CTB SP

12/06/2026

✊🏽 FITMETAL-SP define plano de ação para fortalecer a organização dos metalúrgicos em São Paulo

A sede da CTB recebeu, nesta sexta-feira (12), a reunião do Núcleo da FITMETAL-SP, que reuniu dirigentes sindicais do ramo metalúrgico para debater os desafios da categoria, fortalecer a articulação com os sindicatos e construir ações em defesa dos trabalhadores e trabalhadoras da indústria.

Conduzido pelo secretário-geral da CTB, Ronaldo Leite, o encontro aprovou importantes encaminhamentos para o próximo período, entre eles a realização de plantões permanentes na sede da Central, visitas aos sindicatos metalúrgicos, ampliação do diálogo com outras centrais sindicais, aproximação com a CNTI e a organização de um Seminário Estadual sobre Política Industrial, previsto para o final de agosto.

Durante a reunião, o coordenador do Núcleo da FITMETAL-SP, Aldo Meira, destacou a importância da presença permanente dos dirigentes na CTB para fortalecer o diálogo com a categoria e ampliar a organização dos metalúrgicos no estado. Já o vice-presidente da CTB, Ubiraci Dantas de Oliveira, ressaltou o papel da FITMETAL no fortalecimento da organização sindical e na luta pela reindustrialização do país.

Para o presidente da CTB-SP, Rene Vicente, a reunião representa um passo importante para fortalecer a organização dos metalúrgicos paulistas, ampliar o movimento CTBista e enfrentar as políticas de privatização do governo estadual que impactam os trabalhadores e os serviços públicos.

A atividade reafirmou o compromisso da FITMETAL-SP e da CTB com a defesa dos direitos da classe trabalhadora, a valorização do trabalho, a geração de empregos e o desenvolvimento industrial do Brasil.

📖 Leia a matéria completa no site ctb.org.br

11/06/2026

✊🚩 CTB REAFIRMA COMPROMISSO COM A LUTA DA CLASSE TRABALHADORA

O presidente da CTB-SP, Rene Vicente, participou do ato realizado na Rua 25 de Março, em São Paulo, ao lado de dirigentes sindicais, trabalhadores e movimentos sociais, fortalecendo a mobilização em defesa do PIX, dos empregos, da soberania nacional e do fim da escala 6x1.

A presença da CTB-SP reforça o compromisso da Central com a valorização do trabalho, a ampliação de direitos e a construção de um país mais justo para quem produz a riqueza nacional.

Seguimos mobilizados contra qualquer medida que prejudique os trabalhadores e trabalhadoras brasileiros e na luta por melhores condições de vida, redução da jornada de trabalho e desenvolvimento com inclusão social.

🚩 A luta continua!

09/06/2026

🌎📚 Crise climática, água, meio ambiente e futuro: tem outro caminho possível?

No dia 10 de junho, o Sintaema promove uma live especial para debater a transição ecológica, os desafios ambientais do século XXI e o lançamento no Brasil do livro *Perspectiva ecológica da modernização chinesa*, de Zhang Yongsheng.

Enquanto por aqui avançam privatizações, cortes e ataques ao planejamento público, a obra apresenta experiências e reflexões sobre desenvolvimento, proteção ambiental e soberania.

E tem mais: durante a live vamos divulgar a promoção especial do livro para quem quer aprofundar esse debate.

🗓️ 10 de junho
📺 TV Sintaema no YouTube

Participe, compartilhe e venha discutir ideias para construir um futuro mais justo, sustentável e com a água tratada como direito, não como mercadoria.

08/06/2026

⚠️👉🏽🗓️ É HOJE

🗓️ DIA 08/06 (segunda-feira) às 14h

PLENÁRIA NACIONAL VIRTUAL DAS CENTRAIS SINDICAIS✊
👉🏽 PAUTA : Tramitação no Senado Federal da PEC sobre Redução da Jornada de Trabalho, com Fim da Escala 6X1 , sem redução salarial; Organização e mobilização nas bases e em Brasília.
Convidados : Senadores Paulo Paim e Otto Alencar

🖥️ Para acessar a Plenária Virtual, basta clicar no link a seguir:
Entrar na reunião Zoom
https://cut-org-br.zoom.us/j/87444967484?pwd=SxPFcQMeEAEkCfKU1iLKaHiyvgEQOG.1

ID da reunião: 874 4496 7484
Senha de acesso: 005033

🎗️ Já assinou pelo fim da escala 6x1? Mais de milhares de brasileiros e trabalhadores já apoiam essa causa

Faça parte! clique no link e assine, é rápido e com isso você ajuda a luta pelo fina da escala 6x1 e redução da jornada de trabalho sem redução salarial!

https://brasilquermaistempo.com.br/?ref=sintect-sp

08/06/2026

🌱 Ainda da semana do Meio Ambiente | Teve gente tentando discutir aumento da exposição ao benzeno — substância cancerígena — enquanto barrava a entrada de representantes da CTB e do Sintaema.

