O sindicato é uma pessoa jurídica de direito privado cujos deveres estão previstos na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Os sindicatos patronais têm missões específicas determinadas por lei para a representatividade de seus associados. Entre outras:
• Realização de estudos econômicos e financeiros no âmbito do segmento representado;
• Realização de congressos e conferências cuja temática p
roporcione atualização e reciclagem do desempenho das empresas representadas;
• Assistência técnica e jurídica às empresas;
• Medidas de divulgação comercial e industrial com o objetivo de incentivar e aperfeiçoar a produção nacional;
• Realização de feiras e exposições;
• Prevenção de acidentes do trabalho. O SINDUSCON-SUL passou por um transformação de gestão que busca a modernização da entidade em benefício das empresas. Com três Conselhos (Diretor, Deliberativo e Fiscal), a administração do SINDUSCON-SUL, como determina seu novo Estatuto, passa a ser transparente e participativa. Os Conselhos, eleitos com representantes de empresas de toda a região de abrangência do SINDUSCON-SUL, têm atribuições claras na gestão da entidade, colocando a evolução das empresas do segmento econômico representado como a principal prioridade. Entenda-se como evolução o avanço tecnológico, a segurança do trabalho e a melhoria contínua das empresas. Para que essa prioridade seja atendida, o SINDUSCON-SUL necessita da participação efetiva das empresas que representa e, para isso, mais do que um convite, o SINDUSCON-SUL faz um chamamento à união de ideias e à participação do empresariado sulmineiro de seu segmento.
