Programa Coexistir

Programa Coexistir O Programa Coexistir tem o objetivo de apoiar as empresas do segmento do varejo de gêneros aliment?

Diversidade e Inclusão — Transformando pessoas, organizações e a sociedadeO 4º Fórum Coexistir será uma manhã de reflexã...
07/08/2026

Diversidade e Inclusão — Transformando pessoas, organizações e a sociedade

O 4º Fórum Coexistir será uma manhã de reflexão, diálogo e troca de experiências sobre os desafios e as possibilidades da diversidade, da inclusão e da empregabilidade no Brasil.

Entre os destaques da programação, duas grandes palestras:

🎤 Jessé Souza, sociólogo, escritor e pesquisador, traz sua experiência e seu olhar sobre desigualdade, classes sociais e a sociedade brasileira.

🎤 Filipe Roloff, especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, aborda os desafios da construção de culturas organizacionais mais diversas, inclusivas e preparadas para o futuro.

Ao final, os palestrantes se encontram em uma mediação aberta a perguntas e interação com o público, ampliando o debate sobre diversidade, inclusão e empregabilidade no Brasil.

📅 23 de setembro
⏰ 8h30 às 12h30
📍 Auditório Siemaco — Santa Cecília, São Paulo
🎟️ Evento gratuito | Vagas limitadas

Participe e faça parte dessa transformação.

Inscreva-se: www.forum.coexistir.com.br

As vagas são limitadas. Ao se inscrever, contamos com seu compromisso de participação.

: Arte de divulgação do 4º Fórum Coexistir — Diversidade e Inclusão, com fundo em tons de azul e roxo sobre uma fotografia de um evento, destacando à direita uma mulher de cabelos escuros falando para o público. No topo esquerdo está a identidade do Fórum e a frase “Transformando pessoas, organizações e a sociedade”. Abaixo, lê-se: “Um fórum do Programa Coexistir para ampliar perspectivas, provocar reflexões e transformar realidades.” À direita estão as informações: 23 de setembro, das 8h30 às 12h30, no Auditório Siemaco, com o destaque “Vagas limitadas”. Ao centro, há um botão vermelho com a chamada “Inscreva-se!” e a frase “Saiba mais na descrição”. Na parte inferior aparecem os logotipos do Coexistir e Sincovaga SP, como organizadores, e do Siemaco e Nurap, como apoiadores.

Muitas empresas calculam o custo da contratação.Poucas calculam o custo da exclusão.Além das penalidades previstas para ...
07/08/2026

Muitas empresas calculam o custo da contratação.
Poucas calculam o custo da exclusão.

Além das penalidades previstas para o descumprimento da Lei de Cotas, existem prejuízos que não aparecem em uma planilha: perda de talentos, enfraquecimento da marca empregadora, impactos na reputação e menor capacidade de inovação.

A pergunta não deveria ser quanto custa incluir.
A pergunta é: quanto sua empresa perde quando escolhe não incluir?

Há uma pergunta que toda empresa deveria fazer a si mesma.Se amanhã a Lei de Cotas deixasse de existir, sua política de ...
03/08/2026

Há uma pergunta que toda empresa deveria fazer a si mesma.

Se amanhã a Lei de Cotas deixasse de existir, sua política de contratação continuaria a mesma?

Se a resposta for não, talvez a inclusão nunca tenha sido parte da cultura da empresa. Apenas uma obrigação legal.

Empresas verdadeiramente inclusivas entendem que diversidade não é um favor, nem uma exigência. É uma estratégia que fortalece equipes, amplia perspectivas e gera inovação.

A lei abre portas. A cultura decide quem permanece.

Uma contratação pode mudar uma trajetória. Uma cultura inclusiva pode transformar uma organização.A verdadeira inclusão ...
27/07/2026

Uma contratação pode mudar uma trajetória. Uma cultura inclusiva pode transformar uma organização.

A verdadeira inclusão acontece quando o compromisso vai além do processo seletivo e se reflete nas atitudes, nas relações e nas oportunidades oferecidas diariamente.

Reconhecer esta data é valorizar mulheres que, ao longo da história, transformaram desafios em resistência, liderança e ...
25/07/2026

Reconhecer esta data é valorizar mulheres que, ao longo da história, transformaram desafios em resistência, liderança e conquistas que impactam toda a sociedade.

É também um convite para refletirmos sobre a importância da representatividade, da equidade e da criação de espaços onde todas as pessoas possam ser reconhecidas, respeitadas e ter oportunidades reais.

Que esta data inspire ações concretas por mais inclusão, equidade e reconhecimento todos os dias.

A cultura inclusiva começa pelo exemplo. Quando líderes promovem a escuta, valorizam diferentes perspectivas e criam opo...
22/07/2026

A cultura inclusiva começa pelo exemplo. Quando líderes promovem a escuta, valorizam diferentes perspectivas e criam oportunidades com equidade, toda a equipe se fortalece.

Liderar com inclusão é desenvolver pessoas, reconhecer talentos e construir um ambiente onde o respeito faça parte das decisões do dia a dia.

Quando barreiras são eliminadas, mais pessoas podem participar, contribuir e exercer sua autonomia com segurança e indep...
20/07/2026

Quando barreiras são eliminadas, mais pessoas podem participar, contribuir e exercer sua autonomia com segurança e independência.

Mais do que atender a uma necessidade, investir em acessibilidade é ampliar possibilidades, promover igualdade de oportunidades e fortalecer ambientes preparados para todos.

Investir em diversidade e inclusão é fortalecer equipes, ampliar perspectivas e construir ambientes onde todas as pessoa...
17/07/2026

Investir em diversidade e inclusão é fortalecer equipes, ampliar perspectivas e construir ambientes onde todas as pessoas possam desenvolver seu potencial.

O Programa Coexistir, oferece apoio e orientação para empresas que desejam transformar esse compromisso em ações concretas.

Sua empresa está pronta para dar o próximo passo? Conheça o Programa Coexistir.

Quando um ambiente é pensado para ser acessível, ele se torna mais acolhedor, funcional e eficiente para diferentes pess...
13/07/2026

Quando um ambiente é pensado para ser acessível, ele se torna mais acolhedor, funcional e eficiente para diferentes pessoas, necessidades e realidades.

Promover acessibilidade é remover barreiras, ampliar a participação e criar condições para que todos possam contribuir com seu potencial.

Endereço

Rua 24 De Maio, 35 19º Andar Cj 1914
São Paulo, SP
01041001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:30
Terça-feira 09:00 - 17:30
Quarta-feira 09:00 - 17:30
Quinta-feira 09:00 - 17:30
Sexta-feira 09:00 - 17:30

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