Instituto Elos

Instituto Elos Doe - sem ter que abrir a carteira - uma cesta de alimentos para aliviar a situação de milhares de famílias por causa da pandemia?

Saiba como: bit.ly/doesuanotafiscal Onde em geral se busca escassez, nós buscamos abundância. É cada dia mais evidente que a maior riqueza do planeta é a diversidade e contamos com essa diversidade na hora de construir estratégias para transformar o mundo. Na nossa visão de mundo melhor, empresas e comunidades, adultos e crianças, governos e sociedade civil, trabalham, convivem, vivem lado a lado

e oferecem o seu melhor para o melhor dos mundos. Essa crença se reflete em uma equipe diversa, uma composição de experiências e um mosaico de saberes que vem sendo montado ao longo de uma história que começou no ano 2000. O Elos nasceu de um encontro de 5 jovens arquitetos e se tornou uma comunidade multidisciplinar focada em desenhar estratégias para construir o melhor dos mundos começando agora mesmo.

17/03/2026

Gabriel Marmentini (.marmentini ), GSA 2014, é cofundador da ACBG Brasil (Associação Brasileira de Câncer de Cabeça e Pescoço), voltada à reabilitação oncológica, e da Politize!, organização de educação política.
No Guerreiros Sem Armas, encontrou na Metodologia Elos uma base humana e prática que impulsionou sua liderança e seus projetos de impacto.
Para ele, transformar trajetórias exige metodologia, relação e ação coletiva.
Inscreva-se para o GSA 2026. Vagas limitadas!

A maior causa da violência entre as juventudes é a desigualdade social. Mas uma coisa que essa desigualdade também gera ...
16/03/2026

A maior causa da violência entre as juventudes é a desigualdade social. Mas uma coisa que essa desigualdade também gera e que também acaba contribuindo para a violência é a crise de vínculos. Isso é algo que Vanessa Cavalieri, (), Juíza da Vara e da Infância do Rio, apontou em uma sessão da CPI do Crime Organizado.

Entre as juventudes, essa crise aparece nos mais diversos contextos sociais - mesmo onde não faltam recursos.

A OMS estima que até 1 em cada 5 pessoas entre 13 e 29 anos experimenta solidão frequente. E o que as juventudes mais precisam, além de recursos, é de vínculos. Pertencimento. Mas quando o pertencimento falha, a busca por comunidade nos lugares errados pode levar a caminhos destrutivos.

O Instituto Elos trabalha com isso há mais de 25 anos, com formações e soluções baseadas na Metodologia Elos, aplicada em mais de 50 países.

Nossa missão é identificar e tratar a crise de vínculos antes que ela se torne irreversível. Para nós, é ainda mais urgente trabalhar isso com as nossas juventudes.

Conheça o Geração GSA e nossas formações para juventudes em institutoelos.org

Transformar não é utopia. É Metodologia. 💛

Fontes usadas:
OMS, 2023 (relatório global sobre solidão, dados confirmados via OPAS/OMS, Poder360)

O mercado está começando a chamar de Power Skills as habilidades básicas que sustentam, na prática, o futuro do trabalho...
10/03/2026

O mercado está começando a chamar de Power Skills as habilidades básicas que sustentam, na prática, o futuro do trabalho.

O termo ganha força em relatórios e análises sobre as competências-chave do século XXI, apontando que habilidades como comunicação, resolução de conflitos, colaboração e inteligência emocional deixaram de ser complementares e passaram a ser decisivas para atuar em contextos complexos.

Essas habilidades relacionais, que são aquilo que sustenta toda situação de mobilização coletiva, desde trabalho a comunidades, de repente parece que viraram um super poder.

Mas para o Instituto Elos, isso é apenas uma prática cotidiana. Exercitável, escalável. Humana, e ao mesmo tempo sistematizada em uma Metodologia.
Há mais de 25 anos, a Metodologia Elos trabalha exatamente essas competências como tecnologias sociais aplicadas.

