Sintraeduc- Sindicato dos trabalhadores da educação - Terra Roxa PR

Sintraeduc- Sindicato dos trabalhadores da educação - Terra Roxa PR SINTRAEDUC- SINDICATO DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO DE TERRA ROXA-PR.

24/12/2025

Relembre o que foi destaque na pauta da educação no Paraná em janeiro de 2025

Hoje celebramos um dia de resistência, o Dia da Consciência Negra.Data criada em alusão à morte de Zumbi dos Palmares e ...
20/11/2025

Hoje celebramos um dia de resistência, o Dia da Consciência Negra.

Data criada em alusão à morte de Zumbi dos Palmares e sua resistência contra a escravidão e busca pela liberdade, é dedicada à reflexão sobre a luta e a contribuição da população negra na construção do nosso país.

Este dia nos coloca em conexão com nossos ancestrais, reconhecendo o passado para que juntos e juntas possamos pautar um futuro justo, igual e antirracista.

A APP-Sindicato reforça seu comprometimento com a pauta, lutando por uma educação pública de qualidade que seja também, antirracista.

29/10/2025

Hoje é o Dia do(a) Servidor(a) Público(a).

Data que celebra e reconhece os(as) profissionais que trabalham nas mais variadas áreas do Poder Público e exercem suas funções com maestria em prol da sociedade.

Neste dia, a APP-Sindicato parabeniza todos(as) servidores(as) públicos(as), em especial aqueles que dedicam suas vidas para transformar a sociedade por meio da educação e, com compromisso, fazem disso uma missão.

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Na manhã desta sexta-feira, 18 de outubro, a APP-Sindicato realizou sua Assembleia Municipal Extraordinária em Terra Rox...
18/10/2025

Na manhã desta sexta-feira, 18 de outubro, a APP-Sindicato realizou sua Assembleia Municipal Extraordinária em Terra Roxa, reunindo educadores para discutir temas cruciais da organização sindical.

O encontro aconteceu às 10h na Escola Maxmirian. A pauta principal foi a recomposição da direção municipal da APP-Sindicato, além da apresentação de informes gerais sobre as ações da entidade e os próximos passos da luta sindical.

Com presença significativa de profissionais da educação, o evento reforçou o compromisso da categoria com a defesa de uma educação pública de qualidade e com a valorização dos trabalhadores da rede estadual. A assembleia também reafirmou o lema da entidade: “Outra educação é possível”, destacando a importância da mobilização coletiva frente aos desafios atuais.

A APP-Sindicato segue promovendo espaços democráticos de debate e decisão entre seus filiados.

18/10/2025

➡️ No dia 15 de outubro, durante o esforço concentrado da Câmara dos Deputados para aprovar matérias atinentes à educação e seus profissionais, a Comissão de Finanças e Tributação (CFT) aprovou o parecer sobre o projeto de lei que trata da regulamentação do piso salarial profissional nacional para os funcionários da educação.

📲 Leia a Nota na íntegra: https://mla.bs/0b0ab3d3

18/10/2025

Sindicalizados(as) têm acesso gratuito ao espaço de lazer localizado às margens da BR 277, em São José dos Pinhais

12/10/2025

APP-Sindicato e entidades sindicais vinculadas à Feaconspar vão produzir um dossiê conjunto com as irregularidades relatadas pelos(as) trabalhadores(as) e

Criança com direitos é criança com presente e com futuro! Por isso, acreditamos que defender a educação pública de quali...
12/10/2025

Criança com direitos é criança com presente e com futuro! Por isso, acreditamos que defender a educação pública de qualidade e valorizar quem educa é garantir o direito de toda criança sonhar e viver com dignidade.

Neste Dia das Crianças, a APP-Sindicato reafirma a luta por uma escola pública gratuita e de qualidade, que acolhe, protege e transforma vidas, pois todas as crianças têm o direito de estudar, sonhar, brincar e aprender com liberdade e dignidade.

Que juntos e juntas possamos assegurar os direitos da infância, reconhecendo-as como sujeitos fundamentais para a construção do presente e de um futuro justo e igualitário para todos e todas.

Somos todos(as) responsáveis pela proteção da infância e da adolescência. Sua voz é fundamental no combate deste crime. ...
18/05/2025

Somos todos(as) responsáveis pela proteção da infância e da adolescência. Sua voz é fundamental no combate deste crime. Não seja conivente com essa violência! Denuncie qualquer suspeita ou caso de violência através do Disque 100 ou procure o Conselho Tutelar.

Neste 18 de maio, unimos forças para dizer NÃO ao abuso e à violência sexual. Juntos(as), podemos construir um futuro mais seguro, porque um futuro livre do abuso e da exploração sexual para nossas crianças e adolescentes é um direito.

O Disque 100 também pode ser usado via WhatsApp, com o número (61) 99611-0100. Para denunciar crimes na internet, acesse new.safernet.org.br/denuncie

Proteja, acolha, denuncie. O silêncio não é a resposta.

11/05/2025

Ser mãe é lutar por uma sociedade mais justa e igualitária. Nós mulheres somos metade da sociedade e mães da outra metade, mas apesar de estarmos em 2025 ainda lutamos contra a desigualdade de gênero.

Segundo dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), existe uma diferença de 12% na remuneração entre os salários das mulheres em relação aos homens na educação pública. Essa diferença é consequência da divisão sexual do trabalho, pois nós mulheres costumamos dedicar mais que o dobro do tempo que os homens aos cuidados domésticos e com familiares. Ainda é preciso destacar que cerca de 55% dos lares brasileiros são chefiados por mães solo, que sustentam, cuidam e educam sozinhas.

