Sispumu

12/08/2026

04/08/2026

🚨 Servidor relata dias seguidos sem poder trabalhar. Até quando?

“Quinta, segunda, ontem e hoje parado. Tô indo embora. E amanhã, se eu voltar e acontecer, vou embora de novo...”

Essa não é apenas uma mensagem de WhatsApp.

É o retrato da angústia de um trabalhador que quer exercer sua função, mas afirma estar sendo impedido de trabalhar.

Esse contexto se refere a um servidor que está sendo impedido de exercer suas atividades ou mantido ocioso por decisão da administração. Essa mensagem é só mais uma das inúmeras que o Sispumu recebe, esse tipo de situação ocorre e causa prejuízo ao trabalhador.

Isso mostra uma ociosidade forçada;
possível assédio moral organizacional, essa conduta é reiterada e utilizada para constranger e desestabilizar o servidor; causando
danos psicológicos decorrentes da situação.

Ninguém deve ser submetido a situações que gerem constrangimento, desvalorização ou insegurança no ambiente de trabalho.

O SISPUMU está acompanhando o caso e adotando as medidas cabíveis para apurar os fatos e garantir que os direitos dos servidores públicos sejam respeitados.

Se você também está passando por situações semelhantes, procure o Sindicato. Sua denúncia será tratada com responsabilidade e sigilo.

Servidor valorizado é servidor respeitado.

AssédioMoral DireitosDoServidor SindicatoSomosTodosNós

23/07/2026

O Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) é atravessado por relatos de fraudes em aplicações de provas, indução de respostas, exclusão estratégica de alunos com baixo desempenho, estreitamento curricular (escolas que passam o ano letivo inteiro “treinando para a prova”, relegando disciplinas como artes, educação física e ciências humanas a segundo plano), entre outros.

O índice ainda mascara desigualdades sociais profundas, uma escola de periferia sem merenda regular, sem biblioteca e com professores sobrecarregados é avaliada pela mesma métrica fria que uma escola bem equipada em bairro nobre, como se o contexto socioeconômico dos alunos não influenciasse diretamente o desempenho.

Ao reduzir a complexidade da educação a um número isolado, ignora as condições estruturais das escolas (infraestrutura precária, falta de professores, violência no entorno, ausência de material didático), fatores que determinam a qualidade do ensino tanto ou mais do que a nota final obtida nas avaliações.

10/07/2026

🚨 ATENÇÃO, SERVIDORES PÚBLICOS E POPULAÇÃO DE UMUARAMA!

O médico que atendia os servidores públicos e suas familias no SISPUMU uma vez por semana, no período da manhã, foi retirado do atendimento.

A decisão ocorreu logo após a divulgação de um vídeo em que o SISPUMU denuncia o suposto assédio moral sofrido por uma servidora e representante do Conselho Municipal de Saúde, que vinha apontando e denunciando supostas irregularidades na área da saúde do município.

Na avaliação do SISPUMU, a sequência dos acontecimentos levanta sérios questionamentos e pode indicar uma possível retaliação. Enquanto isso, quem sofre as consequências são os servidores públicos, que perderam um importante atendimento de saúde.

O SISPUMU cobra transparência, esclarecimentos sobre os motivos da retirada do profissional e respeito aos servidores e ao controle social exercido pelos conselhos.

📢 Servidores públicos merecem respeito.
🏥 A saúde pública deve ser pautada pela transparência e pelo interesse da população.

ControleSocial ConselhoMunicipalDeSaúde


Retrocesso na Administração!

30/06/2026

⚠️ Auxiliares e Técnicos de Enfermagem dizem basta à sobrecarga de trabalho!

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada pelo SISPUMU, os servidores municipais dos cargos de Auxiliar e Técnico de Enfermagem relataram a grave realidade enfrentada nas Unidades Básicas de Saúde de Umuarama.

A categoria denunciou a falta de profissionais, equipes reduzidas, alterações constantes nas escalas de trabalho e tentativa de retaliações aos servidores que denunciam as situações que comprometem tanto a saúde dos trabalhadores quanto a qualidade do atendimento prestado à população.

Os profissionais defendem a imediata recomposição do quadro de servidores, com dimensionamento adequado das equipes, garantindo condições dignas de trabalho, segurança para quem cuida e um atendimento de qualidade para os usuários do SUS.

O SISPUMU reafirma seu compromisso com a defesa dos servidores públicos e seguirá cobrando da Administração Municipal providências urgentes para solucionar esses problemas.

Valorizar os profissionais da enfermagem é fortalecer a saúde pública!

Não vamos tolerar uma administração baseada em autoritarismo em nenhum setor público.

SaúdePública SUS Umuarama ValorizaçãoDosServidores SindicatoSomosTodosNós

26/06/2026

🎉 **UMUARAMA, 71 ANOS DE HISTÓRIA!** 💙🧡

Hoje celebramos mais um capítulo da trajetória da nossa querida Umuarama. Uma cidade construída com trabalho, dedicação e esperança, que cresce graças ao esforço de pessoas que, todos os dias, ajudam a transformar o nosso município.

**Cada servidor municipal, cada cidadão, faz parte dessa história.** São homens e mulheres que, com compromisso e amor pela cidade, contribuem para fazer de Umuarama um lugar cada vez melhor para viver.

O SISPUMU parabeniza Umuarama pelos seus **71 anos**, reafirmando o compromisso de seguir na defesa e valorização dos servidores públicos, que são protagonistas na construção de uma cidade mais justa, humana e desenvolvida.

**Viva nossa cidade! Viva nossa história!** 💙

SindicatoSomosTodosNós

26/06/2026

**📢 COMUNICADO IMPORTANTE**

Informamos aos nossos filiados que:

📅 **Sexta-feira (26/06):** Não haverá atendimento no **SISPUMU**, em razão do feriado.

⚽ **Segunda-feira (29/06):** O atendimento será realizado **até às 13h**, devido ao jogo **Brasil 🇧🇷 x 🇯🇵 Japão**, pela Copa do Mundo.

Agradecemos a compreensão de todos!

**SISPUMU**
**Sindicato Somos Todos Nós!** 💙💛

Brasil SindicatoSomosTodosNós

24/06/2026

🌿 Filiado SISPUMU, esse benefício é para você! 🌿

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