Sindados Bahia, Rua Bela Vista do Cabral, 378, Salvador (2026)

05/06/2026

2ª ASSEMBLEIA GERAL – PARTICULARES
SINDADOS-BA convoca trabalhadores das empresas privadas para deliberar sobre a contraproposta do SINEPD

A Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores e trabalhadoras da Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) da iniciativa privada entra em uma etapa decisiva. Após a realização da 3ª Mesa de Negociação entre o SINDADOS-BA e o SINEPD, ocorrida em 03 de junho de 2026, a categoria estará sendo convocada para participar da 2ª Assembleia Geral Extraordinária e Deliberativa, que acontecerá no próximo dia 10 de junho, em ambiente virtual.
Durante a última rodada de negociações, o sindicato patronal apresentou uma contraproposta que será detalhadamente apresentada, debatida e submetida à deliberação dos trabalhadores e trabalhadoras. A participação da categoria é fundamental para definir os próximos passos da Campanha Salarial.
O que foi apresentado na mesa de negociação?
Entre os principais pontos debatidos, o SINEPD apresentou contraproposta de reajuste salarial de 4,11% para os salários acima do piso da categoria. Para os pisos salariais, a proposta patronal prevê:

• Jornada de 44 horas semanais: piso de R$ 1.880,24;
• Jornada de 36 horas semanais: piso de R$ 1.719,82.
O SINDADOS-BA, por sua vez, defende uma valorização maior dos trabalhadores, com reajuste de 6,50% para os salários acima do piso e pisos salariais de:
• Jornada de 44 horas semanais: R$ 2.160,41;
• Jornada de 36 horas semanais: R$ 1.767,43.
Além da questão salarial, diversos temas sociais e econômicos foram discutidos durante a negociação.
Benefícios e cláusulas sociais continuam sendo pauta de reivindicação
O sindicato dos trabalhadores mantém a defesa de avanços importantes para a categoria, incluindo:
• Debate sobre a regulamentação da escala de trabalho e da jornada 5x2 na Convenção Coletiva;
• Gratificação por triênio, com adicional de 3% a cada três anos de trabalho;
• Ampliação das garantias relacionadas à Participação nos Lucros e Resultados (PLR/PPR);
• Melhorias nas regras do vale-alimentação e vale-refeição.
• Ajuda de custo obrigatória para trabalhadores que executam suas atividades em regime de teletraba-lho ou home office,
Segundo registrado na 03º mesa de negociação, essas propostas foram rejeitadas pelo SINEPD ou permanecem sem avanço nas tratativas.

Assembleia definirá os próximos passos da mobilização
Diante do cenário apresentado, a Assembleia terá papel fundamental na definição dos rumos da Campanha Salarial 2026. Os trabalhadores poderão discutir a contraproposta patronal, apresentar novas sugestões e deliberar sobre possíveis mobilizações e paralisações como instrumento de fortalecimento da negociação coletiva.

A Diretoria do SINDADOS-BA reforça que a participação dos trabalhadores é essencial para garantir representatividade e fortalecer a luta por melhores salários, valorização profissional e ampliação dos direitos da categoria.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO – 2º ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA E DELIBE-RATIVA – CAMPANHA SALARIAL 2026
O SINDICATO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS EM EMPRESAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS DE PROCESSAMENTO DE DADOS, SERVIÇOS DE INFORMÁTICA, TECNOLO-GIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA – SINDADOS/BA, em conformidade com o art. 8º, inciso II, da Constituição Federal, arts. 516 e 570 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, por sua Diretoria e nos termos do Estatuto Social da Entidade, convoca todos os tra-balhadores, trabalhadoras e prestadores(as) de serviços abrangidos pela representação sindical das empre-sas da iniciativa privada e prestadoras de serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação no Estado da Bahia para participarem da 2ª Assembleia Geral Extraordinária e Deliberativa da Campanha Salarial 2026, a ser realizada em ambiente virtual, no dia 10 de junho de 2026 (quarta-feira), às 13h50 em primeira convocação e às 14h10 em segunda convocação, com qualquer número de presentes.

