Sismug sgp

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24/07/2026

O servidor público merece respeito, valorização e, acima de tudo, respostas.

O SISMUG tem cobrado da Administração Municipal medidas concretas em pautas importantes para a categoria: reajuste dos vencimentos, reajuste do ticket alimentação, aumento das diárias e pagamento do piso do magistério.

O tempo passa, mas as reivindicações dos servidores continuam esperando uma resposta efetiva da gestão.

O SISMUG não existe para assistir de braços cruzados. Existe para representar, cobrar e defender os direitos dos servidores públicos municipais de São Gabriel da Palha.

Enquanto não houver respostas e avanços concretos, a cobrança vai continuar.

Servidor merece respeito. E o SISMUG seguirá fazendo a sua parte.

15/07/2026

Uma conquista que reforça o reconhecimento da importância dos ACS e ACE para a saúde pública. O SISMUG permanece firme na luta por respeito, valorização e melhores condições de trabalho.

06/07/2026

Seguiremos acompanhando cada etapa do processo e lutando pela valorização dos profissionais da educação.

02/07/2026

O SISMUG informa aos servidores sindicalizados que já está em tramitação a ação judicial nº 5001596-86.2026.8.08.0045, proposta com o objetivo de buscar, perante a Justiça, o reconhecimento do direito ao reajuste anual dos servidores públicos municipais.

Até o presente momento, o Prefeito Municipal não atendeu às solicitações do SISMUG e não concedeu o reajuste anual devido à categoria.

O processo agora depende da resposta do Município/Prefeito, para que a Justiça possa analisar os argumentos apresentados pelo Sindicato.

Esta é a primeira ação de uma série de medidas judiciais que serão protocoladas nos próximos dias em defesa dos direitos dos servidores.

SISMUG segue firme na luta pela valorização do servidor público.

17/06/2026

Sindicato e vereadores unidos em defesa dos servidores públicos!

Na última quinta-feira, o SISMUG realizou uma reunião com vereadores do município para dialogar e fortalecer a luta pelo reajuste salarial dos servidores públicos municipais.

Durante o encontro, os parlamentares assumiram o compromisso de buscar, junto ao Poder Executivo, uma resposta sobre a concessão do reajuste, reconhecendo a importância da valorização dos servidores.

O SISMUG seguirá acompanhando de perto essa pauta e cobrando que o direito dos servidores seja respeitado. Valorização do servidor público não é favor, é reconhecimento e compromisso com quem trabalha diariamente pela população.

09/06/2026

⚠️ Sua liberdade não está à venda. Seu voto não tem dono.

Nenhum servidor público deve se curvar a ameaças, pressões ou tentativas de influência por causa de suas escolhas políticas. O voto é livre, secreto e garantido pela Constituição.

O assédio eleitoral acontece quando alguém tenta constranger, intimidar ou pressionar trabalhadores para apoiar candidatos, partidos ou posições políticas. Essa prática é ilegal e fere direitos fundamentais.

É nesse momento que o sindicato se torna ainda mais importante. O SISMUG está ao lado dos servidores para orientar, acolher denúncias e defender a liberdade de cada trabalhador.

Não aceite intimidações. Não aceite ameaças. Não aceite perseguições.

Quem tenta controlar seu voto ataca sua liberdade. Quem defende sua liberdade fortalece a democracia.

SISMUG – Na defesa dos servidores, dos seus direitos e da democracia.

26/05/2026

⚠️ Atenção, servidores públicos!

O diagnóstico médico faz parte da privacidade do trabalhador e só pode ser informado com autorização do próprio servidor.

A exigência obrigatória do CID no atestado médico pode representar violação ao direito à intimidade e à privacidade.

🛡️ Informação também é proteção. Conheça seus direitos e busque orientação sempre que necessário.

SISMUG na defesa dos servidores públicos municipais.

funcionalismopublico saogabrieldapalha

25/05/2026

TRT garante vitória importante para os servidores municipais!

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais comemora mais uma conquista em defesa da dignidade do trabalhador.

A Justiça reconheceu que o desconto salarial realizado em razão da apresentação de atestado médico sem CID foi indevido e ultrapassou o simples prejuízo financeiro, atingindo diretamente a dignidade do servidor.

No caso, o trabalhador teve descontado um dia de salário e também o vale-alimentação do mês, mesmo tendo apresentado atestado emitido por profissional habilitado. O Tribunal entendeu que a ausência de CID não retira a validade do atestado médico, pois o diagnóstico pertence à esfera de privacidade do trabalhador.

A decisão também destacou que, diante do valor expressivo do desconto em relação à remuneração recebida, houve prejuízo direto à subsistência e à alimentação do servidor, configurando dano moral indenizável.

Essa conquista reforça um ponto essencial: nenhum servidor pode ser penalizado por preservar sua intimidade médica.

O Sindicato seguirá firme na defesa dos direitos, da dignidade e do respeito aos servidores públicos municipais.

Servidor respeitado é serviço público valorizado.

SãoGabrielDaPalha

22/05/2026

Juntos somos mais fortes! 💙

O SISMUG segue trabalhando na defesa dos direitos, valorização e representatividade dos servidores públicos municipais. Ao se filiar, você fortalece a luta coletiva e ainda garante acesso a benefícios importantes para o seu dia a dia.

✔ Assessoria jurídica
✔ Plano odontológico
✔ Convênios locais
✔ Representatividade sindical

Faça parte dessa união que luta por você e por todos os servidores.

📲 Entre em contato e saiba como se filiar.

direitosdoservidores funcionalismopublico

19/05/2026

Concurso público não é favor político. É transparência, igualdade e respeito com quem estuda, se dedica e busca uma oportunidade de forma justa.

A prefeitura deve servir à população, não funcionar como espaço para indicações e interesses políticos.

O serviço público forte começa com valorização, responsabilidade e compromisso com o povo.

Concurso público é obrigação de quem governa.

Endereço

São Gabriel, ES

Site

https://wa.me/5527992570722

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