O que aprendemos durante todos esses anos exercitando escuta, mediação de conflitos e liderança relacional nos mais diversos contextos, é que essas habilidades relacionais não são superpoderes. São competências treináveis, com impacto direto na capacidade de agir com outras pessoas, mesmo sob tensão.

A Pesquisa Impacto Vivo, que avaliou o Programa GSA, nossa principal formação baseada na Metodologia Elos, comprova:

No século XXI, poder não é controle.

É capacidade de construir junto, sustentar diálogo e seguir agindo quando as relações são o maior desafio.


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Fonte: World Economic Forum, Future of Jobs Report; síntese publicada pelo Educa Mais Brasil, 2025.
Saiba mais sobre a pesquisa Impacto Vivo
https://programagsa.org/pesquisa-impacto-vivo

09/03/2026

Myrian Castello (), fundadora da Fábrica dos Sonhos e participante do GSA 2014, atua com educação, liderança e o direito de sonhar. No Guerreiros Sem Armas, encontrou a Metodologia Elos e aprendeu a transformar sonho em ação concreta.

Ali, ela entendeu que sonhar é sério quando existe metodologia para realizar.

Inscreva-se para o GSA 2026. Vagas limitadas! Link na bio.

Violência de gênero costuma aparecer no debate público apenas quando chega ao extremo.Em 2025, o Brasil registrou 1.518 ...
08/03/2026

Violência de gênero costuma aparecer no debate público apenas quando chega ao extremo.

Em 2025, o Brasil registrou 1.518 feminicídios. (Fonte: Agência Brasil)

Mas essas violências começam muito antes. Elas se constroem em relações cotidianas marcadas por desigualdade, silêncio e ausência de diálogo.

Fortalecer vínculos e abrir espaços de conversa é parte da transformação social necessária para enfrentar essas dinâmicas.

Há 25 anos, o Instituto Elos trabalha na construção de comunidades mais conectadas, participativas e capazes de enfrentar desafios coletivamente.

Projetos com empresas, iniciativas em territórios e parcerias com políticas públicas nos mostraram que revisar padrões de convivência e ampliar a participação são passos fundamentais para construir relações mais justas.

Esse 8 de março nos convida a refletir sobre os padrões de convivência que causam as violências cotidianas antes delas aparecerem nas manchetes.

E sobre como fortalecer nossos vínculos é uma maneira de rever e transformar esses padrões.

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O Brasil aprovou a Política Nacional de Cuidados, que reconhece o cuidado como parte essencial da organização da socieda...
06/03/2026

O Brasil aprovou a Política Nacional de Cuidados, que reconhece o cuidado como parte essencial da organização da sociedade.

A implementação dessa política envolve governos, empresas, organizações da sociedade civil e comunidades.

Mulheres ainda dedicam mais de 2,5 vezes mais horas por dia ao trabalho de cuidado não remunerado. Essa concentração de responsabilidades impacta renda, saúde mental e participação na vida pública.
Nos territórios, muitas mulheres também sustentam redes de cuidado comunitário.

Um estudo do Instituto Elos sobre a Baixada Santista identificou que mulheres negras lideram 70% das comunidades analisadas. Grande parte dessas lideranças atua há mais de vinte anos mobilizando moradores, organizando redes de apoio e enfrentando desafios relacionados à moradia e à assistência social.

Fortalecer redes de corresponsabilidade é parte fundamental para transformar o reconhecimento do cuidado em prática social.

O 8M (08/03, Dia Internacional da Mulher) coloca em pauta uma pergunta que deveria nos acompanhar o ano inteiro: como di...
04/03/2026

O 8M (08/03, Dia Internacional da Mulher) coloca em pauta uma pergunta que deveria nos acompanhar o ano inteiro: como distribuímos poder e responsabilidade na sociedade brasileira?