O acesso à assembleia ocorrerá por meio de link eletrônico a ser disponibilizado no site oficial do SIN-DADOS/BA horas antes da primeira convocação, podendo ser acessado por navegador de internet ou aplicativo de videoconferência.
A Assembleia terá a seguinte ordem do dia:
• Aprovação ou rejeição da contraproposta apresentada pelo SINEPD;
• Debate e deliberação sobre novas propostas de interesse da categoria;
• Discussão e deliberação sobre a realização de paralisações, mobilizações e demais formas de luta coleti-va;

Salvador/BA, 05 de junho de 2026.

LÚCIA HELENA BERNARDES
Diretora Geral – SINDADOS/BA

03/06/2026

SINDADOS Bahia e DIEESE debatem a redução da jornada de trabalho e seus impactos para os trabalhadores

A direção do SINDADOS Bahia reuniu-se com a técnica do DIEESE, Ana Georgina, para discutir os impactos do fim da escala 6x1 e os avanços necessários para a redução da jornada de trabalho no Brasil.

Durante o encontro, foram debatidas as transformações do mundo do trabalho, especialmente nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), cujos profissionais possuem elevado grau de qualificação, desenvolvem atividades de alta complexidade e estão submetidos a constantes demandas por atualização, produtividade e disponibilidade.

O sindicato destacou que a discussão sobre a redução da jornada não se limita apenas à categoria de TI, mas alcança diversos segmentos profissionais que convivem com jornadas extensas, pressão por resultados e impactos crescentes na saúde física e mental dos trabalhadores.

Entre os principais pontos apresentados pelo DIEESE sobre a redução da jornada de trabalho, destacam-se:

• Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadoras;
• Redução do estresse, da fadiga e dos adoecimentos relacionados ao trabalho;
• Ampliação do tempo destinado à convivência familiar, ao lazer, à educação e à qualificação profissional;
• Aumento da produtividade decorrente de melhores condições de trabalho;
• Geração de novos postos de trabalho a partir da redistribuição das horas trabalhadas;
• Promoção da igualdade de oportunidades, favorecendo a inclusão de grupos historicamente excluídos do mercado de trabalho;
• Adequação às novas formas de organização produtiva e aos avanços tecnológicos;
• Fortalecimento da saúde mental e do bem-estar dos trabalhadores;
• Construção de relações de trabalho mais equilibradas e sustentáveis.

O SINDADOS Bahia reafirma seu compromisso com a defesa de condições dignas de trabalho e continuará acompanhando os debates nacionais sobre a redução da jornada, entendendo que os ganhos de produtividade proporcionados pelos avanços tecnológicos devem ser compartilhados com os trabalhadores por meio de melhores condições de vida e trabalho.

03/06/2026

Comunicado – Recesso feriado

Em virtude do feriado de Corpus Christi, o SINDADOS Bahia informa que não haverá expediente no dia 05/06 (sexta-feira).
Nossas atividades serão retomadas normalmente no dia 08/06 (segunda-feira).
Agradecemos a compreensão de todos.

02/06/2026

3ª Mesa - Campanha Salarial 2026

Particulares: SINDADOS BAHIA e SINEPD retomam negociações econômicas nesta quarta-feira (03/06)

Os trabalhadores e trabalhadoras da iniciativa privada representados pelo SINDADOS BAHIA terão um importante momento da Campanha Salarial 2026 nesta quarta-feira, 03 de junho, às 14h. O Sindicato das Empresas de Processamento de Dados (SINEPD) confirmou presença na mesa de negociação que continuará a discutir as reivindicações econômicas da categoria para o próximo período.

Diferentemente do ano anterior, a negociação de 2026 possui caráter exclusivamente econômico. Isso ocorre porque as cláusulas sociais e sindicais da atual Convenção Coletiva de Trabalho permanecem vigentes até 2027, garantindo a manutenção dos direitos já conquistados pelos trabalhadores. Dessa forma, as discussões estarão concentradas na valorização salarial, nos benefícios econômicos e em medidas voltadas à melhoria das condições financeiras da categoria.

VALORIZAÇÂO DO REAJUSTE SALARIAL
O cenário econômico continua impondo desafios aos trabalhadores. O aumento dos preços dos alimentos, dos serviços essenciais, do transporte e dos custos relacionados à moradia tem impactado diretamente o orçamento das famílias.

Diante dessa realidade, o SINDADOS BAHIA defenderá a pauta construída para assegurar a valorização dos profissionais da área de tecnologia da informação, processamento de dados, serviços de informática, tecnologia da informação e comunicação que atuam na iniciativa privada.

