ITS BRASIL

ITS BRASIL Temos a missão de transformar a sociedade por meio de técnicas e metodologias da Tecnologia Social.

Desde sua fundação, o ITS BRASIL vem trabalhando pela ampliação do acesso ao sistema nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) e, especialmente, para afirmar o papel das organizações da sociedade civil como produtoras de conhecimento, articulando essas instituições em torno de uma cultura da Ciência, Tecnologia e Inovação comprometida com o fortalecimento da cidadania e a inclusão social.

Em sua trajetória de mais de 15 anos, o Instituto foi protagonista em processos que colaboraram para o estabelecimento do conceito de tecnologia social e da tecnologia assistiva no Brasil, impulsionando projetos em sua prática pela articulação com governos e sociedade civil. Assim foi capaz de mostrar, por sua vasta experiência, como criar as pontes que levam às soluções das demandas da população, se utilizando de suas próprias tecnologias aliadas à produção de conhecimento a nível nacional. No âmbito e defesa do "quase tudo é possível", hoje, o Instituto trabalha com dois projetos principais:
O FabLab Livre SP - em parceria com a Prefeitura Municipal de São Paulo; e os Polos de Empregabilidade Inclusiva, do Programa Meu Emprego Trabalho Inclusivo do Governo do Estado de São Paulo.

Muitas vezes, a inclusão é medida pela presença: quem entrou, quem foi contratado, quem está ocupando aquele espaço. Mas...
20/05/2026

Muitas vezes, a inclusão é medida pela presença: quem entrou, quem foi contratado, quem está ocupando aquele espaço. Mas pertencimento vai além disso.

Porque estar em um ambiente não significa, necessariamente, sentir-se parte dele.

Pertencer é poder existir sem precisar esconder quem se é. É sentir que sua voz é ouvida, suas necessidades são respeitadas e sua presença é valorizada de verdade não apenas tolerada.

No mercado de trabalho, nas escolas e nos espaços sociais, ainda existem pessoas que convivem diariamente com o sentimento de isolamento, mesmo estando cercadas de gente. Pessoas com deficiência, pessoas negras, LGBTQIAPN+, mães, pessoas periféricas e tantas outras minorias frequentemente enfrentam a exclusão silenciosa: aquela que não impede a entrada, mas dificulta a permanência com dignidade.

Construir inclusão também é construir acolhimento, escuta e conexão. Porque ocupar um espaço importa. Mas sentir que ele também é seu transforma tudo. ✨

🌱As organizações têm um papel estratégico na construção de carreiras inclusivas. Mais do que cumprir legislações, trata-...
16/05/2026

🌱As organizações têm um papel estratégico na construção de carreiras inclusivas. Mais do que cumprir legislações, trata-se de assumir uma responsabilidade institucional: criar ambientes onde todas as pessoas tenham acesso real a oportunidades de desenvolvimento, crescimento e permanência aspectos que, em grande parte, dependem de um plano de carreira estruturado, oferecendo formação continua, escuta ativa e feedbacks humanizados do colaborador.

Quando as empresas estruturam planos de carreira acessíveis, promovem formação contínua e investem em acompanhamento profissional, elas fortalecem não apenas trajetórias individuais, mas também sua própria sustentabilidade e capacidade de inovação.

A Tecnologia Social entra como uma metodologia que valida, organiza, orienta e transforma práticas e processos de forma justa e estruturada. ✨ Ela conecta sensibilização, apoio e acompanhamento profissional às estratégias internas, fortalecendo a cultura organizacional e garantindo que a inclusão seja parte permanente dessa construção.

E aí? Você já começou a estruturar o seu plano de carreira? 🚀



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A criatividade, inovação e a tecnologia assistiva caminham juntas quando olhamos na construção de uma sociedade mais ace...
14/05/2026

A criatividade, inovação e a tecnologia assistiva caminham juntas quando olhamos na construção de uma sociedade mais acessível, diversa e humana. Quando pensamos em soluções inclusivas, não falamos apenas de ferramentas, mas de novas formas de garantir o acesso ao mundo onde cada desafio seja visto como uma oportunidade de transformação.

A tecnologia assistiva surge como ponte entre limitações e potencialidades, ampliando a autonomia e garantindo que mais pessoas possam participar ativamente da vida social, educacional e profissional.

