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ABRH-RS

Abrir caminhos, conectar talentos: ABRH-RS impulsionando o futuro da gestão de pessoas.

14/06/2026

Faltam 3 dias para o Fórum Gestão, Pessoas e Negócios, edição Ijuí.

A poucos dias do encontro, a pauta ganha contorno prático: liderança aparece na qualidade das decisões, na forma como os times respondem aos desafios e na capacidade de manter o trabalho avançando quando o contexto exige mais presença.

No dia 17 de junho, o Auditório Sicredi recebe lideranças, profissionais de RH, empresários, empresárias e pessoas interessadas em gestão para uma tarde dedicada ao tema “Liderança que Move Resultados”.

Um encontro para quem atua em Ijuí e região e reconhece que gestão de pessoas tem impacto direto na sustentação dos resultados.

Inscrições em abrhrs.org.br

13/06/2026

O que faz uma pessoa escolher ficar, crescer e construir carreira em uma organização?

Essa é uma das perguntas que orientam o novo episódio do RH+Líder, em uma edição especial que antecipa uma das grandes pautas do Recompensar, evento da ABRH-RS sobre remuneração e recompensa, que acontece no dia 30 de junho.

A resposta passa pelo salário, certamente. Também passa por algo que muitas empresas ainda estão tentando compreender: a percepção de valor que cada profissional constrói a partir da experiência de trabalho.

Nesta conversa, Sabrina Thomazi recebe Maurício Folli, Partner na Resolution Inteligência Humana, e Pedro Bacaltchuk, Head of HRBP no Grupo QuintoAndar, para refletir sobre recompensas além da remuneração.

O episódio percorre carreira, escolhas profissionais, competitividade no mercado e os novos elementos que entram na equação entre pessoas e organizações.

Pedro Bacaltchuk estará no Recompensar, e Maurício Folli será um dos mediadores do evento.

Disponível em 15 de junho, no Spotify.

Ingressos para o Recompensar à venda no site da ABRH-RS.

12/06/2026

Faltam 5 dias para o Fórum Gestão, Pessoas e Negócios, edição Ijuí.

A próxima semana começa com uma pauta importante para lideranças, profissionais de RH, empresários, empresárias e pessoas que acompanham os movimentos da gestão na região.

Com o tema “Liderança que Move Resultados”, o encontro propõe uma tarde dedicada a uma pergunta cada vez mais concreta nas organizações: como conduzir pessoas em um cenário que pede decisão, presença e capacidade de fazer avançar.

17 de junho, das 13h às 17h30
Auditório Sicredi, em Ijuí/RS
Inscrições em abrhrs.org.br

12/06/2026

Em uma agenda de remuneração, a percepção de valor ganha força quando está conectada à estratégia do negócio.

É a partir dessa leitura que Tatiana Kipper chega ao Recompensar. Executiva de Recursos Humanos, ela reúne mais de 25 anos de experiência em empresas globais, com atuação em liderança de pessoas, transformação organizacional e desenvolvimento de talentos.

Com trajetória no Brasil, nos Estados Unidos e na América Latina, Tatiana traz para o painel uma visão construída em contextos de crescimento, integração cultural e decisões estratégicas de gestão.

Na 2ª edição do Recompensar, ela participa do painel “O futuro das recompensas que movem as pessoas e a estratégia dos negócios”, contribuindo para uma conversa essencial sobre como a remuneração pode gerar valor percebido, engajamento e sentido para as pessoas.

Acesse o site da ABRH-RS para conhecer a programação completa e acompanhar os nomes que vão conduzir as discussões sobre remuneração no evento.

11/06/2026

Decisões institucionais começam antes da reunião.

Na ABRH Rio Grande do Sul, temas relevantes passam por pauta formal, envio prévio de materiais, análise pelas instâncias competentes e registro em ata.

Esse fluxo faz parte de um trabalho contínuo de fortalecimento das práticas de governança da entidade, com clareza de papéis, documentação de apoio e responsabilidades definidas.

Este é o primeiro conteúdo da série Por dentro da ABRH-RS, uma iniciativa editorial sobre práticas que integram a rotina institucional da associação no Rio Grande do Sul.