É essa dupla jornada de trabalho que dificulta nossa condição de progredir na carreira. Sem contar a sobrecarga mental de precisarmos por muitas vezes fazer todo planejamento doméstico, do que precisa comprar, o que precisa ser feito, as datas das consultas dos filhos, as datas dos vencimentos dos boletos, entre outros.

Quando um(a) aluno(a) se machuca na escola, são as mães que são chamadas, quando um(a) filho(a) adoece, em geral somos nós mulheres que levamos ao médico, portanto, a punição na classificação de aulas, ao faltar, mesmo apresentando atestado médico, é uma punição que atinge principalmente as mulheres. Somos a única categoria no estado do Paraná penalizada por adoecer ou por cuidar da saúde de nossos filhos.

Somos muitas, somos mães trabalhadoras, educadoras, nos dedicamos à educação em casa, na escola e na vida.

Acreditamos e lutamos por igualdade de gênero, por um mundo mais justo para nossos filhos e filhas e valor valorização profissional.

Neste Dia das Mães, a APP-Sindicato felicita as mulheres que são mães e seguimos lutando pela valorização da educação pública e de suas profissionais.

Secretaria da Mulher Trabalhadora da APP-Sindicato
Curitiba, 11 de maio de 2025.

Para uma educação de qualidade, é preciso valorização.Neste dia 28 de abril, data em que celebramos o Dia Mundial da Edu...
29/04/2025

Para uma educação de qualidade, é preciso valorização.

Neste dia 28 de abril, data em que celebramos o Dia Mundial da Educação, o Brasil se comprometeu a garantir que até 2030 o país terá introduzido uma educação de qualidade tanto para a educação básica quanto para a secundária. Porém, é preciso chamar a atenção para um dos principais pilares para alcançar a meta: valorização.

Dentro desta perspectiva, a APP continua lutando para que professores(as) e funcionários(as) de escola sejam valorizados (as) e tenham seus direitos respeitados, sem ataques por parte de governos que visam transformar a educação pública em um balcão de negócios.

📢 Nota da APP-SindicatoA APP-Sindicato realizou uma reunião produtiva com o Secretário de Educação, Everton Barroso, ond...
25/03/2025

📢 Nota da APP-Sindicato

A APP-Sindicato realizou uma reunião produtiva com o Secretário de Educação, Everton Barroso, onde foram debatidos diversos assuntos de interesse da categoria. Durante o encontro, foi apresentada a pauta do sindicato, ainda referente ao ano de 2024, e discutidos os seguintes pontos:

1️⃣ Alteração do Art. 10 no Decreto nº 3404/2019
- Foi debatida a normatização do esquecimento do servidor no ponto. O Secretário comprometeu-se a realizar um estudo para possíveis mudanças no registro de frequência dos professores, considerando até mesmo a utilização do sistema LRCO. Contudo, a administração ainda precisa analisar e estudar as propostas.

2️⃣ Horas-atividade concentradas
- O sindicato destacou que o formato atual não atende à realidade das escolas e dos professores, especialmente devido às formações e qualificações ocorrerem em dias diferentes das horas-atividade concentradas. Foi sugerido que se mantenham, no máximo, 3 horas concentradas, com as demais distribuídas ao longo da semana.

3️⃣ Afastamento para estudos (Mestrado e Doutorado)
- Foi discutida a falta de regulamentação para a dispensa de professores que desejam cursar mestrado ou doutorado. O Secretário afirmou não ser contrário à liberação, mas ressaltou a complexidade de adequar os horários das aulas do curso. Ficou acordado que a Direção Municipal da APP-Sindicato e a equipe técnica da Secretaria de Educação buscarão mecanismos para regularizar essa situação.

4️⃣ Percentual para classes multisseriadas
- Atualmente, o percentual pago aos professores que lecionam em classes multisseriadas é de 5%. O Secretário comprometeu-se a analisar, junto à administração, a possibilidade de reajustar esse percentual.

5️⃣ Regulamentação do porte das escolas
- Diante do crescimento da demanda nas escolas e CMEIs, foi discutida a necessidade de regulamentar o porte das instituições. O Secretário manifestou interesse em reestruturar o plano de carreira, incluindo a revisão do porte das escolas e CMEIs.

6️⃣ Dispensa de membro da direção da APP-Sindicato
- Foi confirmada a liberação de um membro da direção para exercer trabalho administrativo no sindicato. O Secretário solicitou que o sindicato formalize, por meio de ofício, o nome do professor a ser liberado.

7️⃣ Defasagem na tabela de vencimentos
- A APP-Sindicato apresentou a “Carta Compromisso” assinada pelo então candidato a prefeito Ivan Reis, que reconhece a defasagem de 28% na tabela de vencimentos. O Secretário afirmou que buscará agendar uma reunião com o prefeito para dar continuidade às negociações sobre o piso do magistério.

8️⃣ Situação dos professores dos CMEIs
- Foi discutida a falta de monitores para realizar serviços de banho e higienização das crianças, atualmente feitos pelos próprios professores. O Secretário informou que essa questão será resolvida com a realização de concurso público e a contratação de profissionais por meio de uma nova empresa terceirizada.

A APP-Sindicato reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos professores e continuará acompanhando de perto as tratativas com a Secretaria de Educação.

Terra Roxa, 24 de março de 2025
Direção Municipal da APP-Sindicato

Endereço

Terra Roxa D'Oeste, PR

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