Curioso: quando o assunto é a saúde da classe trabalhadora, quem corre risco f**a do lado de fora da sala.

Benzeno não combina com flexibilização. Combina com controle, prevenção e proteção.

✊ Saúde não é custo. Vida não é variável de mercado.

03/06/2026

Duas agendas. Uma mesma luta.

Nesta semana, os trabalhadores e trabalhadoras da CETESB mostraram mais uma vez a força da organização coletiva ao aprovar, por ampla maioria, o ACT negociado pelo Sintaema.

Reposição salarial, manutenção de direitos, novos avanços e mais valorização para quem dedica sua vida à defesa do meio ambiente.

E, em celebração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, o Sintaema realizou a tradicional distribuição de mudas, reforçando um compromisso histórico: defender a natureza e defender quem trabalha por ela todos os dias.

Porque não existe justiça ambiental sem valorização. Não existe futuro sustentável sem direitos.

Seguimos na luta por mais conquistas, mais respeito, mais meio ambiente e mais qualidade de vida para toda a população.

🌱✊ Sintaema: há 51 anos defendendo o meio ambiente, os serviços públicos e os direitos da classe trabalhadora.

02/06/2026

🌎 Bom dia com uma reflexão de quem conhece a água como poucos.

“Precisamos proteger as florestas, montanhas e rios, e iniciar uma gestão descentralizada da água liderada pela comunidade, sem privatização.”

A frase é de Rajendra Singh, vencedor do Stockholm Water Award, conhecido mundialmente como o Nobel da Água.

Em tempos de crise climática, escassez hídrica e avanço da privatização, o alerta é claro: água é direito, não mercadoria.

✊ Defender os rios, os mananciais, o meio ambiente e a gestão pública da água é defender a vida e o futuro das próximas gerações.

12/05/2026

🚨 Menos trabalhadores. Mais acidentes. Mais risco para São Paulo.

A explosão na obra da Sabesp no Jaguaré não caiu do céu. Ela acontece depois de um processo acelerado de demissões, terceirização e desmonte da empresa pública após a privatização.

Antes da privatização, a Sabesp tinha cerca de 14.500 trabalhadores diretos. Hoje, são apenas 8.300.

👉🏽 Foram 6.200 postos de trabalho eliminados.
👉🏽 Quase 40% do quadro próprio desmontado.

E quem saiu?
Justamente os trabalhadores mais experientes, que conheciam profundamente a rede, os protocolos de segurança e a operação do sistema.

No lugar da memória técnica:
⚠️ terceirização
⚠️ sobrecarga
⚠️ falta de fiscalização
⚠️ corte de custos

No Jaguaré, segundo o Sintaema, a obra terceirizada que terminou em explosão sequer tinha fiscal da Sabesp acompanhando.

O resultado foi devastador:
💥 uma explosão em plena área urbana
💥 dezenas de imóveis destruídos
💥 famílias sem casa
💥 uma vida perdida

Quando o lucro vira prioridade e a experiência é descartada como “custo”, o risco aumenta para todo mundo.

Demitir em serviço essencial não é só atacar trabalhador.
É colocar a população em perigo.

12/05/2026

Uma tragédia que deixou mortos, feridos e dezenas de famílias sem casa no Jaguaré reacende o debate sobre os impactos da privatização da Sabesp em São Paulo.

A CTB-SP cobra investigação rigorosa, responsabilização dos envolvidos e aponta a responsabilidade do governo Tarcísio no modelo de privatização da companhia.

📍Leia a matéria completa no portal da CTB-SP:

A explosão ocorrida neste domingo (11), no Jaguaré, zona oeste de São Paulo, continua causando impactos profundos para dezenas de famílias da região. Segundo atualização divulgada pela Defesa Civil nesta segunda-feira (12), ao menos 46 residências foram interditadas e 78 famílias seguem afe...

11/05/2026

👀 Toda semana tem reunião. Toda semana tem cobrança. E, pelo visto, toda semana aparecem novos problemas na Sabesp.

Desta vez, o Sintaema foi pra cima sobre horas extras, insalubridade e falhas na Escala Marshall. Direitos não são detalhe — e acordo coletivo é pra ser cumprido.

Seguimos na pressão. Porque trabalhador merece respeito, não desculpa. ✊💧