Programa Coexistir

Programa Coexistir O Programa Coexistir tem o objetivo de apoiar as empresas do segmento do varejo de gêneros aliment?

Baixe agora a cartilha sobre Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Deficiência Intelectual (DI) no mercado de trabalho....
17/04/2026

Baixe agora a cartilha sobre Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Deficiência Intelectual (DI) no mercado de trabalho.

Um material desenvolvido para apoiar empresas, profissionais de RH e lideranças na construção de ambientes mais inclusivos, acessíveis e preparados para a diversidade.
Com orientações práticas, conceitos, legislação e dicas para o dia a dia, a cartilha contribui para uma inclusão mais consciente e estruturada.

O conteúdo foi elaborado em parceria com Camila Citron, psicóloga e neuropsicóloga, fundadora do Instituto Interagir – Terapias Integradas e Desenvolvimento Humano, com atuação no acompanhamento de pessoas com TEA e outros transtornos do desenvolvimento.

A inclusão de profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios que ...
14/04/2026

A inclusão de profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios que vão além do acesso às oportunidades.
O evento “Inclusão de profissionais com TEA na prática: Reduzindo barreiras e construindo ambientes corporativos mais acessíveis” propõe ampliar esse olhar, trazendo reflexões e orientações sobre como tornar os espaços de trabalho mais preparados, respeitosos e acolhedores.

_para_todos_verem_: : arte quadrada com fundo branco. No topo, o texto “Workshop” ao lado a logomarca do Coexistir. Abaixo o título “Inclusão de profissionais com TEA na prática: Reduzindo barreiras e construindo ambientes corporativos mais acessíveis”. À direita, a imagem de Camila Citron, mulher branca com cabelos castanhos na altura do ombro, vestindo um casaco branco.

Pequenas atitudes fazem toda a diferença no dia a dia.Em conversas, adaptar a postura também é uma forma de respeito, ga...
13/04/2026

Pequenas atitudes fazem toda a diferença no dia a dia.

Em conversas, adaptar a postura também é uma forma de respeito, garantindo conforto, acessibilidade e uma comunicação mais natural para todos.

Você já conhece o Varejo Contrata?A plataforma conecta empresas do varejo a profissionais em busca de oportunidades, fac...
10/04/2026

Você já conhece o Varejo Contrata?
A plataforma conecta empresas do varejo a profissionais em busca de oportunidades, facilitando o acesso ao mercado de trabalho de forma mais prática e acessível.

Uma iniciativa que aproxima talentos e empresas, fortalecendo o setor e ampliando possibilidades.

🔎 Acesse e conheça:
https://varejocontrata.com.br/empregos/

Incluir com estratégia faz toda a diferença.O Programa Coexistir apoia empresas na construção de práticas mais estrutura...
08/04/2026

Incluir com estratégia faz toda a diferença.
O Programa Coexistir apoia empresas na construção de práticas mais estruturadas e acessíveis.

Quer saber como começar?
Conte com o Coexistir!

O importante é dar o primeiro passo e ir aprendendo no caminho.Aos poucos, as coisas vão se ajustando, o ambiente muda e...
06/04/2026

O importante é dar o primeiro passo e ir aprendendo no caminho.

Aos poucos, as coisas vão se ajustando, o ambiente muda e a inclusão começa a acontecer de verdade.

Mais inclusão, mais possibilidades no mundo do trabalho.No Dia Mundial da Conscientização do Autismo, reforçamos a impor...
02/04/2026

Mais inclusão, mais possibilidades no mundo do trabalho.

No Dia Mundial da Conscientização do Autismo, reforçamos a importância de construir ambientes que respeitem diferentes formas de pensar, comunicar e atuar.

A inclusão se constrói no dia a dia.E cada avanço mostra que o caminho está sendo percorrido.
30/03/2026

A inclusão se constrói no dia a dia.
E cada avanço mostra que o caminho está sendo percorrido.

Contratar talentos diversos é importante.Mas inclusão de verdade acontece no dia a dia.É na forma como a liderança acolh...
23/03/2026

Contratar talentos diversos é importante.
Mas inclusão de verdade acontece no dia a dia.

É na forma como a liderança acolhe, desenvolve e dá espaço para que essas pessoas cresçam.

E aí, sua liderança está pronta?

Quando falamos de diversidade nas empresas, muitas vezes o foco acaba ficando apenas nos números.Mas a verdadeira inclus...
16/03/2026

Quando falamos de diversidade nas empresas, muitas vezes o foco acaba ficando apenas nos números.

Mas a verdadeira inclusão acontece quando olhamos para além das estatísticas e passamos a enxergar as pessoas em sua totalidade, suas experiências, habilidades e trajetórias.
Ambientes diversos são construídos com respeito, escuta e oportunidades reais para que todos possam participar e crescer.

Porque inclusão de verdade não se mede apenas em porcentagens.
Ela se constrói nas relações, nas atitudes e nas oportunidades criadas todos os dias.

Liderar também é criar caminhos.Quando a liderança assume o compromisso com a inclusão, ela abre espaço para que diferen...
13/03/2026

Liderar também é criar caminhos.

Quando a liderança assume o compromisso com a inclusão, ela abre espaço para que diferentes talentos sejam reconhecidos, respeitados e valorizados.

Ambientes inclusivos não nascem apenas de políticas, mas de atitudes, decisões e exemplos no dia a dia.

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