Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 15:00

Instituto Ethos

Somos uma organização sem fins lucrativos.

Nossa missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerirem seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.

27/04/2026

Tem dúvidas sobre o preenchimento do Guia? Participe do webinar e esteja preparado para o ciclo deste ano! 😉

O Guia Temático de Inclusão da Pessoa com Deficiência é uma ferramenta de autodiagnóstico que tem como objetivo orientar as empresas no reconhecimento e na implementação de práticas que asseguram os direitos e o bem-estar das pessoas com deficiência dentro do ambiente corporativo.

O Guia deste ano é uma iniciativa Ethos em parceria com a Rede Empresarial de Inclusão Social (), organização que tem o propósito de ampliar a empregabilidade formal e a inclusão de pessoas com deficiência no Brasil, em ambientes corporativos.

O webinar é aberto para todas as empresas e acontece online no dia 06/05, das 14h às 15h. Essa é a sua oportunidade de conhecer mais sobre a ferramenta, sobre a REIS e tirar dúvidas sobre o preenchimento do Guia.

🔗 Clique no link da bio para se inscrever.

27/04/2026

A Pesquisa Ethos/Época de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024/2025 reconheceu 36 empresas de 17 setores e a empresa Atento foi um dos destaques no segmento ‘Serviços’ 📈

Sua empresa pode participar do ciclo deste ano da Pesquisa!

Inscreva-se e tenha a chance de ser reconhecida no nosso ranking por recortes temáticos ou segmentos, além de ter acesso a um relatório personalizado sobre as práticas de diversidade e inclusão da sua empresa, baseado nas melhores práticas nacionais e internacionais do mercado.

🔗Ainda dá tempo! Inscreva-se até 30 de abril na Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026 clicando no link da bio.

22/04/2026

Hoje celebramos uma data importante: o Dia Internacional da Terra 🌱

Escolhemos esse dia para divulgar o Guia de Mudança do Clima para preenchimento, convidando empresas de todos os setores e tamanhos a refletirem, de forma estruturada, sobre sua atuação frente a um dos principais desafios da atualidade.

O Guia apoia sua empresa, orientando decisões mais sustentáveis, resilientes e alinhadas ao futuro que o país está construindo rumo a uma economia de baixo carbono.

Através da metodologia dos Indicadores Ethos, ao preencher o Guia você também entende qual é o nível de maturidade da sua empresa nas práticas de combate à mudança climática, além de receber diretrizes e recomendações que se aprofundam nessa pauta.

🔗Preencha o Guia Temático de Mudança do Clima até o dia 20/08 acessando o link da bio e fortaleça o compromisso da sua empresa com o enfrentamento a mudança do clima!

16/04/2026

Na edição anterior da Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão a empresa Bayer foi um dos principais destaques nas categorias por recorte temático 📊

Além de reconhecer empresas de diferentes portes e setores, a iniciativa se propõe a ser uma plataforma e ferramenta, atuando não só como uma forma de obter reconhecimento, mas também mensurar as práticas em diversidade do negócio, identificar pontos de melhoria e oportunidades para avançar em suas estratégias.

Ainda dá tempo da sua empresa participar do ciclo deste ano!

🔗A Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026 está disponível para inscrições. Clique no link da bio e aproveite essa oportunidade!

15/04/2026

Perdeu o prazo? Calma! Agora sua empresa pode garantir sua participação na Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026 até dia 23/04 🥳

Por que participar é estratégico para sua empresa?

➡️Você pode identificar o nível de maturidade da sua empresa em práticas de diversidade e inclusão
➡️Você recebe um relatório personalizado apontando os principais pontos de avanço e oportunidades nesse segmento para sua empresa
➡️Você tem a chance de aparecer entre os destaques do ciclo deste ano, sendo reconhecida pelo Ethos
➡️Você gera mais confiança e credibilidade frente ao mercado, investidores e consumidores.
➡️Você compara seus resultados com a média do mercado por porte, região e setor.

Ao se inscrever, sua empresa participa da primeira fase da Pesquisa, submetendo informações qualitativas baseadas nos Indicadores Ethos.

🚨Não perca tempo! Inscreva-se clicando no link da bio e participe da Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2025/2026.

14/04/2026

Durante muito tempo, a saúde mental no trabalho foi tratada apenas como uma pauta de bem-estar ou gestão de pessoas.

Hoje, esse tema ganha uma nova dimensão.

Sobrecarga, conflitos recorrentes, metas desproporcionais e ambientes organizacionais pouco saudáveis podem gerar riscos psicossociais com impactos diretos na saúde das pessoas, no clima organizacional e nos resultados do negócio.

Com a atualização da NR-1, esses fatores passam a integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), reforçando que sua gestão deve ser estruturada, contínua e integrada às práticas de governança das empresas.

Isso amplia o debate: saúde mental deixa de ser apenas uma pauta operacional e passa a fazer parte da agenda estratégica de governança e sustentabilidade corporativa.

Organizações que compreendem essa mudança conseguem avançar da reação aos problemas para uma gestão preventiva, responsável e alinhada às melhores práticas de gestão de riscos e responsabilidade corporativa.