A principal reivindicação da campanha é a aplicação de reajuste salarial de 6,5%, índice composto pela reposição inflacionária do período somada a ganho real, buscando preservar e ampliar o poder de compra dos trabalhadores.

Além disso, o sindicato defenderá a valorização dos pisos salariais, com o objetivo de ampliar gradativamente o distanciamento em relação ao piso nacional até 2027, fortalecendo a remuneração mínima praticada no Estado da Bahia.

Outro ponto considerado fundamental pela entidade é a manutenção da jornada semanal de trabalho no regime 5x2, preservando uma conquista importante para a qualidade de vida dos trabalhadores.

REAJUSTE NO VALE-ALIMENTAÇÃO ESTÁ ENTRE AS PRIORIDADES
O SINDADOS BAHIA defenderá os seguintes valores mínimos para o Vale-Alimentação/Refeição:

- Jornada de 6 horas: de R$ 25,49 para R$ 27,15;
- Jornada de 8 horas: de R$ 39,52 para R$ 42,09;
- Jornada de 12 horas: de R$ 53,55 para R$ 57,03.

A pauta também contempla a garantia mínima de 22 dias de vale-alimentação por mês, a manutenção do benefício durante o período de férias e a limitação do desconto do trabalhador ao valor simbólico de R$ 1,00.

HOME OFFICE, PLR E TEMPO DE SERVIÇO INTEGRAM A PAUTA ECONÔMICA

O avanço das modalidades de trabalho remoto e híbrido reforça a necessidade de regulamentação e compensação dos custos assumidos pelos trabalhadores. Por isso, o sindicato defenderá a criação de ajuda de custo para home office, bem como o aperfeiçoamento das regras relacionadas ao trabalho remoto.
A pauta econômica também prevê a implantação e negociação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para os empregados lotados no Estado da Bahia.

Outro item reivindicado é a criação de adicional por tempo de serviço correspondente a 3% a cada triênio trabalhado.
ASSEMBLEIA DELIBERATIVA OCORRERÁ APÓS A NEGOCIAÇÃO
Após a realização da mesa de negociação, o SINDADOS BAHIA convocará Assembleia Deliberativa entre os dias 09 e 11 de junho de 2026.

PARTIC**AÇÃO FORTALECE A NEGOCIAÇÃO
A experiência demonstra que negociações coletivas mais fortes são construídas com a participação ativa dos trabalhadores. Quanto maior o envolvimento da categoria, maior será a capacidade de pressionar por avanços e defender conquistas.

SINDADOS BAHIA
Unidade, Luta e Representatividade.

28/05/2026

Vitória da classe trabalhadora! Câmara aprova o fim da escala 6x1

Texto tem de ser aprovado pelo Senado em duas votações para passar a valer

A Câmara dos Deputados aprovou, na noite desta quarta-feira (27), a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada de trabalho no Brasil das atuais 44 horas para 40 horas semanais, sem redução salarial, além de acabar com a escala 6x1. A medida representa um avanço histórico para a classe trabalhadora e coloca o país mais próximo de uma das principais reivindicações do movimento sindical nas últimas décadas.

A aprovação do texto ocorreu após meses de mobilização da CUT, demais centrais sindicais e movimentos sociais, que intensificaram as negociações com parlamentares e promoveram atos públicos em defesa da proposta.

Resultado
Durante a votação, os partidos Novo e Missão orientaram suas bancadas a votar contra a proposta. Ainda assim, o texto superou com folga o mínimo necessário de 308 votos. Na primeira votação, foram 472 votos favoráveis e 22 contrários. Na segunda votação foram 461 favoráveis contra 19 votos.

Apesar da vitória na Câmara, a PEC ainda precisa ser aprovada pelo Senado em dois turnos para entrar em vigor, o que mantém a pressão sobre o Congresso Nacional como prioridade para trabalhadores e entidades sindicais.

Como pressionar
Pelo celular, tablet ou computador, você pode mandar seu recado para os senadores pela plataforma Na Pressão, da CUT. Clique aqui.

O que foi aprovado
A proposta aprovada reúne duas PECs que tramitavam em conjunto: a PEC 221/19, do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG), que previa jornada semanal de 36 horas, e a PEC 8/25, da deputada Érika Hilton (PSOL-SP), que defendia a jornada em quatro dias de trabalho.

