públicos.

A medida pode ampliar oportunidades para quem está iniciando a trajetória no mercado de trabalho e fortalecer o reconhecimento da formação prática dos estudantes.

O Sintrafarma-ES segue acompanhando iniciativas que impactam o acesso ao emprego e a valorização da experiência profissional da categoria.
Quer ficar por dentro dos seus direitos e das mudanças que afetam o mundo do trabalho? Siga o Sintrafarma-ES, acompanhe nossas publicações e compartilhe esta informação com colegas!

Hoje é um dia para lembrar um marco importante da história do nosso país e refletir sobre a construção do Brasil que que...
22/04/2026

Hoje é um dia para lembrar um marco importante da história do nosso país e refletir sobre a construção do Brasil que queremos no presente e no futuro.

Mais do que uma data histórica, o 22 de abril é um convite à valorização do povo brasileiro, da diversidade cultural e das conquistas sociais que fortalecem a cidadania e os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.

O Sintrafarma-ES reafirma seu compromisso com a valorização da categoria, a defesa dos direitos e a construção de um país mais justo, com respeito, dignidade e oportunidades para todos. ✊

Seguimos juntos na luta por mais reconhecimento e melhores condições de trabalho. Participe, acompanhe e fortaleça o seu sindicato!

Se você trabalha há pelo menos 5 anos na mesma empresa, a Convenção Coletiva garante estabilidade no emprego nos 12 mese...
20/04/2026

Se você trabalha há pelo menos 5 anos na mesma empresa, a Convenção Coletiva garante estabilidade no emprego nos 12 meses anteriores à aposentadoria voluntária. Isso significa mais segurança para planejar essa fase importante da sua vida profissional.

Após a aquisição do direito à aposentadoria, a garantia de emprego é encerrada conforme previsto na cláusula da Convenção.

Fique atento aos seus direitos e acompanhe as orientações do Sintrafarma-ES para não perder nenhum benefício garantido à categoria.

💬 Tem dúvida sobre sua situação? Entre em contato com o sindicato e receba orientação.

Siga o Sintrafarma-ES, salve este post e compartilhe com colegas de trabalho que estão próximos da aposentadoria!

Seu direito começa com a informação.
17/04/2026

Seu direito começa com a informação.

A Convenção Coletiva garante: empregados não podem ser utilizados para serviços de carga e descarga de caminhões. Essa a...
15/04/2026

A Convenção Coletiva garante: empregados não podem ser utilizados para serviços de carga e descarga de caminhões. Essa atividade não faz parte das atribuições da categoria e deve ser realizada por profissionais responsáveis por esse tipo de operação.

Se a empresa exigir esse tipo de serviço, o trabalhador tem o direito de recusar e deve procurar orientação do Sintrafarma/ES.

📢 Fique atento aos seus direitos. Convenção Coletiva existe para proteger você no dia a dia de trabalho.

✊ Em caso de irregularidades, entre em contato com o sindicato.

Se você é contratado como CLT, a legislação assegura duas possibilidades:✔️ pagamento em dobro pelas horas trabalhadasou...
13/04/2026

Se você é contratado como CLT, a legislação assegura duas possibilidades:
✔️ pagamento em dobro pelas horas trabalhadas
ou
✔️ folga compensatória em outra data

Fique atento aos seus direitos! Em caso de descumprimento, procure orientação do Sintrafarma-ES.

O sindicato segue atuando na defesa dos direitos da categoria e na valorização do trabalhador do comércio farmacêutico.

A CLT afirma no artigo 199, e a nossa CCT reafirma na cláusula vigésima oitava: para evitar a fadiga, o empregador deve ...
10/04/2026

A CLT afirma no artigo 199, e a nossa CCT reafirma na cláusula vigésima oitava: para evitar a fadiga, o empregador deve fornecer assentos para o trabalhador utilizar nos períodos de folga.

“Você pode negociar o seu contrato com o seu chefe”, “com menos direitos trabalhistas vai ter mais emprego” ... Aham, tá...
09/04/2026

“Você pode negociar o seu contrato com o seu chefe”, “com menos direitos trabalhistas vai ter mais emprego” ... Aham, tá bom. 👍

Trabalhador só tem força se a classe é unida! ✊

E também uma conquista coletiva da categoria farmacêutica no Espírito Santo!Graças à Convenção Coletiva de Trabalho, as ...
07/04/2026

E também uma conquista coletiva da categoria farmacêutica no Espírito Santo!

Graças à Convenção Coletiva de Trabalho, as empresas do comércio varejista de produtos farmacêuticos do Estado garantem o fornecimento de Plano de Saúde Ambulatorial gratuito para os trabalhadores, após o contrato de experiência. Esse é um avanço importante na proteção e valorização de quem atua diariamente no atendimento à população.

Neste Dia Mundial da Saúde, o Sintrafarma-ES reforça: defender direitos também é promover saúde e qualidade de vida para a categoria.

Feliz Páscoa para todos!
05/04/2026

Feliz Páscoa para todos!

No Brasil, pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) são reconhecidas legalmente como pessoas com deficiência par...
02/04/2026

No Brasil, pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) são reconhecidas legalmente como pessoas com deficiência para fins trabalhistas desde 2012, conforme a Lei nº 12.764. Esse reconhecimento garante acesso às vagas reservadas por meio da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991), além de proteção contra discriminação no ambiente de trabalho.

A legislação também assegura adaptações razoáveis nas atividades profissionais, igualdade de remuneração e possibilidade de jornada flexível ou reduzida, conforme a necessidade do trabalhador. Em determinadas situações, também há proteção contra demissão imotivada.

No Dia Mundial de Conscientização do Autismo, o Sintrafarma-ES reforça que inclusão no trabalho é um direito garantido por lei e deve ser respeitado por todos os empregadores. Informação e respeito são passos importantes para ambientes profissionais mais justos e acessíveis.

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