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Sintrafarma-ES

Sindicato dos Trabalhadores em Drogarias, Farmácias e Dist. de Prod. Farmacêuticos e Hospitalares

21/08/2026

Salários, jornadas, benefícios e condições de trabalho não são definidos apenas individualmente. A negociação coletiva é um dos instrumentos utilizados pelos trabalhadores para construir acordos e convenções com os empregadores.

No Congresso, também avançam debates sobre representação sindical e negociação coletiva. Um projeto em discussão na Câmara, por exemplo, trata da representação dos trabalhadores e da atuação de sindicatos, federações, confederações e centrais sindicais.

Participar do sindicato é fortalecer a representação coletiva e ampliar a capacidade de negociação da categoria.

Sintrafarma-ES: organização, representação e defesa dos trabalhadores.

19/08/2026

O fim da escala 6x1 voltou à pauta do Congresso Nacional. A proposta em debate prevê mudanças na jornada de trabalho sem redução salarial e tem mobilizado sindicatos e centrais sindicais em todo o país.

Para quem trabalha no comércio e em serviços, discutir jornada é discutir qualidade de vida, descanso e condições de trabalho.

O Sintrafarma-ES acompanha esse debate e defende que mudanças na legislação trabalhista devem considerar os direitos e a realidade de quem trabalha.

Jornada justa também é direito.

17/08/2026

As transformações nas formas de contratação colocam novos desafios para a proteção dos trabalhadores. No Congresso, seguem em discussão propostas relacionadas à jornada, às formas de contratação e às relações de trabalho.

Por trás de cada mudança na legislação existe uma pergunta que precisa ser feita: o que muda para o trabalhador?

Carteira assinada, férias, 13º salário, FGTS, jornada regulamentada e demais direitos são resultado de décadas de organização e negociação.

Defender direitos trabalhistas também é acompanhar e participar dos debates que podem mudar as relações de trabalho.

Direito conquistado precisa ser direito protegido.

13/08/2026

O número acima representa uma alta de 4% em relação a 2024. Segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública, as tentativas de feminicídio também tiveram uma alta expressiva: 5,9% em relação ao ano anterior.

Campanhas como o Agosto Lilás, pelo fim da violência contra a mulher, são essenciais. Mas não podem se resumir a simples discursos em datas especiais. A violência contra a mulher é diária, e o esforço para combatê-la também deve ser.

11/08/2026

O Dia do Estudante celebra a importância da educação na construção de oportunidades, no desenvolvimento profissional e no exercício da cidadania.

Para quem trabalha no comércio farmacêutico, buscar conhecimento é uma forma de ampliar habilidades, acompanhar as mudanças do setor e fortalecer a carreira.

O Sintrafarma-ES reconhece o valor da qualificação profissional e reforça que o acesso à educação é um direito que contribui para melhores condições de trabalho e para o crescimento de toda a categoria.

📚 Neste Dia do Estudante, parabenizamos todos os trabalhadores que conciliam a rotina de trabalho com os estudos e seguem investindo em seu futuro.

Marque um colega que também está estudando e compartilhe esta homenagem!

09/08/2026

Neste Dia dos Pais, vale uma reflexão: qual é a sua melhor lembrança do seu pai? O salário que ele levava para casa ou os momentos que passaram juntos?

Garantir o sustento da família é uma responsabilidade importante, mas a paternidade vai além disso. Estar presente, compartilhar o cuidado, participar da rotina, brincar, conversar e acompanhar o crescimento dos filhos também fazem parte do papel de ser pai.

Enquanto muitas mulheres ainda acumulam a dupla jornada, com trabalho remunerado e tarefas de cuidado, fortalecer a participação dos pais na vida familiar contribui para relações mais equilibradas e para o desenvolvimento das crianças.

O Sintrafarma-ES homenageia todos os pais que fazem da presença, do cuidado e do afeto parte do seu dia a dia.

💙 Feliz Dia dos Pais!

07/08/2026

A proposta de substituição da escala 6x1 estabelece uma transição gradual para a jornada de trabalho de 40 horas semanais, com duas folgas por semana (escala 5x2).

O texto prevê que, após a aprovação definitiva da medida, haverá uma fase de adaptação:

➡️ Em até 60 dias: jornada máxima de 42 horas semanais.
➡️ Após 12 meses: jornada máxima de 40 horas semanais.

O Sintrafarma-ES acompanha as discussões sobre a redução da jornada de trabalho e a ampliação do direito ao descanso dos trabalhadores, por entender que essas mudanças impactam diretamente a qualidade de vida, a saúde e as relações de trabalho da categoria.

📲 Acompanhe nossas redes sociais e nosso site para receber informações atualizadas sobre os direitos dos trabalhadores do comércio farmacêutico.

💬 Você acredita que a escala 5x2 pode melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores? Deixe sua opinião nos comentários.

05/08/2026

Cuidar da saúde também passa pelo trabalho de atendentes e funcionários realizado diariamente nas farmácias. Da dispensação de medicamentos à orientação sobre o uso correto dos tratamentos, esses estabelecimentos desempenham um papel importante na promoção da saúde e na prevenção de riscos.

Neste 5 de agosto, o Sintrafarma-ES homenageia todos os trabalhadores e trabalhadoras que atuam nas farmácias e contribuem para que a população tenha acesso a um atendimento responsável e de qualidade.

Parabéns pelo Dia Nacional da Farmácia! 💙💊

03/08/2026

Ter tempo para descansar, conviver com a família e cuidar da própria saúde faz parte dos direitos das trabalhadoras.

Por isso, o STF manteve o entendimento de que mulheres que atuam aos domingos devem ter folga dominical pelo menos uma vez a cada duas semanas.

A medida fortalece uma proteção prevista na CLT e reconhece a importância de equilibrar trabalho, vida pessoal e bem-estar.

O Sintrafarma-ES entende que toda conquista relacionada à valorização das trabalhadoras merece ser divulgada e conhecida pela categoria.

📲 Salve este post para consultar depois e compartilhe com outras trabalhadoras do setor farmacêutico.

31/07/2026

O STF manteve o entendimento de que mulheres que trabalham aos domingos devem ter garantido o descanso dominical pelo menos uma vez a cada 15 dias.

A decisão reforça uma proteção prevista na legislação trabalhista e reconhece uma realidade enfrentada por muitas trabalhadoras, que conciliam a jornada profissional com responsabilidades familiares e domésticas.

Mais do que uma questão de escala, o descanso adequado contribui para a qualidade de vida, o bem-estar e a valorização das trabalhadoras.

O Sintrafarma-ES apoia toda medida que fortaleça a proteção social e os direitos da categoria.

💬 Marque uma colega que precisa conhecer esse direito.

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