Quer entender como a atualização da NR-1 impacta sua organização na prática?

Acesse nosso conteúdo completo sobre o tema e conheça também o curso que desenvolvemos para apoiar empresas nessa jornada - link na bio.

13/04/2026

A desinformação não é só um problema da internet.
É um risco real para negócios, para a confiança e para a democracia.

De acordo com o Global Risks Report 2026, temas como desinformação e polarização social estão entre os principais fatores de instabilidade no mundo, afetando diretamente a confiança, a democracia e o ambiente de negócios.

Foi diante desse cenário que nasceu a Coalizão Empresarial Contra a Desinformação, liderada pelo Instituto Ethos com , , e apoio técnico do .

Porque a verdade é uma só:
➡️ a desinformação já virou um risco sistêmico
➡️ impacta diretamente a reputação e a confiança nas empresas
➡️ e não existe solução individual para um problema coletivo

A Coalizão nasce para apoiar empresas na construção de respostas estruturadas, com base em evidências, promovendo governança, responsabilidade e integridade da informação. Saiba mais em nosso site (link na bio).

13/04/2026

Greenwashing, em tradução livre, “lavagem verde”, é o termo utilizado para descrever situações em que empresas comunicam compromissos ambientais ou sustentáveis sem que existam ações concretas, evidências ou resultados capazes de comprovar essas promessas.

Nos últimos anos, o tema voltou ao centro do debate à medida que a agenda ASG se consolidou como um eixo estratégico para empresas e investidores.

Com a ampliação das exigências de transparência e da demanda por informações verificáveis, aumenta também a atenção sobre possíveis inconsistências entre os compromissos divulgados e as práticas efetivamente implementadas pelas organizações.

Diante desse cenário, torna-se cada vez mais importante que as empresas assegurem coerência entre discurso e prática, estruturando processos capazes de garantir transparência, consistência de informações e responsabilidade na divulgação de compromissos socioambientais.

09/04/2026

Diversidade, equidade e inclusão não dizem respeito apenas a compromissos institucionais ou à reputação das empresas.

Dados mostram que ambientes organizacionais diversos e inclusivos estão associados a melhorias no clima organizacional, ao aumento da produtividade, à maior capacidade de atrair e reter talentos e à redução de riscos relacionados à saúde e segurança.

Os dados da Pesquisa Ethos/Época de Diversidade, Equidade e Inclusão 2024/2025 reforçam que integrar a agenda de DEI à gestão das empresas pode gerar impactos concretos no funcionamento das organizações e no desenvolvimento de ambientes de trabalho mais sustentáveis.

Ao mesmo tempo, compreender esses avanços depende da continuidade na coleta e na análise de dados, fundamentais para identificar desafios, acompanhar transformações e orientar a evolução das práticas empresariais.

🎯A Pesquisa Ethos de Diversidade, Equidade e Inclusão 2026 já está aberta e pode ser respondida até 14 de abril.

Participando, você pode avaliar práticas, fortalecer a transparência e contribuir para o avanço da diversidade, equidade e inclusão no ambiente empresarial brasileiro.

Acesse nosso site para saber mais.

08/04/2026

O Guia Temático de Integridade, Transparência e Combate à Corrupção está disponível para preenchimento ✍🏽

O Guia é uma ferramenta desenvolvida a partir dos Indicadores Ethos, voltada para empresas que querem não só avaliar seu nível de maturidade nessa agenda, mas que também buscam aprimorar seus programas de integridade tornando-os mais robustos e efetivos.

Preencha o Guia de Integridade e fortaleça o compromisso da sua empresa com a ética empresarial.

➡️Saiba mais sobre os Indicadores Ethos e o Guias Temáticos clicando no link da bio. Aproveite essa oportunidade!

06/04/2026

Com cada vez mais empresas engajadas na agenda ASG, não é incomum ver organizações que fazem parte de compromissos ou metas climáticas 🌎

Agora, as empresas precisam ir além do discurso: é preciso transformar teoria em impactos reais. Em um mercado cada vez mais competitivo e exigente, não há mais espaço para negócios que não mostram de forma transparente como essas mudanças são implementadas.

🌱O Instituto Ethos apoia empresas que estão nessa jornada através do Guia Temático de Mudanças Climáticas.

Criado a partir de recortes dos Indicadores Ethos, o Guia auxilia sua empresa a:

👉🏽Avaliar com profundidade suas práticas atuais em mudanças climáticas
👉🏽Identificar oportunidades de melhoria
👉🏽Planejar ações com mais consciência e a partir de diretrizes baseadas nas melhores práticas do mercado

É mais que um questionário: é um primeiro passo para transformar discurso em prática, deixando sua empresa mais alinhada com as necessidades e exigências de um mercado cada vez mais competitivo.

Preencha o Guia Temático de Mudanças Climáticas clicando no link da bio!

Endereço

Alameda Santos 1787, Conjunto 91
São Paulo, SP
05415-030

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
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Site

http://www.ethos.org.br/

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