Leia a notícia completa no site.

Governança que sustenta confiança.

10/06/2026

No debate sobre remuneração, um dos grandes desafios está em fazer com que as políticas adotadas pelas organizações sejam percebidas pelas pessoas como valor real.

É nesse ponto que a experiência de Kelly Bitencourt amplia a conversa do Recompensar. Diretora Regional do Great Place to Work no Rio Grande do Sul, psicóloga e mestre em Gestão de Negócios, Kelly dedica sua trajetória ao desenvolvimento de lideranças e ao fortalecimento de culturas de confiança.

Na 2ª edição do Recompensar, ela participa conversa sobre “Recompensas e percepção de valor, um desafio na gestão de pessoas”, trazendo uma leitura essencial sobre como confiança, reconhecimento e experiência organizacional influenciam a forma como as pessoas percebem as estratégias de remuneração.

Conheça a programação completa no site da ABRH-RS e veja por que o Recompensar se consolida como um espaço estratégico para quem decide remuneração nas organizações.

Acesse abrhrs.org.br

09/06/2026

O futuro começa em quem ousa imaginar.

Quando uma equipe participa das mesmas provocações, ela volta com uma referência comum para pensar o que vem depois.

Levar seu time ao CONGREGARH 2026 é colocar pessoas-chave diante das discussões que vão influenciar a gestão de pessoas nos próximos anos.

Nos dias 30 de setembro, 1 e 2 de outubro, em Porto Alegre, reúna sua equipe no principal encontro de gestão de pessoas do Sul do país.

Garanta os ingressos do seu time em congregrh.com.br

09/06/2026

Na edição especial do Café Conosco sobre os cases Top Ser Humano & Top Cidadania, Bianca Salatino, Juliana Vencato e Mathias Melchior compartilham experiências sobre culturas que acolhem diferentes trajetórias e ampliam a presença de pessoas diversas nos espaços profissionais.

Com mediação de Inês Amaro, o encontro tem o oferecimento da Uniodonto Porto Alegre e propõe uma conversa direta sobre inclusão como prática institucional.

23 de junho, gratuito para associados. Inscrições no site.

08/06/2026

O que torna uma remuneração realmente competitiva?

A resposta não está apenas na comparação com o mercado. Está na capacidade da organização de compreender o que faz uma pessoa escolher ficar, contribuir e projetar futuro dentro dela.

Remuneração competitiva envolve salário, mas também envolve critério. Envolve reconhecimento, mas também clareza. Envolve benefícios, mas também percepção de valor.

Em um cenário de novas expectativas profissionais, disputa por talentos e transformação acelerada do trabalho, recompensar passou a exigir uma leitura mais ampla sobre o que sustenta vínculos consistentes entre pessoas e organizações.

É essa a profundidade que o Recompensar 2026 propõe.

No dia 30 de junho, a ABRH-RS reúne especialistas, lideranças e profissionais de gestão de pessoas para discutir os desafios da remuneração a partir de uma perspectiva estratégica, conectada às decisões que impactam permanência, engajamento e competitividade.

Recompensar 2026
30 de junho, no Tecnopuc

Inscrições no site da ABRH-RS

06/06/2026

O Fórum Gestão, Pessoas e Negócios chega a Ijuí para colocar a gestão de pessoas no centro da conversa sobre resultado.

Em uma região marcada pela cooperação, pela vocação empreendedora e por relações de trabalho construídas com proximidade, liderar exige leitura de contexto, consistência nas decisões e capacidade de mobilizar pessoas em torno do que precisa avançar.

No dia 17 de junho, lideranças, profissionais de RH, empresários, empresárias e pessoas interessadas em gestão se reúnem para discutir como a liderança influencia a qualidade das relações, a preparação dos times e a performance das organizações.

Com o tema “Liderança que Move Resultados”, o encontro propõe uma tarde de reflexão sobre o papel de quem conduz pessoas em cenários que pedem clareza, responsabilidade e visão prática.

17 de junho, das 13h às 17h30
Auditório Sicredi, Ijuí/RS
Inscrições abertas em abrhrs.org.br

Endereço

Avenida Ipiranga, 5311/Conj 301
Porto Alegre, RS
91010-007

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