A inovação não está apenas no avanço tecnológico, mas na sensibilidade de compreender necessidades reais e transformá-las em soluções práticas.

É nesse encontro entre técnica e empatia que a criatividade ganha força: ao propor caminhos que possam romper barreiras históricas e redesenha possibilidades. Inovar é assumir um compromisso com o presente e o futuro tornando o acesso, a inclusão e a equidade pilares centrais do desenvolvimento.

Quando pensando em mães no mercado de trabalho, também precisamos pensar sobre acessibilidade, inovação e permanência. A...
12/05/2026

Quando pensando em mães no mercado de trabalho, também precisamos pensar sobre acessibilidade, inovação e permanência. A tecnologia social tem um papel fundamental na construção de ambientes inclusivos para mães de todas as realidades garantindo mais autonomia, segurança e participação profissional.

Ferramentas de acessibilidade digital, softwares de comunicação, adaptações ergonômicas e recursos de mobilidade são exemplos de tecnologias que ajudam a reduzir barreiras que muitas mulheres ainda enfrentam diariamente ao conciliar maternidade e carreira.

Mas para que essas soluções realmente façam diferença, é essencial que estejam acompanhadas de políticas públicas e práticas institucionais que promovam inclusão de forma concreta: ambientes acessíveis, horários flexíveis, acolhimento no retorno da licença-maternidade e oportunidades iguais de crescimento profissional.

Pensar em maternidade e empregabilidade também é pensar em inovação social. Porque inclusão não acontece apenas no discurso ela precisa estar presente nas estruturas, nas decisões e nas tecnologias que tornam o trabalho possível para todas. 💙

10/05/2026

Neste Dia das Mães, queremos olhar para as maternidades que muitas vezes passam despercebidas pelos olhos da sociedade.

Mães de pessoas com deficiência.
Mães com deficiência.
Mulheres que transformam cuidado em força todos os dias, mesmo quando a rotina pesa, o cansaço chega e o apoio nem sempre existe.

Falar sobre inclusão também é reconhecer essas vivências, acolher suas histórias e garantir que nenhuma maternidade seja invisível.

Que toda mãe seja vista, respeitada e apoiada em sua trajetória. 💙

Maio nos convida a olhar com mais atenção para a maternidade não apenas sobre um momento individual, mas como uma pauta ...
08/05/2026

Maio nos convida a olhar com mais atenção para a maternidade não apenas sobre um momento individual, mas como uma pauta coletiva que impacta toda a sociedade.

Falar sobre a importância de políticas públicas voltadas à maternidade é reconhecer que o marternar e todas as suas possibilidades também são responsabilidades sociais. É sobre garantir acesso à saúde de qualidade no pré, durante e pós gestação, segurança no trabalho, apoio à amamentação, creches acessíveis e condições dignas para que mães possam conciliar o cuidado e o desenvolvimento profissional.

Quando fortalecemos políticas que acolhem a maternidade, estamos também promovendo inclusão, reduzindo desigualdades e criando oportunidades justas para diferentes realidades e territórios. A maternidade, quando apoiada, se torna potência social.

Neste mês, abrimos espaço para refletir, dialogar e reforçar a importância de iniciativas que coloquem as gestantes no centro das decisões, construindo caminhos humanos, acessíveis e sustentáveis para todos.

Quando falamos de territórios, não estamos nos referindo apenas aos espaços geográficos. Territórios são construídos por...
28/04/2026

Quando falamos de territórios, não estamos nos referindo apenas aos espaços geográficos. Territórios são construídos por pessoas, histórias, relações, culturas e realidades sociais que moldam o dia a dia de uma comunidade.

Cada território carrega seus próprios desafios e potencialidades únicas. É nesse contexto que a tecnologia social se torna essencial: ela surge a partir da escuta ativa dessas realidades e da construção coletiva de soluções simples, acessíveis e eficazes.

A tecnologia social respeita as especificidades locais, promovendo inclusão, fortalecendo vínculos comunitários e ampliando o acesso a oportunidades como educação, trabalho e geração de renda.

Ao transformar a forma como problemas são enfrentados, ela impacta diretamente o desenvolvimento social e econômico desses então “territórios”. Assim, espaços antes marcados por vulnerabilidades passam a ser reconhecidos pela sua capacidade de inovação, protagonismo e transformação.