O relatório aprovado foi apresentado pelo deputado Leo Prates (Republicanos-BA) e estabelece jornada de oito horas diárias e 40 horas semanais, distribuídas em cinco dias de trabalho e dois de descanso sem redução salarial. O texto também prevê que acordos e convenções coletivas poderão definir compensações de horário e jornadas menores.

Pelas novas regras, os trabalhadores terão direito a dois dias de descanso semanal, preferencialmente aos domingos. A medida não altera jornadas que já sejam iguais ou inferiores a 40 horas semanais.

Resumo
A proposta, após a promulgação da PEC, determina em 60 dias:
o início da escala de 5 dias de trabalho com 2 dias de descanso;
a jornada reduzida de 44 horas semanais para 42 horas e;.

Em 14 meses:
jornada deve cair de 42 horas para 40 horas semanais, mantida a escala 5X2 e;
dois dias de descanso por semana, um deles preferencialmente aos domingos

O texto aprovado também estabelece exceções
Profissionais com diploma de nível superior e remuneração mensal acima de R$ 21,1 mil não estarão submetidos às novas regras de jornada e controle de ponto. Segundo o relatório, a medida busca evitar a pejotização e garantir maior flexibilidade para trabalhadores de alta renda. Nesses casos, a redução da jornada dependerá de decisão do empregador ou de previsão em acordos coletivos.

A exceção, no entanto, não se aplica aos servidores e empregados públicos da administração direta e indireta da União, estados, Distrito Federal e municípios.

Nos contratos firmados pelo poder público com empresas terceirizadas, os trabalhadores passarão a ser incluídos na nova jornada a partir da formalização de aditivos contratuais ou após o prazo máximo de 12 meses previsto para adaptação.
Fonte: CUT

27/05/2026

Edital de Convocação de Assembleia Extraordinária e Deliberativa

A FEDERAÇÃO NACIONAL DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS E PRIVADOS DE PROCESSAMENTO DE DADOS, SERVIÇOS DE INFORMÁTICA E SIMILARES – FENADADOS, por intermédio de seu Vice-Presidente, Sr. Benedito Evangelista de Jesus Junior, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa UNISYS lotados nos Estados da Bahia, Espírito Santo e Rio Grande do Norte para participarem da ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA E DELIBERATIVA, a ser realizada em ambiente virtual, no dia 03/06/2026.
A assembleia ocorrerá em primeira convocação às 07h45 e, em segunda e última convocação às 08h00, com qualquer número de participantes.

O link de acesso à plataforma Google Meet será divulgado aos empregados envolvidos com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas da realização da assembleia.

A presente assembleia terá a seguinte ordem do dia:
1. Leitura do Edital;
2. Informes das negociações;
3. Apreciação e deliberação da proposta apresentada pela empresa UNISYS na 3ª Mesa de Negociações.

Salvador/BA, 27 de maio de 2026.
Benedito Evangelista de Jesus Junior
Vice-Presidente da FENADADOS

27/05/2026

Campanha Salarial UNISYS 2026 – Negociações em Andamento

Comando Nacional da UNISYS convoca trabalhadores(as) para assembleias

O Comando Nacional de Negociação da UNISYS, em conjunto com a FENADADOS e os sindicatos representantes das bases territoriais, informa aos trabalhadores que as negociações do ACT 2026/2028 seguem em andamento, tendo sido realizada a 3ª Mesa de Negociação no último dia 19/05/2026.

Desde a entrega da pauta de reivindicações construída coletivamente pelas entidades sindicais e debatida junto aos trabalhadores nas assembleias preparatórias, o processo negocial vem sendo conduzido de forma permanente pelo Comando Nacional, preservando a unidade das bases representadas pela FENADADOS e buscando avanços econômicos e sociais para todos os empregados da empresa.

Nas 1ª e 2ª reuniões de negociação foram debatidos temas fundamentais da campanha salarial, incluindo cláusulas econômicas, manutenção de direitos históricos, plano de saúde, PLR, teletrabalho, jornada, horas extras, abrangência do ACT e garantias sindicais. Durante esse processo, diversas cláusulas sociais já foram renovadas e mantidas, assegurando importantes direitos conquistados pela categoria ao longo dos anos.