No Brasil, as mulheres gastam em média o dobro do tempo que os homens em atividades de cuidado.* E ainda precisam enfrentar diariamente a violência de gênero, desigualdade salarial, desvalorização de lideranças femininas. Esses problemas têm raízes profundas.

A legislação e as políticas públicas, embora essenciais, nunca foram suficientes para reorganizar essas estruturas. A verdade é que ainda falta muito para a balança do poder e da responsabilidade se equilibrar.

Há 25 anos, o Instituto Elos trabalha a partir de uma convicção: comunidade é a base para reorganizar essas dinâmicas. Quando vínculos são fortalecidos e as pessoas assumem protagonismo coletivo, as relações mudam. E quando as relações mudam, e a responsabilidade passa a ser compartilhada, as estruturas começam a se mover. Inclusive aquelas que mantém desigualdades e violência de gênero.

Isso é algo que aprendemos, em grande parte, com escuta e trabalho conjunto com lideranças femininas que conhecem seus territórios por dentro, e que todos os dias lutam contra a desigualdade para transformar seus contextos e reequilibrar a balança da responsabilidade e do poder na nossa sociedade. Para que ninguém tenha que cuidar sozinha, e para que todas sejam cuidadas com igualdade.

Se você ou sua organização quer ir além do discurso e construir estruturas reais de corresponsabilidade, essa conversa também é com você.

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Saiba mais no link na bio.

*Fonte: Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2019

Nunca falamos tanto em comunidade. Nunca estivemos tão sozinhos e cansados. O vocabulário do pertencimento se espalhou p...
03/03/2026

Nunca falamos tanto em comunidade. Nunca estivemos tão sozinhos e cansados.
O vocabulário do pertencimento se espalhou pelas redes, pelas empresas, pelas organizações. Mas os vínculos que sustentam esse vocabulário seguem frágeis. E a razão é mais simples e mais difícil do que parece: fomos treinados para sobreviver sozinhas.

Não há pertencimento possível quando indivíduos vivem em permanente estado de defesa.

Construir comunidade real tem um preço. Exige ceder espaço, escutar quando você preferiria falar, aparecer quando é mais fácil sumir. Assumir vínculo é assumir risco.

Aprender isso é urgente. Mas também não é algo que a gente precisa aprender sozinha. Dá pra fazer isso coletivamente, com prática, estrutura e metodologia.
Leia mais no artigo de publicado na . Link na bio!

Saiba mais sobre a Metodologia Elos e as formações do Instituto Elos no nosso site.

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27/02/2026

Gut Simon ( ), de São Paulo, publicitário e comunicador social, participou do GSA 2018. No Guerreiros Sem Armas, encontrou na Metodologia Elos uma forma humana, prática e afetiva de atuar em territórios e mobilizar pessoas.
Para ele, transformar começa pelo encontro, pela escuta e pelo método.
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Muitas organizações da sociedade civil atuam em setores bastante específicos. Educação, saúde, acesso a cultura e esport...
27/02/2026

Muitas organizações da sociedade civil atuam em setores bastante específicos. Educação, saúde, acesso a cultura e esportes. O Insituto Elos, por sua vez, nunca teve uma caixinha. Isso cria algunsdesafios, mas também é a nossa maior força. Pois atuamos naquilo que é indispensável para todos, e que sustenta todas as caixinhas: a infraestrutura relacional.

Hoje, no Dia Mundial das ONGs, surge a reflexão: enquanto o setor social debate visibilidade e relevância, a gente quer falar de algo que vem antes, e que explica o que sustenta uma organização de pé por 25 anos.

O Instituto Elos já foi reconhecido 5 vezes entre as 100 melhores ONGs do Brasil (2017, 2019, 2020, 2021, 2023). Recebeu duas certificações CEBAS. Foi premiado pela Fundação Banco do Brasil, pelo Governo do Estado de SP como Entidade Promotora de Direitos Humanos e pela Tälberg Foundation com o Prêmio Eliasson Global Leadership.