Falar de tecnologia social nos territórios é falar de pessoas, de pertencimento e de mudanças reais que começam no local, mas geram impactos duradouros para sociedade como um todo.



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28/04/2026

No dia 25 de abril, na Casa Mãe Paulistana, em Itaquera, o cuidado ganhou outro olhar.

Um dia de acolhimento, escuta e troca entre mães e cuidadoras em um espaço pensado para elas.

Porque cuidar de quem cuida, também transforma tudo ao redor.

A capacitação acessível é um eixo estratégico para promover inclusão produtiva e ampliar o acesso ao mercado de trabalho...
25/04/2026

A capacitação acessível é um eixo estratégico para promover inclusão produtiva e ampliar o acesso ao mercado de trabalho. Com o avanço da tecnologia, é possível estruturar formações que considerem diferentes perfis, necessidades e formas de aprendizagem desde a sua concepção.

Na prática, isso significa:
Plataformas de ensino com leitores de tela e navegação adaptada para pessoas com deficiência visual

Vídeos com legendas, tradução em Libras e audiodescrição, garantindo acesso a pessoas surdas e cegas

Conteúdos compatíveis com diferentes dispositivos e com linguagem simples, ampliando o alcance

Trilhas de aprendizagem flexíveis, que respeitam o ritmo e a autonomia de cada participante

Uso de ferramentas digitais acessíveis para avaliação e acompanhamento do desenvolvimento

Ao integrar tecnologia, acessibilidade e capacitação, as organizações não apenas cumprem seu papel social, mas também ampliam seu potencial de inovação e diversidade.

Investir em formação acessível é investir em talentos que, muitas vezes, foram historicamente excluídos por barreiras que hoje já podem e devem ser superadas.


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Vamos falar sobre o DEI?Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) referem-se a um conjunto de estratégias, políticas e prát...
17/04/2026

Vamos falar sobre o DEI?

Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) referem-se a um conjunto de estratégias, políticas e práticas organizacionais voltadas à construção de ambientes de trabalho mais diversos, justos e inclusivos.

Como qualquer outra estratégia o DEI possui conceitos principais e essências para garantir que ele seja aplicado de forma efetiva;

A Diversidade refere a “Quem” que representa a presença de diferentes características, vivências e perfis (raça, gênero, idade, orientação sexual, deficiência) na força de trabalho.

A Equidade tem como base “Como” garantir que processos justos reconheçam capacidades com base nas habilidades e competências e oferecendo recursos personalizados pra que todos tenham chances iguais de sucesso.

A Inclusão é “Onde” criar uma cultura onde pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e seguras para serem quem são.

iniciativas de DEI contribuem diretamente para a melhoria da experiência dos colaboradores e para o desempenho organizacional, impactando fatores como resultados da empresa. Além disso, organizações que integram DEI de forma estratégica tendem a fortalecer seus processos internos, reduzir custos e promover ainda mais sua cultura organizacional.

O DEI não se limita a uma diretriz trata-se de um eixo estratégico para organizações que buscam sustentabilidade, inovação e responsabilidade social.



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13/04/2026

Boa Tarde a todos.

No último dia 11 de abril, sábado, um incêndio atingiu a casa do Jefferson Rozeno, Coordenador de Comunicação do ITS Brasil, causando danos materiais significativos. Felizmente, ele e sua família estão bem e se recuperando do ocorrido.

Jefferson é uma pessoa muito importante para o ITS Brasil, sempre dedicado, comprometido e presente em todas as ações da nossa organização. Neste momento delicado, toda a nossa solidariedade e apoio fazem a diferença.

O ITS Brasil e toda a equipe seguem à disposição para apoiá-lo no que for necessário. Que ele e sua família possam se reerguer com tranquilidade e encontrar, em breve, a estabilidade e o conforto novamente.

Para quem puder contribuir, seja com doações, apoio material ou qualquer outra forma de ajuda, toda colaboração será muito bem-vinda e fará grande diferença neste momento. Informações sobre como ajudar estão disponíveis no Instagram

Endereço

Avenida Ipiranga, 104, Cj 144 – República
São Paulo, SP
01046-010

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
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Sexta-feira 08:00 - 18:00

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