Os avanços obtidos até o momento refletem a continuidade das negociações e a atuação conjunta das entidades sindicais em âmbito nacional.
Na 3ª rodada de negociação, a empresa apresentou nova contraproposta econômica contendo:
• reajuste de 6% sobre os pisos salariais;
• reajuste de 4,25% para os demais salários;
• reajuste de 4,25% sobre os benefícios econômicos, incluindo:
• auxílio-alimentação,
• auxílio-refeição,
• auxílio-creche
• auxílio para filhos com deficiência;
• reajuste do adicional de horas extras de 50% para 55%;
• aumento do adicional noturno de 25% para 30%.

O Comando Nacional registrou que, embora tenham ocorrido avanços nas tratativas, a proposta ainda será submetida à avaliação conjunta das entidades sindicais e dos trabalhadores representados nas assembleias convocadas pelas entidades sindicais, preservando a construção democrática da campanha salarial.
O processo negocial continuará sendo conduzido pelo Comando Nacional com responsabilidade, unidade e compromisso na busca de avanços para os trabalhadores da UNISYS.

ASSEMBLEIAS NAS BASES SINDICAIS
As entidades sindicais vinculadas à FENADADOS realizarão assembleias entre os dias 25/05/2026 e 03/06/2026 para apreciação e deliberação da proposta debatida na 3ª Ata de Negociação.

IMPORTANTE
A convocação das assembleias é de responsabilidade de cada sindicato representante em sua respectiva base territorial. Por isso, os trabalhadores devem permanecer atentos aos canais oficiais de comunicação de seus sindicatos para acompanhamento dos editais, datas, horários e orientações de participação.
A presença e participação da categoria nas assembleias será fundamental para definição dos próximos encaminhamentos da Campanha Salarial 2026.
Fortalecer a participação da categoria é fortalecer a negociação coletiva, a unidade nacional e a defesa dos direitos dos trabalhadores da UNISYS em todo o país.

CLÁUSULAS APROVADAS NA 1ª, 2ª E 3ª MESA DE NEGOCIAÇÕES

1. CLÁUSULA PRIMEIRA – VIGÊNCIA E DATA-BASE
2. CLÁUSULA SEGUNDA – ABRANGÊNCIA
3. CLÁUSULA QUINTA – DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO
4. CLÁUSULA SEXTA – PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DESEMPENHO
5. CLÁUSULA NONA – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
6. CLÁUSULA DÉCIMA – ADICIONAL DE SOBREAVISO
7. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – PARTIC**AÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS
8. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – TRANSPORTE DE EMPREGADOS
9. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – ASSISTÊNCIA FUNERAL
10. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – AUXÍLIO ODONTOLÓGICO
11. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – PLANO DE SAÚDE
12. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO E ACIDENTÁRIO
13. CLÁUSULA VIGÉSIMA – SEGURO DE VIDA
14. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – DESPESAS DE VIAGEM
15. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – CONVÊNIO EDUCACIONAL
16. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO
17. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA – DIA NACIONAL DOS EMPREGADOS EM INFORMÁTICA
18. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA – EXPATRIADOS E IMPATRIADOS
19. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA – ESTABILIDADES PROVISÓRIAS
20. CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA – HORÁRIO DE TRABALHO
21. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA – JORNADA DE TRABALHO
22. CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – HORÁRIO DE AMAMENTAÇÃO
23. CLÁUSULA TRIGÉSIMA – TRABALHO FORA DA EMPRESA
24. CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA – BANCO DE HORAS
25. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA – CONTROLE ALTERNATIVO DE JORNADA E PONTO POR EXCEÇÃO
26. CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA – FÉRIAS
27. CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – LICENÇA-MATERNIDADE
28. CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA – AUSÊNCIAS LEGAIS
29. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA – C**A
30. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA – EXAMES MÉDICOS
31. CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA – ATESTADOS MÉDICOS
32. CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA – REABILITAÇÃO
33. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA – COMUNICAÇÃO AO INSS
34. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA – DISPENSA DE EMPREGADO PRESTES A SE APOSENTAR
35. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA – DIREITO DOS REPRESENTANTES
36. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA – GARANTIA DE ACESSO
37. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA – QUADROS DE AVISO
38. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA – AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-PATERNIDADE
39. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA – DIVERSIDADE
40. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA – PREVIDÊNCIA PRIVADA
41. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA – ESTABILIDADE APÓS O RETORNO DAS FÉRIAS
42. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA – CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
43. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA – REEMBOLSO DE QUILOMETRAGEM
44. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA – INCENTIVO À SINDICALIZAÇÃO
45. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA – MULTA POR DESCUMPRIMENTO DE CLÁUSULA DO ACT
46. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA – MENSALIDADES
47. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA – LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS

