26/07/2017
ADMINISTRAÇÃO FORTALECE PARCERIA PELA INCLUSÃO
Buscando o desenvolvimento de novas ferramentas de inclusão no mercado de trabalho, em especial para os estudantes portadores de algum tipo de necessidade especial, a Administração mantém uma parceria com a Calçados Beira-Rio. Essa relação propicia treinamentos direcionados aos alunos e oportunidades de ingresso na empresa e mercado profissional. Na manhã de ontem, a representante da Educação, Ana Paula Nunes Arnt reuni-se com membros da Beira-Rio para tratar de uma nova iniciativa que irá aumentar ainda mais o alcance dessa ferramenta.
Nos moldes atuais da parceria, estudantes deficientes, que estudam em instituições do município, com 17 anos e meio, ou mais, têm a oportunidade de realizar curso teórico-prático, através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e da própria empresa, com o total de 800h de duração. Esses alunos são contratos após a finalização com sucesso de todas as aulas. A nova proposta objetiva alcançar, também, alunos ainda mais jovens, à partir dos 16 anos, que realizarão uma formação com atividades psicopedagógicas, ministradas por uma profissional da empresa e professores de atendimento educacional especializado do próprio município.
O novo curso terá duração de 3 meses e será realizado em local ainda a ser definido pela Administração. A turma será composta por até 14 alunos, selecionados de instituições como a as Escolas Municipais de Ensino Fundamental (Emefs) e Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae). O objetivo é organizar e as aulas até o início de setembro e finalizá-las ao final do mês de novembro, com prosseguimento das atividades em janeiro. O curso será realizado no turno da tarde, de segunda à sexta-feira. Finalizada a etapa teórica, os jovens entrarão no quadro de funcionários do empreendimento.
A responsável pela Educação, Ana Paula Nunes Arnt, reforçou a importância da parceria. “Essa união visa a inclusão ampla das pessoas com deficiência na sociedade e no mercado de trabalho” destacou.
O próximo passo será a uma nova reunião, entre profissionais da empresa, a psicopedagoga responsável pelas aulas e as profissionais do município que trabalharão em conjunto no atendimento da turma. Neste encontro, serão definidos os últimos detalhes e os procedimentos que serão adotados ao longo da formação.