Prêmios importam? Sim, porque são validação externa. São terceiros dizendo: essa organização realmente tem impacto entrega o que promete.

Mas o que sustenta tudo isso é algo menos visível e mais estrutural, e é o mesmo que sustenta as pessoas, comunidades e territórios que nós capacitamos através da Metodologia Elos: a qualidade dos vínculos que construímos.

Com comunidades, com empresas como Natura, Rumo e Renner, com governos, com as mais de 721 pessoas formadas em 57 países pelo Guerreiros Sem Armas, nosso principal programa de formação. Cada parceria que se mantém ao longo dos anos é uma prova de que transparência e confiança funcionam como alicerce.

A todas as organizações parceiras que diariamente atuam e inovam no terceiro setor, desejamos nossos parabéns.

Instituto Elos - Transformar não é Utopia, é Metodologia

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96% das lideranças em estresse elevado. 87% dos profissionais sobrecarregados. Com a Inteligência Artificial e a automaç...
24/02/2026

96% das lideranças em estresse elevado. 87% dos profissionais sobrecarregados. Com a Inteligência Artificial e a automação, o futuro do trabalho é um tema quente do momento. Mas os dados mostram que o presente do trabalho já está em crise. É preciso transformar essa situação.

Mas enquanto muitos olham para os sintomas, a Metodologia Elos olha para a causa: a deterioração dos vínculos humanos dentro das organizações, equipes e comunidades.

A pesquisa Impacto Vivo ouviu 100 participantes de 15 edições do Guerreiros Sem Armas, nossa principal formação baseada na Metodologia Elos, e confirmou: quando relações são reconstruídas com método, equilíbrio emocional, clareza de propósito e capacidade de ação coletiva aparecem como consequência.

Potencial. Pertencimento. Protagonismo.

Saiba mais sobre a Metodologia Elos e o Programa Guerreiros Sem Armas. Link na bio!

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FONTES:
Dado 96% das lideranças / 33% cronicamente esgotadas: levantamento Harvard Business Review, citado pela VOCÊ S/A (matéria de Leo Caparroz, 29 jan 2026).
Dado 87% dos profissionais sobrecarregados: pesquisa do LinkedIn, citada na mesma matéria da VOCÊ S/A.
Dados Pesquisa Impacto Vivo (70% equilíbrio emocional, 85% consciência de impacto coletivo, 89% construção de comunidades): Pesquisa "Impacto Vivo: Pesquisa Metodologia Elos", 100 participantes, 15 edições do GSA (1999-2024), Instituto Elos.

Endereço

Rua Marechal Hermes, 37
Santos, SP
11.025-040

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 19:00
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o que o elos faz

O nome ELOS é a síntese do nosso trabalho: em nossa visão, comunidades e empresas, crianças e escola, governos e sociedade civil vivem lado a lado, trabalham, e oferecem sua versão mais espetacular para realizar o melhor mundo para todo mundo.

Nossa trajetória tem início em meados dos anos 90, com o objetivo de educar jovens do Brasil e do mundo através da interação com comunidades, conectando pessoas ao redor de um sonho comum para construir algo verdadeiro, e assim aprenderem a acessar a diversidade em um ambiente de diálogo, compaixão e criatividade.

Nossa missão é promover a Cultura da Abundância através do reconhecimento do potencial local com seus talentos e recursos, aumentando o senso de pertencimento da comunidade, e impulsionando o protagonismo em todas as esferas sociais.

Construímos uma nova realidade conectada com os valores que queremos trazer para o mundo, como o Poder das Comunidades, a Inteligência Coletiva e os Saberes Tradicionais. A Baixada Pela Vida nasce pois entendemos que era essencial articular uma frente de organizações dispostas a realizar já ações que apoiassem as pessoas mais afetadas a poder cumprir o isolamento social e sobreviver aos impactos sociais e financeiros, e escolhemos começar pelo território onde o Elos surgiu e atua desde sua fundação.