19/10/2026
💙 Liderar também é construir um ambiente onde as pessoas se sintam seguras para ser quem são, aprender e contribuir.
Na semana passada, nossos líderes participaram de uma palestra com Claudiane Reis sobre o papel da gestão na segurança psicológica no trabalho, um momento de troca e reflexão sobre como a liderança influencia o bem-estar e a performance das equipes.
Entre os temas abordados, estiveram os quatro estágios da segurança psicológica: pertencer, aprender, contribuir e ousar. Também conversamos sobre os quatro passos para construir relacionamentos significativos: entender, compreender, conviver e escolher.
A palestra reforçou a importância de cuidar de quem lidera e de quem faz parte dos times, fortalecendo relações mais respeitosas, colaborativas e significativas.
Ambientes seguros são construídos diariamente, por meio da escuta, da confiança e das atitudes de cada liderança 🤝