Programa Coexistir

Programa Coexistir O Programa Coexistir tem o objetivo de apoiar as empresas do segmento do varejo de gêneros aliment?

Faltam 20 dias para o 4º Fórum Coexistir! 💙A contagem regressiva começou para um encontro de trocas, aprendizados e conv...
04/09/2026

Faltam 20 dias para o 4º Fórum Coexistir! 💙

A contagem regressiva começou para um encontro de trocas, aprendizados e conversas que podem transformar a forma como construímos ambientes mais diversos e inclusivos.

Ainda não se inscreveu? Garanta sua participação e venha fazer parte dessa conversa com a gente!

A programação do 4º Fórum Coexistir está definida!Será uma manhã de encontros, conhecimento e diálogo sobre os desafios ...
02/09/2026

A programação do 4º Fórum Coexistir está definida!

Será uma manhã de encontros, conhecimento e diálogo sobre os desafios e as perspectivas da diversidade, inclusão e empregabilidade no Brasil.

📅 23 de setembro
⏰ Das 8h30 às 12h30
📍 Auditório Siemaco — Santa Cecília, São Paulo

A participação é gratuita, mediante inscrição.

🔗 Garanta sua vaga: Link na Bio

Quantos talentos podem estar ficando de fora antes mesmo da entrevista?A falta de acessibilidade também seleciona — e po...
31/08/2026

Quantos talentos podem estar ficando de fora antes mesmo da entrevista?

A falta de acessibilidade também seleciona — e pode excluir profissionais antes que eles tenham a oportunidade de mostrar suas competências.

O Coexistir existe para colocar questões como essa dentro das empresas e ajudar a transformar reflexão em novas práticas.

Que tal começar olhando para o seu processo seletivo?

O maior obstáculo para a inclusão nem sempre está na falta de oportunidades. Muitas vezes, está na liderança.Lideranças ...
28/08/2026

O maior obstáculo para a inclusão nem sempre está na falta de oportunidades. Muitas vezes, está na liderança.

Lideranças despreparadas podem reforçar barreiras, perpetuar vieses e dificultar a construção de um ambiente onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.

Por outro lado, quando líderes promovem escuta, acessibilidade, equidade e respeito às diferenças, a inclusão deixa de ser um discurso e passa a fazer parte da cultura da organização.

A transformação começa pelo exemplo.

Quem vai estar no palco do 4º Fórum Coexistir?Jessé Souza, sociólogo, escritor e pesquisador, e Filipe Roloff, especiali...
26/08/2026

Quem vai estar no palco do 4º Fórum Coexistir?

Jessé Souza, sociólogo, escritor e pesquisador, e Filipe Roloff, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, estarão conosco para compartilhar conhecimentos, experiências e diferentes perspectivas sobre diversidade, inclusão e empregabilidade no Brasil.

Um encontro para provocar reflexões, ampliar olhares e fortalecer caminhos para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Garanta sua vaga: Link na Bio.

Diversidade não se resume à contratação. Ela se reflete nas oportunidades, na cultura organizacional, na acessibilidade ...
24/08/2026

Diversidade não se resume à contratação. Ela se reflete nas oportunidades, na cultura organizacional, na acessibilidade e no sentimento de pertencimento.

Empresas que investem em inclusão fortalecem sua marca, atraem profissionais qualificados, aumentam o engajamento das equipes e constroem ambientes mais inovadores.

A pergunta é: a sua organização está apenas preenchendo vagas ou criando um espaço onde todas as pessoas possam desenvolver seu potencial?

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A Lei de Cotas representa um importante avanço na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mas, sozin...
21/08/2026

A Lei de Cotas representa um importante avanço na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Mas, sozinha, ela não garante ambientes verdadeiramente inclusivos.

A inclusão acontece quando há acessibilidade, oportunidades de desenvolvimento, respeito às diferenças e uma cultura organizacional que valoriza cada profissional.

Cumprir a lei é essencial. Construir pertencimento faz toda a diferença.

A presença de mulheres com deficiência no mercado de trabalho ainda é muito menor do que poderia ser.Essa realidade não ...
17/08/2026

A presença de mulheres com deficiência no mercado de trabalho ainda é muito menor do que poderia ser.

Essa realidade não reflete a falta de qualificação ou potencial, mas as barreiras que ainda dificultam o acesso, a permanência e o crescimento profissional.

Promover oportunidades é um compromisso com a equidade e um passo importante para construir ambientes de trabalho verdadeiramente inclusivos.

Se a empresa só fala sobre inclusão quando recebe uma fiscalização, talvez ela nunca tenha entendido o verdadeiro signif...
10/08/2026

Se a empresa só fala sobre inclusão quando recebe uma fiscalização, talvez ela nunca tenha entendido o verdadeiro significado dessa palavra.
Inclusão não começa com uma obrigação.
Começa quando a liderança decide construir um ambiente onde todas as pessoas tenham oportunidades reais de crescer.

Cumprir a lei é o mínimo.
Construir uma cultura inclusiva é o diferencial.

Diversidade e Inclusão — Transformando pessoas, organizações e a sociedadeO 4º Fórum Coexistir será uma manhã de reflexã...
07/08/2026

Diversidade e Inclusão — Transformando pessoas, organizações e a sociedade

O 4º Fórum Coexistir será uma manhã de reflexão, diálogo e troca de experiências sobre os desafios e as possibilidades da diversidade, da inclusão e da empregabilidade no Brasil.

Entre os destaques da programação, duas grandes palestras:

🎤 Jessé Souza, sociólogo, escritor e pesquisador, traz sua experiência e seu olhar sobre desigualdade, classes sociais e a sociedade brasileira.

🎤 Filipe Roloff, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, aborda os desafios da construção de culturas organizacionais mais diversas, inclusivas e preparadas para o futuro.

Ao final, os palestrantes se encontram em uma mediação aberta a perguntas e interação com o público, ampliando o debate sobre diversidade, inclusão e empregabilidade no Brasil.

📅 23 de setembro
⏰ 8h30 às 12h30
📍 Auditório Siemaco — Santa Cecília, São Paulo
🎟️ Evento gratuito | Vagas limitadas

Participe e faça parte dessa transformação.

Inscreva-se: www.forum.coexistir.com.br

As vagas são limitadas. Ao se inscrever, contamos com seu compromisso de participação.

: Arte de divulgação do 4º Fórum Coexistir — Diversidade e Inclusão, com fundo em tons de azul e roxo sobre uma fotografia de um evento, destacando à direita uma mulher de cabelos escuros falando para o público. No topo esquerdo está a identidade do Fórum e a frase “Transformando pessoas, organizações e a sociedade”. Abaixo, lê-se: “Um fórum do Programa Coexistir para ampliar perspectivas, provocar reflexões e transformar realidades.” À direita estão as informações: 23 de setembro, das 8h30 às 12h30, no Auditório Siemaco, com o destaque “Vagas limitadas”. Ao centro, há um botão vermelho com a chamada “Inscreva-se!” e a frase “Saiba mais na descrição”. Na parte inferior aparecem os logotipos do Coexistir e Sincovaga SP, como organizadores, e do Siemaco e Nurap, como apoiadores.

Endereço

Rua 24 De Maio, 35 19º Andar Cj 1914
São Paulo, SP
01041001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:30
Terça-feira 09:00 - 17:30
Quarta-feira 09:00 - 17:30
Quinta-feira 09:00 - 17:30
Sexta-feira 09:00 - 17:30

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