16/10/2026
Nota- Reajuste do convênio médico
O SINDSERV-SBC vem a público manifestar sua contrariedade com o comunicado divulgado pela Secretaria de Gestão de Pessoas em 16 de outubro de 2026.
Pelo comunicado, a Prefeitura prorrogou, em caráter excepcional, o contrato nº IM 06/2021 com a operadora Notre Dame Intermédica Saúde S/A. Na sequência dessa renovação, e sem qualquer intervalo para que os servidores sentissem algum benefício, veio o anúncio do reajuste. Os planos Smart Intermediário e Smart Especial, bem como os agregados que permanecem no plano Smart Básico, terão aumento de 4,64%, com base no IPCA, a partir de 1º de outubro de 2026. Para os dependentes do plano Smart Básico, o valor passa a ser de R$ 7,06.
Não consta no comunicado nenhuma ampliação de cobertura, nenhuma melhoria significativa no atendimento ao servidor, nenhuma novidade que justifique o aumento da conta. A renovação do convênio trouxe somente a cobrança maior. Para o servidor, o plano continua o mesmo, com as mesmas limitações de rede, as mesmas dificuldades de acesso e a mesma qualidade de atendimento, só que mais caro.
O reajuste salarial é parcelado, mas a conta do plano não é. O servidor recebe a reposição de seu salário em parcelas, ao longo do ano, mas o aumento do convênio médico é cobrado integralmente e de imediato, já retroativo a 1º de outubro. O resultado é que o ganho do trabalhador chega aos poucos, enquanto a cobrança da operadora chega de uma vez.
Basta comparar o dissídio com o reajuste do plano. Ao colocar lado a lado o índice do dissídio e o do reajuste do plano de saúde, o que se vê é, na prática, apenas uma transferência de recursos do bolso do trabalhador para empresas privadas. O que o servidor conquista na campanha salarial é, em boa parte, absorvido por uma operadora que não oferece nada a mais em troca.
Também é preciso registrar que a prorrogação foi feita em caráter "excepcional", o que revela falta de planejamento e de transparência. Os servidores não foram ouvidos, e o SINDSERV-SBC não teve a oportunidade de discutir as condições da renovação nem de defender melhorias para a categoria.
O Sindicato reafirma que saúde não é gasto, é direito, e que o servidor municipal não pode ser tratado como mero pagador de reajustes.
O SINDSERV-SBC seguirá atento e mobilizado na defesa dos direitos e do poder de compra dos servidores municipais.
SINDSERV-SBC
Em defesa de quem faz a cidade acontecer