CLÁUSULAS PENDENTES DAS NEGOCIAÇÕES

1. CLÁUSULA TERCEIRA – PISOS SALARIAIS
2. CLÁUSULA QUARTA – REAJUSTAMENTO
3. CLÁUSULA SÉTIMA – HORA EXTRA
* Empresa: 55% e 100%
* FENADADOS: 55% e 120%
4. CLÁUSULA OITAVA – HORÁRIO NOTURNO
* Empresa: 30%
* FENADADOS: 50%
5. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – AUXÍLIO REFEIÇÃO
6. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
7. CLÁUSULA DÉCIMA NONA – AUXÍLIO CRECHE E ESCOLA
8. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA – FILHOS COM DEFICIÊNCIA

Saudações Sindicais,
Coordenação Nacional de Campanha Salarial dos trabalhadores(as) da UNISYS

25/05/2026

2º Encontro Nacional Soberania Digital

O SINDADOS Bahia esteve presente no 2º Encontro Nacional pela Soberania Digital JÁ!, realizado nos dias 18 e 19 de maio, em Brasília, no auditório do Sindicato dos Bancários do DF.

O evento reuniu entidades sindicais, movimentos sociais, pesquisadores e especialistas para discutir a soberania digital como elemento estratégico para o desenvolvimento do país, abordando temas como controle de dados, infraestruturas tecnológicas, plataformas digitais e defesa das tecnologias nacionais.

Durante a programação, o SINDADOS Bahia participou da mesa “Construção de Alinhamento da Classe Trabalhadora: Sindicatos e Soberania Digital”, destacando a importância da atuação sindical na defesa da soberania tecnológica, da democracia digital e dos direitos da classe trabalhadora frente aos desafios da transformação digital.

A Diretora de Comunicação Stela Almeida, representou a entidade.

25/05/2026

25 de Maio - Dia da África
Neste 25 de maio, celebramos o Dia da África, uma data que simboliza a luta, a resistência, a diversidade cultural e a contribuição histórica dos povos africanos para a humanidade.
A África é berço da civilização, da ancestralidade, da arte, da música, da ciência e de inúmeras riquezas culturais que influenciam diretamente a formação do povo brasileiro, especialmente da Bahia, marcada profundamente pelas raízes africanas em sua identidade, religiosidade, culinária, música e tradição.

Mais do que uma homenagem, esta é uma oportunidade de reafirmar o compromisso com a igualdade racial, o combate ao racismo e a valorização da cultura afro-brasileira e africana em todos os espaços da sociedade.

O SINDADOS Bahia, por meio da Secretaria da Mulher e Igualdade Racial, reforça a importância da construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e comprometida com o respeito à diversidade, à memória e à dignidade do povo negro.

Celebrar o Dia da África é reconhecer a força de um continente que segue inspirando resistência, conhecimento, identidade e transformação social.

SINDADOS Bahia
Secretaria da Mulher e Igualdade Racial

20/05/2026

Campanha Salarial 2026 – Reunião é adiada para o dia 28/05

O SINDADOS BAHIA informa aos trabalhadores e trabalhadoras da iniciativa privada que a reunião da Campanha Salarial 2026, anteriormente prevista para ocorrer nesta quarta-feira, foi remarcada para o próximo dia 28 de maio de 2026.

O adiamento ocorreu a pedido do SINDADOS-BA, com o objetivo de possibilitar um maior aprofundamento dos debates acerca dos pleitos apresentados e discutidos durante a 2ª Mesa de Negociação.

O SINDADOS BAHIA reforça que segue firme na defesa dos interesses da categoria, buscando avançar nas negociações de forma responsável. Deste modo, continuará acompanhando atentamente as tratativas e manterá toda a categoria informada sobre os próximos encaminhamentos da Campanha Salarial 2026.

SINDADOS BAHIA
Democracia, Luta e Resistência

Sindados Bahia

05/06/2026

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27/05/2026

25/05/2026

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